22 Integrationsdynamik für Gruppen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen

Als „Integrationsdynamik“ gilt Methoden, die in Gruppen verwendet werden, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen und genießen Sie die Vorteile dieser Dynamik. Diese können unter anderem für Kinder, Jugendliche oder Studenten und Erwachsene in Werkstätten, Unternehmen eingesetzt werden.

Der Zweck jeder Dynamik hängt davon ab, wonach der Arbeitgeber sucht. Je nachdem, welche Ergebnisse erzielt werden sollen, können Sie zwischen einer der Dynamiken oder Integrationstechniken wählen, die wir im gesamten Artikel erläutern.

Wofür ist Integrationsdynamik?

Wie bereits erwähnt, hat die Dynamik bestimmte Ziele. Abhängig von verschiedenen Aspekten können Sie also das auswählen, das die Ergebnisse liefert, auf die Sie warten. Zu diesen Faktoren sollten die Größe der Gruppe, der Ort oder Kontext, an dem die Dynamik stattfinden wird, die Merkmale der Mitglieder und der Koordinator der Aktivität berücksichtigt werden.

Seine Hauptfunktion besteht jedoch darin, eine Umgebung zu schaffen, in der sich Mitglieder der Dynamik wohl und wohl fühlen können die Bedeutung der Kameradschaft verstehenDas ist großartig für Gruppen von Menschen, die nicht viel Vertrauen ineinander haben. Darüber hinaus ermöglichen sie Einzelpersonen, das Ego und die Konkurrenz hinter sich zu lassen und sich auf Teamarbeit zu konzentrieren.

Dynamik oder Integrationsmethoden für Kinder und Jugendliche

Wenn Sie Lehrer sind oder mit Kindern in einem Gebiet arbeiten, werden Sie diese Methoden lieben, da wir die unterhaltsamsten und für sie am besten geeigneten ausgewählt haben. Um Ihnen auf organisierte Weise effektive Alternativen zu bieten.

"Mein Name ist und mein Geschmack ist"

dieser Integrationstechnik Es ist ideal für den ersten Tag in dem sich die Gruppe befindet, da sie es ermöglicht, die Namen und Geschmäcker der Jungen oder Mädchen zu kennen. Der Name ist notwendig, damit sie sich kennen und die Gleichen es ihnen ermöglichen, Dinge zu erreichen, die sie gemeinsam haben.

1. Die Dynamik würde damit beginnen, dass der Koordinator zum Beispiel sagt: "Mein Name ist José und ich spiele gerne mit meinem Hund."
2. Als nächstes sollte jedes Kind auf organisierte Weise seinen Namen und seinen Geschmack oder seine Vorlieben sagen.
3. Am Ende kann der Koordinator die Kinder fragen, ob sie sich an die Namen anderer erinnern, und denjenigen, die einen gemeinsamen Geschmack haben, erlauben, zu sprechen.

Heiße Kartoffel

Oder auch "Hot Ball", es ist eines der beliebtesten und ältesten Spiele, das effektiv in der Integrationsdynamik eingesetzt werden kann, indem nur ein Aspekt des Spiels geändert wird, den Sie unten sehen werden.

1. Ein Objekt wird ausgewählt, um die "heiße Kartoffel" darzustellen, es kann zum Beispiel eine Kugel sein.
2. Die Kinder sollten im Kreis sitzen.
3. Da die "Kartoffel" heiß ist, sollten sie sie schnell an den Partner auf der linken Seite weitergeben, während sie ihren Namen sagen.
4. Der Koordinator muss mit Hilfe einer Stoppuhr (die Zeit hängt von der Anzahl der Kinder ab) den Satz "die heiße Kartoffel" wiederholen, den er mit Ablauf der Zeit schneller sagt.
5. Nach 10 bis 15 Sekunden würde sich die Phrase in "verbrannt" und am Ende in "verbrannt" ändern.
6. Das letzte Kind, das den Gegenstand hat, ist dasjenige, das es verliert.

Es wird empfohlen, dass die Gruppen nicht größer als 15 Kinder sind und dass die Zeit jedes Spiels ausreicht, damit die gesamte Gruppe ihren Namen sagen kann. Denken Sie jedoch daran, dass beim Verlassen des Spiels Kinder warten.

