Võimaluste piirkonnad: konjunktuur globaalse arenguga

Isiklikust, sotsiaalsest ja ametialasest arengust rääkimine on vaieldamatult langetatud võimaluste valdkondadesse, mida pakutakse või mida saame eesmärkide saavutamiseks edendada.

Isiklikul tasandil, kui me ei tunne üksteist õigesti, mõjutavad meid halvasti ja kipume tegema vigu, mis meid tulevikus kahjustavad, on see loogiline on seotud professionaalse ja sotsiaalse arenguga et inimestena võime olla.

Võimaluste piirkond on see lõhe, mis avaneb ja mis loob meie jaoks, nagu öeldakse, sõna „võimaluse” millekski konkreetseks. See on fraas, mille nad on paigutanud mainima "poliitiliselt adekvaatset" - neid punkte, mida tuleb tugevdada. See tähendab, et nõrkused, mida saab tugevdada, et neid tagasi pöörata ja neist potentsiaalset edu saavutada.

Põhimõtteliselt on hädavajalik, et oma käitumise parandamiseks või muutmiseks peame tunnistama, et see on olemas ja kuidas see meile haiget teeb. Muidugi väärtustamine voorused, kuid vead selgeks, et muuta need võimaluste piirkonnaks.

Kuidas võimaluste ala ära tunda?

Esimene samm on psühholoogia järgi oma vigade eristamine, teadmine, kus me ebaõnnestume, kuid ennekõike selle mõistmine ja nägemine teisest vaatenurgast. Viga ei tohiks pidada puuduseks see tuleb jääda, pigem võtta sealt õppimist.

Kui näeme, et oleme läbi kukkunud, tähendab see kohe arusaamatust, et sealt on võimalik õppida, olukord, mis võib juhtuda juhul, kui näeme seda vea vaatepunktist, kuna vigade tegemine võib panna meid märkama, et vaatamata sellele mis juhtus, on meil võime end parandada. See tekitab meis enesekindlust ja sellest tuleneb kavatsus edasi liikuda.

Pärast vea tuvastamist peame selle aktsepteerima, mis pole sama. Mõnikord on meil raske ära tunda, et eksime mingil teemal tõepoolest, isegi kui pikka aega arvasime, et teeme seda hästi.

Selles protsessis liigume selle nõrkuse muutmise suunas ja heidame pilgu sellele, kuidas sellest saab võimaluste ala, suurendades seda defekti ja kasutades seda ära, et siis saada Oskus. Saame läbi viia ideaalse olukorra ja tegeliku olukorra võrdleva analüüsi, selle saab saavutada, võttes arvesse teatud näitajaid, mis annavad meile stsenaariumi visandi, ja määravad seejärel toimingud, mis tuleb teha, st teha tegevuskava.

Võimalused võivad tulemuslikkust tagasi hoida

Nagu juba varem öeldud, on nii tugevate kui ka nõrkade külgede väljaselgitamiseks oluline ennast tunda. Kui me ei lahenda neid nõrkusi, on nende takistus jõuda meie loomepotentsiaalini ja seetõttu edu, mida igatseme.

Ilma nende parandamisvõimalusteta satume heidutuse nõiaringi, pidurdades oma sooritusi, mis takistab meil eesmärgi poole kasvamist ja jätkamist.

Sel põhjusel on rkiire ja piisav käivitamine nende "nõrkuste" osas, mis mitte ainult ei saa mõjutada head isiklikku arengut, vaid mõjutavad otseselt ka tööosa.

Intervjuus küsides küsivad nad sinu nõrkusi

Kui meil on tavaliselt raske oma ebaõnnestumisi tuvastada ja tunnustada, rääkige neist veelgi rohkem avalikult, eriti kui tegemist on tööintervjuuga, kus me tahame kohtuda.

See võib genereerida ärevus ja isegi ängistus selle eest, et ei tea täpselt, mida või kuidas reageerida. Ideaalne on rääkida võimaluste valdkondadest ainult tööaspektis, kuna mõned pole seotud isikliku valdkonnaga, kuid lisavad siis fraasi millestki, mida selle olukorra parandamiseks või vältimiseks tehakse.

