एकीकरण ओ युवा बातचीत यह हमेशा एक साधारण तरीके से नहीं होता है, विभिन्न परिस्थितियों के कारण जो संवेदनाओं की एक श्रृंखला को ट्रिगर करते हैं, जिसमें शर्मीलापन शामिल होता है जो उन्हें अजनबियों से वापस ले लेता है।
यह हमेशा सबसे अधिक भाग के लिए सकारात्मक नहीं है, क्योंकि यह अविश्वास को बढ़ावा देता है, आत्मसम्मान को प्रभावित कर सकता है और इस संभावना को बढ़ाता है कि युवा व्यक्ति असामाजिक है और स्वीकार नहीं करता है। यह मुख्य रूप से समूह कार्य करते समय भी प्रभावित होता है, चाहे संस्थागत हो या अन्य क्षेत्र में।
तो वहाँ की एक संख्या हैं रणनीतियों, तकनीकों और गतिविधियों जो मुख्य रूप से समूहों पर केंद्रित हैं, लोगों के बीच बातचीत का लक्ष्य है, इस मामले में युवा लोगों को रोकने की आवश्यकता के बिना, क्योंकि उनके पास कोई पूर्व ज्ञान नहीं है। वास्तव में, भागीदारी वह कार्रवाई हो सकती है जो प्रस्तुति की ओर ले जाती है।
इसके अलावा, यह कई सकारात्मक परिणामों को ट्रिगर करता है, जैसे कि एक अनुकूल वातावरण बनाना जो युवा लोगों को भाग लेना चाहते हैं। जैसा कि हमने पहले उल्लेख किया है, यह उन व्यक्तिगत ब्लॉकों और सीमाओं को तोड़ने में भी मदद करता है, अनजाने में और महान बल के साथ लगाए गए।
यह तथ्य कि व्यक्ति व्यक्तिगत अनुभव के माध्यम से समावेश के माध्यम से सीखते हैं, उन्हें छोड़ा नहीं जा सकता। इसके अलावा वे न केवल सीखेंगे बल्कि टीम वर्क के महत्व को भी महसूस करेंगे।
नीचे, हम उन युवा लोगों के लिए समूह की गतिशीलता का चयन करते हैं जो हमें विश्वास है कि सबसे लोकप्रिय और प्रभावी हैं। आप अपनी जरूरत के आधार पर सही खोज सकते हैं।
सबसे अच्छा समूह गतिकी
Presentación
यह बर्फ तोड़ने और कोशिश करने में पहला कदम उठाने के लिए बहुत अच्छा है संचार विकास युवाओं के बीच। हालांकि, आपको इसे प्रस्तावित करते समय और इसके पाठ्यक्रम की सीमा तक बहुत ही व्यवस्थित और रणनीतिक होना चाहिए। इसका कारण यह है कि यह कई लोगों के लिए असहज हो सकता है, इसलिए युवा व्यक्ति को मित्रतापूर्ण तरीके से भाग लेने के लिए प्रेरित किया जाना चाहिए, जिससे वह आत्मविश्वास महसूस करता है और इस तरह शर्म को एक तरफ रख सकता है।
सिमुलेशन के आधार पर युवा लोगों के लिए समूह की गतिशीलता में से एक जहां आप संक्षेप में समूह के अन्य सदस्यों के लिए अपनी प्रस्तुति देंगे। उसी तरह, सामग्री विविध हो सकती है और एक ऑटो-जीवनी करने के बजाय आप दर्शकों के सामने किसी व्यायाम या अध्ययन विषय के बारे में अपनी राय या निष्कर्ष के बारे में एक प्रस्तुति कर सकते हैं जो कि साथियों के अलावा दूसरे तरीके से भी बनाया और देखा जा सकता है।
इस प्रकार की चीजों को करना महत्वपूर्ण है क्योंकि मूल्यों के अलावा यह लाता है, आप भी सीखेंगे संरचना प्रदर्शनी सामग्री और उन्हें एक सुसंगत तरीके से पेश करना जानते हैं, यह कहना है, स्पष्ट, संक्षिप्त।
यह कैसे करना है? इन सवालों के जवाब देने की कोशिश कर रहे अन्य लोगों से अपना परिचय दें (वे युवा लोगों पर आधारित हैं, लेकिन उन्हें उम्र और संदर्भ के अनुसार समायोजित किया जा सकता है): आपका पिछला अनुभव क्या रहा है? आपने इस समूह का हिस्सा बनने का फैसला क्यों किया है? आप दूसरों के लिए क्या योगदान दे सकते हैं?
