Persönliche Entwicklung planen (PDP) ist ein Ansatz, bei dem Menschen Verantwortung für ihr eigenes Lernen und ihre eigene Entwicklung übernehmen. Die PDP ist ein Aktionsplan, der auf Wissen, Zielsetzung, Reflexion, Interessen und Präferenzen basiert. Es ist ein strukturierter und reflektierender Prozess, der von einer Person in Bezug auf ihr eigenes Lernen und ihre eigene Leistung durchgeführt wird, um ihre persönliche, pädagogische und berufliche Entwicklung zu planen.
Das Hauptziel einer PDP ist es, eine Veränderung der Menschen zu erreichen, damit sie erhalten die Fähigkeit, die Organisation Ihrer Zukunft zu verbessern und wie sie mit Lernen umgehen und es verstehen. Als Prozess hängt es stark von der Fähigkeit zum Reflektieren ab, die es den Schülern ermöglicht, ihr eigenes Lernen, ihre eigene Leistung und Leistung selbst zu übernehmen.
Video: "Gedeihen und gedeihen"
Im Zusammenhang mit dem College kann der PDP verwendet werden, um zu verstehen, was und wie Sie lernen, und um zu überprüfen und Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr eigenes Lernen. Dank der persönlichen Entwicklungsplanung reflektieren Sie strukturiert Ihre Erfolge und Ziele. Jedes Studienprogramm, das die Studierenden zur Teilnahme an einem organisatorischen Prozess ermutigt, bietet die Möglichkeit, ihre Zukunft zu planen, ihre Ausbildung aufzuwerten und die Erfolgschancen zu erhöhen. Planung ist jedoch kein einfacher Prozess, da sie Zeit und Engagement erfordert. Aber es lohnt sich auf jeden Fall für die Vorteile, die es in Zukunft bringen wird.
Engagement für die persönliche Entwicklungsplanung hilft, die Vielfalt der Situationen in der akademischen Welt besser zu bewältigen, bei der Arbeit und sogar im Leben selbst. Es ist von entscheidender Bedeutung, Verantwortung für Ihr eigenes Lernen zu übernehmen, unsere Gefühle zu erforschen, alles zu verstehen, was uns beeinflusst, auf Veränderungen zu reagieren und sich Zeit zu nehmen, um über unsere Entwicklung nachzudenken.
Durch die PDP Wir bewerten uns in Bezug auf die berufliche Rolle, die wir haben oder die wir erhalten möchten. Dies ist eine wichtige Entdeckung, da die Art und Weise, wie wir uns in unseren Rollen verhalten, manchmal vorgefasst ist und von anderen Personen in dieser Rolle stammt. Wir müssen uns selbst kennenlernen und unseren eigenen professionellen Stil in Bezug auf unsere Rolle entwickeln.
Interessant werden Studenten, die Personal Development Planning effektiv in die Praxis umsetzen Vorteile unter denen die folgenden hervorstechen:
• Entwickeln Sie die Fähigkeiten, die für eine kritische Reflexion erforderlich sind.
• Verbessern Sie zukünftige berufliche Perspektiven.
• Erhöhen Sie die Lernfähigkeit.
• Verbessern Sie das Selbstvertrauen und die Fähigkeit, notwendige Änderungen zu verwalten.
• Definieren Sie klare Ziele für das gewünschte Leben und Arbeiten.
• Erhöhen Sie das Vertrauen bei Entscheidungen.
• Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und Planung.