Das Haustier

Eine unserer Lieblingsmethoden, wie es erlaubt Zusammenarbeit und Teilnahme von Kindergruppens vom Beginn der Aktivität an und eröffnet die Möglichkeit, andere auszuführen. Dies besteht aus Folgendem:

1. Wählen Sie ein Stofftier oder ähnliches, das das Maskottchen der Gruppe sein wird (es kann von den Kindern oder vom Koordinator ausgewählt werden).
2. Die Gruppe sollte ihm einen Namen geben, dem die Mehrheit zustimmt.
3. Von dort aus sind die Möglichkeiten endlos, da Sie damit viele Aktivitäten ausführen können.
4. Sie können beispielsweise spielen, um eine Geschichte zu erfinden, in der das Haustier involviert ist. aber das werden wir in der folgenden Dynamik erklären.

Gemeinsame Geschichte

Kinder lieben Geschichten und Geschichten, daher ist es eine unterhaltsame Aktivität, eine unter allen zu erfinden, die sowohl die Gruppenintegration als auch die Gruppenintegration fördert Kreativität und Fantasie.

1. Der Koordinator beginnt, die Geschichte oder die Geschichte zu erzählen, zu der er, das Haustier (sofern sie der vorherigen Dynamik gefolgt sind) und ein Kind gehören, auf das hingewiesen werden soll.
2. Dies muss seinen oder ihren Namen sagen und die Geschichte fortsetzen, wo ein anderer Junge oder ein anderes Mädchen erscheinen muss, der darauf hinweisen muss und so weiter.

Wer fehlt?

Für diese Aktivität wird empfohlen, dass bereits eine andere Integrationsdynamik verwendet wurde, da Kinder oder Jugendliche zumindest eine Vorstellung davon haben müssen, wie ihre anderen Klassenkameraden heißen. Was wird es ermöglichen, das Wissen zu stärken und das Gedächtnis zu bearbeiten?

1. Die Gruppe wird in verschiedenen Reihen (stehend oder sitzend) organisiert.
2. Dann wird jeder gebeten, die Augen zu schließen.
3. Ein Mitglied der Gruppe sollte gehen, ohne Lärm zu machen (es ist auch möglich, ihn abzudecken).
4. Der Koordinator sollte fragen: "Wer wird vermisst?"
5. Wenn sie es richtig machen, wird das Kind wieder integriert und jeder muss seine Position ändern (vorzugsweise wenn er es mit geschlossenen Augen tut), um die Aktivität zu erschweren.

Spiegel

Eine ideale Technik für Vertrauen in Kinder aufbauen und lassen Sie sie über die Emotionen und Einstellungen jedes einzelnen von ihnen nachdenken. Die folgenden Schritte für diese Integrationsdynamik sind:

1. Die für die Aktivität verantwortliche Person muss zufällige Paare bilden.
2. Die beiden Kinder sollten sich gegenüberstehen.
3. Erstens wird ein Kind versuchen, die physischen Bewegungen des anderen gleichzeitig zu kopieren, unabhängig von dem Körperteil, den es verwendet (es kann unter anderem Ausdrücke und Bewegungen der Gliedmaßen imitieren).
4. Dann ist das andere Kind an der Reihe, seinen Partner nachzuahmen.

Dynamik für die Integration von Jugendlichen und Erwachsenen

Obwohl die oben genannte Dynamik für jede Gruppe unabhängig vom Alter funktionieren kann, sind sie etwas kindischer und leichter zu erfüllen. Deshalb haben wir es vorgezogen, diese anderen zu klassifizieren Integrationstechniken für Erwachsene und Jugendliche.

Vertrauen

Diese Methode ist sehr nützlich, um das Vertrauen zwischen den Mitgliedern zu stärken, indem sie die Personen finden, zu denen sie am besten passen. Es dauert einige Zeit für diese Technik, obwohl es davon abhängt, wie viele Personen Sie sind.

1. Der Koordinator bittet die Mitglieder, einen Partner für die Arbeit im Team auszuwählen.
2. Sie sollten mit zusammengefügten Füßen voreinander platziert werden, Hände halten und sich zurücklehnen, um das Gleichgewicht zu halten.
3. Im Idealfall sollte jeder die Übung mit den anderen Teilnehmern machen, dh jeder versucht sich gegenseitig.

Bei der Durchführung der Aktivität werden die Teilnehmer feststellen, dass dies bei einigen Personen viel einfacher war als bei anderen, da wir uns bei einigen Personen manchmal wohler fühlten. Abschließend kann über Vertrauen und seine Bedeutung sowie über Teamarbeit nachgedacht werden.