आप अपना पूरा नाम, उम्र, क्षेत्र, जहाँ आप रहते हैं और आपके शैक्षणिक, काम और मनोरंजन के हित क्या हैं, जैसे व्यक्तिगत डेटा भी जोड़ सकते हैं।
एक साक्षात्कार का अनुकरण
इस गतिविधि में एक उम्मीदवार के रूप में खुद को शामिल करना है ताकि आप एक निश्चित आविष्कार की स्थिति में साक्षात्कारकर्ता की भूमिका को पूरा करें, दूसरे व्यक्ति को साक्षात्कारकर्ता और बदले में, प्रासंगिक चरित्र को फिर से बनाए गए संदर्भ में।
सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले उदाहरणों में एक ग्राहक से बात करने वाला विक्रेता है; यह भी कि एक मालिक जो एक कर्मचारी को नियुक्त करेगा या शिक्षक और छात्र को भी खेल सकता है। निर्देशों के अनुसार इस अभ्यास का उद्देश्य एच डालना हैसंचार कौशल आपके पास विशेष रूप से ऐसी परिस्थितियाँ हो सकती हैं जो उनकी माँग करती हैं।
क्या आपके पास पहले से ही अपना पेशा रोल-प्ले है और न जाने क्या-क्या पूछना है? यह मानते हुए कि आप सर्वोच्च रैंकिंग या बल्कि, साक्षात्कारकर्ता हैं, अभ्यास में लाने के लिए सबसे अच्छे प्रश्न हैं: आप खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं? आप क्या सवाल पूछते हैं? आप अपने प्रश्नों के साथ किस उद्देश्य की तलाश में हैं? क्या आप सही सवाल पूछ रहे हैं? या कुछ इस तरह।
खेल के विकास में वे व्यवहार, प्रतिक्रियाओं की भविष्यवाणी करने के लिए कई तरीकों को नोटिस करने में सक्षम होंगे और इस तरह साथी के व्यक्तित्व को जान पाएंगे। अंत में, युवा लोगों के लिए इस प्रकार के समूह की गतिशीलता का एक मजाक के रूप में उद्देश्य इस बात पर निर्भर करता है कि भूमिका क्या है, यह निर्धारित करना है कि आप सही उम्मीदवार हैं या नहीं। और इसका वास्तविक उद्देश्य आपको एक समूह गतिशील का सामना करने में मदद करना है, जिसमें आपकी क्षमताओं और कौशल को प्रदर्शित करने का अवसर है।
विश्लेषण अभ्यास
इस पर आधारित है एक विश्लेषण का आयोजन या तो व्यक्तिगत रूप से, एक जोड़े के रूप में या छोटे समूहों में। विषय कुछ भी हो सकता है, हालांकि, आकर्षण थोड़ा जटिल जानकारी होगी जो समाचार, देश की वर्तमान स्थिति, मान्यताओं और सोचने के तरीकों से संबंधित है (उदाहरण के लिए, क्या आप पिछले स्थापित कानून से सहमत हैं? क्या आप इस बारे में सोचते हैं? हुआ। दूसरों के बीच)।
विषय के बावजूद, आवश्यकताओं: प्रासंगिक जानकारी या डेटा की पहचान करने के लिए, कि जानकारी को सार्थक तरीके से संरचित किया जाता है और उपरोक्त के बारे में निष्कर्ष को ध्यान में रखा जाना चाहिए। यह भी अनुरोध किया जा सकता है कि सबसे प्रमुख बिंदुओं की पहचान की जाती है पूछताछ के लिए।
