La Planificació de l'Desenvolupament Personal (PDP) és un enfocament en el qual les persones assumeixen la responsabilitat del seu propi aprenentatge i desenvolupament. La PDP és un pla d'acció basat en el coneixement, establiment de metes, la reflexió, interessos i preferències. Es tracta d'un procés estructurat i reflexiu realitzat per un individu pel que fa a sobre el seu propi aprenentatge i rendiment, per tal de planificar el seu desenvolupament personal, educatiu i professional.
L'objectiu principal d'un PDP és aconseguir un canvi en les persones perquè obtinguin la capacitat de millorar l'organització del seu futur i la manera en què manegen i entenen l'aprenentatge. Com a procés, es basa en gran mesura en l'habilitat per reflexionar, que faculta els alumnes a assumir el seu propi aprenentatge, acompliment i èxits.
Vídeo: «Florir i prosperar»
Quan s'utilitza en el context de la universitat, el PDP es pot utilitzar per entendre què i com s'està aprenent, i per revisar i prendre la responsabilitat de l'propi aprenentatge. Gràcies a la planificació de el desenvolupament personal es reflexiona sobre els èxits i metes de manera estructurada. Tot programa d'estudi que anima els estudiants a participar en algun tipus de procés d'organització, brinda l'oportunitat de planificar el seu futur, afegint un valor afegit a la seva formació i augmentant les possibilitats d'èxit. No obstant això, la planificació no és un procés senzill ja que requereix temps i compromís; però sens dubte val la pena pels beneficis que portarà a futur.
El compromís amb la Planificació de l'Desenvolupament Personal ajuda a gestionar millor la diversitat de situacions que es presenten en el món acadèmic, en el treball i fins a la vida mateixa. És de vital importància assumir la responsabilitat de l'propi aprenentatge, explorar els nostres sentiments, entendre tot el que ens influeix, respondre als canvis i trobar el temps per reflexionar sobre el nostre desenvolupament.
A través de l'PDP ens avaluem nosaltres mateixos amb relació a el paper ocupacional que tenim o que volem obtenir. Això constitueix un descobriment important perquè de vegades la forma en què ens comportem en els nostres rols és preconcebuda i prové d'altres persones en aquest paper i, el que s'ha de fer, és arribar a conèixer-nos a nosaltres mateixos i desenvolupar el nostre propi estil professional en relació al nostre paper.
Els estudiants que posen en pràctica efectivament una Planificació de l'Desenvolupament Personal obtenen interessants beneficis entre els quals es destaquen els següents:
• Desenvolupar les habilitats necessàries per a una reflexió crítica.
• Millorar les perspectives de futur professional.
• Augmentar la capacitat d'aprenentatge.
• Millorar l'autoconfiança i la capacitat de gestionar canvis necessaris.
• Definir objectius clars sobre la vida i el treball que es anhela.
• Augmentar la confiança a l'hora de prendre decisions.
• Millorar la capacitat per resoldre problemes i l'habilitat de planificació.