व्यक्तिगत ताकत

कुछ उन्हें व्यक्तिगत ताकत, अन्य मूल्य, अन्य गुण कहते हैं। किसी भी मामले में वे हैं सकारात्मक पहलू हमें अपने व्यक्तित्व में उन्हें शामिल करने के लिए दिन-प्रतिदिन काम करना चाहिए। यह एक आसान कार्य नहीं है।

इन्हें देखने से पहले व्यक्तिगत ताकत के 27 उदाहरण, मैं आपको यह वीडियो देखने के लिए आमंत्रित करता हूं, जो हमें दिखाता है, सिर्फ एक मिनट में, जीवन में क्या शामिल है।

हमारे जीवन के किसी भी क्षेत्र में सुधार करने के लिए, हमें जानना चाहिए क्या ताकत हैं। केवल इस तरह से, हम जानेंगे कि हमें क्या बदलना चाहिए या कम से कम, उन पर काम करना चाहिए ताकि इस तरह से हम उन पर काम करना शुरू कर सकें।

क्या है किला

व्यक्तिगत ताकत या ताकत को एक के रूप में परिभाषित किया जा सकता है क्षमताएं जो हम अपनी इच्छा से हासिल करते हैं। तो ये सारी ताकतें वे होंगी जो हमारे व्यक्तित्व के लक्षणों का प्रतिनिधित्व करती हैं। यही है, वे गुण या विशेषताएं हैं जो आपको परिभाषित करते हैं और जो आपको सटीक तरीके से कार्य करते हैं या करते हैं। मोटे तौर पर, यह भी कहा जा सकता है कि ताकत हमेशा सकारात्मक होती है। इसलिए, चूंकि वे बहुत अच्छे हैं, हमें हमेशा उन पर थोड़ा और काम करना चाहिए, ताकि उन्हें सुदृढ़ किया जा सके।

क्या आप कल्पना कर सकते हैं कि आप अपने व्यक्तित्व में "दृढ़ता" के मूल्य को लागू करना चाहते हैं यदि आप एक व्यक्ति हैं जो आपके द्वारा शुरू की गई किसी भी परियोजना को पूरा नहीं करता है?

मानसिक विकारों की संख्या का सामना करते हुए, मानव भी व्यक्तिगत ताकत की एक श्रृंखला के साथ संपन्न होता है जो उसे अविश्वसनीय चीजें करने के लिए प्रेरित करता है। मैं किसी व्यक्ति की शक्तियों पर अपने विकारों पर ध्यान देना पसंद करता हूं ????

सारांश के रूप में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ताकत वे सभी गुण हैं जो बहुत सकारात्मक तरीके से बाहर खड़े हैं या बाहर खड़े हैं। इसलिए वह सब सकारात्मक है जो हम वास्तव में अपने जीवन में चाहते हैं। लेकिन उनके लिए हमारे साथ बने रहना और फिर भी सुधार करना, हमें उन्हें अच्छी तरह से अध्ययन करने और जीवन भर परिपूर्ण करने का प्रयास करना चाहिए। जब हमारे पास एक अनुशासन में कौशल होता है, तो हमें चढ़ाई जारी रखने और इसके भीतर लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए खुद को इसके लिए समर्पित करने की आवश्यकता होती है। इस तरह, हम और भी अधिक खड़े होंगे, जिसमें कई लोग व्यक्तिगत ताकत और दूसरों को एक उपहार कहते हैं। याद रखें कि यदि कोई गुणवत्ता आपको दूसरों के बीच में खड़ा करती है, तो आपको इसे बढ़ाना चाहिए और इसे कभी भी नहीं छोड़ना चाहिए।

इसके अलावा, विशेषज्ञों के अनुसार, कौशल और ताकत को कई समूहों में विभाजित या वर्गीकृत किया जा सकता है। यह है कि वे इसे एक पुस्तक के हकदार में कैसे बनाते हैं 'चरित्र ताकत और गुणों की पुस्तिका'। जिसे क्रिस्टोफर पीटरसन और मार्टिन सेलिगमैन ने बनाया है।

