Studija je pokazala da šefovi koji sebe smatraju nesposobnima imaju veću tendenciju da se ometaju oko sebe (fuente).
Evo nekoliko koraka koji će vas ukazati Kako biti dobar šef:
1) Ne okrećite leđa radnicima.
Shvatite da menadžment uspijeva naporima radnika.
2) Letite visoko.
Morate imati velike težnje, velike ciljeve, tražiti najbolje od sebe i tražiti najbolje od drugih.
3) Upoznajte svoje zaposlenike kako biste saznali njihove snage.
Zašto radite u ovoj kompaniji? Zašto radite u ovom odjelu? Šta je to što ih motiviše? Ako znate kako uskladiti motivaciju sa svojim ciljevima, postat ćete dobar menadžer.
Zapamtite da su to ljudi s kojima ćete provesti puno vremena u svom životu. Morate ih dobro poznavati.
4) Naučite ih da rješavaju probleme bez vaše intervencije.
Prenesite odgovornosti i vjerujte sposobnostima svojih zaposlenih.
5) Rešite svaki problem jasno i direktno.
Ne radi se o slamanju drugih, već o tome da budete direktni i iskreni. Ušteda vremena je velika i iskreno se isplati. Zapamtite da je vaš cilj promocija produktivnog ponašanja i održavanje poštovanja prema drugima, a ne antagonizacija zaposlenih.
Zapamtite, pokušajte biti dobar šef, inače će vam se dogoditi ono što se dogodi glavnom junaku ovog videa: