Juhendamine: isikliku ja ametialase arengu meetod

Treeneritöö on ametisuhe, kus treener saadab inimest eetiliselt vastutustundlikult reflekteerivas enesetundmise protsessis, mida toetavad vestlused, mille eesmärk on suurendada selle inimese varjatud võimeid ja kutsuda teda tegutsema soovitud eesmärgi saavutamiseks.

“Selles protsessis, milles ilmneb üksikisiku kogu potentsiaal, proovitakse leida uusi viise oma takistuste ja isiklike piirangute ületamiseks, et ta saaks endast parima. Lühidalt, coaching on õppimise ja arendamise metoodika », selgitab Koade keskuse treener Manuel Martínez (pakub treeneriteenuseid).

CoachingComo tehnikat isiklik areng või kasv, mille eesmärk on arendada metoodiliselt, struktureeritult ja tõhusalt inimeste varjatud potentsiaali, juhendades:

1) õpetab õppima paremini elama.

2) Tehke kindlaks aspektid, mida on sageli raske avastada (hirmud, valutunne, depressioon, üksindus, raskustunne, pahameel, pettumus ...).

3) See pakub inimesele ideid oma toimimise parandamiseks, äratades samas motivatsiooni areneda.

Energia.

On tegevusi, mis energiat tarbivad, ja tegevusi, mis seda annavad. Coaching õpetab, kuidas kõrvaldada energiat tarbivad elemendid ja hankida need, mis seda annavad. Mida rohkem energiat teil on, seda võimsam ja tugevam olete. Inimesed, kes on täis energiat ja elujõudu ning teevad seda, mida armastavad, saavad täielikult aru ja on edukad selles, mida nad ette võtavad.

Soovitava saamiseks on kaks võimalust:

1) Minge otse sihtmärgi juurde: see on see, mida me tavaliselt teostame, saavutamata soovitud eesmärki mitu korda.

2) Püüdke seda meie jaoks loomulikult meelitada.

Paljud nimetavad seda teist võimalust juhuseks, õnneks ja see oleks õige, kui see oleks juhuslik, kuid elu ei määra inimesega juhtuvad sündmused (näiteks lähedase kaotus, haigus, võlg, lahusolek vastasseis jne), kuid see, kuidas ta peab neile reageerima. Ja see on koht, kus juhendamine aitab inimestel oma elu juhtida ja olla edukas.

Isiklik ja äriline ulatus

Coaching on väga keskendunud tulemustele, kuid treenerite jaoks on tegelikult oluline inimene, sest tulemusi annab ta just tema. Sel põhjusel peitub juhendamissuhte jõud pühendumuses ja usalduses, mis tekivad suhte mõlemas osas.

"Kuna treeneritöö on viis inimese, mõtlemise ja olemise käsitlemiseks, pakub see neile võimalust leida oma vastused ja liikuda edu poole, olgu siis äris, isiklikes suhetes, kunstis, spordis või iseendaga", selgitab Koade treener Nerea Portillo.

Isiklikul tasandil annavad coachingu seansid võimaluse:

1) Kuuldav olemine ja tunne.

2) Avastage vastused, mis on meie sees.

3) Leidke endast parim ja tooge see päevavalgele.

4) omage välist ja neutraalsemat nägemust meie oludest.

5) Taju uusi võimalusi ja vaatenurki.

6) Saate tagasisidet meie tegevuse ja ideede kohta.

7) Pange paika meie prioriteedid.

8) Joonista tegevuskavad.

9) Suunake meie jõupingutusi.

10) Ettevõtte olemasolu, mis annab meile selles protsessis julgustust, rõõmu ja juhatust.

11) Paluge inimesel tõeliselt huvi meie eesmärkide saavutamise vastu.

Coachingut rakendatakse üha enam igasugustes ettevõtetes ja organisatsioonides. Professionaalse treeneri sekkumine töörühmades või juhtide isiklikus töös «on kiiresti saamas organisatsiooni konkurentsieelist.

Coaching rakendati ettevõtetele organisatsiooni arendusprotsessi metoodikana see on tõhus vahend iga spetsialisti konkreetsete huvide lähendamiseks ettevõtte üldiste huvidega.

„See on loogiline, sest nagu tantsus, töötatakse ka iga meeskonnaliikme individuaalse arengu nimel organisatsiooni raamistikus ja eesmärgis. Selle tulemuseks on omandavate töörühmade tugevdamine suurem pühendumus ja vastutus«, selgitab Koade treener María Múgica.

Ettevõtte juhendamine:

1) See hõlbustab muutustega tõhusalt ja tulemuslikult kohanemist.

2) See mobiliseerib inimese põhiväärtusi ja kohustusi.

3) stimuleerib inimesi enneolematute tulemuste saavutamisele.

4) See uuendab suhteid ja muudab suhtlemise inimsüsteemides tõhusaks.

5) See eeldab inimesi koostööks, meeskonnatööks ja konsensuse loomiseks.

6) Avastage inimeste potentsiaal, võimaldades neil saavutada eesmärke, mida muidu peetakse kättesaamatuks.

"Kuidagi, coaching aitab maailma näha uuest vaatenurgast, kus mina kliendina võtan vastutuse minuga juhtunu eest ja võtan endale võimaluse valida, mida ma elus tahan ja kuidas ma sinna jõuan »selgitab Koade treenerite meeskond.


Artikli sisu järgib meie põhimõtteid toimetuse eetika. Veast teatamiseks klõpsake nuppu siin.

2 kommentaari, jätke oma

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.

  1.   Ricardo C. Thompson G. DIJO

    Kuidas läheb? Olen artiklit lugenud ja oleksin üsna huvitatud sellesse gildi pääsemisest, olen väga kartlik inimene, kellele meeldib inimesi kuulata ja nendega sõnu jagada.

    Teisalt meeldib mulle eksponendivaldkond ja olen huvitatud selle arendamisest ja ekspluateerimisest, samuti enese kui inimese arendamisest ja teiste inimeste aitamise kaudu täitmise saavutamisest.

    Tahaksin teada, kas selle abil saaksin rohkem teavet kursuste, diplomite, klasside või muu vajaliku kohta, et astuda sellesse liitu ja saada treeneriks.

    head päeva.

  2.   Renato DIJO

    Kes on idee autor ja astub ettevõtluse juhendamisse?