Studie ukázala, že šéfové, kteří se považují za nekompetentní, mají větší tendenci bičovat kolem sebe (zdroj).
Zde je uvedeno několik kroků Jak být dobrým šéfem:
1) Neotáčejte se zády ke svým pracovníkům.
Uvědomte si, že vedení uspěje díky úsilí pracovníků.
2) Letět vysoko.
Musíte mít velké ambice, skvělé cíle, vyžadovat to nejlepší ze sebe a vyžadovat to nejlepší od ostatních.
3) Poznejte své zaměstnance, abyste poznali jejich silné stránky.
Proč pracujete v této společnosti? Proč pracujete v tomto oddělení? Co je to, co je motivuje? Pokud víte, jak sladit své motivace s vašimi cíli, stanete se dobrým manažerem.
Pamatujte, že jsou to lidé, se kterými ve svém životě strávíte spoustu času. Musíte je důkladně znát.
4) Naučte je řešit problémy bez vašeho zásahu.
Delegujte odpovědnost a důvěřujte schopnostem svých zaměstnanců.
5) Řešte každý problém jasně a přímo.
Nejde o drcení ostatních, ale o přímost a čestnost. Je to obrovská úspora času a upřímně se to vyplatí. Pamatujte, že vaším cílem je podporovat produktivní chování a udržovat úctu k ostatním, nikoli znepřátelit si zaměstnance.
Pamatujte, zkuste být dobrým šéfem, jinak se vám stane to, co se stane protagonistovi tohoto videa: