વ્યક્તિગત સશક્તિકરણ કેવી રીતે પ્રાપ્ત કરવું

સશક્તિકરણ એ એક એવો શબ્દ નથી જેનો સમાજમાં વ્યાપકપણે અમુક જૂથો, જેમ કે સ્ત્રીઓનો સંદર્ભ લેવા માટે ઉપયોગ થાય છે ... જીવનમાં મજબૂત લાગે તે વર્તનનું એક નવું મોડેલ છે, જેમાં વ્યક્તિની પોતાની ક્ષમતાના વાસ્તવિક પુરાવા શામેલ છે અને તે સંબંધો અને સામાજિક વાતાવરણ પર અસર કરી શકે છે.

લોકપ્રિય સંસ્કૃતિ હંમેશાં વ્યક્તિલક્ષી ભાવના સુધી પહોંચવા પર ભાર મૂકીને વ્યક્તિગત સશક્તિકરણની કલ્પનાને ખોટી રીતે રજૂ કરે છે જેમાં વ્યક્તિને સશક્તિકરણની અનુભૂતિ થાય છે. જો કે, તેની ખૂબ જ વ્યાખ્યા દ્વારા સશક્તિકરણ માટે આપણા સામાજિક ક્ષેત્રમાં આપણો વાસ્તવિક પ્રભાવ વધારવાની જરૂર છે, પછી ભલે આપણે તે અમારા વ્યાપક સામાજિક સંદર્ભમાં, ઘનિષ્ઠ સંબંધોમાં, નાગરિકો તરીકે અથવા ગ્રાહકો તરીકે કરીએ. તેથી તે છે એક મોડેલ જે વાસ્તવિક દુનિયામાં પ્રભાવ લાવવા પર ભાર મૂકે છે.

આપણા પર્યાવરણ પર અસર

સશક્તિકરણ એ વાસ્તવિક દુનિયામાં હાથ ધરવામાં આવતી ક્રિયાઓ અને આ ક્રિયાઓનો સામાજિક સંબંધો પર જે અસર પડે છે તેનાથી થાય છે. સશક્તિકરણની અનુભૂતિ મહાન છે, પરંતુ જો આપણે આ અનુભૂતિઓને વાસ્તવિક દુનિયામાં લાગુ પાડીએ અને પરિણામ પ્રાપ્ત કરીએ તો તે ફક્ત વ્યક્તિગત સશક્તિકરણમાં વધારો કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, સ્વ-સહાયતા પુસ્તક વાંચવાથી આપણને આપણા જીવનસાથી સાથેના સંબંધો સુધારવામાં સક્ષમ લાગે છે, પરંતુ જ્યાં સુધી આપણે તેમની સાથે ઉત્પાદક સંવાદ શરૂ કરી શકીશું નહીં અને તે સંવાદ સંબંધમાં વાસ્તવિક સુધારણા તરફ દોરી જશે ત્યાં સુધી આપણે હવે નથી. … જ્યારે અમે પ્રારંભ કર્યો ત્યારે કરતા વધારે સશક્ત.

કેવી રીતે અમારી વ્યક્તિગત સશક્તિકરણ વધારવા માટે

જેમ તમે જોઈ શકો છો, સશક્તિકરણ એક પ્રક્રિયા છે જેમાં શક્તિનો અભાવ હોય તે વ્યક્તિ શક્તિને વધારવાનો લક્ષ્યાંકપૂર્વકનો વ્યક્તિગત અર્થપૂર્ણ લક્ષ્ય નક્કી કરે છે, તે ધ્યેય તરફ પગલાં લે છે, અને તેના પગલા પર આધારિત આ ક્રિયાના પ્રભાવને અવલોકન કરે છે અને પ્રતિબિંબિત કરે છે. અસરકારકતા. ઉત્ક્રાંતિ, જ્ knowledgeાન અને લક્ષ્યથી સંબંધિત યોગ્યતા. આ નવા મોડેલનું નિર્ણાયક પાસું એ છે કે અમારા પ્રયત્નો અને તેઓના પરિણામો વચ્ચે ગતિશીલ પ્રતિસાદ.

સફળતાઓ અને માર્ગમાં નિષ્ફળતાઓ સશક્તિકરણ પ્રક્રિયાને સકારાત્મક અને નકારાત્મક અસર કરી શકે છે. પગલાં લેવાનું પોતામાં પૂરતું નથી. ,લટાનું, આમ કરવાથી ફક્ત ત્યારે જ આપણી સશક્તિકરણની ભાવનામાં ફાળો આવશે જો આપણી ક્રિયાઓનો ઇચ્છિત અસર થાય અને આપણે સફળ થઈએ. નિષ્ફળતા સશક્તિકરણની લાગણીઓને અવરોધે છે અને અમને પાછું સેટ કરી શકે છે.