क्या आपको उदाहरणों की आवश्यकता है? सबसे लोकप्रिय और उपयोग किए गए मनोरंजनों में से एक यह मानना है कि आप एक ऐसी कंपनी में हैं जहां कुछ महत्वपूर्ण हुआ है जिसमें उन्हें भाग लेना चाहिए, लेकिन पहले उनके पास कमजोरियों और ताकत की एक श्रृंखला है जो निर्णय लेते समय नहीं छोड़ी जा सकती हैं। आप जो कहते हैं वह सबसे सही है? ऐसा क्यों होना चाहिए और दूसरा नहीं? क्या आपको कमजोरियों या ताकत से मार्गदर्शन लेना चाहिए? हम स्थिति से कैसे निपटेंगे
और मामले में यह किसी विषय, वास्तविक स्थिति या समाचार के बारे में है: क्या हुआ? इसे कौन कहता है? क्या आपको लगता है कि यह सच है? आप किस बारे में विचार करते हैं? और बातचीत को अपने ऊपर और अधिक सवाल उठाने के लिए प्रवाहित होने दें।
समूह की गतिशीलता या चर्चा
यह युवा लोगों के लिए सबसे प्रभावी समूह की गतिशीलता में से एक है और पिछले एक के समान है, हालांकि, इसकी कुछ विशेषता है और यह उन बिंदुओं को उजागर करने या सामने लाने के लिए है जो समूह में व्यक्तियों द्वारा अस्वीकार किए जाते हैं जो साझा नहीं करते हैं वही सोच।
इसमें, एक समस्या-स्थिति पैदा होती है जो फेंकता है समझने के विभिन्न स्रोत समूह के लिए इस पर चर्चा करने के लिए जब तक वे एक संयुक्त समाधान तक नहीं पहुंच जाते। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि, इन अभ्यासों में, आमतौर पर कोई "सही" या "गलत" उत्तर नहीं होता है, क्योंकि यह वह नहीं है जिसके बारे में है, भले ही कोई ऐसा हो जो ऐसा दिखता हो; यह कुछ और लोगों द्वारा साझा किया जाना जारी रहेगा। सामान्य तौर पर, यह जटिल परिस्थितियों में होने के बारे में अधिक है जिसमें जानकारी की कमी उन लोगों के बीच चर्चा की अनुमति देती है, जिन्हें समस्या या मतभेदों पर हमला करने के तरीके के आधार पर समाधान खोजना होगा।
उदाहरण? समूह एक कार्य को पूरा करने के लिए बैठक कर रहा है, लेकिन इसके लिए कुछ नियम हैं जो लागू होते हैं, जैसे कि 4 में से केवल 10 टूल का उपयोग करना, आप किसे चुनेंगे? क्यों? इस दृष्टिकोण के समान ही अंतहीन उदाहरण और भी अधिक जटिलताएं हैं।
यह एक साधारण लेकिन विवादास्पद विषय को भी सामने लाया जा सकता है, जैसे कि ईश्वर का अस्तित्व, समलैंगिकता की स्वीकृति और विभिन्न विषय जो एक विशिष्ट निष्कर्ष पर नहीं ले जा सकते हैं, लेकिन वे करते हैं। व्यक्तियों के बीच सहिष्णुता को उत्तेजित करता है, साथ ही व्यक्तिगत के अलावा सम्मान और सोचने के अन्य तरीकों की शुद्धता।
व्यायाम "टोकरी में"
