13 Grupna dinamika za mlade (sa igrama)

Integracija o interakcija mladih To se ne događa uvijek na jednostavan način, zbog različitih okolnosti koje pokreću niz senzacija, uključujući stidljivost zbog koje se povlače od stranaca.

To uglavnom nije uvijek pozitivno, jer podstiče nepovjerenje, može utjecati na samopoštovanje i povećava šanse da je mlada osoba asocijalna i da se ne osjeća prihvaćenom. Takođe utiče uglavnom na izvršavanje grupnih zadataka, bilo institucionalnih ili u drugim oblastima.

Dakle, postoji niz strategije, tehnike i aktivnosti koji su uglavnom fokusirani na grupe, čiji je cilj interakcija između ljudi, u ovom slučaju mladih, bez potrebe da se zaustave jer nemaju nikakvo predznanje. U stvari, sudjelovanje može biti akcija koja dovodi do prezentacije.

Uz to, pokreće nekoliko pozitivnih rezultata, poput stvaranja prijateljskog okruženja koje omogućava mladim ljudima da žele sudjelovati. Kao što smo već spomenuli, pomaže i razbijanje tih blokova i ličnih ograničenja, nametnutih nesvjesno i velikom snagom.

Ne može se izostaviti činjenica da pojedinci uče kroz inkluziju, kroz lično iskustvo. Uz to, ne samo da će naučiti već i osjetiti važnost timskog rada.

U nastavku odabiremo grupnu dinamiku za mlade za koju vjerujemo da je najpopularnija i najučinkovitija. Možete pronaći navedenu, ovisno o tome koja je vaša potreba.

Najbolja grupna dinamika

 

Prezentacija

Ovo je sjajno za probijanje leda i poduzimanje prvog koraka u pokušaju razvoj komunikacije među mladima. Međutim, morate biti vrlo metodični i strateški kako kada to predlažete, tako i u mjeri u kojoj se odvija. Razlog je taj što bi mnogima mogao postati neugodan, pa bi mlada osoba trebala biti motivirana da bude dio najprijateljskijeg načina, zbog čega se osjeća samopouzdano i na taj način može sram ostaviti po strani.

Jedna od dinamika grupe za mlade bazirana na simulacijama gdje morate nakratko predstaviti sebe ostalim članovima grupe. Na isti način, sadržaj se može mijenjati i umjesto da radite auto-biografiju, možete pred publikom iznijeti svoja mišljenja ili zaključke o vježbi ili temi proučavanja koja se također može ponovno stvoriti i vidjeti na drugačiji način od vršnjaka.

Raditi ovakve stvari je važno jer ćete pored vrijednosti koje to donosi naučiti i to struktura sadržaja ekspozitorija i znati ih predstaviti na koherentan način, odnosno jasno, sažeto.

Kako uraditi? Predstavite se drugima koji pokušavaju odgovoriti na ova pitanja (oni se temelje na mladim ljudima, ali bi se mogli prilagoditi starosti i kontekstu): kakvo je vaše prethodno iskustvo? Zašto ste odlučili biti dio ove grupe? Šta biste mogli ili biste mogli doprinijeti drugima?

Možete dodati i lične podatke kao što su vaše puno ime, starost, područje u kojem živite i koji su vaši akademski, radni i zabavni interesi.

Simulacija intervjua

Ova aktivnost sastoji se u tome da se postavite za kandidata tako da ispunjavate ulogu ispitivača u određenoj izmišljenoj situaciji, dok je druga osoba sagovornik i, zauzvrat, relevantan lik u ponovno stvorenom kontekstu.

Među najčešće korištenim primjerima je primjer prodavača koji razgovara s kupcem; takođe i šefa koji će zaposliti zaposlenika ili bi čak mogao glumiti učitelja i učenika. Cilj ove vježbe prema uputama je staviti hkomunikacijske vještine koje možda imate, posebno u situacijama u kojima to zahtijevaju.

Da li već imate svoju profesiju u igri uloga i ne znate šta biste tražili? Pod pretpostavkom da ste najviši rang ili tačnije anketar, najbolja pitanja koja treba primijeniti u praksi su: Kako se predstavljate? Koja pitanja postavljate? Koji cilj tražite svojim pitanjima? Da li postavljate prava pitanja? Ili neke slične.

