કોચિંગ: વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક વિકાસની પદ્ધતિ

કોચિંગ છે એક વ્યાવસાયિક સંબંધ જેમાં કોચ કોઈ વ્યક્તિ સાથે આત્મ જ્ knowledgeાનની પ્રતિબિંબીત પ્રક્રિયામાં નૈતિક રીતે જવાબદાર રીતે આવે છે, તે વાતચીત દ્વારા સમર્થિત છે જે તે વ્યક્તિમાં સુપ્ત ક્ષમતાઓને વધારવા માંગે છે અને તેમને ઇચ્છતા લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવા માટે ક્રિયા માટે આમંત્રણ આપે છે.

“આ પ્રક્રિયામાં, જેમાં વ્યક્તિગત સંપૂર્ણ સંભવિત ઉભરી આવે છે, તે પ્રયાસ કરવામાં આવે છે કે તે પોતાની અવરોધો અને વ્યક્તિગત મર્યાદાઓને દૂર કરવા માટે નવી રીતો શોધે છે જેથી તે પોતાને શ્રેષ્ઠતમ પ્રાપ્ત કરી શકે. ટૂંકમાં, કોચિંગ એ એક શિક્ષણ અને વિકાસની પદ્ધતિ છે », કોએડે સેન્ટર (કોચિંગ સેવાઓ પ્રદાન કરે છે) ના કોચ મેન્યુઅલ માર્ટિનેઝ સમજાવે છે.

કોચિંગ

કોમોના તકનીકી વ્યક્તિગત વિકાસ અથવા વિકાસ, જેનો હેતુ લોકોની સુપ્ત સંભાવના, પદ્ધતિસરની, માળખાગત અને અસરકારક રીતે, કોચિંગ વિકસિત કરવાનો છે:

1) વધુ સારી રીતે જીવવાનું શીખવે છે.

2) તે પાસાંઓ ઓળખવા જે ઘણીવાર મુશ્કેલ હોય છે (ભય, પીડાની લાગણી, હતાશા, એકલતા, ભારેપણું, રોષ, હતાશા ...).

)) તે વ્યક્તિને તેમની કામગીરીની રીત સુધારવા માટેના વિચારો પ્રદાન કરે છે, જ્યારે તેમાં જાગૃત થવાની ઉત્તેજના.

.ર્જા.

એવી પ્રવૃત્તિઓ છે જે ઉર્જાનો વપરાશ કરે છે અને તે પ્રદાન કરતી પ્રવૃત્તિઓ છે. કોચિંગ એ શીખવે છે કે energyર્જાનો વપરાશ કરતા તત્વોને કેવી રીતે દૂર કરવું અને તે પ્રદાન કરનારાઓને કેવી રીતે મેળવી શકાય. તમારી પાસે જેટલી energyર્જા છે, તેટલું શક્તિશાળી અને મજબૂત છે. Energyર્જા અને જોમથી ભરેલા લોકો, જે તેઓને પ્રેમ કરે છે તે પૂર્ણપણે અનુભૂતિ થાય છે અને તેઓ જે હાથ ધરે છે તેમાં સફળ થાય છે.

તમને જે જોઈએ તે મેળવવાના બે રસ્તાઓ છે:

1) સીધા લક્ષ્ય પર જાઓ: તે છે જે આપણે સામાન્ય રીતે હાથ ધરીએ છીએ, ઘણી વાર ઇચ્છિત ઉદ્દેશ પ્રાપ્ત કર્યા વિના.

2) કુદરતી રીતે તેને આપણા તરફ આકર્ષિત કરવાનો પ્રયાસ કરો.

ઘણા લોકો આ બીજી રીતને તક, નસીબ કહે છે અને જો તે રેન્ડમ હોત તો આ સાચું હોત પરંતુ કોઈ વ્યક્તિ સાથે બનેલી ઘટનાઓ દ્વારા જીવન નક્કી કરવામાં આવતું નથી (ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ પ્રિય વ્યક્તિનું ખોટ, બીમારી, દેવું, એક અલગતા, એક મુકાબલો, વગેરે) પરંતુ તે આને જવાબ આપવા માટે જે રીતે છે. અને આ તે છે જ્યાં કોચિંગ લોકોને તેમના જીવન પર નિયંત્રણ રાખવામાં અને સફળ થવામાં મદદ કરી શકે છે.

વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક અવકાશ

કોચિંગ પરિણામ પર ખૂબ કેન્દ્રિત છે, પરંતુ કોચ માટે ખરેખર જે બાબત છે તે વ્યક્તિ છે, કારણ કે તે તે છે જે પરિણામો ઉત્પન્ન કરે છે. આ કારણોસર, કોચિંગ સંબંધોમાં શક્તિ પ્રતિબદ્ધતા અને વિશ્વાસમાં રહે છે જે સંબંધના બંને ભાગોમાં ઉત્પન્ન થાય છે.

"જેમ કે કોચિંગ એ વ્યક્તિની સારવાર કરવાની, વિચારવાનો અને હોવાનો એક માર્ગ છે, તે તેમના પોતાના જવાબો શોધવાની અને સફળતા તરફ આગળ વધવાની શક્યતા પ્રદાન કરે છે, પછી ભલે તે વ્યવસાયમાં હોય, વ્યક્તિગત સંબંધોમાં હોય, કલામાં હોય, રમતોમાં હોય અથવા પોતાની સાથે હોય.", કોયેડ કોચ, નેરિયા પોર્ટીલો સમજાવે છે.

વ્યક્તિગત સ્તરે, કોચિંગ સત્રો આની શક્યતા આપે છે:

1) સાંભળવું અને અનુભવું.

2) આપણી અંદરના જવાબો શોધો.

3) પોતાને શ્રેષ્ઠ શોધો અને તેને પ્રકાશમાં લાવો.

)) આપણા સંજોગોની બાહ્ય અને વધુ તટસ્થ દ્રષ્ટિ રાખો.

5) નવા વિકલ્પો અને દૃષ્ટિકોણની કલ્પના કરો.

6) અમારી ક્રિયાઓ અને વિચારો પર પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરો.

7) અમારી અગ્રતા સ્થાપિત કરો.

8) ક્રિયા યોજના દોરો.

9) અમારા પ્રયત્નોને દિશામાન કરો.

10) એક કંપની છે જે આપણને પ્રક્રિયામાં પ્રોત્સાહન, આનંદ અને માર્ગદર્શન આપે છે.

11) કોઈ વ્યક્તિને આપણા લક્ષ્યો પ્રાપ્ત કરવામાં ખરા અર્થમાં રસ હોય.

તમામ પ્રકારની કંપનીઓ અને સંસ્થાઓમાં કોચિંગનો વધુને વધુ ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. વ્યવસાયિક કોચની હસ્તક્ષેપ, કાર્ય જૂથોમાં અથવા મેનેજરો પરના વ્યક્તિગત કાર્યમાં - ઝડપથી સંગઠનનો સ્પર્ધાત્મક લાભ બની રહ્યો છે.

સંગઠનાત્મક વિકાસ પ્રક્રિયાની પદ્ધતિ તરીકે કંપનીઓને કોચિંગ લાગુ પડે છે તે દરેક વ્યાવસાયિકના વિશિષ્ટ હિતોને કંપનીના સામાન્ય હિતો સાથે રૂપાંતરિત કરવા માટે એક અસરકારક સાધન છે.

“તે અર્થપૂર્ણ છે કારણ કે, નૃત્યની જેમ, ટીમના દરેક સભ્યનો વ્યક્તિગત વિકાસ સંગઠનના માળખા અને ઉદ્દેશ્યમાં કાર્ય કરે છે. આના પરિણામે કાર્યકારી જૂથોને મજબૂત બનાવવામાં આવે છે, જે હસ્તગત કરે છે મોટી પ્રતિબદ્ધતા અને જવાબદારી«, કોએડેના કોચ, મારિયા મicaગિકા સમજાવે છે.

