Kas olete oma potentsiaali kunagi kasutanud inspireerida ja motiveerida teisi?
Mõnel inimesel on kergem initsiatiivi haarata ja teisi suunata, kuid igaüks saab õppida ja oskusi arendada. juhtimiseks vajalikud omadused.
Siin on mõned omadused ja atribuudid, mis aitavad teil õiges suunas alustada:
1) Enesekindlus.
Esiteks peab juht olema kindel oma võimetes teha seda, mida ta peab tegema. Enesekindluseta on teil probleeme teiste austuse teenimisega.
Enesekindluse ja enesehinnangu suurendamine on otsene prioriteet.
2) Kirg ja entusiasm.
Juht on keegi, kes inspireerib ja juhendab teisi, kui asjad ei lähe hästi. See tähendab kirge selle vastu, mida teete.
3) huumorimeel.
Huumoriga on suurepärane viis suhete loomiseks ja moraali suurendamiseks. Huumor ja naer võivad aidata vabaneda pingest ja stressist ning tuua inimesi tõesti lähemale.
Kui suudate luua mängulise ja lõbusa keskkonna, muutuvad inimesed loovamaks, avatumaks ja paindlikumaks.
4) Innukus õppida.
Soov õppida on suurepärane omadus, mis igal juhil peaks olema. Me võime alati omandada rohkem teadmisi igas eluvaldkonnas.
5) autentsus.
Juht ei saa rolli mängida. Teil tuleb end mugavalt teisi juhtida vastavalt oma väärtustele.
6) Usaldusväärne.
Kui juht pole usaldusväärne, pole tal tõelist tuge. Usaldus teenitakse suhetes teistega, olles järjekindel ja aus.
7) Enesekehtestamine.
Olge teistega suheldes otsekohene, kuid lugupidav. Juht peab õppima kehtestavalt suhtlema. Enesekehtestamine erineb agressiivsest suhtlemisest, kus sa karjud enda peale ja paned ennast alla.
8) emotsionaalne stabiilsus.
Juhil peab olema võime jääda kriisi ja ebakindluse ajal rahulikuks ja kogutuks. Emotsionaalne stabiilsus tähendab tasakaalustatud ja järjepidevat suhtumist, samuti positiivset emotsionaalset seisundit.
Optimistlik ja positiivne suhtumine on oluline tegur tervisliku moraali säilitamisel ja teiste motiveerimisel. Emotsionaalne stabiilsus näitab tugevat iseloomu. Juht peab teadma, kuidas emotsioonidega ümber käia ja neid teistes ära tunda.
9) sotsiaalne intelligentsus.
Juht peab olema teadlik grupi dünaamikast ja suutma keerulistes suhetes navigeerida. Peate teadma, kuidas teisi motiveerida ja konfliktidega toime tulla.
Jätan teile selle inspireeriv video: