Com de bo ets en el que fas? Utilitzes tests o avaluacions periòdiques o algun altre mitjà de mesurar la teva acompliment? Segurament hi ha alguna forma objectiva de demostrar si ets bo en el que fas.
En realitat, les persones que no creuen bones en el que fan, que pensen que no són capaços d'aconseguir el èxit o el lideratge, no canvien la seva opinió fins i tot quan se'ls presenten indicadors d'èxit. En comptes d'això, els seus dubtes sobre si mateixos dominen qualsevol evidència en contra.
No esperis que el teu pròxima avaluació millori la teva opinió sobre tu mateix, perquè els sentiments no depenen dels fets. La sensació de competència, de fet, comença en els sentiments i després produeix la competència.
Damià, un ballarí de Madrid, somia amb arribar a Broadway. El seu camí a la glòria va començar amb produccions locals d'aficionats, el tipus de produccions en què les audicions tenen lloc davant la resta d'altres actors. Per Damián l'experiència va ser intimidatori; era com ser examinat per un metge. «Estava tan aterrit ... era com si arribés de camp», Va dir Damià.
De vegades triomfava i de vegades no, però Damián va poder interpretar diversos papers en produccions variades i va guanyar molt amb l'experiència. «Ara tinc més confiança en el meu tècnica per a les audicions perquè ho he fet front a moltes persones tantes vegades ».
Quan va fer una prova per primera vegada per a una companyia professional itinerant, va obtenir un lloc en una producció important.
Damià té una explicació per al seu èxit immediat en aconseguir un paper professional: «Tenia confiança. Si un vol aconseguir-ho, ha de voler-realment i creure en això. Un ha de fer que passi. No et pots asseure a esperar que algú t'ajudi. »
Us deixo el vídeo titulat: Què entenem per competència?