• ज्ञान और ज्ञान: वे ताकतें हैं जो अधिग्रहण पर आधारित हैं और साथ ही हर चीज का उपयोग जो हम सीख रहे हैं)।
  • रचनात्मकता - नए विचारों को उत्पन्न करने की क्षमता
  • जिज्ञासा - एक प्राकृतिक व्यवहार जो ब्याज उत्पन्न करता है।
  • मानसिक उद्घाटन
  • सीखने का प्यार - जहां कौशल को संशोधित किया जाता है और साथ ही कौशल और अन्य ज्ञान भी हासिल किया जाता है।
  • परिप्रेक्ष्य और बुद्धि - अनुभव करने के लिए बुद्धि को लागू करने का एक तरीका।
• साहस: यह उन शक्तियों में से एक है जो हमें उन सभी उपलब्धियों को प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त शक्ति प्रदान करेगी जो हमारे पास हैं या जो हमें पूरे जीवन में प्रस्तुत की जाती हैं।
  • साहस - इच्छाशक्ति या साहस
  • दृढ़ता - निरंतरता
  • वफ़ादारी - हमेशा सही काम करना चाहते हैं
  • जीवन शक्ति - खुश रहने और सामान्य रूप से जीवन के साथ जुड़ा हुआ है।
• मानवता: यह उन शक्तियों में से एक है जो हमें अन्य लोगों के साथ जुड़ने और बंधन बनाने में मदद करती है।
  • प्यार - हमारे आसपास के लोगों के लिए लग रहा है या लगाव
  • दयालुता - एक शिक्षित व्यक्ति का व्यवहार
  • सामाजिक बुद्धिमत्ता - हमें यह समझने में मदद करती है कि हमारे आसपास क्या हो रहा है।
• न्याय: वे उन शक्तियों का संघ हैं जो वे चाहते हैं और जो एक बेहतर समाज का निर्माण करती हैं।
  • नागरिक भागीदारी / वफादारी / टीमवर्क
  • न्याय
  • नेतृत्व - प्रबंधकीय कौशल सेट
• तापमान: यह इस प्रकार की व्यक्तिगत शक्तियों के बारे में है जो हमारे रास्ते में आने वाली किसी भी अधिकता से रक्षा करेगी। 
  • क्षमा और दया - करुणा और दया की गणना
  • विनम्रता और ईमानदारी - एक ताकत जो हमें जैसा सोचती है वैसा काम करती है।
  • प्रूडेंस - मॉडरेशन और निष्पक्ष रूप से अधिनियम
  • आत्म-नियमन और आत्म-नियंत्रण
• श्रेष्ठता:
  • सुंदरता और उत्कृष्टता की सराहना
  • आभार - एक लाभ की मान्यता के रूप में
  • आशा - मन का हमेशा आशावादी भाव के साथ।
  • हास्य और प्रफुल्लता
  • आध्यात्मिकता, उद्देश्य और सुसंगतता की भावना

व्यक्तिगत कमजोरियां क्या हैं

सब शक्तियों के विपरीत, उन्हें व्यक्तिगत कमजोरियों के रूप में जाना जाता है। मोटे तौर पर, हम कह सकते हैं कि वे विचार हैं लेकिन सबसे नकारात्मक व्यवहार भी हैं। इसलिए, हम कह सकते हैं कि यह वह अंत है जिसका हम आमतौर पर विरोध करते हैं और जिसे पूरा करने में हम अच्छे नहीं हैं। यह हम सभी के लिए होता है कि हमेशा कुछ ऐसा गुण होता है जो हमारे व्यक्ति में होता है और वह ताकत होगी, दूसरे की तुलना में जो वास्तव में विपरीत का अर्थ रखता है और हमारी कमजोरी होगी। हमारे पास उन्हें बाहर ले जाने की क्षमता नहीं है और सामान्य तौर पर, यह कुछ ऐसा है जो हमें पसंद नहीं है।

