Planiranje ličnog razvoja (PDP) je pristup u kojem ljudi preuzimaju odgovornost za svoje učenje i razvoj. PDP je akcijski plan zasnovan na znanju, postavljanju ciljeva, promišljanju, interesima i preferencijama. To je strukturirani i reflektivni proces koji pojedinac provodi u vezi sa vlastitim učenjem i učinkom, kako bi planirao svoj lični, obrazovni i profesionalni razvoj.
Glavni cilj PDP-a je postići promjenu u ljudima kako bi ih dobili sposobnost da poboljšate organizaciju svoje budućnosti i način na koji se bave i razumiju učenje. Kao proces, on se u velikoj mjeri oslanja na sposobnost promišljanja, što učenicima omogućava da preuzmu vlastito učenje, izvođenje i postignuća.
Video: "Cvjetajte i napredujte"
Kada se koristi u kontekstu fakulteta, PDP se može koristiti za razumijevanje šta i kako učite, te za pregled i preuzmite odgovornost za svoje učenje. Zahvaljujući planiranju ličnog razvoja, strukturirano odražavate svoja postignuća i ciljeve. Bilo koji studijski program koji podstiče studente da učestvuju u nekoj vrsti organizacionog procesa pruža mogućnost planiranja njihove budućnosti, dodajući vrijednost njihovom treningu i povećavajući šanse za uspjeh. Međutim, planiranje nije lak proces jer zahtijeva vrijeme i zalaganje; ali to se svakako isplati zbog blagodati koje će donijeti u budućnosti.
Posvećenost planiranju ličnog razvoja pomaže u boljem upravljanju raznolikošću situacija koje se javljaju u akademskom svijetu, na poslu, pa čak i u samom životu. Vitalno je važno preuzeti odgovornost za svoje učenje, istražiti naša osjećanja, razumjeti sve što na nas utječe, odgovoriti na promjene i uzeti vremena za razmišljanje o našem razvoju.
Putem PDP-a procjenjujemo sebe u odnosu na profesionalnu ulogu koju imamo ili koju želimo dobiti. Ovo je važno otkriće jer je ponekad način na koji se ponašamo u ulogama unaprijed zamišljen i dolazi od drugih ljudi u toj ulozi, a ono što moramo učiniti je upoznati sebe i razviti vlastiti profesionalni stil u odnosu na svoju ulogu.
Studenti koji efikasno primjenjuju planiranje ličnog razvoja u praksi postaju zanimljivi profita među kojima se ističu:
• Razviti vještine potrebne za kritičko promišljanje.
• Poboljšati buduće profesionalne izglede.
• Povećati kapacitete za učenje.
• Poboljšati samopouzdanje i sposobnost upravljanja potrebnim promjenama.
• Definirajte jasne ciljeve o životu i poslu koji želite.
• Povećati samopouzdanje prilikom donošenja odluka.
• Poboljšati vještine rješavanja problema i vještine planiranja.