Das Wort zusammenfügen

Diese Aktivität ermöglicht es Mitgliedern, sich zu treffen und zu interagieren, obwohl es möglich ist, sie zu ändern, um die Vorteile ihrer Verwendung zu erweitern. Befolgen Sie dazu einfach die folgenden Schritte:

1. Der Veranstalter gibt jeder Person einen bestimmten Brief, ohne dass die anderen wissen, welche sie haben. Sie können auch ein Papier mit dem Brief geben oder das die Mitglieder wählen (sie würden sich in einem Glas befinden, gefaltet). Diese Buchstaben müssen ein Wort wie "Vertrauen" bilden.
2. Die Mitglieder müssen nach den anderen Personen suchen, um den Brief zu erhalten, den sie besitzen, obwohl sie sich zuerst vorstellen, interagieren oder welche Regel auch immer der Koordinator bevorzugt.
3. Die erste Person, die das Wort "Vertrauen" vervollständigt, ist der Gewinner.

Bestellung in der ...

Der Name ist unvollständig, da er je nach Geschmack des Koordinators und den Möglichkeiten des Ortes, an dem die Aktivität stattfinden wird, geändert werden kann. Dies ist jedoch einer von denen, die es Ihnen ermöglichen, sich zu treffen, zu interagieren, Zusammenspiel und sich organisieren.

1. Die verantwortliche Person sollte die Teilnehmer bitten, auf einer Bank, einer Leine, einer Röhre oder was auch immer zu stehen, aber an diesem Ort das Gleichgewicht zu halten.
2. Dann sollten sie gebeten werden, sie gemäß den vom Koordinator als angemessen erachteten Bestimmungen zu bestellen, und es ist ihnen untersagt, mündlich zu kommunizieren. Dies kann unter anderem nach Alter, Größe und Initiale des Namens erfolgen.
3. Die Mitglieder müssen sich organisieren, ohne sich von der Bank, der Röhre oder der Leine zu bewegen. Dadurch arbeiten sie als Team, um Stürze zu vermeiden.
4. Schließlich muss der Koordinator überprüfen, ob die Bestellung korrekt ausgeführt wurde, und jeden von ihnen nach seiner Größe, seinem Alter oder seiner Wahl fragen.

Löse das Kreuzworträtsel

Diese Technik ist sehr effektiv, um die Teamarbeit zu verstärken, die Teilnahme aller Teilnehmer zu fördern und andere Vorteile zu erzielen. Es ist ganz einfach zu tun:

1. Die gesamte Gruppe ist entsprechend der Anzahl der Personen in mehrere Untergruppen unterteilt.
2. Dann wird jedem das gleiche Kreuzworträtsel gegeben (Sie können es online herunterladen oder selbst tun).
3. Die Gruppe, die es zuerst löst, wird der Gewinner sein.

Die falsche Nachricht

Dies ist eine der lustigen Dynamiken, die es uns ermöglicht, über das nachzudenken Übermittlung von Informationen von einer Person an eine andere, da die Botschaft in eine Richtung beginnt und schließlich zu etwas anderem wird.

1. Der Koordinator sollte die Teilnehmer in einer Reihe oder einem Kreis bestellen.
2. Dann sollte eine Nachricht an den ersten Teilnehmer oder den vom Kreisorganisator ausgewählten Teilnehmer übermittelt werden, ohne dass die anderen zuhören.
3. Die Person muss die Nachricht an die nächste weitergeben (auch ohne dass jemand zuhört) und so weiter bis zum Ende.
4. Das letzte Mitglied muss die Nachricht sagen und der Vergleich mit dem Original wird durchgeführt.

Wir hoffen es Integrationsdinamik Sie sind nützlich, um Sie den Menschen einer bestimmten Gruppe und den vorgeschlagenen Zielen näher zu bringen. Wenn Sie Fragen haben oder mit anderen Techniken zusammenarbeiten möchten, denken Sie daran, dass Sie das Kommentarfeld unten verwenden können.

Unterhaltsame Integrationsdynamik

Der neugierigste Ball

Perfekt für die Arbeit mit kleinen Gruppen. Eine Möglichkeit, ihre Mitglieder kennenzulernen, das Eis durch Präsentation und mit sehr originellen Fragen zu brechen.

1. Wir brauchen sowohl einen Ball als auch einen Musikplayer.
2. Die Mitglieder werden in einem Kreis platziert und wenn die Musik beginnt, geht der Ball von einem zum anderen.
3. Die Person, die den Ball in seinen Händen hat, Wenn die Musik aufhört, ist sie dafür verantwortlich, ihren Namen zu sagen und den anderen eine kurze Frage zu stellen.
4. Die anderen Klassenkameraden müssen antworten, bevor die Musik beginnt. Denn sobald es passiert, muss der Ball in Bewegung bleiben.

