Les 15 debilitats d'una persona

Com ja us comentàvem fa un temps en l'article de exemples de fortaleses personals, Cada fortalesa té el seu propi antònim, és a dir, la seva debilitat que ha de ser coneguda per evitar que ens perjudiqui en la nostra vida. Per això anem a enunciar les 15 debilitats d'una persona que s'hauran de tenir en compte per evitar caure en elles i, en cas de fer-ho, superar-les amb la màxima eficiència que ens sigui possible.

Què són les debilitats per a una persona

Podríem definir les debilitats d'una persona com tot allò en el que realment no destaca o falla. Sens dubte, es tracta de tot el contrari a les fortaleses. Si bé aquestes aportaven el bo i el sentit més optimista, les debilitats es queden amb el costat oposat. Cal reconèixer que són els defectes que poden marcar a cada individu. Però tot i així, podem centrar-nos en elles, estudiar-les i canviar-les. Perquè no hem de deixar que les debilitats controlin la nostra vida. Com bé diem, són uns aspectes lleugerament negatius, que influeixen en el nostre comportament però també en el que vam mostrar cap als altres. Perquè hi hagi un canvi, hem de fer un treball d'autoconeixement.

Les fortaleses i debilitats de tot ésser humà

Abans de res és important que tinguem en compte que tot ésser humà té tant fortaleses com debilitats, i és que aquesta és una de les raons per les que som simples éssers humans que ens deixem portar pels sentiments i fins i tot la nostra mentalitat canvia amb el pas de el temps.

Això vol dir que, per poder construir-nos d'una forma més adequada i millorar com a éssers humans, és important que tinguem en compte quines són les principals debilitats d'una persona de manera que, a partir d'ara, pugueu actuar sobre elles amb l'objectiu de corregir tots els defectes que formin part de la vostra personalitat.

Això sí, està clar que la personalitat no és una cosa que es canvia de forma senzilla amb tan sols espetegar els dits, sinó que requereix de molt temps i sobretot d'una gran conscienciació, però en qualsevol cas, tots els passos que donem en el sentit positiu, és a dir, en aquell que ens ajudi a deixar enrere les nostres debilitats, sens dubte seran beneficiosos per a la nostra vida, ja que ens ajudaran a mantenir una millor relació tant amb les persones del nostre entorn com també ens sentirem més orgullosos de nosaltres mateixos i de les nostres capacitats.

Coneix les principals 15 debilitats d'una persona

Dit això anem a analitzar les 15 debilitats d'una persona, les quals destaquen per ser contràries a les fortaleses que hem d'aconseguir.

El comportament abusiu

Una persona que abusa dels altres a la fin tan sols rep a canvi abús, i per descomptat també és una manera de demostrar les inseguretats i les pròpies incapacitats personals.

Generalment, després de l'abús ha multitud de problemes, alguns d'ells relacionats amb la seva por a l'sentir-se inferior a la resta de persones que hi ha al seu voltant.

El comportament apàtic

L'apatia és un mal que ens empeny a l'endormiscament ia la lentitud a l'hora d'evolucionar, trencant completament les nostres possibilitats d'emprenedoria i la nostra capacitat per poder gestionar la nostra pròpia vida i aconseguir l'energia necessària per voler fer sempre noves coses i fins i tot assumir nous reptes amb l'objectiu de seguir creixent.

El comportament covard

Cal no confondre la covardia amb la por, Sinó que es refereix a la incapacitat de fer front a les nostres responsabilitats o fins i tot a les situacions en què es presenta algun tipus de risc o suposen un estrès per a nosaltres.

La persona covard s'amaga sempre que pot i fuig dels problemes, amb la qual cosa pateix el fet que aquests problemes sempre li van a perseguir i li assetjaran amb el que tindran un efecte negatiu sobre ell.

El comportament egoista

Una persona egoista és aquella que es preocupa únicament pel seu propi bé, és a dir, anteposa el seu bé individual per sobre de bé comú, la qual cosa fa que les persones que hi ha al seu voltant acabin perdent la confiança i fins i tot les ganes d'estar al seu costat.

l'antipatia

Ara passem a l'antipatia, una altra debilitat destacada que difícilment aconseguirà que el seu entorn es bolqui amb ella. Bàsicament, una persona antipàtica cau malament des del principi i, tot i que se li doni l'oportunitat, segueix creant una mala sensació en les relacions.

No obstant això, una persona amb carisma denota una major fortalesa i les persones que hi ha al seu voltant tenen una major tendència a confiar en ell i en creure en les seves idees gràcies a el gran entusiasme que desprèn.

L'anul·lació de la creativitat

La creativitat és un do que té l'ésser humà, i és precisament a partir d'ella que apareix la curiositat i la necessitat de crear i gaudir de coses noves. La creativitat és necessària per poder avançar i evolucionar tant com a persones com pel que fa al nostre entorn i des de la perspectiva social, de manera que si no tenim d'ella tan sols tindrem la possibilitat de seguir els passos d'altres persones sense poder crear el nostre propi futur.

La dificultat per a concentrar-nos

La incapacitat per concentrar-nos és coneguda com dispersió, i bàsicament no és que sigui una debilitat pròpiament dita però, tenint en compte la manera en què es desenvolupa la societat, bàsicament suposa una major tardança a l'hora d'aconseguir resultats. No obstant això, en el cas que hi hagi simultaneïtat de processos, una ment menys concentrada i més dispersa tindrà més capacitat per aconseguir un millor desenvolupament.

Per aquesta raó en aquest sentit potser no ens podríem centrar exclusivament en el qual la dispersió sigui una debilitat pròpiament dita, excepte pel fet que la major part d'accions que hem d'enfrontar a la societat actual ens exigeixen més concentració que dispersió.

La dificultat per a ser ordenats

Una altra debilitat és la dificultat per a ser ordenats, és a dir, aquesta persona que té problemes per poder administrar la seva pròpia vida i el seu entorn, situació que pot arribar fins i tot a crear-nos molts inconvenients en el dia a dia.

La manca de confiança

També tenim la manca de confiança que és un dels factors que més negativament ens pot afectar en el nostre dia a dia, ja que actua en la nostra contra dificultant els qualsevol procés i sobretot impedint la determinació.

Una persona amb falta de confiança serà una persona que no té la capacitat suficient com per treure a la llum les seves capacitats reals i solucionar els problemes a què s'enfronta cada dia.

La manca d'honestedat

La manca d'honestedat és una altra de les debilitats que pot tenir una persona, i és que hem de ser conscients de la importància que té la confiança dins de la nostra societat, la qual, un cop es trenca, difícilment es pot tornar a recuperar.

Una persona feble és aquella que tendeix a mentir o tergiversar les coses, i hem de ser conscients que la principal afectada va ser ella mateixa.

La manca d'humilitat

D'altra banda tenim també la supèrbia que bàsicament és una mostra clara que la persona pateix diverses inseguretats i se sent fràgil pel que fa a la resta de la societat. Bàsicament s'entén la falta d'humilitat com un mecanisme de defensa a través del qual es busca aparentar confiança quan en realitat no existeix.

Article relacionat:

Com es pot tenir més humilitat

La manca de paciència

També és important que evitem la pressa, és a dir, la manca de paciència, un altre dels problemes habituals que patim en l'actualitat i que ens fan febles.

Tendim a voler aconseguir-ho tot ràpidament i tal qual ho necessitem, i no som capaços de donar temps a les coses fins i tot encara que això ens garanteixi que el resultat serà més òptim.

La manca de puntualitat

Encara que potser no és tan negativa com altres debilitats que estem analitzant en aquesta ocasió, la impuntualitat també és una clara mostra que la persona no és capaç d'organitzar la seva pròpia vida.

