कोचिंग: व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास की विधि

कोचिंग है एक पेशेवर संबंध जिसमें एक कोच आत्म-ज्ञान की एक प्रतिबिंबित प्रक्रिया में नैतिक रूप से जिम्मेदार तरीके से एक व्यक्ति के साथ होता है, बातचीत द्वारा समर्थित है जो उस व्यक्ति में अव्यक्त क्षमताओं को बढ़ाने की तलाश करता है और उन्हें अपने इच्छित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कार्रवाई के लिए आमंत्रित करता है।

“इस प्रक्रिया में, जिसमें व्यक्ति की पूरी क्षमता उभरती है, यह कोशिश की जाती है कि वह अपनी बाधाओं और व्यक्तिगत सीमाओं को दूर करने के लिए नए तरीके खोजे ताकि वह खुद को सर्वश्रेष्ठ बना सके। संक्षेप में, कोचिंग एक शिक्षण और विकास पद्धति है »बताते हैं, कोएड केंद्र (कोचिंग सेवाएं प्रदान करता है) के कोच मैनुअल मार्टिनेज़।

कोमो तकनीक व्यक्तिगत विकास या वृद्धि, जिसका उद्देश्य लोगों की अव्यक्त क्षमता को एक व्यवस्थित, संरचित और प्रभावी तरीके से विकसित करना है, कोचिंग:

1) यह सिखाता है कि बेहतर तरीके से जीना कैसे सीखें।

2) उन पहलुओं की पहचान करें, जिनका पता लगाना अक्सर मुश्किल होता है (डर, दर्द, अवसाद, अकेलापन, भारीपन, नाराजगी, हताशा ...)।

3) यह व्यक्ति के विचारों को उनके कार्य करने के तरीके को बेहतर बनाने की पेशकश करता है, जबकि उनमें जागृति लाने के लिए प्रेरित करता है।

ऊर्जा।

ऐसी गतिविधियाँ हैं जो ऊर्जा का उपभोग करती हैं और गतिविधियाँ जो इसे प्रदान करती हैं। कोचिंग सिखाता है कि ऊर्जा का उपभोग करने वाले तत्वों को कैसे खत्म किया जाए और जो इसे प्रदान करते हैं उन्हें प्राप्त करें। आपके पास जितनी अधिक ऊर्जा होगी, आप उतने ही शक्तिशाली और मजबूत होंगे। ऊर्जा और जीवन शक्ति से भरे लोग, जो वे प्यार करते हैं, पूरी तरह से महसूस करते हैं और वे जो करते हैं उसमें सफल होते हैं।

आप जो चाहते हैं उसे पाने के दो तरीके हैं:

1) सीधे लक्ष्य पर जाएं: यह वही है जो हम आमतौर पर करते हैं, कई बार वांछित उद्देश्य को प्राप्त किए बिना।

2) इसे स्वाभाविक रूप से हमें आकर्षित करने की कोशिश करें।

कई लोग इस दूसरे तरीके को मौका कहते हैं, भाग्य और यह सही होगा यदि यह यादृच्छिक था लेकिन जीवन उन घटनाओं से निर्धारित नहीं होता है जो किसी व्यक्ति के लिए होती हैं (उदाहरण के लिए किसी प्रियजन की हानि, बीमारी, ऋण, अलगाव, एक टकराव, आदि) लेकिन जिस तरह से आपको इनका जवाब देना है। और यह वह जगह है जहां कोचिंग लोगों को अपने जीवन को नियंत्रित करने और सफल होने में मदद कर सकती है।

व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुंजाइश

कोचिंग परिणामों पर बहुत केंद्रित है, लेकिन कोचों के लिए वास्तव में व्यक्ति क्या मायने रखता है, क्योंकि यह वह है जो परिणाम पैदा करता है। इस कारण से, एक कोचिंग रिश्ते में शक्ति उस प्रतिबद्धता और विश्वास में रहती है जो रिश्ते के दोनों हिस्सों में उत्पन्न होती है।

