Coaching: mètode de desenvolupament personal i professional

El coaching és una relació professional en la qual un coach acompanya a una persona d'una manera èticament responsable en un procés reflexiu d'autoconeixement, recolzat en converses que busquen potenciar les capacitats latents en aquesta persona i convidant-la a l'acció per aconseguir l'objectiu que desitja.

"En aquest procés, en el qual aflora tot el potencial de l'individu, S'intenta que aquest trobi noves formes de superar els seus obstacles i limitacions personals perquè aconsegueixi el millor de si mateix. En definitiva, el coaching és una metodologia d'aprenentatge i desenvolupament », Explica Manuel Martínez, coach de centre Koade (ofereix serveis de coaching).

Entrenament

Com que Tècnica de desenvolupament o creixement personal, La finalitat és desenvolupar el potencial latent de les persones, de manera metòdica, estructurada i eficaç, el coaching:

1) Ensenya a aprendre a viure millor.

2) Identifica aspectes sovint difícils de detectar (pors, sentiments de dolor, depressió, soledat, pesadesa, ressentiments, frustracions ...).

3) Ofereix a la persona idees per millorar la seva manera de sortir-se'n, a el temps que desperta en ella la motivació per evolucionar.

L'energia.

Hi ha activitats que consumeixen l'energia i activitats que l'aporten. El coaching ensenya a eliminar els elements que consumeixen l'energia ia aconseguir els que la proporcionen. Com més energia es té, més potent i fort s'és. Les persones plenes d'energia i vitalitat, que fan el que estimen, es realitzen plenament i tenen èxit en el que emprenen.

Hi ha dues maneres d'aconseguir el que es vol:

1) Anar directament cap a l'objectiu: és la que habitualment portem a terme, sense aconseguir moltes vegades l'objectiu desitjat.

2) Intentar atreure cap a nosaltres de forma natural.

Molts denominen a aquesta segona manera atzar, sort i això seria correcte si fos aleatori però la vida no la determinen els esdeveniments que li succeeixen a una persona (per exemple una pèrdua d'un ésser estimat, una malaltia, un deute, una separació, un enfrontament, etc.) sinó la manera que té de respondre a aquests. I és aquí on el coaching pot ajudar a les persones a agafar les regnes de la seva vida ia tenir èxit.

Àmbit personal i empresarial

El coaching està molt focalitzat en els resultats, però per als coaches el que de veritat importa és la persona, Perquè és ella qui produeix resultats. Per aquest motiu, el poder en un relació de coaching resideix en el compromís i la confiança que es genera en les dues parts de la relació.

"En tant que el coaching és una manera de tractar a la persona, de pensar i de ser, li ofereix a aquesta la possibilitat d'en trobar les seves pròpies respostes i caminar cap a l'èxit, bé sigui en els negocis, en les relacions personals, en l'art, en l'esport o amb un mateix ", Explica Nerea Portillo, coach de Koade.

En l'àmbit personal, les sessions de coaching donen la possibilitat de:

1) Ser i sentir-se escoltat.

2) Descobrir les respostes que estan en el nostre interior.

3) Trobar el millor de nosaltres mateixos i treure-ho a la llum.

4) Tenir una visió externa i més neutral de les nostres circumstàncies.

5) Percebre noves opcions i punts de vista.

6) Rebre retroalimentació de les nostres accions i idees.

7) Establir les nostres prioritats.

8) Traçar plans d'acció.

9) Direccionar nostre esforç.

10) Tenir una companyia que ens dóna ànim, alegria i orientació en el procés.

11) Comptar amb una persona genuïnament interessada en que assolim els nostres objectius.

El coaching s'està aplicant cada vegada més en empreses i organitzacions de tota mena. La intervenció d'un coach professional, en grups de treball o en treball personal sobre els directiu «, està transformant-se ràpidament en un avantatge competitiu de l'organització.

El coaching aplicat a empreses com a metodologia d'un procés de desenvolupament organitzacional és una eina efectiva per fer convergir els interessos particulars de cada professional amb els interessos generals de l'empresa.

"Adquireix sentit perquè, com en una dansa, es treballa el desenvolupament individual de cada membre de l'equip dins de el marc i de l'objectiu de l'organització. Això redunda en un enfortiment dels grups de treball, que adquireixen major compromís i responsabilitat«, Explica la coach de Koade, María Múgica.

El coaching empresarial:

1) Facilita que les persones s'adaptin als canvis de manera eficient i eficaç.

2) Mobilitza els valors centrals i els compromisos de l'ésser humà.

3) Estimula a les persones cap a la producció de resultats sense precedents.

4) Renova les relacions i fa eficaç la comunicació en els sistemes humans.

5) Predisposa a les persones per a la col·laboració, el treball en equip i la creació de consens.

6) Destapa la potencialitat de les persones, permetent-assolir objectius que d'altra manera són considerats inabastables.

"D'alguna manera, el coaching ajuda a veure el món des d'una perspectiva nova, En la qual jo, com a client, adquireixo una responsabilitat davant el que em passa i assumeixo la capacitat de triar què vull a la vida i com si arribar-hi », Explica l'equip de coaches de Koade.


2 comentaris, deixa el teu

Deixa el teu comentari

La seva adreça de correu electrònic no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats amb *

  1. Responsable de les dades: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalitat de les dades: Controlar l'SPAM, gestió de comentaris.
  3. Legitimació: El teu consentiment
  4. Comunicació de les dades: No es comunicaran les dades a tercers excepte per obligació legal.
  5. Emmagatzematge de les dades: Base de dades allotjada en Occentus Networks (UE)
  6. Drets: En qualsevol moment pots limitar, recuperar i esborrar la teva informació.

  1.   Ricard C. Thompson G. va dir

    Que tal, he llegit l'article i m'interessaria bastant encaminar en aquest gremi, sóc una persona molt aprensiva que agrada d'escoltar a la gent i compartir paraules amb ells.

    D'altra banda m'agrada l'àmbit expositor i m'interessa desenvolupar-lo i explotar-lo, a l'una de desenvolupar-me com a persona i aconseguir plenitud ajudant a les altres persones.

    Voldria saber si per aquest mitjà pogués aconseguir més informació sobre cursos, diplomats, classes o el que sigui necessari per incursionar en aquest gremi i aconseguir ser coach.

    bon dia.

  2.   Renato va dir

    ¿Qui és l'autor de l'concepte i passos El coaching empresarial?