તે માટે જાણીતું છે જાતીય સમાનતા માણસને સમાનરૂપે અધિકારો અને ફરજો આપવાની ક્રિયા માટે, પછી ભલે તે એક પુરુષ હોય કે સ્ત્રી, રાજ્ય અને ખાનગી કંપનીઓ દ્વારા ઓફર કરવામાં આવતી ચીજવસ્તુઓ અને સેવાઓના ઉપયોગમાં કોઈ ફરક નથી તે શોધવું.
આ શબ્દને વધુ સારી રીતે સમજવા માટે, તેને બનાવવા માટેના બે શબ્દોને અલગ પાડવી જરૂરી છે. ઇક્વિટીની ખ્યાલ સમાજમાં સંતુલન પ્રાપ્ત કરવા માટે સમાનતા, નિષ્પક્ષતા અને ન્યાયની અરજી પર આધારિત છે, જ્યારે જાતિ એ એક જૂથની અંદર માનવોને આપવામાં આવેલા જૂથ માટે વપરાય છે જે અમુક જૈવિક લાક્ષણિકતાઓને શેર કરે છે, જે પુરુષો વચ્ચે સમાયેલ છે. અને સ્ત્રીઓ.
જાતીય સમાનતા
માનવતાના ઇતિહાસમાં, તે હંમેશાં જોવા મળ્યું છે કે સ્ત્રીઓની સરખામણીમાં પુરુષો પ્રત્યે ઘણી નોંધપાત્ર પસંદગી કરવામાં આવી છે, પરંતુ જેમ જેમ વિચારો અને સમાજ વિકસિત થયા છે, સમાનતાની શોધમાં કેટલીક સામાજિક હિલચાલ શરૂ થઈ. બધા માણસોમાં જાતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના. , કાયદા, અધિકાર અને નોકરીની તકો પહેલાં પુરુષો અને સ્ત્રીઓને સમાનરૂપે મૂકવું.
આ કામ અને સામાજિક ક્ષેત્રમાં પુરુષો પ્રત્યેની પસંદગીઓનો સંપૂર્ણ રીતે દબાવવાનો પ્રયત્ન કરે છે, જેથી મહિલાઓ આ બધા લાભો સમાનરૂપે માણી શકે.
પહેલાં, પુરુષોને સમાન શરતો હેઠળ સમાન કાર્ય કરવા માટે મહિલાઓને ઓછી રકમ આપવામાં આવતી હતી ફક્ત એટલા માટે કે તે એક અલગ લિંગનું હતું, જે થોડાક દાયકા પહેલા મહિલાઓ દ્વારા જોઇ શકાય તેવા સામાજિક ક્રાંતિને કારણે થોડુંક બદલાઈ રહ્યું હતું.
લિંગ સમાનતા જાળવવી કેવી રીતે શક્ય છે?
રાખવા માટે સમર્થ થવા માટે લિંગ સમાનતા સૂચવે છે તે બધું ત્યાં અસ્તિત્વમાં છે તે જરૂરી છે બે પરિસ્થિતિઓ જે મૂળભૂત અને નક્કર છે જેથી તે અસ્તિત્વમાં હોઈ શકે, જે, સૌ પ્રથમ, એવી પરિસ્થિતિઓની રચના જે ઇક્વિટીના માળખામાં સ્થાપિત થયેલ છે તેના માટે આદરની મંજૂરી આપે છે, અને અંતે, બંને જાતિ માટે તકોની સરળતા અને સમાનતા.
તેથી આ શબ્દ સૂચવે છે કે ત્યાં છે પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બંને માટે બધી બાબતોમાં સમાન તકો, વ્યક્તિગત ક્ષેત્રમાં, સામાજિક ક્ષેત્રમાં અથવા કાર્યસ્થળમાં.
આ પ્રવૃત્તિઓ કરતા મોટાભાગના દેશોના કાયદામાં જે સ્થાપિત થાય છે તે મુજબ, તે જોઇ શકાય છે કે કેવી રીતે માંગ કરવામાં આવે છે કે બંને જાતિઓને ન્યાય મળી શકે છે, જેને દરેક વ્યક્તિની જરૂરિયાતો અનુસાર ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે, અને તેમ છતાં કેટલાક ભિન્નતા છે, તે હંમેશાં શોધવામાં આવશે કે તેઓ શક્ય તેટલા જ યોગ્ય રીતે લોકોની તરફેણ કરે.
તેમ છતાં, સમગ્ર પ્રક્રિયામાં વધુ સારી સ્થિરતા પ્રાપ્ત કરવા માટે, સકારાત્મક ભેદભાવ લાગુ કરવો પડ્યો છે, જે અમુક પાસાંઓમાં કોઈ ચોક્કસ લિંગના વ્યક્તિઓને અનુકૂળ બનાવવા માંગે છે.
સકારાત્મક ભેદભાવ
પ્રાચીન સંસ્કૃતિઓમાં એવું માનવામાં આવતું હતું કે અમુક પ્રકારની શારીરિક અપંગતા ધરાવતા તમામ વ્યક્તિઓને બીજા ક્રમના લોકો માનવામાં આવે છે, જેમાં મહિલાઓ પણ શામેલ હતી, તેથી સામાજિક અને રોજગાર લાભોની તકો પ્રદાન કરતી આ વ્યક્તિઓ સમાન અધિકાર સમાન હાંસલ કરે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે સકારાત્મક ભેદભાવ લાગુ કરવામાં આવ્યો રાજકીય કે સામાજિક હોદ્દા જેવા મહાન સિદ્ધિઓ અગાઉ પ્રાપ્ત થયા ન હતા.
