Razgovor o ličnom, socijalnom i profesionalnom razvoju nesporno spada u područja koja se pružaju ili koja možemo promovirati da bismo postigli ciljeve.
Na ličnom nivou, ako se ne poznajemo pravilno, na nas se loše utječe i u budućnosti imamo tendenciju da pravimo greške, što je logično vezan je za profesionalni i socijalni razvoj da kao ljudska bića možemo imati.
Područje mogućnosti je ona praznina koja se otvara i koja nam stvara, kako kaže njena riječ, „priliku“ za nešto posebno. Fraza je koju su postavili da spomenu "politički adekvatne", one tačke koje treba ojačati. Odnosno, slabosti koje se mogu ojačati da bi se preokrenule i iz njih ostvarile potencijalni napredak.
U principu, bitno je da bismo poboljšali ili promijenili nešto u svom ponašanju, moramo prepoznati da ono postoji i kako nas to boli. Vrednovanje naravno vrline, ali biti jasan u vezi s manama kako bi ih pretvorio u područje mogućnosti.
Kako prepoznati područje mogućnosti?
Prema psihologiji, prvi korak je razlikovanje naših grešaka, znanje gdje propadamo, ali prije svega razumijevanje i sagledavanje iz druge perspektive. Grešku ne treba smatrati nedostatkom to dolazi da ostane, radije da se odatle nastavi učenje.
Ako vidimo da nismo uspjeli, to se odmah prevodi u nerazumijevanje da je odatle moguće naučiti, situacija koja se može dogoditi ako to sagledamo s gledišta greške, jer nas pogreške mogu primijetiti da unatoč onome što dogodilo se imamo mogućnost poboljšanja. To nam daje samopouzdanje i iz njega proizlazi namjera da idemo naprijed.
Nakon utvrđivanja greške, moramo je prihvatiti, što nije isto. Ponekad nam je teško prepoznati da zaista griješimo u određenoj temi, čak iako smo dugo vremena mislili da to dobro radimo.
U ovom procesu napredujemo ka transformaciji te slabosti i naziremo kako ona postaje područje prilika, povećavajući taj nedostatak i iskorištavajući ga da bi se tada dobilo Veština. Možemo izvršiti komparativnu analizu idealnog stanja i stvarnog stanja, to se može postići uzimajući u obzir određene pokazatelje koji će nam dati skicu scenarija, a zatim odrediti radnje koje treba izvršiti, odnosno izraditi akcioni plan.
Područja mogućnosti mogu usporiti performanse
Kao što je već rečeno, važno je poznavati sebe kako bismo odredili i svoje snage i svoje slabosti. Ako ne poradimo na ovim slabostima, prepreka dostignemo naš kreativni potencijal a samim tim i uspjeh za kojim čeznemo.
Bez ovih mogućnosti za poboljšanje, upadamo u začarani krug malodušnosti, usporavajući performanse, što nas sprečava da rastemo i nastavljamo napredovati prema cilju.
Iz tog razloga, rbrzo i adekvatno aktiviranje na ove "slabosti" koje ne samo da mogu utjecati na dobar lični razvoj, već i direktno utječu na radni dio.
Kada vas na intervjuu pitaju za vaše slabosti
Ako nam je obično teško da prepoznamo i prepoznamo svoje neuspjehe, još više ih govorite u javnosti, posebno kada je riječ o razgovoru za posao na kojem želimo da se sretnemo.
Može generirati anksioznost, pa čak i tjeskoba jer ne znam tačno šta ili kako da odgovorim. Idealno je razgovarati samo o područjima prilika u radnom aspektu, jer neka nisu vezana za lično područje, već uključuju frazu nečega što se provodi kako bi se ta situacija ispravila ili spriječila.
Na primjer: ako jeste vrlo rastresen Možete to spomenuti i osigurati da postavljate pravila kako ne biste ometali radno vrijeme. To će dobro govoriti o vama, jer pokazuje da ne samo da prepoznate tu slabost već i radite na njoj.