यह सच है कि इस कारण से हमें हार नहीं माननी चाहिए। क्योंकि कमज़ोर होना कोई ऐसी चीज़ नहीं है जो हमेशा के लिए ऐसी हो जाएगी। यह पर्यावरण या परिस्थितियों जैसे कुछ कारकों पर निर्भर करेगा। इसलिए, हमें उन्हें आगे बढ़ने और सुधारने के लिए थोड़ा काम करना होगा। सबसे आम कमजोरियों में से कुछ निम्नलिखित हैं:

• असमंजस
• घबराहट
• समय की कमी
• हेकड़ी
• जिद्दी होना
• झूठ
• कृपणता
• निराशावाद
• विश्वास की कमी।

व्यक्तिगत ताकत क्या हैं

? रचनात्मकता

मौलिकता, सरलता, नए उत्पादक तरीकों की सोच। साधारण से बाहर निकलो।

यह एक रचनात्मक कल्पना का पर्याय है। आपके समाधान हमेशा मौलिक होंगे और रचनात्मक सोच को पकड़ने के लिए नए विचार सामने आएंगे।

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? जिज्ञासा

रुचि, नवीनता की खोज, अनुभव करने के लिए खुलापन, अन्वेषण और खोज।

यह एक जिज्ञासु और प्राकृतिक व्यवहार है। यह पूछताछ और सीखने की ओर जाता है।

Learning सीखने का प्यार

नए कौशल, विषयों और ज्ञान के निकायों की महारत, या तो स्वयं या औपचारिक रूप से।

कुछ कौशल, साथ ही व्यवहार या मूल्यों को संशोधित करने या प्राप्त करने में सक्षम होने का एक तरीका जो एक अध्ययन के माध्यम से या तर्क और अनुभव के माध्यम से प्राप्त किया जाता है।

? परिप्रेक्ष्य [ज्ञान]

दूसरों को सलाह देने में सक्षम होना, दुनिया को देखने के ऐसे तरीके होना जो अपने आप को और अन्य लोगों को समझ में आए।

यह एक व्यक्ति का विशेष दृष्टिकोण है। लेकिन यह परिवर्तनशील हो सकता है, जानकारी की खोज और सीखने और अवलोकन करने की इच्छा के लिए धन्यवाद।

? दृढ़ता [परिश्रम]

जो आप शुरू करते हैं उसे खत्म करें, बाधाओं के बावजूद बने रहें।

जब हम बात करते हैं एक व्यक्ति की ताकतहम दृढ़ता के बारे में नहीं भूल सकते। एक गुणवत्ता जो इच्छाशक्ति का अर्थ है, जहां सफलता की कुंजी स्पष्ट और निश्चित विचारों वाले लोगों में निहित है।

? ईमानदारी [प्रामाणिकता, ईमानदारी]

अपने आप को एक वास्तविक तरीके से पेश करना, अपनी भावनाओं और कार्यों की जिम्मेदारी लेना।

यह गुण है जो हमें निर्णय लेने की अनुमति देता है। हमेशा व्यवहार के साथ-साथ संबंधित प्रत्येक व्यक्ति का विश्वास। अभिनय के एक विशिष्ट तरीके से क्या होगा।

? जीवन शक्ति [उत्साह, उत्साह, ऊर्जा]

हम जो कुछ भी करते हैं उसमें ऊर्जा को उपस्थित होना पड़ता है। यह हमें अधिक आशावादी दृष्टिकोण से देखा गया सब कुछ करने के लिए प्रोत्साहित करता है। हमेशा किस के साथ, हम बेहतर परिणाम हासिल करेंगे। इच्छा और दक्षता हमेशा हाथ से जाती है।

? दयालुता [उदारता, देखभाल, देखभाल, करुणा, परोपकारी प्रेम, "दया"]

दूसरों के लिए उपकार और अच्छे कर्म करो।

एक और व्यक्तिगत ताकत दया है। क्योंकि अच्छे लोगों का झुकाव हमेशा अच्छे और उदासीन कार्यों के प्रति होता है। संक्षेप में क्या कहा जा सकता है अच्छा करो.

