સાયકોટેક્નિકલ પરીક્ષા: તે શું છે અને તે શું છે?

તમે ક્યારેય સાંભળ્યું હશે મનોવૈજ્ testsાનિક પરીક્ષણો વિશે વાત કરો, પરંતુ તમારે ક્યારેય કોઈની પરીક્ષા લેવી ન હતી. આ પ્રકારની પરીક્ષાઓ એકદમ સામાન્ય છે જેથી કંપનીઓ અથવા સમાજ જાતે જ જાણે કે તમે અમુક સામાજિક પ્રવૃત્તિઓ વિકસાવવા અથવા નોકરીની સ્થિતિમાં સક્ષમ થવા માટે યોગ્ય અને લાયક છો. તે મહત્વનું છે કે તમે જાણો છો કે આ પ્રકારની પરીક્ષા શું છે અને સૌથી ઉપર, તમારી પાસે તેને કેવી રીતે વધુ સરળતાથી પાસ કરવી તે અંગેના કેટલાક વિચારો છે.

શું છે

સાયકો-તકનીકી પરીક્ષાઓ એ પરીક્ષણો છે કે જે તે ઉમેદવારોને નોકરી પર કબજે કરવા અથવા તેમની યોગ્યતા, ક્ષમતા, બુદ્ધિ, વ્યક્તિત્વ, રુચિઓ, મૂલ્યો, વગેરેને માપવા માટે સક્ષમ થવા માટે ચોક્કસ પ્રકારની પ્રવૃત્તિ હાથ ધરે છે. સ્પેનમાં ઘણી કંપનીઓ છે જે આ પ્રકારની પરીક્ષાઓનો ઉપયોગ કરે છે તે ખાતરી કરવા માટે કે તેઓ તેમની નોકરી માટે પસંદ કરે છે તે કર્મચારીઓ તેમના માટે ખરેખર યોગ્ય છે.

કુશળતા (બૌદ્ધિક ક્ષમતા, મેમરી, અમૂર્ત તર્ક, આંકડાકીય ક્ષમતા, અવકાશી ક્ષમતા, મૌખિક ક્ષમતા, કારોબારી કાર્યો, એકાગ્રતા ...) માપવા માટેનાં પરીક્ષણો ઉપરાંત, તમે વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણ પણ લઈ શકો છો (વ્યક્તિત્વ અને ભાવનાત્મક સ્થિરતાને જાણવા માટે તમારી પાસે ઉમેદવાર છે).

તેથી, મનો-તકનીકી પરીક્ષા એ વ્યક્તિની ક્ષમતાઓનું ઉદ્દેશ્ય મૂલ્યાંકન કરવા માટેની કસોટી છે. તેઓ રચનાત્મક પરીક્ષણો છે જ્યાં ઉમેદવારને શ્રેણીબદ્ધ પ્રશ્નોના જવાબો અથવા નાના કસરતો કરવી પડે છે. તમારા જવાબો નિષ્ઠાવાન અને હંમેશાં સાચા હોવા જોઈએ. પરીક્ષણો કરવા માટે તેમની પાસે સમયમર્યાદા છે અને જો વ્યક્તિના અનુકૂલનશીલ કામગીરીમાં કોઈ પણ પ્રકારની મુશ્કેલી હોય તો તેનું મૂલ્યાંકન પણ કરવામાં આવશે.

એકવાર તમે આ પરીક્ષણો દ્વારા વિશ્લેષણ મેળવ્યા પછી, વ્યક્તિ વિશે નિર્ણય લેવામાં આવશે. તે ધ્યાનમાં રાખવું જરૂરી છે કે આ ફક્ત સંખ્યા અથવા સ્કોર છે જે વ્યક્તિને વ્યાખ્યાયિત કરતું નથી અથવા તે તેમની વાસ્તવિક ક્ષમતાઓને વ્યાખ્યાયિત કરતું નથી. તે ફક્ત વિવિધ ભીંગડા અથવા માપદંડ પર આધારિત એક માપન છે.

સાયકોટેકનિકલ પરીક્ષણો ક્યાં કરવામાં આવે છે?

