自己啓発の計画 （PDP）は、人々が自分の学習と能力開発に責任を持つアプローチです。 PDPは、知識、目標設定、内省、興味、好みに基づいた行動計画です。 これは、個人的、教育的、専門的な開発を計画するために、個人が自分の学習とパフォーマンスに関して実行する構造化された反省的なプロセスです。
PDPの主な目的は、人々が変化を遂げられるようにすることです。 あなたの未来の組織を改善する能力 そして彼らが学習を扱い理解する方法。 プロセスとして、それは反映する能力に大きく依存します。それは学生が彼ら自身の学習、パフォーマンス、そして達成の所有権をとることを可能にします。
ビデオ：「繁栄と繁栄」
大学の文脈で使用される場合、PDPは、あなたが何をどのように学習しているかを理解し、レビューし、 あなた自身の学習に責任を持ちなさい。 自己啓発計画のおかげで、あなたは構造化された方法であなたの成果と目標を振り返ります。 学生が何らかの組織的プロセスに参加することを奨励する学習プログラムは、将来を計画する機会を提供し、トレーニングに付加価値を与え、成功の可能性を高めます。 ただし、計画には時間とコミットメントが必要なため、計画は簡単なプロセスではありません。 しかし、それが将来もたらす利益のためにそれは確かに価値があります。
自己啓発計画への取り組み 学術界で発生する状況の多様性をより適切に管理するのに役立ちます。 仕事で、そして人生そのものでさえ。 自分自身の学習に責任を持ち、自分の気持ちを探求し、私たちに影響を与えるすべてを理解し、変化に対応し、時間をかけて私たちの成長を振り返ることが非常に重要です。
PDPを通じて 私たちは、私たちが持っている、または取得したい職業上の役割に関連して自分自身を評価します。 これは重要な発見です。なぜなら、私たちの役割での行動は先入観があり、その役割の他の人々から来ることがあり、自分自身を知り、自分の役割に関連して独自の専門的なスタイルを開発する必要があるからです。
自己啓発計画を効果的に実践した学生は面白くなります メリット その中で次のものが際立っています：
•批判的考察に必要なスキルを身に付けます。
•将来の専門家の見通しを改善します。
•学習能力を高めます。
•自信と必要な変更を管理する能力を向上させます。
•あなたが望む人生と仕事について明確な目標を定義します。
•意思決定の際の自信を高めます。
•問題解決スキルと計画スキルを向上させます。