कम व्यावहारिक युवाओं के लिए समूह की गतिशीलता। इसमें आपको कई दस्तावेजों के साथ पेश करना है जो आप अपने शैक्षणिक, पेशेवर या व्यक्तिगत जीवन में किसी भी सामान्य दिन पर पा सकते हैं; इस मामले में, जो संदर्भ के लिए प्रासंगिक हैं, उन्हें अधिक चुना जाता है, और चूंकि वे युवा हैं, इसलिए यह काम या अध्ययन कर सकता है जैसे कि पत्र, आंतरिक नोट्स, चालान, प्रबंधन जानकारी का सारांश, तकनीकी नोट्स और शिकायतें। तो उद्देश्य यह है कि जो कुछ भी दिया गया है, उसे अपने मानदंडों के अनुसार सीमित समय में करने के अलावा, अच्छी तरह से व्यवस्थित करें।
उदाहरण? आपको दो मिनट में उन सभी दस्तावेजों को ऑर्डर करना होगा जो आपके पास मेज पर हैं, जैसा कि आप पसंद करते हैं, जब तक आप उस समय का अनुपालन करते हैं जो आपको दिया जा रहा है। आप इसे कैसे ऑर्डर करते हैं? आप किन मानदंडों का पालन करते हैं? आप कहाँ से शुरू करते हैं
बिजनेस गेम्स
संदर्भ और स्थितियों का अनुकरण करना जारी रखें, इस बार यह कुछ व्यवसाय और व्यवसाय में है, जिसमें एक समूह में या व्यक्तिगत रूप से कठिन और लगातार निर्णय किए जाने चाहिए, अर्थात एक परिणाम प्राप्त होने तक दूसरे की ओर जाता है। आम तौर पर आपके पास एक व्यावसायिक वातावरण में मौजूद कंप्यूटर और संचार उपकरणों का समर्थन होता है जैसे कंप्यूटर, टैबलेट, टेलीफोन, फैक्स, अन्य।
यह युवा लोगों के लिए समूह की गतिशीलता में से एक है जो एक कठिन और "वास्तविक" स्थिति होने पर खेलने वाले विभिन्न चर की बातचीत को स्थापित करने का इरादा रखता है, जिससे आप प्रत्येक कदम को आगे और आगे ले जाते हैं, परिणामस्वरूप निर्णय जो शुरुआत से लिए गए हैं, वे हैं जो व्यायाम के अंतिम उत्पाद की स्थिति बनाते हैं।
उदाहरण? सबसे ज्यादा इस्तेमाल में से एक है खुद को यह देखने के लिए कि आप पहले क्या करते हैं, कार्यों की एक श्रृंखला सौंपना। सबसे अधिक इस्तेमाल किया और अनुशंसित मनोरंजन यह कल्पना करना है कि आप सभी काम के कार्यान्वयन के साथ एक कार्यालय में हैं और आपको 2 मिनट से भी कम समय में एक कार्य सूची को पूरा करना होगा जिसमें कुछ के लिए शुरू होने वाली बैठक के लिए डोजियर की तीन प्रतियां बनाना शामिल है मिनट, एक तत्काल कॉल करें, प्रिंट बनाएं जिसे आप मीटिंग में उपयोग करेंगे और एक ग्राहक को फैक्स भेजेंगे जिसके पास घंटों प्रतीक्षा है। आप खुद को कैसे व्यवस्थित करेंगे? आपकी प्राथमिकता क्या होगी? एक व्यायाम जो आपको चीजों को करते समय आपके व्यक्तित्व के बारे में सराहना करने की अनुमति दे सकता है, दूसरों को आपके गुणों को देखने और आपके लिए व्यक्तिगत रूप से जो आप एक दोष मानते हैं उसे सही करने के लिए सिफारिशें कर सकते हैं।
समूह गतिकी खेल
सब कुछ एक गंभीरता नहीं हो सकता है या कुछ तरीकों का उपयोग करके कार्यों को सीखने के इरादे से हो सकता है, जबकि जटिल नहीं, लेकिन थकाऊ पर सीमा कर सकते हैं।