Dieses Spiel wird so lange dauern, bis sich alle gemeldet haben oder eingegriffen haben. Da es, wie bereits erwähnt, darum geht, eine kleine Gruppe zu bilden. Wenn es viele Personen gibt, können sie in mehrere Personen unterteilt werden, aber sie ändern die Spielregeln nicht.

Das Spinnennetz

Sein Name weist bereits darauf hin, dass es etwas verwirrend sein kann, aber die Wahrheit ist, dass es ein sehr lustiges Spiel ist. Perfekt, um sich ein bisschen näher kennenzulernen und gut zu lachen.

1. Die Teilnehmer stehen im Kreis.
2. Sie erhalten einen Wollknäuel oder eine Schnur, ein Band funktioniert auch. Die Person, die anfängt, muss ihren Namen und ein bekennendes Geheimnis sagen über ihn selbst. Also behält er das Ende des Bandes oder der Schnur und gibt den Ball an einen anderen seiner Teamkollegen weiter.
3. Dieser zweite Partner muss dasselbe tun wie der erste und so weiter, bis die gesamte Gruppe zu einer Art Spinnennetz verdreht ist. Um es rückgängig zu machen, muss die letzte Person, die den Ball oder das Band in der Hand hatte, ihn demjenigen geben, der ihn gesendet hat. Das heißt, machen Sie das Gegenteil.
4. Der Ball muss zu dem zurückgehen, der das Spiel gestartet hat, und die Daten wiederholen, die seine Teamkollegen gegeben haben, also hier Aufmerksamkeit spielt eine führende Rolle. Erinnerst du dich an alle Geheimnisse deiner Kollegen?

Boom!

Perfekt, um Gruppenmitgliedern zuzujubeln, während Konzentration auch einen sehr wichtigen Streich spielt.

1. Sie werden alle im Kreis sitzen.
2. Es wird laut nummeriert. Das heißt, jeder Teilnehmer wird eine Nummer sagen. Wer die 3 bekommt, die mit 3 oder Vielfachen dieser Zahl enden, wie 6,9,12 usw., muss das Zauberwort Boom! Anstelle der entsprechenden Zahl sagen.
3. Mal sehen, wie viele scheitern! Denn wenn sie es nicht richtig machen, müssen sie die Gruppe verlassen. Wenn man geht, beginnt die Zählung mit der Nummer eins von vorne.
4. Wenn jemand lange braucht, um zu antworten, weil er denkt, wenn die Zahl, die er berührt, mit 3 endet oder ein Vielfaches von 3 ist, verliert er auch und verlässt den Kreis. Die letzten beiden verbleibenden Spieler gewinnen.

Sprüche vereinen

Es ist nicht nur perfekt als Präsentation, sondern auch als Präsentation sehr lebhaftes Spiel. Zweifellos wird Schüchternheit geparkt, so dass jeder von den Sprüchen mitgerissen wird.

1. Die Teilnehmer erhalten zwei leere Karten. In einem schreiben sie den ersten Teil eines Sprichworts und im anderen den zweiten. Zum Beispiel: 'Bellender Hund, kleiner Beißer'. Es ist einer der mythische Sprüche. Nun, der erste Teil, der auf eine Karte geschrieben würde, wäre: "Bellender Hund", während "kleiner Beißer" auf die zweite Karte geschrieben würde.
2. Sobald alle Karten geschrieben sind, behält jeder Teilnehmer die eine und die andere, sie mischen. Jeder muss also den anderen Teil seines Sprichworts unter den Spielern finden. Ein einfaches und sehr lehrreiches Spiel!

Dynamik der Arbeitsintegration

Die Dynamik der Arbeitsintegration wird das Arbeitsumfeld verbessern. Sie werden die Mitarbeiter ein wenig besser kennenlernen und dafür sorgen, dass sowohl die Organisation als auch die Produktivität des Unternehmens belohnt werden.

Raumlandschaft

1. Du brauchst ein Zimmer. Darin müssen Sie alle möglichen Hinweise platzieren, damit die Gruppe der Mitarbeiter dort raus kann. Es kann ein Rätsel sein.
2. Dazu verwenden Sie Zeitungen oder Zeitschriften, in denen Sie wichtige Sätze unterstreichen. Geschlossene Kisten mit Geheimnissen usw.
3. Alle Inhalte haben mit dem Unternehmen selbst oder mit dem zu tun Art der Arbeit durchgeführt von der Gruppe, die spielt.
4. Hier die Trabajo en equipo ist sehr wichtig, daher ist es immer ein ausgeklügeltes Spiel, das jedoch große Vorteile für die Mitarbeiter bietet.

