Treniranje je profesionalni odnos u kojem trener prati osobu na etički odgovoran način u reflektirajućem procesu samospoznaje, potpomognut razgovorima koji teže jačanju latentnih kapaciteta te osobe i pozivanjem na akciju radi postizanja željenog cilja.
„U ovom procesu, u kojem pojavljuje se puni potencijal pojedinca, pokušava se pronaći nove načine da prevlada svoje prepreke i lična ograničenja kako bi mogao izvući najbolje iz sebe. Ukratko, coaching je metodologija učenja i razvoja », objašnjava Manuel Martínez, trener centra Koade (nudi trenerske usluge).
como tehnika od lični razvoj ili rast, čija je svrha razviti latentni potencijal ljudi, na metodičan, strukturiran i efikasan način, trenirajući:
1) Uči kako naučiti živjeti bolje.
2) Utvrdite aspekte koje je često teško otkriti (strahovi, osjećaji bola, depresije, usamljenosti, težine, ogorčenosti, frustracija ...).
3) Nudi osobi ideje da poboljša način na koji funkcionira, istovremeno budeći u njoj motivaciju za evolucijom.
Energija.
Postoje aktivnosti koje troše energiju i aktivnosti koje je pružaju. Koučing uči kako eliminirati elemente koji troše energiju i kako dobiti one koji je pružaju. Što više energije imate, to ste moćniji i snažniji. Ljudi puni energije i vitalnosti, koji rade ono što vole, u potpunosti su realizirani i uspješni u onome što rade.
Postoje dva načina da dobijete ono što želite:
1) Idite ravno do cilja: To je ono što obično provodimo, a da više puta ne postignemo željeni cilj.
2) Pokušajte nam ga privući prirodno.
Mnogi ovaj drugi način nazivaju šansom, srećom i to bi bilo ispravno da je slučajan, ali život ne određuju događaji koji se događaju osobi (na primjer, gubitak voljene osobe, bolest, dug, razdvajanje, sukob itd.), ali način na koji na njih morate odgovoriti. I tu treniranje može pomoći ljudima da preuzmu kontrolu nad svojim životom i budu uspješni.
Lični i poslovni opseg
Trening je vrlo fokusiran na rezultate, ali za trenere je ono što je zaista važno osoba, jer je ona ta koja daje rezultate. Iz tog razloga, snaga u trenerskoj vezi počiva na posvećenosti i povjerenju koje se generira u oba dijela veze.
„Kako je treniranje način liječenja osobe, razmišljanja i bivanja, nudi joj mogućnost da pronađu vlastite odgovore i krenu ka uspjehu, bilo u poslu, bilo u ličnim odnosima, u umjetnosti, sportu ili sa sobom“, objašnjava Nerea Portillo, trenerica Koade.
Na ličnom nivou, sesije trenera daju mogućnost:
1) Bivanje i osjećaj čuti.
2) Otkrijte odgovore koji su u nama.
3) Pronađite najbolje od sebe i iznesite ih na vidjelo.
4) Imajte vanjsku i neutralniju viziju naših okolnosti.
5) Opazite nove opcije i gledišta.
6) Primajte povratne informacije o našim akcijama i idejama.
7) Utvrdite naše prioritete.
8) Napravite akcione planove.
9) Usmjerite naš trud.
10) Imati kompaniju koja nam daje ohrabrenje, radost i smjernice u procesu.
11) Neka osoba bude iskreno zainteresirana za postizanje naših ciljeva.
Coaching se sve više primjenjuje u kompanijama i organizacijama svih vrsta. Intervencija profesionalnog trenera, u radnim grupama ili u ličnom radu na menadžerima, brzo postaje konkurentska prednost organizacije.
Koučing se primenjuje na kompanije kao metodologija procesa organizacionog razvoja to je efikasan alat za povezivanje posebnih interesa svakog profesionalca sa opštim interesima kompanije.
„To ima smisla jer se, kao u plesu, radi na individualnom razvoju svakog člana tima u okviru i cilju organizacije. To rezultira jačanjem radnih grupa koje stiču veća posvećenost i odgovornost«, objašnjava trener Koadea, María Múgica.
Poslovni trening:
1) Olakšava ljudima da se efikasno i efikasno prilagode promenama.
2) Mobilizira osnovne vrijednosti i opredjeljenja čovjeka.
3) Podstiče ljude na postizanje neviđenih rezultata.
4) Obnavlja odnose i čini komunikaciju efikasnom u ljudskim sistemima.
5) Predisponira ljude na suradnju, timski rad i izgradnju konsenzusa.
6) Otkrivanje potencijala ljudi omogućavajući im postizanje ciljeva koji se inače smatraju nedostižnim.
"Nekako, treniranje pomaže da se svijet vidi iz nove perspektive, u kojem ja kao klijent preuzimam odgovornost za ono što mi se događa i preuzimam sposobnost izbora onoga što želim u životu i kako ću tamo doći »objašnjava Koadeov tim trenera.
Kako bi bilo, pročitao sam članak i jako bi me zanimalo da uđem u ovaj ceh, vrlo sam strepnja osoba koja voli slušati ljude i dijeliti riječi s njima.
S druge strane, sviđa mi se izlagačko polje i zanima me njegovo razvijanje i iskorištavanje, kao i razvoj sebe kao osobe i postizanje ispunjenja pomažući drugim ljudima.
Željela bih znati mogu li na taj način dobiti više informacija o kursevima, diplomama, časovima ili o onome što je potrebno za ulazak u ovaj sindikat i postajanje trenerom.
dobar dan.
Ko je autor koncepta i koraka Business coaching?