U razvoju igre moći će primijetiti brojne metode koje se mogu koristiti za predviđanje ponašanja, odgovora i na taj način upoznavanje ličnosti partnera. Na kraju, cilj kao šala ove vrste grupne dinamike za mlade, ovisi o tome koja je uloga, je utvrditi jeste li vi pravi kandidat ili ne. A njegova stvarna svrha je da vam pomogne da se suočite sa grupnom dinamikom, imajući priliku da pokažete svoje sposobnosti i vještine.

Vježbe analize

Ovo se zasniva na sprovođenje analize bilo pojedinačno, u paru ili u malim grupama. Tema može biti bilo što, međutim, atraktivnost bi bile malo složene informacije koje se bave vijestima, trenutnom situacijom u zemlji, uvjerenjima i načinima razmišljanja (na primjer, slažete li se s posljednjim utvrđenim zakonom? Razmišljate li o čemu dogodilo?, između ostalih).

Bez obzira na temu, trebaju se uzeti u obzir zahtjevi: identificiranja relevantnih informacija ili podataka, da bi informacije bile strukturirane na smislen način i motivirali zaključke u vezi s gore navedenim. To se takođe može tražiti identifikovana su najistaknutija gledišta za ispitivanje.

Trebaju li vam primjeri? Jedna od najpopularnijih i najkorištenijih rekreacija je vjerovanje da ste u kompaniji u kojoj se dogodilo nešto značajno čemu moraju pripaziti, ali prvo imaju niz slabosti i snaga koje se ne mogu izostaviti pri odabiru odluke. Ono što kažete je najtačnije? Zašto bi to trebalo biti ovo, a ne ono drugo? Da li bi vas trebali voditi slabosti ili snage? Kako se nosimo sa situacijom

A u slučaju da je riječ o nekoj temi, stvarnoj situaciji ili vijestima: što se dogodilo? Ko kaže? Mislite li da je to istina? O čemu razmišljate? I pustite da razgovor teče da sam postavlja više pitanja.

Grupna dinamika ili diskusija

To je jedna od najučinkovitijih grupnih dinamika za mlade i vrlo je slična prethodnoj, međutim, ima nešto karakteristično i treba istaknuti ili iznijeti gledišta koja opovrgavaju pojedinci u grupi koji nemaju dijele ista razmišljanja.

U tome se pojavljuje problem-situacija koja baca razni izvori razumijevanja da grupa razgovara o tome dok ne postignu zajedničko rješenje. Važno je napomenuti da u ovim vježbama obično nema "točnog" ili "netačnog" odgovora, jer se o tome ne radi, čak i ako postoji takav koji izgleda tako; i dalje će ga dijeliti neki, a ne drugi. Generalno, više se radi o tome da se nalazite u složenim situacijama u kojima nedostatak informacija omogućava diskusiju između ljudi koji moraju pronaći rješenje, ovisno o tome kako se napada problem ili razlike.

Primjeri? Grupa se sastaje kako bi izvršila zadatak, ali za to postoje određena pravila koja vrijede, poput korištenja samo 4 alata od 10, koji biste odabrali? zašto? Slično ovom pristupu, ima bezbroj primjera i još veće složenosti.

Također bi moglo biti pokretanje jednostavne, ali kontroverzne teme, kao što je postojanje Boga, prihvaćanje homoseksualnosti i razne teme koje možda neće dovesti do određenog zaključka, ali ako stimulišu toleranciju među pojedincima, kao i poštovanje i ispravnost drugih načina razmišljanja pored ličnog.

Vježbe "u košari"

Od grupne dinamike za mlade manje praktična. Sastoji se od predstavljanja velikog broja dokumenata koje biste mogli naći svakog uobičajenog dana u akademskom, profesionalnom ili ličnom životu; u ovom se slučaju više biraju oni koji su relevantni za kontekst, a budući da se radi o mladim ljudima, to bi mogao biti posao ili studija kao što su pisma, interne bilješke, računi, sažeci informacija o upravljanju, tehničke napomene i žalbe. Dakle, cilj je dobro organizirati sve što je isporučeno, prema vašim kriterijima, uz to u ograničenom vremenu.