ફરિયાદો હંમેશા ઝેરી હોતી નથી

આ લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે આવશ્યક કુશળતા પ્રાપ્ત કરવામાં સક્ષમ થવું એ સશક્તિકરણ પ્રક્રિયાની ગતિ અને સફળતામાં મોટો તફાવત લાવી શકે છે. આ પાઠો લાગુ કરવા અને તાલીમ મેળવવા માટેની સૌથી સહેલી અને સુલભ રીતોમાંની એક નોંધપાત્ર ફરિયાદ નોંધાવી છે. ફરિયાદો વ્યક્તિગત સશક્તિકરણ પ્રાપ્ત કરવા માટેના સંપૂર્ણ સાધનો કેમ છે? સામાન્ય રીતે ફરિયાદો સામાન્ય રીતે કંઇક ઝેરી હોય છે જે આપણને ખરાબ લાગે છે, પરંતુ અમુક અંશે, આ કિસ્સામાં તેઓ ખરાબ નથી.

આપણે બધા ફરિયાદો નિયમિત ધોરણે આવે છે, પરંતુ મોટાભાગે આપણે તેનો અસરકારક રીતે નિરાકરણ કરવામાં નિષ્ફળ જઈએ છીએ. તેના બદલે, અમે સામાન્ય રીતે તેમની વિશે અમારી હતાશાઓને વેગ આપવાના એકમાત્ર હેતુ માટે ફરિયાદ કરીએ છીએ. ઉદાહરણ તરીકે, અમે આપણી ગ્રાહક ફરિયાદોના નિરાકરણ માટે ખૂબ લાચાર અને નિરાશની લાગણી અનુભવીએ છીએ કે આશ્ચર્યજનક 95% ઉપભોક્તાના અસંતોષનું સમાધાન નથી થતું કારણ કે અમે તેમના વિશે અસરકારક રીતે ફરિયાદ કરી શકતા નથી. આપણા વ્યક્તિગત જીવનની ફરિયાદો માટે પણ આ જ છે. જ્યારે આપણે કોઈ મિત્ર અથવા કોઈ પ્રિય વ્યક્તિથી નિરાશ અથવા દુ hurtખ થાય છે, ત્યારે અમે મોટી સંખ્યામાં અન્ય મિત્રો અને પ્રિયજનો સાથે અને ફરિયાદમાં ભાગ્યે જ વ્યક્તિ સાથે અમારી ફરિયાદની ચર્ચા કરીએ છીએ.

સંબંધિત લેખ:

જ્યારે તમે હતાશા અનુભવો ત્યારે શું કરવું

અમને ખાતરી છે કે જવાબદાર વ્યક્તિઓને આપણી ફરિયાદો રજૂ કરવી, પછી ભલે તે તેના મિત્રો અને પ્રિય લોકો હોય, અથવા કંપનીઓ અને વ્યવસાયો, તે મૂલ્યના કરતાં વધુ સમસ્યારૂપ બનશે, સંતોષકારક ઠરાવ તરફ દોરી જશે નહીં અને ખરેખર પરિસ્થિતિને વધુ વણસી શકે છે. જો કે, સફળતાપૂર્વક ફરિયાદ નોંધીને, આપણે આપણા સંબંધો અને / અથવા આપણા સામાજિક સંદર્ભમાં પોતાનો પ્રભાવ દર્શાવી શકીએ છીએ અને વધુ સક્ષમ, સક્ષમ અને સશક્તિકરણની અનુભૂતિ કરી શકીએ છીએ.

તમારા વ્યક્તિગત સશક્તિકરણને વેગ આપો

તમારી વ્યક્તિગત બગાડ સ્કાઈરોકેટ બનાવવા માટે આ પગલાંને અનુસરો. તેને વધુ સારી રીતે સમજવા માટે, કલ્પના કરો કે તમે અસંતોષ ધરાવતા ગ્રાહક છો.

