Upoznajem Noticia koji glasi sa ovim naslovom:
"Tim koji dijeli loš temperament bolje izvodi mentalne zadatke."
Eto, sad ispada da je ono što je prije bilo loše, sada ispada da je i dobro. Na kraju će se otkriti da je pušenje dobro za zdravlje 😉
Međutim, kad počnem čitati vijesti, stvari počinju imati smisla. Ovo je naslov tabloida.
Ispostavilo se da se oduvijek mislilo da se u kompaniji preporučuje dobro radno okruženje. I tako je i dalje. Ono što se događa je da je holandska istraživačica (Annefloor Klep) kroz istraživanje pokazala da radni tim koji dijeli svoje negativne emocije, stanja ili mišljenja među svojim članovima postiže bolje rezultate u "analizama".
Isti istraživač je to i pokazao ovaj isti obrazac ponašanja šteti "kreativnom radu", to jest, kreativnost su vam potrebne dobre vibracije 🙂
Jednom kada se vijest pročita, sve ima svoju logiku. Ako se radni tim sastoji od 10 ljudi i "loše vibracije" utihnu, to može postati tempirana bomba. Dajem vam primjer, nastavite čitati.
Fulanita ne guta Menganito ali za dobrobit tima pokušava se slagati s njim. Međutim, priroda se probija: da NE volimo da je svako dio naše ljudske prirode. Sve potisnute emocije izlaze poput vulkana koji izbija van kontrole.
Zaključak: Pametno bi bilo pristojno izreći svoje nesuglasice. Na taj način kanalizira se naša loša energija i, prema ovom holandskom istraživaču, dobili bismo bolje rezultate. Negativne emocije ne smiju se potiskivati ili će eksplodirati.
Obrazovanjem, taktom i iskrenošću u životu ćemo ići bolje. Između ostalog! Ovim ljudima nedostaje obrazovanje i dobro ponašanje, a imaju puno prirodnosti 😉
[mashshare]