Primjer? Morate naručiti za dvije minute sve dokumente koje imate na stolu i to kako želite, sve dok se pridržavate vremena koje vam je dato. Kako to naručiti? Koje kriterije slijedite? Odakle da počnete

Poslovne igre

Nastavite simulirati kontekst i situacije, ovaj put je to u nečem poslovnom i poslovnom, u kojem se u grupi ili pojedinačno moraju donositi teške i uzastopne odluke, odnosno jedno vodi drugom do postizanja rezultata. Obično imate podršku za računarske i komunikacijske alate koji postoje u poslovnom okruženju, poput računara, tableta, telefona, faksa, između ostalog.

Jedna je od grupnih dinamika za mlade koja namjerava uspostaviti interakciju različitih varijabli koje se pojavljuju u teškoj i "stvarnoj" situaciji, čineći da svaki vaš korak vodi do sljedećeg i kao rezultat toga, da odluke koje su donesene od početka, one su koje uvjetuju konačni proizvod vježbe.

 Primjer? Jedan od najčešće korištenih je zadavanje niza zadataka kako biste vidjeli što prvo izvršite. Rekreacija koja se najčešće koristi i preporučuje je zamisliti da ste u uredu sa svim radnim alatima i morat ćete ispuniti za manje od 2 minute popis zadataka koji uključuje izradu tri kopije dosjea za sastanak koji započinje u nekoliko minuta, hitno nazovite, napravite otiske koje ćete koristiti na sastanku i pošaljite faks klijentu koji čeka sate. Kako biste se organizirali? Šta bi vam bio prioritet? Vježba koja bi vam mogla omogućiti da cijenite stvari o svojoj ličnosti dok radite, dopuštajući drugima da vide vaše vrline i dajući preporuke da lično ispravite ono što smatrate nedostatkom.

Igre grupne dinamike

Sve ne može biti ozbiljnost ili s namjerom da se nauči izvršavati zadatke koristeći određene metode koje, iako nisu složene, ali mogu se graničiti sa zamornim.

Takođe postoji velika raznolikost rekreativnih igara koje nastoje zabaviti i napraviti grupnu dinamiku za mlade, a grupa je u zabavnoj situaciji i posljedično pomaže interakciji - na ne prisilni način - između njih.

Lopta za ispitivanje

Slično kao u prezentacijskoj igri, u ovoj igri se lopta mora prenositi iz ruke u ruku istovremeno dok se pjesma pjeva, sve dok izabranik iz grupe (pokrivenih očiju) ne podigne ruku da zaustavi vježba. Ko god je dobio loptu, mora navesti svoje ime, godine, gdje živi i što ih zanima. I nastavite dok se većina ne javi; Ako se ne radi o nekome ko se već predstavio, grupa ima pravo postaviti mu pitanje.

Zapamtite imena

Ova igra sastoji se od formiranja kruga s pitanjima, a vođa grupe mora započeti izgovaranjem svog imena i pozivanjem drugog igrača. Na primjer, “María zove Pedra” i Pedro bi odmah trebao odgovoriti tako što bi nazvao drugog kolegu po imenu.

Ko ne reaguje brzo ili pogriješi, mora platiti pokoru, koja je obično šaliti se, pjevati ili praviti milost usred grupe (izbjegavajte zadirkivanje). Namjera ove dinamike je da se međusobno upoznaju pamćenjem imena, lica, gesta ili nekih reakcija koje drugi mogu imati u različitim situacijama.

Izreke

Od grupne dinamike za mlade čiji je cilj prezentacija i animacija, pa se ona mora provesti pomoću alata kao što su kartice na kojima su prethodno napisani fragmenti. U jednom izreka započinje, a u drugoj završava.

Dinamika će se sastojati od distribucije kartice javnosti i oni, kroz izreku koju imaju, moraju pronaći svog partnera da je dovrši. Kasnije, kada su zajedno i formiraju par, moraju iznijeti izreku koju oboje imaju.

Ovo je zagrljajIako je ovaj članak posvećen grupnoj dinamici za mlade, to je aktivnost koja je također prilagođena djeci i odraslima. To je igra koja može trajati između 10-15 minuta, ovisno o broju članova.

Svi članovi grupe sjede u krugu i započet će redom i jedan po jedan, glasno pitajući osobu koja sjedi s njihove desne strane, znate li što je zagrljaj? Osoba koja sjedi zdesna od osobe koja postavlja pitanje mora odgovoriti da ne zna. Zatim se zagrle, a osoba koja je odgovorila odlazi prethodnoj osobi i odgovara: "Nisam razumjela, možete li mi dati drugu?" 

Kasnije se još jedanput zagrle, osoba koja ih je zagrlila, postavlja isto pitanje svom partneru s desne strane, izvodeći istu operaciju koju su prethodno radili s njim / njom i tako sve dok svi članovi grupe nisu zagrljeni i prihvatili. 

Električni roštilj

Za to morate smjestiti grupu unutar kruga koji ćete napraviti užetom i morate uspostaviti pravilo, a to je da moraju napustiti ne dodirujući uže, niti nevidljivo polje između tla i užeta.

Koje je najbolje rješenje? Pređite preko toga i ako ne znate kako to učiniti, razmislite malo, nije teško. Ovom aktivnošću imat ćete priliku vidjeti i procijeniti vještinu koju svaka osoba ima u rješavanju problema, kao i njen timski rad i entuzijazam za sudjelovanje. A ako je slučaj da imate problema, dajte im prijedloge i pomozite, dobar trag bio bi da stariji pomognu u transportu mališana.

Igra balona

Sigurno već znate o čemu se radi, u ovome možete započeti s logistikom dvije grupe od po dvije osobe, a svaki par mora hodati ili ići što je brže moguće, a balon između njih bez da padne na stan .

A ako uspiju postići cilj, dodajte paru novog člana, dodajte još jedan balon i tako dalje. Treba imati na umu da će balon uvijek biti ono što je između svake osobe i moraju biti dovoljno blizu da niti jedan od balona ne padne ili da ne eksplodiraju.

ti znaš! Odaberite rutu koju bi trebali učiniti, a to nije tako lako, niti toliko dugo da ne bude zamorno. I ne zaboravite da svaka grupa svaki put mora rasti s novim članom.

Ovo je dinamika koja nije samo zabava, već nudi priliku podučavati stvari koje su vrlo važne i često se ostavljaju u drugom planu, poput vrijednosti čekanja da budemo ujedinjeni i timskog rada kako bismo postigli cilj.

Skočite u prazninu!

Postoji niz igara koje pomažu potaknuti povjerenje između pojedinaca koji čine grupu, a interakcija je osnovna. Jedna od najpopularnijih aktivnosti je padanje u zagrljaj partnera koji je dužan da vas podrži kako ne biste pali na pod.

Ne biste trebali prisiljavati nikoga da učestvuje, samo pokušajte motivirati i vrlo suptilno inzistirati dok se ne osjeti spremnim i ne složi se igrati svojom voljom.

Jednom kada su sudjelovali i bacili unatrag, a njihovi drugovi su to podržali. Počinje da se raspituje o svemu što su doživjeli, o tom strahu od pada, od iskustva novog, od skoka u prazno, od povrede i drugih sumnji koje im nisu dopuštale da se odvaže.

Kasnije morate razgovarati o tome kako su se osjećali kad su se osjećali sigurno u zagrljaju svojih kolega, koje ne znaju u potpunosti.

Bez sumnje, to je vježba koja puno pomaže u interakciji, povjerenju i drugim procesima kako bi se mladi ljudi socijalizirali jedni s drugima, kao grupa koja jesu i koju čine.


Sadržaj članka pridržava se naših principa urednička etika. Da biste prijavili grešku, kliknite ovdje.

Budite prvi koji komentarišete

Ostavite komentar

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena.

  1. Za podatke odgovoran: Miguel Ángel Gatón
  2. Svrha podataka: Kontrola neželjene pošte, upravljanje komentarima.
  3. Legitimacija: Vaš pristanak
  4. Komunikacija podataka: Podaci se neće dostavljati trećim stranama, osim po zakonskoj obavezi.
  5. Pohrana podataka: Baza podataka koju hostuje Occentus Networks (EU)
  6. Prava: U bilo kojem trenutku možete ograničiti, oporaviti i izbrisati svoje podatke.