? सामाजिक बुद्धिमत्ता [भावनात्मक बुद्धिमत्ता]

अन्य लोगों के उद्देश्यों और भावनाओं से अवगत रहें।

मोटे तौर पर, हम कह सकते हैं कि यह एक ऐसा गुण है जिसकी हमें आवश्यकता है। चूंकि इसका तात्पर्य है दूसरों को समझने में सक्षम होना। यह जितना हम सोचते हैं उससे कहीं अधिक महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह हमारे दोस्तों के साथ-साथ हमारे साथी की पसंद को भी प्रभावित करेगा।

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Hip नागरिकता [सामाजिक जिम्मेदारी, वफादारी, टीम वर्क]

एक समूह के सामान्य अच्छे के लिए काम करें।

का संयोजन अधिकार और कर्तव्य जिसे प्रत्येक नागरिक को पूरा करना होगा, ताकि समाज के सामने एक बेहतर सह-अस्तित्व स्थापित किया जा सके।

❎ इक्विटी

सभी लोगों के साथ निष्पक्षता और न्याय के समान मानदंडों के साथ व्यवहार करें, पूर्वाग्रह को प्रभावित न होने दें।

यह सभी के साथ एक जैसा व्यवहार करने का सम्मान है। उनके गुणों के साथ-साथ मतभेदों को ध्यान में रखते हुए। इसे ए कहा जाता है 'प्राकृतिक न्याय', जिसका उन कानूनों से कोई लेना-देना नहीं है जो हमारे पास लिखित रूप में हैं।

? क्षमा और दया

जिन्होंने गलत किया है उन्हें क्षमा करें, दूसरों की कमियों को स्वीकार करें, लोगों को दूसरा मौका दें, प्रतिशोधी न बनें।

यह दयालुता के माध्यम से खुद को प्रकट करता है जो उन लोगों की मदद करने में सक्षम है जो इसकी आवश्यकता है। किस तरह से ?, क्षमा करना। चूंकि यह क्षमा और सामंजस्य इस गुण का सबसे अच्छा अभ्यास है।

यह उन उपलब्धियों के लिए कुछ महत्व को कम करने में सक्षम होने की क्षमता बन जाता है जो उन्हें हासिल किए बिना किए जा रहे हैं। चूंकि वे स्वयं में त्रुटियों को भी देखेंगे।

? नम्रता / शील

अपनी उपलब्धियों को खुद के लिए बोलने देना, खुद को दूसरों से बेहतर न समझना।

Ence विवेक

अपनी पसंद से सावधान रहें, अनावश्यक जोखिम न लें, ऐसी बातें न करें या न करें जो आपको बाद में पछतावा हो।

हम निष्पक्ष रूप से और हमेशा संयम से काम लेंगे। अन्यथा, हम गलतियों और पश्चाताप के उस सर्पिल में गिर सकते हैं। एक बार फिर, हम इसे अभ्यास आर में डाल देंगेमूल्यों को थूकना और अन्य लोगों की भावनाएँ।

? स्व-नियमन [आत्म-नियंत्रण]

जो महसूस करता है और करता है उसका विनियमन, अनुशासित होना, भावनाओं को नियंत्रित करना है।

सहन करने योग्य लेकिन लचीला भी, जो कुछ व्यवहारों या अधिक सहज दृष्टिकोणों को स्वीकार कर सकता है।

? कृतज्ञता

उन अच्छी चीजों के बारे में जागरूक और आभारी रहें, जो सराहना करने के लिए समय लेती हैं।

? आशा [आशावाद, दूरंदेशी, भविष्य उन्मुख]

