Wie erstelle ich ein Anschreiben

Präsentationsschreiben

Das Schreiben eines Anschreibens ist ein wesentlicher Bestandteil fast aller Bewerbungen. Sie müssen nicht nur sicherstellen, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten an Personalvermittler verkaufen, sondern Sie müssen dies auch klar und präzise tun, was den Leser letztendlich davon überzeugt, Sie kennenzulernen.

Ein Anschreiben ist ein Dokument, das Sie senden mit Ihrem Lebenslauf (traditionell als Cover). Es unterscheidet sich jedoch von einem Lebenslauf darin, dass es sich nicht um einen schriftlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen handelt, sondern speziell für die Stelle, für die Sie sich bewerben. So können Sie bestimmte Bereiche hervorheben, von denen Sie glauben, dass sie für die Rolle geeignet sind, die Sie ausfüllen möchten.

Schreiben Sie für jeden Job ein neues Anschreiben

Ja, es ist viel schneller und einfacher, das Anschreiben, das Sie für Ihre letzte Bewerbung geschrieben haben, zu übernehmen, den Firmennamen zu ändern und einzureichen. Aber die meisten Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie von der spezifischen Position und dem Unternehmen wirklich begeistert sind. Dies bedeutet, dass Sie für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, einen personalisierten Brief erstellen.

Es ist zwar in Ordnung, ein paar starke Sätze und Phrasen von einem Anschreiben zum nächsten zu recyceln, aber denken Sie nicht einmal daran, einen 100% generischen Brief zu senden. Wenn das Unternehmen den Verdacht hat, dass Sie nach massiver Arbeit suchen, wird Ihre Bewerbung in den Papierkorb verschoben.

Präsentationsschreiben

Was sollte ein Anschreiben enthalten?

Obwohl Anschreiben viel weniger starr sind als Lebensläufe, gibt es immer noch einige Dinge, die Sie immer berücksichtigen müssen. Hier sind einige wichtige Dinge, die Sie in Ihrem Anschreiben behandeln sollten:

  • Ihre wesentlichen persönlichen Daten
  • Der Name des Unternehmens und die Person, die Sie ansprechen
  • Wo haben Sie die Stelle gefunden?
  • Warum interessierst du dich für diesen Job?
  • Warum denkst du, bist du für den Job geeignet?
  • Was Sie für das Unternehmen tun können
  • Schlussbemerkungen (schätzen Sie die Zeit, die sie Ihnen gegeben haben)

So strukturieren Sie ein Anschreiben

Es gibt keine festgelegten Regeln für das Schreiben eines Anschreibens. In der Tat ist es wichtig, dass es Ihre Persönlichkeit und die Art und Weise, wie Sie Dinge bei der Arbeit tun, verkörpert. Sie müssen sicherstellen, dass der Brief gut ist, um die Personalvermittler zu beeindrucken. Hier geben wir Ihnen einige Beispiele, um Ihnen das Strukturieren und Schreiben des perfekten Anschreibens zu erleichtern.

Anfang des Briefes

In diesem Teil müssen Sie schreiben, warum Sie das Unternehmen kontaktieren. Was ist dein Ziel. Dieser Absatz sollte kurz und klar sein und erklären, warum Sie Kontakt aufgenommen haben. Sie können ihnen sagen, wo Sie das Stellenangebot gefunden haben und ob es von jemandem stammt, der Sie beraten hat.

Beispiel: Ich möchte mich für die Journalistenstelle bewerben, die derzeit in Ihrem Unternehmen ausgeschrieben ist. Ich füge meinen Lebenslauf bei, damit Sie ihn berücksichtigen können.

Zweiter Absatz

Im zweiten Absatz müssen Sie darüber sprechen, warum Sie die richtige Person für den Job sind. Sie müssen kurz beschreiben, was Ihre akademischen Qualifikationen sind, damit sie wissen, warum sie für diese Rolle geeignet sind. Sie müssen sicherstellen, dass Sie sich auf jede der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten beziehen.

Um zu studieren, muss man sich konzentrieren können

Beispiel: Wie Sie in meinem beigefügten Lebenslauf sehen können, habe ich mehr als vier Jahre Erfahrung in der Branche und ich bin sicher, dass mein Wissen und meine Erfahrung großartige Dinge zum Job beitragen können. Meine in dieser Zeit gesammelten Fähigkeiten machen mich zum perfekten Kandidaten für diese Position.

Dritter Absatz

In diesem Abschnitt müssen Sie darüber sprechen, was Sie tun und zum Unternehmen beitragen können. Es ist Ihre Gelegenheit zu betonen, was Sie beitragen können. Fassen Sie Ihre Karriereziele zusammen und erweitern Sie die Stärken Ihres Lebenslaufs. Unterstützen Sie alle Ihre Fähigkeiten, damit sie sehen, dass Sie für diesen Job voll qualifiziert sind.

Beispiel: In meiner vorherigen Position als Journalist bei Unternehmen X war ich für die Vergrößerung des Kundenstamms verantwortlich. Dank meiner Arbeit konnte ich das Einkommen des Unternehmens steigern. (Beschreiben Sie kurz, was Ihre Arbeit war, und geben Sie bei Bedarf Namen ehemaliger Chefs oder Manager an, die gut über Sie sprechen können, falls Sie Referenzen benötigen, um den Worten, die Sie ihnen übermitteln, Wahrheit und Glaubwürdigkeit verleihen zu können ).

Vier Absätze

Im vierten Absatz müssen Sie Ihr Interesse an der Rolle bekräftigen und erklären, warum Sie die perfekte Person für diesen Job sind (wenn Sie die Informationen wiederholen, tun Sie dies so, dass die Wörter für den Leser attraktiv sind). Es ist auch ein guter Zeitpunkt, um dem Unternehmen mitzuteilen, dass Sie sich mit dem Arbeitgeber treffen möchten, um eine Interview.

Beispiel: Ich vertraue darauf, dass ich eine positive Antwort auf meine Bewerbung erhalten und somit ein formelles Interview mit dem Arbeitgeber des Unternehmens führen kann. Mit meinen bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen bin ich sicher, dass ich so schnell wie möglich aktiv zu Ihrem Unternehmen beitragen und eine gute Arbeitsbeziehung haben kann. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme. Ich freue mich darauf, mich mit Ihnen zu treffen, um meine Bewerbung weiter zu besprechen.

Das Schließen des Anschreibens

Unterschreiben Sie das Anschreiben mit "Mit freundlichen Grüßen" am Ende, gefolgt von Ihrem Namen. Auf diese Weise unterschreiben Sie den Brief mit Autorität und Entschlossenheit.

Deduktive Methode

Denken Sie daran, dass Sie nicht allen Unternehmen den gleichen Brief schreiben müssen. Das Unternehmen muss das Gefühl haben, dass Sie sich gut über den Job informiert haben, auf den Sie zugreifen möchten, und vor allem, dass Sie das Unternehmen gut kennen. Dass alles, was Sie sagen, wahr ist und dass sie im Zweifelsfall einen Referenzkontakt haben können, um über Ihre beruflichen Fähigkeiten zu sprechen mit jemandem, der dich gut kennt.

Auf diese Weise hat das Unternehmen mehr Vertrauen in Ihre Bewerbung als jede andere Bewerbung, die ihm vorgelegt wird, und kann Sie berücksichtigen. Ein Anschreiben gibt Ihrem Lebenslauf einen starken Schub, daher ist es wichtig, dass Sie sich um die Details kümmern. A) Ja, Sie können auf den Job zugreifen, der Sie so sehr interessiert, und ihn zu Ihrem machen.


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