Die Schublade

1. Jedes Mitglied erhält einige Stunden Zeit. Wer anfängt, muss ein Bild darauf zeichnen.
2. Ohne das Ergebnis dieser Zeichnung anzuzeigen, müssen Sie dies tun Gesten und Grimassen an ihre Gefährten, damit sie dieselbe Zeichnung reproduzieren können.
3. Am Ende wird geprüft, ob die Gruppe dank der Gesten verstanden hat, was ihr Partner gezeichnet hat.

Die verzerrte Nachricht

Ein Spiel wie dieses ist perfekt, um die Konzentration und das Gedächtnis jedes Einzelnen zu testen.

1. Einer der Teilnehmer wird der Person auf der rechten Seite eine Nachricht senden.
2. Die Nachricht wird einzeln mit leiser Stimme weitergeleitet, damit der Rest es nicht herausfindet. Außerdem kann es nur einmal wiederholt werden.
3. Wenn sie die letzte Person erreichen, müssen sie Spielen Sie die Nachricht laut aus. Wird er es richtig machen können oder wird die Nachricht etwas verzerrt sein?

Der Tanz

Eine Möglichkeit, Kollegen zu treffen, dank der Entdeckung ihrer Ideen und ihrer Meinung zu ihrer täglichen Arbeit.

1. Jeder Teilnehmer erhält eine Karte, die auf die Brust oder den Rücken geklebt wird. Darin werden sie kurz eine Frage beantworten, die lauten könnte: Was gefällt Ihnen an Ihrem Job am besten?
2. Die Musik wird beginnen und sie werden sich bilden Tanzpaare das fällt in sehr ähnlichen Antworten zusammen.
3. Jedes Mal, wenn die Musik aufhört, wechselt der Partner. Wenn wir sehen, dass die Antworten nicht viele Zufälle enthalten und nur wenige Paare gebildet werden, kann die Frage geändert werden.

Dynamik der Familienintegration

Weil nicht nur Spiele für Kinder verbannt sind, sondern, wie wir sehen, alle Bereiche der Unterhaltung förderlich sind. In diesem Fall bleibt uns die Familieneinheit. Weil ein Familientag mehr Spaß machen kann als wir denken. Eine Möglichkeit, Aktivitäten gemeinsam und für alle Altersgruppen durchzuführen.

Das Münzspiel

1. Zuerst verbinden wir einem der Teilnehmer die Augen und stellen ihn in die Mitte.
2. Die anderen werden um ihn herum sitzen und einen Kreis bilden.
3. Sie werden anfangen, ein Lied zu singen, während sie eine Münze weitergeben.
4. Am Ende des Liedes hat eine Person die Münze, die sie in ihren geschlossenen Händen verstecken wird.
5. Wer die Augenbinde hatte, kann sie entfernen rate mal, wer die Münze hat.
6. Wenn es korrekt ist, wird die Position mit der Person geändert, die die Münze hatte, andernfalls muss sie einen Test bestehen.

Eine originelle Geschichte

1. Wir brauchen ein Blatt Papier und einen Stift.
2. Eine Person schreibt einen Satz in eine Zeile. Schreiben Sie darunter ein Wort.
3. Jetzt müssen Sie die Seite so falten, dass nur das Wort und nicht die Phrase sichtbar ist.
4. Die nächste Person muss eine weitere Phrase bilden, die mit dem angegebenen Wort beginnt, und ein einzelnes Wort in der nächsten Zeile belassen.
5. Wenn alle geschrieben haben, können Sie Lesen Sie die ganze Geschichte, das wird sicher das lustigste und originellste sein.

Ein erfundener Dialog

Mit einem solchen Spiel der Integrationsdynamik verlieren Sie gleichzeitig Ihre Schüchternheit fördert Kreativität und Improvisation.

1. In diesem Fall brauchen wir Fernsehen, wenn auch auf andere Weise. Wir werden ein Bild von zwei Personen machen, die sprechen.
2. Dazu muss die Lautstärke sehr niedrig sein oder eine Folge einer Reihe sein, die Sie anhalten können. Zu diesem Zeitpunkt werden zwei Teilnehmer einen Dialog erfinden.
3. Es mag ein bisschen kosten, aber dann wird Ihre Fantasie verrückte Gespräche in den Mittelpunkt stellen.