મોટાભાગના દેશોમાં આ પગલાંની ઉપયોગથી ઘણી પ્રગતિ પ્રાપ્ત થઈ છે કારણ કે સંવેદનશીલ માનવામાં આવતા લોકોના ક્ષેત્રોમાં સામાન્ય સંભાવનાઓ જેટલી શક્યતાઓ હોવાની શક્યતા જોવા મળી હતી.
વાસ્તવિકતામાં, મોટર અથવા માનસિક વિકલાંગતા ધરાવતા વ્યક્તિઓમાં રોજગારની સમાન તકોમાં સકારાત્મક ભેદભાવનું ભાષાંતર થઈ શકે છે જેમાં મહિલાઓ પણ શામેલ છે કારણ કે ક્રિશ્ચિયન અને પિતૃસત્તાક સંસ્કૃતિઓ અનુસાર આ બીજા ક્રમના વ્યક્તિઓ હતા, પરંતુ આ કાયદાના આગમન સાથે, તેઓ ઇચ્છે છે તે જોબ પસંદ કરવા માટે કાયદા સમક્ષ સમાન થવાની તકનો આનંદ માણે છે.
આ પ્રકારના કાયદાઓનું અસ્તિત્વ હાંસલ કરવા માટે, ત્યાં એક મોટી સામાજિક માંગ હોવી જોઈએ જેમાં લાખો લોકો માંગ કરી સામેલ હતા કે તેઓ તેમના હકનું શું છે, જે આ જીવનમાં કોઈને મહત્ત્વપૂર્ણ બનવાની તક છે, અને સરળ માટે નહીં સ્ત્રી હોવા, અથવા કોઈપણ પ્રકારની અક્ષમ, આ વિકલ્પોને cannotક્સેસ કરી શકતી નથી.
લાંબા ગાળાની માંગ પછી અને રાજ્યોએ જે વિનંતી કરવામાં આવી હતી તે આપવાની અને આપવાની અને મોટી સંખ્યામાં નિર્ણય લેવાનો નિર્ણય કર્યો છે કાયદાઓ જે આ લોકોનું રક્ષણ કરે છે, જેમ કે લિંગ હિંસા, આર્થિક સહાય, અન્ય લોકો, જેનો કડક વિકાસ આ લોકોની જીવનશૈલીમાં સુધારો કરવા માટે જરૂરી છે કે તેઓ બીજા પર નિર્ભર ન હોય.
આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે લિંગ ઇક્વિટી
જાતિ સમાનતા હાલમાં સમાજમાં અગત્યનું મહત્વ ધરાવે છે, અને તે છે કે યુનાઇટેડ નેશન્સ ઓર્ગેનાઇઝેશનએ પણ સાર્વત્રિક માનવાધિકારમાં આદેશ આપ્યો છે કે આ તે બધા દેશો દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે જે તેને તેમના કાયદાના આધારે બનાવે છે.
મોટાભાગના પ્રદેશોમાં, કાયદા એવા પણ બનાવવામાં આવ્યા છે કે જે મહિલાઓને ઘણા પાસાંની તરફેણમાં કરે છે, ઉપરોક્ત કાર્યવાહી એટલી બધી દુર્વ્યવહાર પછી લેવામાં આવી હતી કે તેઓને અગાઉ કાર્યક્ષેત્રમાં સહન કરવું પડ્યું હતું, તેથી તેઓને રાજકારણમાં સારી તકો મળે છે, અને જે શિક્ષણ આપવામાં આવે છે તે દ્રષ્ટિએ. તેમને.
સમાનતા અને લિંગ સમાનતા વચ્ચેનો તફાવત
લિંગ સમાનતા એ સમજવા માટે સૂચવે છે કે સ્ત્રીઓ અને પુરુષો સમાન માનવી છે, જોકે દરેકની જુદી જુદી જરૂરિયાતો હોય છે, તેથી, તેમાં લાગુ કેટલીક પ્રવૃત્તિઓ કરતી વખતે ચોક્કસ પાસાં ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે, જ્યારે જાતિ સમાનતા લિંગને ધ્યાનમાં લીધા વિના સમાજમાં દરેક વ્યક્તિને સમાન રોજગારની તકો પૂરી પાડવા પર ભાર મૂકે છે.
જ્યારે લૈંગિક સમાનતાને લાગુ કરવાની વાત આવે છે, ત્યારે સમગ્ર સમાજએ સાથે મળીને કામ કરવું જરૂરી છે, અને રાજ્ય માટે તે વ્યકિતઓ કે જેમાં તેમનું વલણ કેવી રીતે હોવું જોઈએ તેવું સૂચવવું જોઈએ જેથી તે ચલાવી શકાય. સમાનતા અને એકતાનો અભ્યાસ કરવો જરૂરી છે જેથી સ્વતંત્રતા, ગૌરવ, માન અને સહાનુભૂતિ અસ્તિત્વમાં રહે.