તમારા આખા જીવન દરમ્યાન એવા થોડાક પ્રસંગો હશે જ્યારે તમારે આ પ્રકારની પરીક્ષણનો સામનો કરવો પડશે. બરાબર તે કેટલાક વિસ્તારોમાં કરવામાં આવે છે જે તમારે જાણવાની જરૂર છે કે તમારે તે જલ્દીથી કરવું પડશે કે નહીં.

• મજૂર ક્ષેત્ર. કંપનીઓ કે જેની પાસે તેમના કર્મચારીઓની કુશળતા વિશેની ચોક્કસ આવશ્યકતાઓ છે તે આ મનો-તકનીકી પરીક્ષણોની ખાતરી કરવા માટે જરૂરી છે કે તેઓ તેમની નોકરીમાં કયા પ્રકારનાં કર્મચારીઓ ઉમેરશે.
• શૈક્ષણિક ક્ષેત્ર. આ પ્રકારની કસોટી વિદ્યાર્થીઓ પર તેમની ક્ષમતાઓ શું છે તે શોધવા અને વિદ્યાર્થીની ક્ષમતાઓમાં સમાવિષ્ટ સ્તરને સમાયોજિત કરવા માટે પણ કરવામાં આવે છે. તેઓ વિદ્યાર્થીઓની વાસ્તવિક હિતો શું છે તે જાણવાની અને તેમના ભાવિની પસંદગી કરવામાં માર્ગદર્શન આપવા માટે પણ સેવા આપે છે.
• ક્લિનિકલ પ્રેક્ટિસ. આ ક્ષેત્રમાં, દર્દીઓની ક્ષમતાઓ અને યોગ્યતાનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. આ રીતે તેઓ જાણી શકશે કે શું તેમની પાસે માનસિક ક્ષમતાઓમાં કોઈપણ પ્રકારનો ફેરફાર છે અથવા ફક્ત તેમની વાસ્તવિક ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે.
• ગાડી ચલાવવાની પરવાનગી. વાહન ચલાવવું એમાં ઘણી બધી જવાબદારી શામેલ છે અને તે જાણવું જરૂરી છે કે તમે અકસ્માતનું કારણ બન્યા વિના તે કરવા માટે ખરેખર સક્ષમ છો. પરવાનગી આપવામાં આવે તે પહેલાં કૌશલ્યોનું મૂલ્યાંકન કરવાની જરૂર છે.
• ગન લાઇસન્સ પોલીસ અધિકારીઓ, શિકારીઓ અથવા સલામતી રક્ષકોના કિસ્સામાં, સાયકોટેક્નિકલ પરીક્ષણ લેવી જરૂરી છે. દરેક જણ હથિયારની માલિકી માટે સક્ષમ નથી, હોવું જોઈએ નહીં. જો યોગ્ય રીતે ઉપયોગ ન કરવામાં આવે તો તે તમારા માટે અને અન્ય લોકો માટે એક મોટો ભય હોઈ શકે છે.

સાયકોટેકનિકલ પરીક્ષા પાસ કરવાની ટિપ્સ

જોબને accessક્સેસ કરવા માટે અથવા ઉપર જણાવેલ કોઈપણ કારણોસર તમારે સાયકો-તકનીકી પરીક્ષણનો સામનો કરવો પડી શકે છે. તમે ખરેખર નર્વસ અથવા બેચેન અનુભવી શકો છો, પરંતુ યાદ રાખો કે અસ્વસ્થતા તમને વધુ સારું કામ કરશે નહીં. મનને જાગૃત રાખવું જરૂરી છે પરંતુ તમારે ચિંતા થાય તે જરૂરી છે.