मनोरंजक खेलों की एक शानदार विविधता भी है, जो युवा लोगों के लिए समूह गतिशीलता बनाने और उनका मनोरंजन करने की तलाश में है और समूह एक मजेदार स्थिति में है और इसके परिणामस्वरूप बातचीत-एक गैर-मजबूर तरीके से मदद करता है- उनके बीच।
सवाल करने वाली गेंद
प्रेजेंटेशन गेम के समान, इस गेम में एक गेंद को उसी समय हाथ से हाथ से गुजारा जाना चाहिए, जब तक कि किसी समूह के चुने हुए (आंखों को ढंकने वाले) गीत को गाया जाता है, जिसे रोकने के लिए उसका हाथ उठता है। व्यायाम। जिस किसी को भी गेंद मिली है, उसे अपना नाम, उम्र, जहां वे रहते हैं और रूचि बताई गई है। और तब तक चलते रहो जब तक बहुमत आगे नहीं आ जाता; जब तक यह कोई है जो पहले से ही फिर से अपना परिचय दे चुका है, तब तक समूह को उससे एक सवाल पूछने का अधिकार है।
नाम याद आते हैं
इस गेम में प्रश्नों के साथ एक चक्र होता है और समूह के नेता को अपना नाम दूसरे खिलाड़ी को बुलाकर शुरू करना चाहिए। उदाहरण के लिए, "मारिया पेड्रो को बुलाता है" और पेड्रो को तुरंत एक अन्य सहयोगी को नाम से जवाब देना चाहिए।
जो कोई भी जल्दी से प्रतिक्रिया नहीं करता है या गलती करता है, उसे एक तपस्या करनी चाहिए, जो आमतौर पर समूह के बीच में एक चुटकुला, गायन या अनुग्रह करने के लिए कहता है। इस गतिशील का उद्देश्य नाम, चेहरे, इशारों या कुछ प्रतिक्रियाओं को याद करके उन्हें एक-दूसरे को जानना है जो कि विभिन्न स्थितियों में हो सकते हैं।
कहावतें
युवा लोगों के लिए समूह की गतिशीलता जिसका उद्देश्य प्रस्तुति और एनीमेशन है, इसलिए इसे ऐसे उपकरणों का उपयोग करना चाहिए जो पहले लिखे गए टुकड़े हैं। एक कहावत शुरू होती है और दूसरे कार्ड में यह समाप्त होती है।
डायनामिक्स में जनता को एक कार्ड वितरित करना शामिल होगा और उनके पास, यह कहने के माध्यम से, उसे पूरा करने के लिए अपने साथी को ढूंढना होगा। बाद में, जब वे एक साथ होते हैं और एक जोड़े का निर्माण करते हैं, तो उन्हें यह कहा जाना चाहिए कि उनके पास दोनों हैं।
यह एक हग हैयद्यपि यह लेख युवा लोगों के लिए समूह की गतिशीलता के लिए समर्पित है, यह एक ऐसी गतिविधि है जो बच्चों और वयस्कों के लिए भी अनुकूल है। यह एक ऐसा खेल है जो सदस्यों की संख्या के आधार पर 10-15 मिनट के बीच रह सकता है।
समूह के सभी सदस्य एक मंडली में बैठते हैं और क्रम से शुरू करेंगे और एक-एक करके, अपने दाहिने और बाहर बैठे व्यक्ति से पूछेंगे कि क्या आप जानते हैं कि गले लगाना क्या है? सवाल पूछने वाले व्यक्ति के दाईं ओर बैठे व्यक्ति को जवाब देना चाहिए कि वे नहीं जानते हैं। फिर वे गले मिले, और जवाब देने वाला व्यक्ति पिछले व्यक्ति के पास गया और जवाब दिया, "मुझे समझ नहीं आया है, क्या मैं एक और एक हो सकता हूं?"