"चूंकि कोचिंग व्यक्ति के सोचने का तरीका है, सोच का है, और यह उन्हें अपने जवाब खोजने और सफलता की ओर चलने की संभावना प्रदान करता है, या तो व्यवसाय में, व्यक्तिगत संबंधों में, कला में, खेल में या स्वयं के साथ।", Nerea Portillo, कोएड कोच बताते हैं।

व्यक्तिगत स्तर पर, कोचिंग सत्र इसकी संभावना देते हैं:

1) सुना और महसूस किया जा रहा है।

2) उन उत्तरों की खोज करें जो हमारे भीतर हैं।

3) खुद का सर्वश्रेष्ठ खोजें और इसे प्रकाश में लाएं।

4) हमारी परिस्थितियों की एक बाहरी और अधिक तटस्थ दृष्टि है।

5) नए विकल्पों और विचारों को देखने का मौका।

6) हमारे कार्यों और विचारों पर प्रतिक्रिया प्राप्त करें।

7) हमारी प्राथमिकताएं स्थापित करें।

8) कार्य योजना बनाएं।

9) हमारे प्रयास को निर्देशित करें।

10) ऐसी कंपनी का होना जो हमें प्रक्रिया में प्रोत्साहन, आनंद और मार्गदर्शन प्रदान करे।

11) क्या कोई व्यक्ति वास्तव में हमारे लक्ष्यों को प्राप्त करने में रुचि रखता है।

सभी प्रकार की कंपनियों और संगठनों में कोचिंग को अधिक से अधिक लागू किया जा रहा है। एक पेशेवर कोच का हस्तक्षेप, कार्य समूहों में या प्रबंधकों पर व्यक्तिगत कार्य में «, तेजी से संगठन का प्रतिस्पर्धी लाभ बन रहा है।

कोचिंग एक संगठनात्मक विकास प्रक्रिया की पद्धति के रूप में कंपनियों के लिए लागू किया यह कंपनी के सामान्य हितों के साथ प्रत्येक पेशेवर के विशेष हितों को बदलने के लिए एक प्रभावी उपकरण है।

“यह समझ में आता है, क्योंकि एक नृत्य में, प्रत्येक टीम के सदस्य के व्यक्तिगत विकास को संगठन के ढांचे और उद्देश्य के भीतर काम किया जाता है। इसके परिणामस्वरूप काम करने वाले समूहों को मजबूती मिलती है, जो अधिग्रहण करते हैं अधिक प्रतिबद्धता और जिम्मेदारी«, कोएड के कोच, मारिया मुजिका बताते हैं।

व्यवसाय कोचिंग:

1) यह लोगों के लिए कुशलतापूर्वक और प्रभावी रूप से परिवर्तनों के अनुकूल होना आसान बनाता है।

2) यह मानव के मूल मूल्यों और प्रतिबद्धताओं को जुटाता है।

3) लोगों को अभूतपूर्व परिणाम देने की ओर प्रेरित करता है।

4) यह रिश्तों को नवीनीकृत करता है और मानव प्रणालियों में संचार को प्रभावी बनाता है।

5) यह सहयोग, टीमवर्क और सर्वसम्मति निर्माण के लिए लोगों को पूर्वनिर्धारित करता है।

6) लोगों की क्षमता को उजागर करें, उन्हें ऐसे लक्ष्य प्राप्त करने की अनुमति दें जो अन्यथा अप्राप्य माने जाते हैं।

"जैसे तैसे, कोचिंग दुनिया को एक नए दृष्टिकोण से देखने में मदद करता है, जिसमें मैं, एक ग्राहक के रूप में, मेरे साथ क्या होता है, इसकी ज़िम्मेदारी लेता हूं और यह चुनने की क्षमता रखता हूं कि मुझे जीवन में क्या चाहिए और मुझे यह कैसे प्राप्त करना हैकोच के कोच की टीम को बताते हैं।