भविष्य में सर्वश्रेष्ठ के लिए आशा है और इसके लिए काम करते हैं।

इस गुण में आशावादी दृष्टिकोण स्थापित होता है। यह एक उम्मीद पर आधारित है कि आपके पास हमेशा अनुकूल परिणाम होंगे। निश्चित रूप से, इसे प्राप्त करने के लिए हमें अपने हिस्से को हमेशा महान प्रयास के साथ करना होगा।

? हास्य [खुशी]

हंसी और मजाक; दूसरों के सामने मुस्कुराहट लाओ, उजला पक्ष देखो।

का रूप हमेशा सबसे मजेदार पक्ष को उजागर करें जीवन और स्थितियों की बातें।

? आध्यात्मिकता [धर्म, आस्था, उद्देश्य]

किसी उच्च उद्देश्य, जीवन के अर्थ और ब्रह्मांड के अर्थ के बारे में लगातार विश्वास रखें।

अपनी मान्यताओं के माध्यम से, आप भलाई महसूस कर सकते हैं और मुक्ति आप इस गुणवत्ता के माध्यम से ले सकते हैं।

? आत्म अनुशासन

इसमें विचलित होने से बचना, लक्ष्य निर्धारित करना, धरोहर न लगाना और व्यक्तिगत व्यवहार को नियंत्रित करना शामिल है।

आप खुद कर सकते हैं समन्वय दृष्टिकोण। आपको मार्गदर्शन करने के लिए किसी और की आवश्यकता नहीं है, जिसका अर्थ है स्वयं के प्रति प्रशिक्षण। परिणाम वही होगा जो आप जानते हैं कि सबसे अच्छा है।

? संचार

इसमें लिखित और मौखिक संचार कौशल शामिल हैं। अच्छे मौखिक संचार के उदाहरणों में प्रस्तुतियाँ, संघर्ष प्रबंधन और सक्रिय श्रवण शामिल हैं।

जानकारी साझा करने से हमें सुधार करने और सीखने में मदद मिलती है। इसका उद्देश्य समझ है।

? समस्या का समाधान

कारण और संभावित समाधान खोजने, समस्याओं को पहचानने और परिभाषित करने और सर्वोत्तम समाधानों को तैयार करने और कार्यान्वित करने की क्षमता का विश्लेषण करने में सक्षम होने के नाते।

? पहल

अपनी नौकरी को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक कदम उठाएं। उदाहरण के लिए, जरूरतों की पहचान करना और समाधान खोजना, सुधार के लिए विचार प्रदान करना आदि।

खोज करने में सक्षम होने के लिए एक कदम आगे कुछ समस्याओं का समाधान। जिन लोगों में यह गुण है वे कभी भी मदद करने की प्रतीक्षा नहीं करते हैं, लेकिन वे वही होंगे जो पहले कदम उठाते हैं कि वे कहाँ हैं।

? निर्णय / निर्णय लेना

इसमें निर्णय लेने की निगरानी करना, व्यवहार्य विकल्प के साथ आना, और प्रत्येक के पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करने के बाद एक सही निर्णय लेने के लिए आवश्यक जानकारी एकत्र करना शामिल है।

? योजना और कौशल का आयोजन

स्थापित समय सीमा, समय प्रबंधन, कैलेंडर या कार्यक्रम, उद्देश्यों और लक्ष्यों को प्राप्त करने और प्राप्त करने के साथ अनुपालन।

? लगन

इसमें कड़ी मेहनत, अच्छी गुणवत्ता के काम को बनाए रखना, आवश्यकता से अधिक काम करना, समय से पहले परियोजनाओं को पूरा करना और अनछुए काम करना शामिल है।

आलस्य के विपरीत। यह एक परियोजना या एक सपने को पूरा करने की इच्छा है। चपलता और गति, साथ ही जो शुरू किया गया था उसे पूरा करने की इच्छा इस ताकत का हिस्सा है।

? मूल्य

साहस भी एक व्यक्ति की ताकत है। सभी बाधाओं के बावजूद, यह गुण हमें आवश्यक इच्छा शक्ति देता है। साहस हमें सभी अड़चनों को दूर करता है। का रूप आशंकाओं को दूर करें, सीधे आगे देखना और लक्ष्य की कल्पना करना।

