Ich treffe a Nachrichten das liest mit dieser Überschrift:
"Ein Team, das ein mieses Temperament teilt, kann mentale Aufgaben besser erfüllen."
Nun, jetzt stellt sich heraus, dass das, was vorher schlecht war, jetzt ist es gut. Am Ende wird sich herausstellen, dass Rauchen gut für die Gesundheit ist 😉
Wenn ich jedoch anfange, die Nachrichten zu lesen, beginnen die Dinge einen Sinn zu ergeben. Dies ist eine Boulevard-Überschrift.
Es stellt sich heraus, dass immer angenommen wurde, dass in einem Unternehmen ein gutes Arbeitsumfeld empfohlen wird. Und das ist auch weiterhin so. Was passiert ist, dass eine niederländische Forscherin (Annefloor Klep) durch eine Studie gezeigt hat, dass ein Arbeitsteam, das seine negativen Emotionen, Zustände oder Meinungen unter seinen Mitgliedern teilt, bessere Ergebnisse in der "Analysearbeit" erzielt.
Der gleiche Forscher hat das auch gezeigt Das gleiche Verhaltensmuster wirkt sich nachteilig auf die "kreative Arbeit" aus.Das heißt, Kreativität, was Sie brauchen, ist gute Stimmung 🙂
Sobald die Nachrichten gelesen sind, hat alles seine Logik. Wenn ein Arbeitsteam aus 10 Personen besteht und "schlechte Stimmung" zum Schweigen gebracht wird, kann dies zu einer Zeitbombe werden. Ich gebe Ihnen ein Beispiel, lesen Sie weiter.
Fulanita schluckt Menganito nicht aber zum Wohl des Teams versucht er, mit ihm auszukommen. Die Natur macht jedoch ihren Weg: Dass wir NICHT jeden mögen, ist Teil unserer menschlichen Natur. Alle unterdrückten Gefühle kommen heraus wie ein Vulkan, der außer Kontrolle gerät.
Schlussfolgerung: Das Klügste wäre, unsere Meinungsverschiedenheiten höflich auszusprechen. Auf diese Weise wird unsere schlechte Energie kanalisiert und laut diesem niederländischen Forscher würden wir bessere Ergebnisse erzielen. Negative Emotionen dürfen nicht unterdrückt werden, sonst explodieren sie.
Mit Bildung, Takt und Aufrichtigkeit werden wir es im Leben besser machen. Apropos! Bildung und gute Manieren sind das, was diesen Menschen fehlt, und sie haben viel Natürlichkeit 😉
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