• ઉદ્દેશ્ય ઓળખો. આ વિચાર એ છે કે તમે કોઈપણ સામાજિક સ્તરે તમારા પ્રભાવના સ્તરમાં વધારો કરો, પછી તે કોઈ વ્યક્તિ, જૂથ અથવા આખી સિસ્ટમ સાથે હોય. ઉપભોક્તાની ફરિયાદ નોંધાવીને, અમે વ્યવસાય, કંપની અથવા નિગમ સાથે અનિવાર્યપણે લડીશું. આપણને જોઈતું પરિણામ પ્રાપ્ત કરીને યુદ્ધમાં જીતવું એ આપણા સામાજિક પ્રભાવનું નોંધપાત્ર પ્રદર્શન છે. જ્યારે આપણે કોઈ મિત્રને કોઈ ફરિયાદ અથવા કોઈ પ્રિય વ્યક્તિને સંબોધિત કરીએ છીએ અને તેનો સફળતાપૂર્વક નિરાકરણ લાવીએ છીએ, ત્યારે આપણે એવા સંબંધ પર અસર કરી રહ્યા છીએ જે આપણા જીવન માટે અર્થપૂર્ણ અને ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
• ધ્યાન રાખો. ઉદ્દેશ્ય પ્રાપ્ત કરવા માટે તમારે શામેલ સિસ્ટમની સમજ, પાવર ગતિશીલતા જે આપણે શોધી શકીએ છીએ, સંસાધનો કે જે તમને જરૂર પડશે અને ક્રિયા યોજનાની જરૂર છે.
• સ્વ અસરકારકતા. પગલાં લેવા માટે, આપણે પહેલા માનવું જોઈએ કે તમે લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરી શકો છો. ફરિયાદ કરવા માટે જરૂરી જ્ knowledgeાન અને કુશળતાનો સમૂહ મેળવવો અને ફરિયાદ કરવા માટે વિવિધ અસરકારક સાધનો ઉપલબ્ધ હોવાથી આત્મવિશ્વાસ અને આત્મ-અસરકારકતાની લાગણી માટે વિશ્વમાં તમામ તફાવત થઈ શકે છે.
• સ્પર્ધા. આપણી કુશળતા જેટલી સારી છે, તેટલી આપણી ક્ષમતા વધારે છે. આપણી ફરિયાદ કુશળતાનો ઉપયોગ કરવા માટે સુયોજિત કરવાથી આપણે ક્યાં મજબૂત છીએ અને કઈ કુશળતા અથવા કુશળતા માટે આપણે કામ કરવાની જરૂર છે તે સમજ આપશે. પ્રિયજનો સાથે ફરિયાદ શોધવા માટે દંડ અને યોગ્ય તકનીકોની જરૂર છે, જે વ્યવહાર દ્વારા સુધારી શકાય છે. કંપનીઓ અને વ્યવસાયોની ફરિયાદ નિરંતર હોઈ શકે છે અને અહીં પણ, આપણે જેટલા પ્રયત્નો કરીએ છીએ, તેટલું આપણે શીખીશું અને આપણી આવડતનું સ્તર higherંચું છે.
• ક્રિયા. સશક્તિકરણ પ્રક્રિયા ગતિશીલ છે જેમાં આપણે ફરીથી કાર્ય, પ્રતિબિંબ, મૂલ્યાંકન અને કાર્ય કરીએ છીએ. કોઈ પ્રિય વ્યક્તિને ફરિયાદ કરતી વખતે, આપણે પહેલા નાની, ઓછી નોંધપાત્ર ફરિયાદોને સંબોધિત કરીને અમારા કુશળતાની તપાસ કરવી જોઈએ (ઉદાહરણ તરીકે, અપૂર્ણ ગૃહકાર્ય વિશે ફરિયાદ અથવા વિલંબના વિશિષ્ટ એપિસોડ). અમારી પાસે ગ્રાહક સેવાના પ્રતિનિધિ સાથે વિનિમય થઈ શકે છે જે આપણો મુદ્દો હલ કરતો નથી પરંતુ આપણને અગત્યની માહિતી પ્રદાન કરે છે જેનો ઉપયોગ પછીથી સુપરવાઇઝર સાથે બોલતા સમયે અથવા કંપનીના અધિકારીઓને ફરિયાદ સબમિટ કરતી વખતે કરી શકીએ છીએ.
• અસર. વ્યક્તિગત સશક્તિકરણ સખત કમાણી કરી શકાય છે, અને જો આપણે deeplyંડાણપૂર્વક અનુભવાય છે તે રીતને બદલવા માંગતા હોય તો એક અર્થમાં તે હોવું જોઈએ. અમારા બધા પ્રયત્નો તરત જ ચૂકવણી કરશે નહીં. સશક્તિકરણ પ્રક્રિયા ફક્ત તે જ છે, એક પ્રક્રિયા અને રાતોરાત મેટામોર્ફોસિસ નહીં. આપણો સામાજિક પ્રભાવ જેટલો નોંધપાત્ર છે, તેટલું સશક્તિકરણ અનુભવીશું.

સશક્તિકરણ પ્રક્રિયા અસરકારકતાની આંતરિક આંતરિક લાગણી તરફ દોરી દોરી નથી, પરંતુ એક ગતિશીલ પ્રક્રિયા છે જેમાં જ્ knowledgeાન પ્રાપ્ત થાય છે, પગલાં લેવામાં આવે છે, પ્રભાવનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે, અને પ્રયત્નોને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. વધુ નોંધપાત્ર અસંતોષોને ધ્યાન આપતા પહેલા સરળ ફરિયાદો શોધીને ધીરે ધીરે બાંધવું વધુ સારું છે. દરેક નાની ફરિયાદ જે રીતે આપણે ઉકેલીએ છીએ તે બીજો બિલ્ડિંગ બ્લ blockક બનાવશે, જેના પર આપણે સ્થિર ભાવના બનાવી શકીએ. અને વ્યક્તિગત સશક્તિકરણ, આત્મગૌરવ અને આત્મ-અસરકારકતા સહન કરવી. વધુ આત્મવિશ્વાસ, સક્ષમ અને સશક્તિકરણની લાગણી, ફરિયાદ કેવી રીતે કરવી તે જાણવાનું છે.