Näiteks: kui olete väga hajameelne Võite seda mainida ja veenduda, et kehtestate standardid, mis väldivad hajameelsust tööajal. See räägib sinust hästi, sest see näitab, et sa mitte ainult ei tunnista seda nõrkust, vaid ka töötad selle nimel.

võimaluste piirkonnad

Kui olete ettevõtja

Ettevõtlusest on saanud kasumlik variant edasiliikumiseks, hoolimata tekkivatest tagasilöökidest otsustasime võtta initsiatiivi ja suunduda selle poole. Loome oma mõtetes ja paneme tööle plaani, mis annab meile edu.

Alustuseks peame olema valmis võtma riske ja seal hakkavad nad teostama meie oskusi, hoiakuid, sobivusi, enesekindlust, muu hulgas näiteks nägemisveeni. Kuid see on tavaline aastal ettevõtmised, mis tekivad liigselt võimaluste valdkonnad, mistõttu on selle võtmiseks vaja tõsta paljusid aspekte, need on jagatud käegakatsutavateks ja mittemateriaalseteks, kuid alati koos võimalustega täiustada. Näiteks mööbel, mida kasutate, ja see, mida vajate.

Seltskonnas

Asutatud ettevõttes ei ole võimalused tõenäoliselt samad, mis ettevõtjal võib olla. Siin esitatakse nõrkused müügis, toote positsioneerimisel konkurentsi, millega ettevõte silmitsi seisab, juhtkonda, mida ta on läbi viinud, ja isegi töötajate endi vahelist sisekommunikatsiooni.

Seetõttu on oluline eristada väljakutseid ja uurida võimalikke lahendusi, võttes arvesse protsessi mõjutavaid elemente.

Ettevõtetes võib nimetada võimaluste alasid:

  • Madal müük
  • Töötajate suhe
  • Tagasiside ettevõtte ja klientide vahel
  • Pilt, mis teil on klientide ja samade töötajate ees
  • Pakutava toote või teenuse tagasilükkamine

Samuti võib pärast nii palju tekkida majanduslik puudujääk tegevuskulude katmiseks - nõrkus, mis valdavalt ettevõtjatel on, kuid mõnes ettevõttes on tavaline, et kui ei rünnata ette teatud vead on jõudnud punkt, kus müük on nii madal, et see ei suuda katta isegi põhivajadusi, näiteks töötajate töötasu.

Siin peitub nende võimaluste õigeaegse tunnustamise ja nende parendamise nimel tegutsemise tähtsus.

Isikliku poole pealt

On teatud käitumisviise, mis võivad meid mõjutada nii tööl kui ka isiklikus sfääris, näiteks:

  • Liiga nõudlik olla
  • Või liiga tundlik
  • Viivitage (viivitage tegevustega)
  • Liiga palju rääkida
  • Liiga kahtlane
  • Näita enesekehtestamise puudumist
  • Sotsiaalse taktitunde puudumine

Erinevad õppetüübid ja mida need mõjutavad

Nende nõrkuste äratundmise teemasse süvenemiseks võime mõista, mis on õppetüübid ja kuidas need teatud aspekte mõjutada võivad.

  • Õppimine teab: Just siis, kui õpime mõisteid või fakte, viiakse see läbi teooriate kaudu.
  • Õppima tegema: see on seotud protseduuride, tehnikate, protsesside ja meetoditega. Need omandatakse praktika abil.
  • Olemiseks õppimine: need on suhtumised, väärtushinnangud ja normid, mille saame suhtlemise kaudu sisemusse ja suhtlusringkond.

Erinevat tüüpi õppimisest aru saades saame rakendada tõhusaid toiminguid ilmneva nõrkuse tüübi jaoks, olgu see siis isiklik või äri või ettevõte.

Miks on tugevused ja võimed olulised?

Nii nagu on oluline tunnustada meie võimalusi, on oluline ka nende olemasolu selged tugevused mis meil on ja oskused, see võib meid aidata aitavad stabiliseeruda positiivsed ja negatiivsed omadused.

Selleks on olemas teatud tehnikad, saate koostada loetelu, kus tuuakse välja need valdkonnad, milles peame end tugevaks. Või küsige lähedalt, mõnikord on meil positiivseid tegevusi, mida me sellisena ei tunnista. Tuvastades kõik ülaltoodud, saate anda endast parima, tugevdada oma võimalusi ja optimeerida oma tugevusi ja võimeid.


Ole esimene kommentaar

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.