Coneix a profundidadlo que significa equitat de gènere

Es coneix per equitat de gènere a l'acció d'atorgar drets i deures per igual a un ésser humà independentment de si el mateix és home o dona, buscant que no hi hagi cap diferència en l'ús dels béns i serveis que ofereix tant l'estat com els ens privats.

Per poder comprendre millor el terme és necessari separar les dues paraules que el conformen. El concepte d'equitat es basa en l'aplicació de la igualtat, imparcialitat i la justícia per poder aconseguir un balanç en la societat, mentre que el gènere és el terme utilitzat per l'agrupació que se li atorga als éssers humans dins de grups que comparteixen certes característiques biològiques, els quals estan compresos entre homes i dones.

Equitat de gènere

En la història de la humanitat s'ha observat com sempre ha existit una preferència molt notable cap als homes per sobre de les dones, però a mesura que els pensaments i la societat com a tal han evolucionat es va començar amb certs moviments socials en la recerca de la igualtat entre tots els éssers humans sense importar el gènere, col·locant homes i dones per igual davant les lleis, els drets i les oportunitats laborals.

Amb això es busca suprimir completament les preferències que es solien tenir cap als homes en els àmbits laborals i socials, perquè així les dones poguessin gaudir de tots aquests beneficis per igual.

Anteriorment se'ls remunerava en una menor quantitat a les dones per fer la mateixa feina amb les mateixes condicions que les d'un home simplement per ser d'un gènere diferent, el que poc a poc va anar canviant a causa de la revolució social que es va poder observar fa tan sols unes dècades per part de les dones.

equitat de gènere

Com és possible que l'equitat de gènere es mantingui?

Per poder sostenir tot el que l'equitat de gènere implica cal que hi hagi dues situacions que són fonamentals i concretes perquè la mateixa pugui existir, Les quals són primerament la creació de condicions que permetin que es respecti el que estableix dins el marc de l'equitat, i finalment la facilitat i igualtat d'oportunitats per a tots dos sexes.

Per tant aquest terme implica que hi hagi igualtat d'oportunitats en tots els sentits tant per als homes com per a les dones, bé sigui en l'àmbit personal, en el social, o en el laboral.

Segons el que estableixen les lleis de la majoria de països practicants d'aquestes activitats es pot observar com es busca que tots dos sexes puguin comptar amb la deguda justícia, les quals seran preses en compte segons les necessitats de cada individu, i encara que aquestes puguin tenir algunes variacions, sempre es buscarà que afavoreixin de la manera més equitativa possible a les persones.

Encara que per aconseguir una millor estabilitat en tot el procés s'ha hagut de implementar una discriminació positiva, la qual busca afavorir en alguns aspectes a individus d'un gènere determinat.

discriminació positiva

En les antigues cultures es considerava que tots els individus amb alguna classe d'incapacitat física eren persones considerades de segon ordre, en el qual també es veuen involucrades les dones, de manera que es va començar a aplicar la discriminació positiva per aconseguir que aquests individus aconsegueixin tenir els mateixos drets per igual, oferint oportunitats de beneficis socials i laborals que anteriorment no s'aconseguien com ara càrrecs polítics o socials de gran importància.

L'aplicació d'aquestes mesures en la majoria dels països ha aconseguit molts avenços pel fet que els sectors de persones que eren considerats com a vulnerables van començar a tenir més possibilitats i fins i tot iguals que les d'un individu normal.

En realitat la discriminació positiva es pot traduir a la igualtat d'oportunitats laborals en individus que tinguin alguna discapacitat motora o mental en què també es veuen involucrades les dones pel fet que segons les cultures cristianes i patriarcals aquests eren els individus de segon ordre, però amb l'arribada d'aquesta llei els mateixos gaudeixen de l'oportunitat de ser iguals davant la llei per optar per la feina que desitgin.

Per aconseguir l'existència d'aquest tipus de lleis va haver d'haver una gran reivindicació social en la qual es van veure involucrades milions de persones exigint el que per dret els pertany que és l'oportunitat de ser algú important en aquesta vida, i que no pel simple fet de ser dona, o discapacitat de qualsevol tipus no puguin accedir a aquestes opcions.

Després d'un gran període d'exigències i els estats han decidit cedir i atorgar el que tan t va ser sol·licitat i fins i tot es pot observar una gran quantitat de lleis que protegeixen aquestes persones, com ara les de violència de gènere, les ajudes econòmiques, entre d'altres, les quals van ser estrictament desenvolupades per millorar l'estil de vida d'aquestes persones sense la necessitat que depenguin d'una altra.

Equitat de gènere a nivell internacional

L'equitat de gènere en l'actualitat és de vital importància en la societat, i és que fins i tot l'Organització de les Nacions Unides han decretat en els drets humans universals que aquests han de ser practicats per tots els països que la conformen com a base de les seves legislacions.

En la majoria de les regions fins i tot s'han creat lleis que afavoreixen les dones en molts aspectes, l'acció esmentada va ser presa després de tant abús que van patir anteriorment en l'àmbit laboral pel que tenen millors oportunitats en el polític, i pel que fa a l'educació que se'ls brinda.

Diferència entre equitat i igualtat de gènere

La igualtat de gènere es refereix a comprendre que les dones i els homes són éssers humans per igual, encara que cada un té diferents necessitats, Per tant s'ha de tenir en consideració certs aspectes a l'hora de l'exercici de certes activitats aplicades en els mateixos, mentre que l'equitat de gènere fa èmfasi en brindar les mateixes oportunitats de treball a cada individu d'una societat sense importar el gènere que el mateix tingui.

Quan es parla d'implementar l'equitat de gènere és necessari que tota la societat treballi en conjunt, i que l'estat s'encarregui d'inculcar als individus involucrats com han de ser les seves actituds perquè la mateixa es pugui dur a terme, tot i que també cal que es practiquin la igualtat, i la solidaritat perquè puguin existir la llibertat, la dignitat, el respecte, i l'empatia.


Sigues el primer a comentar

Deixa el teu comentari

La seva adreça de correu electrònic no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats amb *

  1. Responsable de les dades: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalitat de les dades: Controlar l'SPAM, gestió de comentaris.
  3. Legitimació: El teu consentiment
  4. Comunicació de les dades: No es comunicaran les dades a tercers excepte per obligació legal.
  5. Emmagatzematge de les dades: Base de dades allotjada en Occentus Networks (UE)
  6. Drets: En qualsevol moment pots limitar, recuperar i esborrar la teva informació.