Това са типовете организации, които трябва да знаете

В зависимост от нуждите, качествата и други аспекти, свързани с лицето или образуванието, което представляват, съществуват различни видове организация това трябва да е известно на всички вас, за да можете да се адаптирате към този или тези, които са най-подходящи за всеки конкретен случай.

Това са типовете организации, които трябва да знаете

Официалната организация

Официалната организация е вид организация, при която задачите на всеки от членовете, които участват в групата или обществото, са подробно описани, така че има лидер, който ще отговаря за посочването на стъпките, които трябва да се извършат, чрез които всички останалата част от групата ще носи отговорност, докато той ще има отговорност да се гарантира, че всичко работи гладко, постигане на целите и постигане на успех от вземането на правилни решения.

Този тип организация обаче обикновено има съвсем определени граници, така че редовно е възможно да се предвиди много с какви решения могат да бъдат договорени с други експерти и дори да се позволи създаването на общо правило за развитието на проектите. Но винаги е от съществено значение да имаме предвид, че цялата група трябва да реагира на тяхната индивидуална работа, за да постигне посочените цели.

Функционалната организация

В този случай това е ремоделиране на линейната организация, което ще видим малко по-късно, така че всеки подчинен предава информацията на началника си и на всички, които са фокусирани върху определена специалност.

По принцип бихме говорили за линейна, но специализирана организация, така че тя да се основава на знания, така че идеите и процесите да могат да се управляват по възможно най-правилния и последователен начин. По този начин няма централизирано решение, но решенията се вземат въз основа на специалността на всеки от началниците, така че окончателната отговорност да пада върху началника на всяка от тези специалности, но не би трябвало да пада върху главния началник на целия бизнес, диаграма на социалната организация и т.н.

Линейната организация

Линейната организация е тази, която има пирамидална форма, така че има главен и висш орган, на който ще отговарят всички подчинени.

Във всеки случай всеки подчинен ще има само един шеф, така че той ще получава само заповеди от него, създавайки организация с много специфично и подредено проследяване.

По същия начин информацията ще бъде предавана от всеки подчинен на неговия началник, който винаги ще отговаря за тяхната централизация във възходяща линия.

Организацията чрез комитет

Този тип организация е смесица от линейна организация и организация на персонала, която, както ще видите малко по-късно, от своя страна е смесица между линейната организация и функционалната организация, така че се създава комитет, който получава въпрос да уча. В рамките на този комитет има различни административни органи.

Трябва да се отбележи, че в зависимост от административните функции, техническите функции, консултативните функции и проучването на проблемите можем да подчертаем, че има различни видове комисии.

Това са типовете организации, които трябва да знаете

Този комитет не трябва да бъде орган, който принадлежи към структурата на организацията и може да бъде формален, неформален, временен или постоянен.

В случая с официалния характер, това е, когато той е интегриран в структурата на компанията, имащ правомощия, както и специфични задължения. Що се отнася до неформалната комисия, това е човек, който иска да проведе проучване или да вземе решение по конкретен проблем.

Временната комисия е тази, която действа в момента, в който проучването на конкретен проблем се извършва за кратък период от време, докато постоянната комисия е вид официална комисия, която има постоянен характер, както показва собствената му дума.

Комитетите могат да бъдат включени в голям брой различни дейности, тъй като те имат за цел да достигнат до истинско заключение въз основа на информацията, която получават, която трябва да бъде разнообразна и преди всичко обективно анализирана. Въпреки че обикновено има по-квалифициран човек, който да взема решения, някои комисии дори могат да имат няколко от тях, ако е необходимо.

Персоналът на организацията

Що се отнася до организацията на персонала, ние говорим за тип организация, при която линейната организация и функционалната организация се смесват, и двете описани по-рано в тази статия.

Съществува линейна власт и скаларен принцип, но също така и консултантска дейност, така че всеки орган да предава информацията на един началник, но ще бъде съветван от специализиран екип, принадлежащ към други органи.

В този случай трябва да има очевидно разделение между изпълнителните и консултативните органи, тъй като в противен случай първите биха могли да повлияят на вземането на решения или съветите на вторите, което очевидно би накарало организацията на персонала да стане известна като линейна организация, тъй като тези съветниците ще имат определена функционалност.

Много е важно да се вземе предвид в тези случаи, че има компании или дори сдружения, политически групи и т.н. които търсят изображение, в което фигурата на съветника съществува, но проблемът е, че в действителност тази цифра няма стойност, тъй като това разделение, което споменахме по-горе, не е представено, така че изображение, което всъщност е далеч от истина.

С това завършваме нашата класификация, чрез която можете да знаете всички видове комисии, които можем да намерим днес, и разбира се, трябва да имате предвид, че сме направили обобщение от обща гледна точка, така че то да е във всеки един. зависи от вас да навлезете по-дълбоко, за да разберете както предимствата, така и недостатъците на всяка от тези системи.

Разбира се, важно е също така да анализирате случаите, в които е по-добре да приемете един или друг тип комисии, като достигнете до валидно заключение и преди всичко от обективна перспектива.


Съдържанието на статията се придържа към нашите принципи на редакторска етика. За да съобщите за грешка, щракнете върху тук.

Бъдете първите, които коментират

Оставете вашия коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.

  1. Отговорен за данните: Мигел Анхел Гатон
  2. Предназначение на данните: Контрол на СПАМ, управление на коментари.
  3. Легитимация: Вашето съгласие
  4. Съобщаване на данните: Данните няма да бъдат съобщени на трети страни, освен по законово задължение.
  5. Съхранение на данни: База данни, хоствана от Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: По всяко време можете да ограничите, възстановите и изтриете информацията си.