ताकत के और उदाहरण

• लचीलाता: यह एक क्षमता है कि एक व्यक्ति को कुछ आघात या जटिल क्षणों से उबरने में सक्षम होना पड़ता है।
• सहानुभूति: दूसरे लोगों की भावनाओं को समझने का तरीका
• संवेदनशीलता: दोनों बाहरी और आंतरिक उत्तेजनाओं को देखने की क्षमता।
• आत्मविश्वास: किसी चीज में आशा रखना
• कृपाण सुनना: एक और गुण है जो प्रत्यक्ष तरीके से ध्यान देने का प्रतीक है।
• अंतर्ज्ञान: अवचेतन का सीधा परिणाम।
• सहानुभूति: अन्य लोगों के साथ, सकारात्मक व्यवहार के प्रति स्नेह।
• paciencia: किसी भी परिस्थिति को सहन करने या सहन करने की क्षमता।
• वक्तृत्व: वाक्पटुता और सार्वजनिक रूप से बोलने की एक और क्षमता।
• मुखरता: जब कोई व्यक्ति अपनी बात स्पष्ट रूप से व्यक्त कर सकता है।
• निर्णय: कुछ क्रिया करने के समय सुरक्षा और दृढ़ता होना।
• नेतृत्व: कौशल जो एक व्यक्ति के पास है और जो उनके होने के तरीके के अनुसार दूसरों को प्रभावित कर सकता है।
• अभिप्रेरण: आवेगों जो एक व्यक्ति को हमेशा सकारात्मक दृष्टिकोण से विभिन्न गतिविधियों को करने के लिए नेतृत्व करते हैं।
• काबू: किसी चीज में सुधार जो हमने प्रस्तावित किया है।
• प्रतिबद्धता: यह एक दायित्व को निभाने के बारे में है जो हमेशा सकारात्मक शब्दों के लिए अभिप्रेत है।
• सच्चाई: ईमानदारी, सच्चाई और उल्टे मकसद के बिना।

किसी व्यक्ति की ताकत और कमजोरियों की खोज कैसे करें

अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए हमारे पास हमेशा उपकरण और चरणों की एक श्रृंखला होती है। इस मामले में यह किसी व्यक्ति की शक्तियों और कमजोरियों की खोज करना होगा।

• व्यक्तिगत परिश्रम से अध्ययन करने का विश्लेषण: यह एक तकनीक है जो आमतौर पर व्यावसायिक वातावरण में उपयोग की जाती है, लेकिन लोगों और श्रमिकों के रूप में सुधार करने के लिए व्यक्तिगत रूप से भी। यह आंतरिक चर में विभाजित है जो ताकत और कमजोरियां होंगी। यह विश्लेषण करेगा कि हम कहाँ उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं या जहाँ हम असफल होते हैं, साथ ही साथ वे कौन सी ताकत हैं और व्यवहार क्या है जो हमें अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने से रोकता है। दूसरी तरफ बाहरी चर होंगे जो अवसर और खतरे हैं। पहला संदर्भित करता है कि हम एक चुनौती के रूप में क्या हासिल कर सकते हैं और दूसरा उन जोखिमों से जो हमें कमजोर करते हैं।
• जोहरी की खिड़की: यह एक और उपकरण है जिसे दो लोगों द्वारा विकसित किया गया है: जोसेफ लुफ्ट और हैरी इंगम। यह सबसे उपयोगी है क्योंकि यह हमें उन शक्तियों और कमजोरियों दोनों को जानने की अनुमति देता है जिन्हें हम पहले से ही जानते हैं और दूसरों को भी जानते हैं कि शायद खुद से किसी का ध्यान नहीं जाता है लेकिन ये हमें कंडीशनिंग करते हैं। यह चार भागों से बना है जो निम्न हैं:
  • सार्वजनिक क्षेत्र: जिन्हें हम स्वयं जानते हैं
  • अंधा क्षेत्र: दूसरे हमें क्या देखते हैं या सोचते हैं
  • अज्ञात क्षेत्र: फोबिया जो हम नहीं जानते, न ही हम उन्हें दूसरों को दिखाते हैं।
  • निजी क्षेत्र: सकारात्मक और नकारात्मक दोनों विशेषताएं जो हम दूसरों को नहीं दिखाने की कोशिश करते हैं।

