Poznat je po rodna ravnopravnost na akciju davanja ljudskih prava i dužnosti podjednako bez obzira da li je muškarac ili žena, Nastojeći da ne postoji razlika u upotrebi dobara i usluga koje nude i država i privatna lica.
Da bi se pojam bolje razumio, potrebno je odvojiti dvije riječi koje ga čine. Koncept pravičnosti zasniva se na primjeni jednakosti, nepristranosti i pravde kako bi se postigla ravnoteža u društvu, dok je rod izraz koji se koristi za grupiranje ljudi u grupe koje dijele određene biološke karakteristike, a koje se sastoje od muškaraca i žene.
Ravnopravnost spolova
U povijesti čovječanstva uvijek je bilo uočeno da je postojala vrlo primjetna sklonost prema muškarcima nad ženama, ali kako su se misli i društvo kao takvi razvijali, počeli su određeni društveni pokreti u potrazi za jednakošću među svim ljudskim bićima bez obzira na spol , stavljajući muškarce i žene ravnopravno pred zakone, prava i mogućnosti zapošljavanja.
Ovim se želi u potpunosti suzbiti sklonost koja je nekada bila prema muškarcima u radnoj i socijalnoj sferi, kako bi žene mogle podjednako uživati sve ove beneficije.
Ranije su žene bile manje plaćene za obavljanje istog posla pod istim uslovima kao i muškarci jednostavno zato što je bila drugog spola, što se malo po malo mijenjalo zbog socijalne revolucije koju su žene mogle promatrati prije samo nekoliko decenija.
Kako je moguće da se održi ravnopravnost spolova?
Da bih mogao držati sve što podrazumijeva rodna ravnopravnost neophodno je da postoji dvije situacije koje su temeljne i konkretne kako bi mogla postojati, a to su, prvo, stvaranje uslova koji omogućavaju poštivanje onoga što se uspostavlja u okviru pravičnosti, i na kraju, lakoća i jednakost mogućnosti za oba spola.
Stoga ovaj termin podrazumijeva da postoji jednake mogućnosti u svim pogledima i za muškarce i za žene, bilo u ličnoj sferi, u socijalnoj sferi ili na radnom mjestu.
Prema onome što je utvrđeno zakonima većine zemalja koje se bave ovim aktivnostima, može se primijetiti kako se traži da oba spola imaju odgovarajuću pravdu, koja će se uzimati u obzir prema potrebama svakog pojedinca, i iako mogu imaju neke varijacije, uvijek će se tražiti da favoriziraju ljude na najpravedniji mogući način.
Iako je, kako bi se postigla bolja stabilnost tokom cijelog procesa, morala primijeniti pozitivnu diskriminaciju koja u nekim aspektima nastoji favorizirati pojedince određenog spola.
Pozitivna diskriminacija
U drevnim kulturama smatralo se da su sve osobe s nekom vrstom tjelesnog invaliditeta smatrane ljudima drugog reda, u što su bile uključene i žene, pa Pozitivna diskriminacija počela se primjenjivati kako bi se osiguralo da ovi pojedinci podjednako ostvaruju ista prava, nudeći mogućnosti za socijalne beneficije i naknade za zapošljavanje koji prethodno nisu bili postignuti, poput političkih ili društvenih pozicija od velike važnosti.
Primjena ovih mjera u većini zemalja postigla je mnogo napretka jer su sektori ljudi koji su se smatrali ranjivima počeli imati veće mogućnosti, pa čak i iste kao oni normalnog pojedinca.
U stvarnosti, pozitivna diskriminacija može se prevesti u jednake mogućnosti zaposlenja kod osoba koje imaju motoričke ili mentalne smetnje u koje su uključene i žene jer su to prema kršćanskim i patrijarhalnim kulturama bile osobe drugog reda, ali dolaskom ovog zakona, uživaju priliku da budu jednaki pred zakonom i biraju posao koji žele.
Da bi se postiglo postojanje ove vrste zakona, morala je postojati velika socijalna potražnja u koju su bili uključeni milioni ljudi koji su zahtijevali ono što im po pravu pripada, što je prilika da budemo neko važan u ovom životu, a ne za jednostavne Činjenica da ste žena ili invalid bilo koje vrste, ne može pristupiti ovim opcijama.
Nakon dugog perioda zahtjeva i države su odlučile ustupiti i odobriti ono što je traženo, pa čak i veliki broj zakoni koji štite ove ljude, poput rodnog nasilja, novčane pomoći, između ostalog, koji su bili strogo razvijeni da bi poboljšali način života ovih ljudi, a da im nije bilo potrebno da zavise od drugog.
Ravnopravnost spolova na međunarodnom nivou
Ravnopravnost spolova trenutno je od vitalnog značaja za društvo, a čak je i Organizacija Ujedinjenih nacija u univerzalnim ljudskim pravima odlučila da ih moraju prakticirati sve zemlje koje to čine kao osnovu svog zakonodavstva.
U većini regija čak su stvoreni zakoni koji favoriziraju žene u mnogim aspektima, a spomenuta akcija je poduzeta nakon toliko zlostavljanja koje su prethodno pretrpjele na radnom mjestu, tako da imaju bolje mogućnosti u politici i u pogledu obrazovanja koje se pruža njima.
Razlika između jednakosti i rodne ravnopravnosti
Ravnopravnost spolova odnosi se na razumijevanje da su žene i muškarci podjednako ljudska bića, iako svaki ima različite potrebe, stoga, određeni aspekti moraju biti uzeti u obzir prilikom obavljanja određenih aktivnosti koje se u njima primjenjuju, dok rodna ravnopravnost naglašava pružanje istih prilika za posao svakom pojedincu u društvu bez obzira na spol.
Kada je riječ o provedbi rodne ravnopravnosti, potrebno je da cijelo društvo surađuje, a država zadužena za usađivanje uključenih pojedinaca kako bi njihovi stavovi trebali biti provedeni, iako je to također neophodno da se jednakost i solidarnost provode kako bi sloboda, dostojanstvo, poštovanje i empatija mogli postojati.