વ્યાપાર કોચિંગ:

1) તે અસરકારક અને અસરકારક રીતે ફેરફારોને સ્વીકારવાનું સરળ બનાવે છે.

2) તે મનુષ્યના મૂળ મૂલ્યો અને પ્રતિબદ્ધતાઓને એકત્રીત કરે છે.

)) અભૂતપૂર્વ પરિણામો ઉત્પન્ન કરવા તરફ લોકોને ઉત્તેજીત કરે છે.

)) તે સંબંધોને નવીકરણ આપે છે અને માનવ પ્રણાલીઓમાં વાતચીતને અસરકારક બનાવે છે.

5) તે સહયોગ, ટીમ વર્ક અને સર્વસંમતિ નિર્માણ માટે લોકોની આગાહી કરે છે.

)) લોકોની સંભવિતતાને ઉજાગર કરો, તેમને એવા લક્ષ્યો હાંસલ કરવાની મંજૂરી આપો કે જેને અન્યથા અનુપલબ્ધ માનવામાં આવે છે.

"કોઈક રીતે, કોચિંગ વિશ્વને નવા દ્રષ્ટિકોણથી જોવામાં મદદ કરે છે, જેમાં હું, એક ગ્રાહક તરીકે, મને જે થાય છે તેની જવાબદારી લે છે અને જીવનમાં મારે જે જોઈએ છે તે પસંદ કરવાની ક્ષમતા અને હું ત્યાં કેવી રીતે પહોંચું છું umeકોએડેની કોચની ટીમને સમજાવી.


2 ટિપ્પણીઓ, તમારી છોડી દો

તમારી ટિપ્પણી મૂકો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. આવશ્યક ક્ષેત્રો સાથે ચિહ્નિત થયેલ છે *

  1. ડેટા માટે જવાબદાર: મિગ્યુએલ gelંજેલ ગેટóન
  2. ડેટાનો હેતુ: નિયંત્રણ સ્પામ, ટિપ્પણી સંચાલન.
  3. કાયદો: તમારી સંમતિ
  4. ડેટાની વાતચીત: કાયદાકીય જવાબદારી સિવાય ડેટા તૃતીય પક્ષને આપવામાં આવશે નહીં.
  5. ડેટા સ્ટોરેજ: cસેન્ટસ નેટવર્ક્સ (ઇયુ) દ્વારા હોસ્ટ કરેલો ડેટાબેઝ
  6. અધિકાર: કોઈપણ સમયે તમે તમારી માહિતીને મર્યાદિત, પુન recoverપ્રાપ્ત અને કા deleteી શકો છો.

  1.   રિકાર્ડો સી. થોમ્પસન જી. જણાવ્યું હતું કે

    તમે કેવી રીતે છો? મેં લેખ વાંચ્યો છે અને મને આ ગિલ્ડમાં પ્રવેશવામાં ખૂબ રસ હશે, હું ખૂબ જ અસ્પષ્ટ વ્યક્તિ છું જે લોકોને સાંભળવાનું અને તેમની સાથે શબ્દો શેર કરવાનું પસંદ કરે છે.

    બીજી બાજુ, હું પ્રદર્શક ક્ષેત્ર પસંદ કરું છું અને હું તેનો વિકાસ અને શોષણ કરવા, તેમજ એક વ્યક્તિ તરીકે પોતાને વિકસાવવા અને અન્ય લોકોને મદદ કરીને પરિપૂર્ણતા પ્રાપ્ત કરવામાં રસ ધરાવું છું.

    હું જાણવું ઇચ્છું છું કે શું આ અર્થ દ્વારા હું અભ્યાસક્રમો, ડિપ્લોમા, વર્ગો અથવા આ સંઘમાં પ્રવેશવા અને કોચ બનવા માટે જરૂરી કંઈપણ વિશે વધુ માહિતી મેળવી શકું છું.

    શુભ દિવસ.

  2.   રેનાટો જણાવ્યું હતું કે

    કોન્સેપ્ટનો લેખક કોણ છે અને બિઝનેસ કોચિંગને સ્ટેપ્સ કરે છે?