Ako ste preduzetnik
Preduzetništvo je postalo isplativa opcija za napredovanje, usprkos zastojima koji se mogu pojaviti, odlučili smo poduzeti inicijativu i krenuti prema njoj. U svom umu stvaramo i puštamo u rad plan koji će nam donijeti uspjeh.
Za početak moramo biti spremni riskirati i tamo počinju izvršavati naše vještine, stavove, sklonosti, samopouzdanje, između ostalih aspekata poput te vizionarske vene. Međutim, to je uobičajeno u pothvati koji su generirani u višku područja mogućnosti, zato je za preduzimanje potrebno poboljšati mnoge aspekte, oni se dijele na opipljive i nematerijalne, ali uvijek s mogućnošću poboljšanja. Kao što je namještaj koji koristite i onaj koji vam treba.
U kompaniji
U uspostavljenoj kompaniji područja mogućnosti vjerovatno nisu ista kao što ih poduzetnik može imati. Ovdje su predstavljeni slabosti u prodaji, u pozicioniranju proizvoda, konkurenciji s kojom se kompanija suočava, upravi koju provodi, pa čak i internoj komunikaciji između samih zaposlenih.
Stoga je važno razlikovati izazove s kojima se suočavate i proučiti koja moguća rješenja mogu biti, uzimajući u obzir elemente koji utječu na proces.
Navode se područja mogućnosti u kompanijama:
- Niska prodaja
- Odnos između zaposlenih
- Povratne informacije između kompanije i kupaca
- Slika koju imate pred samim kupcima i zaposlenima
- Odbijanje ponuđenog proizvoda ili usluge
Također se može dogoditi, nakon toliko vremena, ekonomski nedostatak za pokrivanje operativnih troškova, slabost koju uglavnom imaju poduzetnici, ali je uobičajeno u nekim kompanijama da ne napadajući unaprijed određene greške dostiže se točka kada je prodaja toliko niska da ne može pokriti ni osnovne potrebe, poput plaće zaposlenih.
Tu leži važnost prepoznavanja ovih područja prilika na vrijeme i rada na njihovom poboljšanju.
U ličnom aspektu
Postoje određena ponašanja koja mogu utjecati na nas kako na poslu, tako i u ličnoj sferi, to mogu biti:
- Previše zahtjevan
- Ili previše osjetljiv
- Odugovlačiti (aktivnosti odlaganja)
- Pričaj previše
- Pretjerano sumnjičav
- Pokažite nedostatak asertivnosti
- Nedostatak socijalnog takta
Različite vrste učenja i na šta oni utiču
Da bismo se pozabavili pitanjem prepoznavanja ovih slabosti, možemo razumjeti o kakvim se vrstama učenja radi i kako oni mogu utjecati na određene aspekte.
- Učenje zna: Kad naučimo koncepte ili činjenice, to se provodi kroz teorije.
- Učenje da radim: radi se o procedurama, tehnikama, procesima i metodama. Steknu se vežbanjem.
- Učiti biti: to su stavovi, vrijednosti i norme koje mi možemo internalizirati interakcijom i afektivom u našem krugu.
Kada razumijemo različite vrste učenja, možemo provesti efikasne akcije za vrstu slabosti koja se javlja, bilo da je ona lična, kao da je to poduhvat ili kompanija.
Zašto su snage i sposobnosti važne?
Kao što je važno prepoznati naša područja mogućnosti, tako je i bitno imati očistite snage koje imamo i vještine koje imamo, ovo nam može pomoći pomoći u stabilizaciji pozitivne i negativne osobine.
Za to postoje određene tehnike, možete napraviti listu u kojoj su istaknuta ona područja u kojima se smatramo jakim. Ili pitajte nekoga od svojih bliskih, ponekad imamo pozitivne akcije koje ne prepoznajemo kao takve. Identificiranjem svega navedenog, moći ćete dati sve od sebe, ojačati svoja područja mogućnosti i optimizirati svoje snage i sposobnosti.