इन दो साधनों के अलावा, जो मुख्य और सबसे अधिक उपयोग किए जाते हैं, हम हमेशा इसका सहारा ले सकते हैं ताकत और कमजोरियों का परीक्षण जो क्षेत्र के विशेषज्ञों द्वारा बनाए गए हैं और जिन्हें ऑनलाइन भी पाया जा सकता है। बेशक, एक पेशेवर की मदद हमें सर्वोत्तम दिशानिर्देश दे सकती है आत्म-विश्लेषण और खुद के बारे में इतना अधिक खोज करना कि हमें पता भी नहीं चले।

व्यक्तिगत ताकत कैसे बढ़ाएं

जैसा कि हमने अच्छी टिप्पणी की है, हमें व्यक्तिगत शक्तियों पर काम करना चाहिए और इसीलिए हमें सफल निष्कर्ष तक पहुंचने के लिए उन्हें बढ़ाना चाहिए। किस तरह?:

• सबसे पहले, हमें करना चाहिए जानते हैं कि हमारी ताकत क्या है। इसके लिए आप पहले बताई गई कुछ तकनीकों और विधियों का उपयोग कर सकते हैं। उन सभी चीजों के बारे में सोचें जो आप अच्छे हैं, जो आप आमतौर पर बाहर खड़े रहते हैं, भले ही आप बहुत प्रयास न करें। यही है, आपको अपनी ताकत के बारे में सोचना होगा और जवाब आपकी व्यक्तिगत ताकत होगी। लेकिन अपनी सीमाओं में भी, जो हमेशा खुद की ताकत के ज्ञान से जुड़े होते हैं।
• एक बार पहचानने के बाद, हमें इसे अभ्यास में लाना चाहिए। उनमें से कुछ पहले से ही जन्मजात हैं और इसलिए हमें उन पर काम करना जारी रखना चाहिए। इस तरह, हमें परिणामों को बेहतर बनाने के लिए उन्हें और अधिक मजबूत करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आप एक योजना बना सकते हैं और प्रगति को रिकॉर्ड कर सकते हैं।
• उक्त योजना का मूल्यांकन मूलभूत कदमों में से एक होगा। यही है, समय-समय पर हम इस बारे में सोचेंगे कि क्या हम अपनी ताकत को आगे बढ़ा रहे हैं या नहीं। हर दिन आप इस बारे में सोचेंगे कि क्या आप इसका उस तरह से फायदा उठा रहे हैं जैसा आप चाहते हैं और इस बेहतर बनाने के लिए आप किन चीजों को बदल सकते हैं। यह अपने आप का विश्लेषण करने, अपने डर को एक तरफ रखने और एक व्यक्ति के पास हमेशा अच्छे कौशल को जोड़ने का एक तरीका है।
• दृढ़ता जैसी ताकत बढ़ाने के लिए, एक लक्ष्य निर्धारित करने पर दिशानिर्देशों को एकीकृत किया जा सकता है जिसे प्राप्त करना संभव है। व्यायाम या चिकित्सा जहां कला मौजूद है, वहां रचनात्मकता को बढ़ाया जा सकता है। जैसा कि हम अच्छी तरह से जानते हैं, कल्पना और वाचन दोनों हमें हमारी जिज्ञासा को सुधारने के लिए प्रेरित करेंगे। न्याय को और बढ़ाने के लिए, नैतिक दुविधाओं से भरी मान्यताओं के अभ्यास में खुद को देखने जैसा कुछ भी नहीं है।