જો તમને શાંત થવા માટે કેટલીક ટીપ્સની જરૂર હોય, તો નીચે આપણને ચૂકશો નહીં:

• અન્ય સાયકોમેટ્રિક પરીક્ષણો લો. તે સાધનને જાણવાનો એક રસ્તો છે જેનો તમે સામનો કરી રહ્યાં છો અને તેની સામે તમે વધુ સુરક્ષિત અનુભવો છો. જો કે પછીથી તે તમે કરેલા કરતા જુદા છે, ફક્ત તે જ મનની શાંતિ કે તે પહેલાં કરવામાં તમને ખૂબ મદદ કરશે. આ ઉપરાંત, દૈનિક પ્રેક્ટિસ તમને પરિણામોને સુધારવામાં પણ મદદ કરશે.
• તમારામાં આત્મવિશ્વાસ રાખો. તમારી જાત પર વિશ્વાસ રાખવો અને સકારાત્મક વલણ જાળવવું એ દરેક સમયે જરૂરી છે. જો તમારી પાસે સારો આશાવાદ છે તો તમારી પાસે આત્મ-સન્માન વધુ સારું રહેશે અને પરીક્ષણ વધુ સારી રીતે બહાર આવશે. તમારું ધ્યેય એ છે કે બાકીના ઉમેદવારોને કાબૂમાં લેવાનો પ્રયાસ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ શક્ય રીતે પરીક્ષણ લેવાનું છે, પરંતુ જો તે કામ ન કરે તો, યાદ રાખો કે વિશ્વ ચાલુ છે અને તમને અન્ય તકો મળશે.
• તમારી એકાગ્રતામાં સુધારો. સવાલોના ઉત્તમ માર્ગમાં જવાબ આપવા માટે તમારે તમારી સાંદ્રતા અને ધ્યાન સુધારવાની જરૂર છે. તે સુનિશ્ચિત કરવાનો આ એકમાત્ર રસ્તો છે કે તમે જે જવાબો આપો છો તે તે જ છે જે તમે તે સમયે સાચા છો. તમે ધ્યાન, શ્વાસ નિયંત્રણ અથવા વિશિષ્ટ એકાગ્રતાની કવાયતોનો અભ્યાસ કરી શકો છો. ઉપરાંત, પરીક્ષણ લેતા પહેલા તમારે સૂચનાઓ કાળજીપૂર્વક વાંચવી જોઈએ, તમારે જરૂરી સમય સમર્પિત કરવી જોઈએ. જો તમને પ્રશ્નો હોય, તો તમારે પરીક્ષકને પૂછવું પડશે.
• રમતગમત ગુમાવશો નહીં. તે સાબિત કરતા વધારે છે કે રમતો રમીને તમારા મૂડમાં સુધારો થશે અને તમારા તાણનું સ્તર ઘટાડશે. આ ઉપરાંત, સેરોટોનિનને કુદરતી રીતે વધારીને તમે ખુશ થશો, એક મનો-તકનીકી પરીક્ષણ વધુ સરળતાથી પાસ કરવા માટે જરૂરી બનશો!

• સારી રીતે સૂઈ જાઓ. પરીક્ષણમાં જતા પહેલાં તમારે સારી રીતે સૂવું જોઈએ, ઓછામાં ઓછા 6 થી 8 કલાક. ઉત્તેજક ન લો અને સંતુલિત આહાર ન લો. આ બધું તમને તમારી ચેતાને નિયંત્રણમાં રાખવા દેશે. તે પણ મહત્વનું છે કે તમે પરીક્ષણ પર હળવા પહોંચાડવા માટે પૂરતા સમય સાથે આવો અને તાણ ન કરો કારણ કે તમે સમયસર પહોંચતા નથી. તદુપરાંત, આપણા સમાજમાં વિલંબની બાબત છે.
• પ્રામાણિકતા તે મહત્વનું છે કે જો તમે કોઈ વ્યક્તિત્વની કસોટી લઈ રહ્યા હોવ તો તમે બધા સમય અને બધાથી વધુ નિષ્ઠાવાન છો. તમે એવી કોઈ વસ્તુ મૂકવા માંગતા નથી જે તમે નથી કરતાં માત્ર તમને લાગે છે કે તે એક ઉત્તમ જવાબ છે, કદાચ તે તે નથી જે તેઓ શોધી રહ્યા છે! તમે વધુ પ્રમાણિક બનો અને જો તેઓ તમને નોકરી પર રાખે છે તો તેઓ જાણતા હશે કે તમે ખોટું નથી બોલ્યું. તે મહત્વનું છે કે તમે સુસંગત રહો જેથી તમે તમારા વ્યક્તિત્વને ખોટી રીતે બોલો નહીં અને પકડશો નહીં ...