外向性は内向性よりも本当に優れたリーダーですか？ 内向性は良いリーダーになることができますか？
長年にわたる多くの研究は、外向性とリーダーシップの間に肯定的な関係があることを示しています。 おそらくこれが、外向的な人が管理職に選ばれやすい理由かもしれません。 ということは、内向的な人は良いリーダーにはなれないということなのでしょうか？
答えは簡単です。内向的な人でも優れたリーダーになれるのです。
エイブラハム・リンカーンやガンジー、ビジネス界ではビル・ゲイツやウォーレン・バフェットなど、成功したリーダーの多くは内向的でした。 では、外向型と内向型の両方が効果的なリーダーになるために必要な重要な要素は何でしょうか?
リーダーシップの専門家は、重要な要素は良好な社交スキルであると示唆しています。
社交的な人であるという単純な事実は、その人が優れたリーダーであることを保証するものではありません。 言い換えれば、社交スキルを備えた外向的な人だけが、優れたリーダーになれるのです。 リーダーが外向的であろうと内向的であろうと、これらのタイプのスキルは不可欠です。
したがって、優れたリーダーになるための鍵は、優れた社交スキルを身につけることです。 あなたが内向的であっても、これらの社交スキルを養うことに気を配れば、良いリーダーになれるでしょう。