Այս եզրակացությունը արվեց այն ժամանակ, երբ խումբը, որը նվիրված էր իրեն ձանձրալի առաջադրանքին, համեմատվեց 2 վերահսկիչ խմբերի հետ, որոնք իրենց նվիրեցին այդ նույն 15 րոպեն անցկացնել այնպիսի գործողություններով, որոնք ենթադրում էին մտածել կամ ուղղակիորեն ծախսել այդ նույն ժամանակը `ընդհանրապես ոչ մի գործունեություն չանելով:
Հետազոտողները ասում են, որ որոշ աշխատողների համար հուսալի խնդիրներ, ինչպիսիք են նաև տեքստի կարդալը կամ աշխատանքային հանդիպմանը մասնակցելը, օգնում են օգտագործել մտածելակերպը ավելի ստեղծագործական եղանակով:
«Միշտ ասվել է, որ աշխատանքում պետք է խուսափել ձանձրույթից, սակայն այս ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ եթե մենք ուզում ենք խթանել ստեղծագործությունը և աշխատողների մեջ հնարելու ունակությունը, միգուցե պետք է մտածենք օգտակար ծառայություն փնտրելու մասին»:ասաց Սանդի Մանը ՝ հետազոտության պատասխանատուներից մեկը:
Այս ուսումնասիրության մասին զեկուցվել է Բրիտանական հոգեբանական հասարակության մասնագիտական հոգեբանության բաժնի տարեկան համաժողովում: Այս գիտնականը նաև ասում է, որ հնարավոր է, որ մարդիկ, որոնց աշխատանքը ձանձրալի է «Եղեք շատ ավելի ստեղծագործ այլ ասպեկտներում, կամ երբ նրանք վերադառնան տուն, նրանք կսկսեն գիրք գրել »:
0 մեկնաբանություն, թող ձերը