Es pot deure al fet que es tracta d'una persona desordenada o mandrosa, però en qualsevol cas aquest aspecte perjudicarà a tercers, però sobretot ens acaba perjudicant més a nosaltres mateixos.

la indiferència

Pel que fa a la indiferència, es tracta d'una altra debilitat ja que es basa en l'absència d'empatia. És una mostra d'egoisme i crueltat en la qual la persona valora molt més el seu propi benestar per sobre de l'benestar de terceres persones.

Una persona indiferent també acabar rebent aquest mateix tracte per part d'aquells que hi ha al seu voltant, però no es tradueix fent desaparèixer l'empatia d'aquestes persones, sinó que a poc a poc el van deixant de costat i realment perden l'interès a causa de les mostres d'egoisme i al seu comportament que pot arribar a ser fins i tot insultant envers els altres.

la irresponsabilitat

Finalment també tenim la irresponsabilitat com una altra de les principals debilitats, i és que hi ha persones que tenen dificultat per fer-se responsables de les conseqüències que tenen les seves pròpies accions, la qual cosa també afectarà negativament tant a les persones que hi ha al seu voltant com a si mateixa .

Debilitats personals professionals

Quin és el teu major debilitat?. Sens dubte, és una pregunta que no sempre se sap respondre de manera correcta. Perquè els defectes personals també els portem a el camp professional. Per exemple, l'ésser desorganitzats o impuntuals, poden generar-nos bastants problemes a la feina. Per aquest motiu sempre cal saber quins són els nostres defectes i treballar en ells per poder millorar-los.

En una entrevista de treball ens preguntaran pels nostres defectes. No cal ni que els memoritzem ni que diguem el pitjor de nosaltres mateixos, perquè podrien perjudicar-nos de cara a el lloc de treball. Tampoc has esmentar cap tipus de debilitat que estigui dins de la teva vida personal. És millor no parlar directament sobre aquests defectes, que tens, però que estàs millorant. Sempre se sol esmentar això de: "... Sóc molt perfeccionista", o "Sóc molt treballador". No et convé perquè els entrevistadors estan cansats d'escoltar sempre el mateix i poden anotar-com una cosa negativa, encara que no sigui la teva intenció a l'dir-ho.

Exemples de debilitats per entrevista laboral

• Com hem de ser sincers, si el teu problema és la impuntualitat, Pots esmentar-però de manera ben estudiada. Podràs comentar que ets una mica impuntual però que gràcies a tenir una agenda electrònica, amb les seves alertes, ja has pogut esmenar dit petit problema.
• Per als despistats, no està de més que també facin esment de la seva debilitat però sempre emparant-se que les aplicacions dels dispositius electrònics han millorat molt aquest defecte personal.
• Si això de treballar en equip no era el teu i et generava indiferència, llavors pots esmentar que pots aprendre molt a escoltar diferents opinions per aconseguir millors resultats.
• comenta que solies ser una mica desorganitzat, Però que has seguit una sèrie de pautes (que hauràs d'exposar breument) per canviar-lo. Això equival a que hi ha un esforç per superar aquesta debilitat i l'entrevistador ho tindrà molt en compte.

Recorda que admetre els defectes personals, ens donaran més credibilitat. Una cosa que l'empresa va a valorar. Però això sí, intenta preparar els teus arguments, tal com hem assenyalat en els exemples. Ja que no és bo assenyalar els que estiguin directament relacionats amb el lloc a què optes i comentar-los de manera directa, sense explicació.

Com identificar els meus defectes personals 

Ens resulta molt més senzill el veure defectes en altres persones que en nosaltres mateixos. Quan alguna cosa ens molesta d'altres persones, podem treure alguna cosa bona de tot això. Perquè podrem anar anotant aquestes accions que no ens agraden. Per exemple, quan veiem que una persona és apàtica amb nosaltres o potser, egoista. Ens molesta ?, faríem nosaltres el mateix ?. Doncs segur que no.

