Внимание за подобряване на лидерството

Съвестният лидер (с пълно внимание към повечето от работните си ситуации) може да реагира на промените с необходимия фокус и яснота и по този начин да избегне повтарянето на същите грешки. Практиката на внимателност, свързана с Изтока, може да се извършва на Запад, независимо от неистовия ритъм на живота днес.

ръководство

В идеалния случай обърнете внимание на случващото се в настоящия момент. Става въпрос за фокусиране на вниманието върху настоящето по начин, който позволява моментът да бъде преживян и наблюдаван отблизо. Е за развиваме уменията, които ни позволяват да участваме активно в случващото се в момента, както и едновременната визуализация на този момент от по-стратегическа гледна точка.

Оставям ви много хубаво видео, за да разберете от какво се състои вниманието, наричано още Внимателност:

Разработването на по-внимателен подход насърчава лидерите да имат по-малко критичен поглед което от своя страна генерира по-гъвкав отговор в съответствие с вашите цели. Когато в главата ви има по-малко бъркотия и разсейване, е по-лесно да придобиете яснота и перспектива; внимателност ни позволява да наблюдаваме всичко в детайли.

Съвестният лидер може да намали бъркотията, като обърне внимание на ситуацията. Като признава ситуацията в цялата й пълнота, лидерът може да отстъпи назад, да наблюдава и да реагира със спокойствие и целеустременост. Понякога нашите минали преживявания или непосредствени реакции пречат на способността ни да гледаме настоящето безпристрастно. След като разпознаем това, можем да заглушим вътрешните коментари и пристрастия. Този процес на отдалечаване от нас ни позволява да решим кой подход ще бъде най-подходящ за организиране на стратегии в настоящата ситуация.

Изследванията върху внимателността показват, че тя също може да помогне:

• намаляване на отсъствията от персонала заболяване, нараняване и стрес

• подобряване на когнитивното функциониране, паметта, способността за учене и креативността

• подобряване на производителността и подобряване на общото благосъстояние на персонала и бизнеса.

• намаляване на текучеството на персонал и свързаните с това разходи.

Трябва да сме наясно, че лидерството не е мода, която казва, че ако сме спокойни, всичко ще се оправи. Реалността на работната ни среда често не е правилна. Както и да е, кандидатствайте използването на внимателност развива емоционално и инстинктивно мислене, което засилва способностите на лидера да направи най-доброто за себе си, за екипа и за организацията, на която отговаря.


Съдържанието на статията се придържа към нашите принципи на редакторска етика. За да съобщите за грешка, щракнете върху тук.

Бъдете първите, които коментират

Оставете вашия коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.

  1. Отговорен за данните: Мигел Анхел Гатон
  2. Предназначение на данните: Контрол на СПАМ, управление на коментари.
  3. Легитимация: Вашето съгласие
  4. Съобщаване на данните: Данните няма да бъдат съобщени на трети страни, освен по законово задължение.
  5. Съхранение на данни: База данни, хоствана от Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: По всяко време можете да ограничите, възстановите и изтриете информацията си.