Seberapa baik Anda dalam apa yang Anda lakukan? Apakah Anda menggunakan tes atau evaluasi berkala atau cara lain untuk mengukur kinerja Anda? Tentunya ada beberapa cara yang obyektif untuk menunjukkan apakah Anda ahli dalam apa yang Anda lakukan.
Pada kenyataannya, orang-orang yang tidak berpikir mereka baik dalam apa yang mereka lakukan, yang berpikir mereka tidak mampu mencapai itu sukses atau kepemimpinan, mereka tidak mengubah pendapat mereka meskipun disajikan dengan indikator keberhasilan. Sebaliknya, keraguan diri mereka mendominasi setiap bukti yang bertentangan.
Jangan berharap evaluasi Anda selanjutnya meningkatkan penilaian Anda terhadap diri sendiri, karena perasaan tidak bergantung pada fakta. Perasaan bersaing sebenarnya dimulai dari perasaan dan kemudian menghasilkan persaingan.
Damián, seorang penari dari Madrid, bermimpi mencapai Broadway. Jalannya menuju kejayaan dimulai dengan produksi amatir lokal, jenis produksi di mana audisi berlangsung di depan aktor lainnya. Bagi Damien, pengalaman itu menakutkan; rasanya seperti diperiksa oleh dokter. "Saya sangat ketakutan ... seolah-olah saya datang dari lapangan"Kata Damien.
Terkadang dia berhasil dan terkadang tidak, tetapi Damián mampu memainkan berbagai peran dalam berbagai produksi dan memperoleh banyak pengalaman. “Sekarang saya punya lebih banyak keyakinan dalam teknik saya untuk audisi karena saya telah melakukannya di depan banyak orang berkali-kali.
Ketika dia pertama kali mengikuti audisi untuk perusahaan profesional keliling, dia mendapatkan posisi dalam produksi besar.
Damien memiliki penjelasan atas keberhasilannya segera mendapatkan peran profesional: “Saya yakin. Jika Anda ingin mencapainya, Anda harus benar-benar menginginkannya dan memercayainya. Anda harus mewujudkannya. Anda tidak bisa hanya duduk-duduk menunggu seseorang membantu Anda. "
Saya tinggalkan video berjudul: Apa yang kita pahami dengan persaingan?