बाद में वे एक और गले लगाते हैं, जिस व्यक्ति ने उन्हें गले लगाया है, वे अपने साथी से दाईं ओर एक ही सवाल पूछते हैं, उसी ऑपरेशन को करते हुए जो उन्होंने उसके साथ पहले किया था / और तब तक जब तक कि समूह के सभी सदस्यों को गले नहीं लगाया गया हो और गले लगा लिया है
इलेक्ट्रिक ग्रिल
इसके लिए आपको समूह को एक सर्कल के अंदर रखना होगा जिसे आप रस्सी के साथ बनाएंगे और आपको एक नियम स्थापित करना होगा, जो यह है कि उन्हें रस्सी को छुए बिना छोड़ना होगा, न ही अदृश्य क्षेत्र जो जमीन और रस्सी के बीच है।
सबसे अच्छा उपाय क्या है? इसके ऊपर जाओ और अगर आपको नहीं पता कि यह कैसे करना है, तो थोड़ा सोचो, यह मुश्किल नहीं है। इस गतिविधि के साथ, आपके पास उस कौशल को देखने और उसका मूल्यांकन करने का अवसर होगा जो प्रत्येक व्यक्ति को समस्याओं को हल करने में है, साथ ही साथ भाग लेने के लिए उनकी टीमवर्क और उत्साह भी। और अगर समस्या होने की बात हो, तो सुझाव दें और उनकी मदद करें, छोटों को परिवहन में मदद करने के लिए पुराने लोगों के लिए एक अच्छा सुराग होगा।
गुब्बारा खेल
निश्चित रूप से आप पहले से ही जानते हैं कि यह किस बारे में है, इसमें आप दो लोगों के दो समूहों के एक लॉजिस्टिक्स के साथ शुरू कर सकते हैं, और प्रत्येक जोड़े को चलना चाहिए या जितनी तेज़ी से वे जा सकते हैं, उन दोनों के बीच गुब्बारे के साथ बिना फ्लैट में गिरना ।
और अगर वे लक्ष्य तक पहुंचने का प्रबंधन करते हैं, तो जोड़े में एक नया सदस्य जोड़ें, और एक और गुब्बारा और इतने पर जोड़ें। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि गुब्बारा हमेशा वही होगा जो प्रत्येक व्यक्ति के बीच होता है और उन्हें पर्याप्त पास होना होता है ताकि कोई भी गुब्बारा न गिरे, या ऐसा न हो कि वे विस्फोट न करें।
आपको पता है! एक मार्ग चुनें जो उन्हें करना चाहिए और यह इतना आसान नहीं है, न ही इतना लंबा कि यह थकाऊ नहीं है। और यह मत भूलो कि प्रत्येक समूह को हर बार एक नए सदस्य के साथ बढ़ना चाहिए।
यह एक गतिशील है जो न केवल मजेदार है, यह उन चीजों को सिखाने का अवसर भी प्रदान करता है जो बहुत महत्वपूर्ण हैं और अक्सर पृष्ठभूमि में छोड़ दिए जाते हैं, जैसे कि एकजुट होने की प्रतीक्षा करने और एक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए टीम के रूप में काम करने का मूल्य।
शून्य में कूदो!
ऐसे कई गेम हैं जो एक समूह बनाने वाले व्यक्तियों के बीच विश्वास को प्रोत्साहित करने में मदद करते हैं और बातचीत प्राथमिक है। सबसे लोकप्रिय गतिविधियों में से एक है एक साथी की बाहों में गिरना, जो आपका समर्थन करने के लिए एक कर्तव्य है ताकि आप फर्श पर न पड़ें।
आपको किसी को भी भाग लेने के लिए मजबूर नहीं करना चाहिए, बस तब तक उन्हें प्रेरित और प्रेरित करने का प्रयास करें जब तक वे तैयार न हों और अपनी मर्जी से खेलने के लिए सहमत हों।
एक बार वे भाग ले चुके हैं और उन्होंने खुद को वापस फेंक दिया है और उनके साथियों ने इसका समर्थन किया है। वह अपने द्वारा अनुभव की गई हर चीज के बारे में पूछना शुरू कर देता है, गिरने का डर, कुछ नया अनुभव करने का, शून्य में कूदने का, खुद को चोट पहुंचाने का और अन्य संदेह जो उन्हें उद्यम करने की अनुमति नहीं देते थे।
बाद में, आपको इस बारे में बात करने की ज़रूरत है कि जब वे अपने साथियों की बाहों में सुरक्षित महसूस करते थे, तो उन्हें कैसा महसूस होता था, जिसे वे पूरी तरह से नहीं जानते हैं।
एक शक के बिना, यह एक अभ्यास है जो युवाओं को एक दूसरे के साथ सामाजिक बनाने के लिए बातचीत, विश्वास और अन्य प्रक्रियाओं में बहुत मदद करता है, जैसा कि वे जिस समूह से हैं और जो बना है।