D'aquesta manera, podrem anar anotant cadascuna d'elles i interioritzant per no cometre-de la mateixa manera. És una forma d'anar millorant els nostres defectes i de convertir-nos en millors persones. Així que, a manera de resum, cal admetre que per poder arribar a conèixer-nos realment, necessitem de les altres persones. D'una manera indirecta, ens faran entendre totes les virtuts i els defectes que nien en nosaltres.

test debilitats

Has de prendre un paper i llapis. Hauràs de anotar la lletra que va amb la teva paraula escollida. Ho farem en forma horitzontal. Un cop complet el test de debilitats, mirarem quina és la lletra que més domina i llegirem el que correspon a la lletra. Senzill, no ?.

1	A) Sorollós	B) manaire	C) Poc Animat	D) Insuls
2	A) Indisciplinat	B) antipàtic	C) Poc entusiasme	D) implacable
3	a) repetidor	B) Resistent	C) Ressentit	D) Evasiu
4	A) oblidadís	B) Honrat	C) Exigent	D) Temorós
5	A) Interromp	B) Impacient	C) Insegur	D) Indecís
6	a) Imprevisible	B) Fred	C) Poc compromès	D) impopulars
7	A) Descuidat	B) Tossut	C) Difícil per acontentar	D) vacil·lant
8	A) Tolerant	B) Orgullós	C) Pessimista	D) Insípid
9	A) Iracund	B) argumentador	C) Sense Motivació	D) Malenconiós
10	A) Ingenu	B) Nerviós	C) Negatiu	D) Desprès
11	A) Egocèntric	B) Addicte a la feina	C) Distret	D) Ansiós
12	A) Parlador	B) indiscret	C) Susceptible	D) Tímid
13	A) Desorganitzat	B) Dominant	C) Deprimit	D) Dubtós
14	A) inconsistent	B) Intolerant	C) Introvertit	D) Indiferent
15	A) Desordenat	B) Manipulador	C) Morós	D) rondinaire
16	A) ostentós	B) tossut	C) Escèptic	D) Lent
17	a) Emocional	B) Prepotent	C) Solitari	D) Mandrós
18	A) Atabalat	B) Mal geni	C) Desconfiat	D) Sense ambició
19	A) Inquiet	B) Precipitat	C) venjatiu	D) Poca Voluntat
20	a) Variable	B) Astut	C) comprometedor	D) Crític

• Si la majoria de les teves respostes compta amb la lletra A: Vols fer les coses d'una manera divertida i pots parlar de tots els temes, sense cap tipus de pudor. Però entre els teus màximes febleses, es troba la desorganització. A més, ets una mica ingenu i confiat. Si pots delegar la feina en altres persones, molt millor. No ets dels que es queden amb els detalls, tret que aquests t'interessin. Has de ser més puntual encara i una mica més organitzat.
• Per contra, si la majoria de les respostes són amb la lletra B. T'agrada tenir el control sobre totes les coses. Ets un tant dominant així com manaire. Quan les persones no fan les coses com t'agraden, llavors teu humor canvia radicalment. No t'agrada la gent mandrosa o vaga, ni tampoc els que no són lleials. Has millorar el tenir en compte l'opinió que et donin els que t'envolten.
• Si la majoria de les respostes és C: Vols fer-ho tot de manera correcta. Ets responsable ia més, et fixes en els detalls. Et solen donar grans davallades i tens molta malenconia. Cal destacar que una altra de les teves debilitats és el teu rancor. El que passa és que t'agrada la vida ordenada i complir, així com respectar les normes. T'agraden les persones serioses i odies als superficials i impuntuals. Comptes amb una naturalesa sensible.
• Si has obtingut major nombre de respostes D: Vols mantenir la pau a qualsevol preu. Ets una persona agradable tot i que entre les teves debilitats personals es troba la falta de compromís així com d'energia. Quan ningú vol ajudar-te et sents sol i et vindràs a baix, però la veritat és que comptes amb la virtut de ser una persona tranquil·la. Si les altres persones prenen decisions per tu, molt millor. Es preocupen molt pels sentiments dels que tenen al seu costat.