जापानी वैज्ञानिकों को इसके वैज्ञानिक प्रमाण मिले हैं लोग बेहतर काम करते हैं जब कोई और उनकी तारीफ करता है।
टीम को पहले पता चला था कि मस्तिष्क का एक क्षेत्र है, धारीदार, जो तब सक्रिय होता है जब किसी व्यक्ति को प्रशंसा या नकद राशि दी जाती है। आपका नवीनतम शोध यह सुझाव दे सकता है कि जब स्ट्रेटम सक्रिय होता है तो यह व्यक्ति को बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करता है नौकरी के प्रदर्शन के दौरान।
अध्ययन में 48 वयस्कों को शामिल किया गया जिन्हें प्रदर्शन करने के लिए कहा गया था एक टाइपिंग व्यायाम जितनी जल्दी हो सके। इस अभ्यास में एक विशेष अनुक्रम में कुंजियों को दबाया गया था। कीबोर्ड पर इस पैटर्न को करने के लिए उनके पास 30 सेकंड थे और उन्हें इसे जल्दी से जल्दी पूरा करना था।
48 वयस्कों को 3 समूहों में विभाजित किया गया था:
1) एक समूह में एक व्यक्ति शामिल होता है जो उनका व्यक्तिगत रूप से मूल्यांकन करता है।
2) एक अन्य समूह में एक मूल्यांकनकर्ता शामिल था जिसने समूह के प्रत्येक सदस्य को प्रशंसा या प्रशंसा दी।
3) तीसरे समूह ने एक ग्राफ पर अपने स्वयं के प्रदर्शन का मूल्यांकन किया।
प्रतिभागियों को अगले दिन अभ्यास दोहराने के लिए कहा गया। एक मूल्यांकनकर्ता से प्रत्यक्ष प्रशंसा पाने वाले प्रतिभागियों के समूह ने अन्य समूहों के प्रतिभागियों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन किया। यह इंगित करता है कि व्यायाम करने के बाद प्रशंसा प्राप्त करना व्यक्ति को बाद में बेहतर करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
शोधकर्ताओं में से एक के अनुसार:
"मस्तिष्क के लिए, एक प्रशंसा प्राप्त करना उतना ही सामाजिक पुरस्कार है जितना कि यह एक धन पुरस्कार है। हम वैज्ञानिक प्रमाण खोजने में सक्षम रहे हैं कि एक व्यक्ति एक व्यायाम पूरा करने के बाद सामाजिक पुरस्कार प्राप्त करने पर बेहतर प्रदर्शन करता है। किसी को बधाई देना कक्षा में, काम पर या पुनर्वास के दौरान उपयोग करने के लिए एक आसान और प्रभावी रणनीति बन सकती है। ”