Kuidas saada eksperdiks: detailplaneering

Mis tahes ametis on enamik inimesi normaalsed, mõned kohutavad ja mõned erandlikud. Mis teeb vahet?

Viimase kolmekümne aasta jooksul on uuringud uurinud, kuidas inimestest saavad tõelised eksperdid spordis, males, muusikas, meditsiinis, ...

See pole seotud andega.

Siit saate teada, kuidas saada soovitud asjatundjaks.Paljud inimesed usuvad, et teatud valdkonnas kõrge kvalifikatsioon peab olema eriline talent. On tõendeid selle kohta, et IQ on sageli mõistlik töö tulemuslikkuse näitaja.

Siiski on ka tõendeid selle kohta tipptulemus nõuab ulatuslikku harjutamist ja uuringud on näidanud, et konkreetselt "normaalsetena" identifitseeritud isikud võivad korraliku väljaõppega paljudes valdkondades erakordselt osavaks saada.

Järeldus on see edukaks saamiseks peate keskenduma sellele, mida saab paremaks muuta, selle asemel, et muretseda selle pärast, kas oleme piisavalt andekad või mitte.

Uuringud näitavad, et enamik inimesi parandab oma ametitulemusi oma esimese kahe aasta jooksul antud rollis. Pärast seda jätkavad mõned inimesed paranemist, teised stagneeruvad ja teised hakkavad isegi halvemini tundma.

Vinjett: õnnestub.Miks inimesed enam ei paranda? Harjutamine ei tee sind alati eksperdiks:

- Harjutamine peab olema pidev ja parendust otsima. Kui teed asju alati ühtemoodi, siis jääd soiku. Paljud inimesed saavutavad "vastuvõetava" jõudluse taseme ja lõpetavad tahtliku parandamise. Juht omalt poolt ei motiveeri oma töötajaid paremini toimima.

Tipptaseme võti: parendamist taotlev tava.

See tava, mida püüate pidevalt täiendada, aitab teil saada eksperdiks. See on oma oskuste harjutamine veidi kõrgemal tasemel, esitades endale pidevalt väljakutseid paremaks. Seda iseloomustavad konkreetsed eesmärgid, hea juhendaja, korralik edasiliikumine ja edasiminekut võimaldavad tingimused:

1) Konkreetsed eesmärgid:

Määrake täpselt, mida soovite parandada ja mida peate selle elluviimiseks tegema. Teie eesmärgid tuleks jagada väikesteks sammudeks, mille saate saavutada lühikese aja jooksul ja nii vältida psühholoogilist heidutust.

Fraas eksperdiks olemise kohta.

2) Hea mentor.

Hea mentor, kes edastab teile kiiret, konkreetset ja täpset teavet, on pideva täiustamise jaoks hädavajalik ja see pole kerge tulema.

Töökohal viitab see mentor pigem kogenud kolleegile, kes teab, mida tähendab hea sooritus. Kahjuks ei ole alati lihtne leida inimesi, keda usaldate, kes annavad teile täpset teavet selle kohta, kuidas te edenete ja kes teid ka julgustavad.

3) korrapärane edenemine.

Piirkonna valdamisel on aeg astuda järgmine samm. See ajakohastamisprotsess peab olema sage ja see viib teid pikaajaliste eesmärkide saavutamiseni.

Video, pesapallitainas, ekspertide tase 😀


Artikli sisu järgib meie põhimõtteid toimetuse eetika. Veast teatamiseks klõpsake nuppu siin.

Ole esimene kommentaar

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.