Wis dingerteni kanggo kesetaraan gender tumindak menehi hak lan tugas kanthi padha kanggo manungsa tanpa preduli manawa dheweke lanang utawa wadon, Ngupaya ora ana bedane panggunaan barang lan layanan sing ditawakake dening entitas negara lan swasta.
Supaya luwih ngerti istilah kasebut, kudu dipisahake rong tembung sing dadi. Konsep kesetaraan didhasarake saka aplikasi kesetaraan, ora pilih kasih lan keadilan kanggo nggayuh keseimbangan ing masarakat, dene jinis minangka istilah sing digunakake kanggo klompok sing diwenehake marang manungsa ing klompok sing nuduhake karakteristik biologis tartamtu, sing kalebu pria lan wanita.
Indeks
Kesetaraan gender
Ing sejarah kamanungsan, mesthi diamati manawa ana preferensi sing penting banget tumrap pria tinimbang wanita, nanging nalika tuwuh pikiran lan masarakat, gerakan sosial tartamtu kanggo nggoleki kesetaraan diwiwiti. Ing antarane kabeh manungsa tanpa preduli jender. , nyelehake pria lan wanita kanthi merata sadurunge ukum, hak lan kesempatan kerja.
Iki ngupayakake nyuda kabeh pilihan sing biyen kanggo pria ing bidang kerja lan sosial, saengga para wanita bisa ngrasakake kabeh mupangat kasebut kanthi merata.
Sadurunge, para wanita dibayar kurang kanggo nindakake pakaryan sing padha ing kahanan sing padha karo pria mung amarga beda jinis, sing mbaka sethithik ganti amarga revolusi sosial sing bisa diamati sawetara wanita kepungkur.
Kepiye kemungkinan kesetaraan gender dijaga?
Kanggo bisa terus kabeh tegese kesetaraan jender kudu ana rong kahanan sing dhasar lan konkrit supaya bisa ana, sing kaping pisanan, yaiku nggawe kahanan sing ngidini ngurmati apa sing ditemtokake ing framework ekuitas, lan pungkasane, gampang lan kesetaraan kesempatan kanggo kaloro jinis.
Mula istilah iki negesake manawa ana kesempatan sing padha kanggo kabeh pria lan wanita, salah siji ing bidang pribadi, ing bidang sosial, utawa ing papan kerja.
Miturut apa sing ditemtokake ing undang-undang ing pirang-pirang negara sing nindakake kegiyatan kasebut, bisa dingerteni kepiye supaya kabeh jinis bisa duwe kaadilan, sing bakal dianggep miturut kabutuhane saben wong, lan sanajan bisa duwe sawetara variasi, mesthi bakal digoleki supaya luwih milih wong kanthi cara sing padha.
Sanajan kanggo nggayuh stabilitas sing luwih apik sajrone proses kasebut, diskriminasi positif kudu diterapake, sing ngupayakake milih wong sing duwe jinis tartamtu ing sawetara aspek.
Diskriminasi positif
Ing budaya kuna, dianggep kabeh wong sing duwe cacat fisik dianggep kalebu wong urutan nomer loro, lan wanita uga kalebu, Diskriminasi positif wiwit ditrapake kanggo mesthekake manawa individu kasebut entuk hak sing padha, menehi kesempatan kanggo tunjangan sosial lan kerja sing sadurunge durung bisa digayuh kayata posisi politik utawa sosial sing penting banget.
Penerapan langkah-langkah kasebut ing pirang-pirang negara wis entuk akeh kemajuan amarga sektor wong sing dianggep rentan wiwit duwe kemungkinan luwih gedhe lan malah padha karo sing dianggep normal.
Kasunyatane, diskriminasi positif bisa diterjemahake dadi kesempatan kerja sing padha ing saben wong sing duwe cacat motor utawa mental sing uga dilibatake para wanita amarga miturut budaya Kristen lan patriarkhi iki minangka individu urutan nomer loro, nanging Kanthi ana undang-undang kasebut, dheweke seneng kesempatan kanggo padha ing sadurunge ukum kanggo milih proyek sing dikarepake.
Kanggo nggayuh undang-undang jinis iki, mesthine ana panjaluk sosial sing akeh wong sing melu nuntut apa hak kasebut, sing dadi kesempatan kanggo dadi wong sing penting ing urip iki, lan dudu kanggo sing sederhana dadi wanita, utawa cacat jinis apa wae, ora bisa ngakses opsi kasebut.
Sawise panjaluk sing akeh lan negara-negara mutusake kanggo menehi lan menehi apa sing dijaluk lan malah akeh hukum sing nglindhungi wong-wong kasebut, kayata panganiaya jender, bantuan finansial, lan liya-liyane. sing dikembangake kanthi ketat kanggo nambah gaya urip wong-wong kasebut tanpa prelu gumantung karo liyane.
Kesetaraan gender ing level internasional
Kesetaraan gender saiki penting banget ing masarakat, lan malah Organisasi Perserikatan Bangsa-Bangsa wis netepake hak asasi manungsa universal sing kudu ditindakake kabeh negara sing dadi dhasar undhang-undhang.
Ing pirang-pirang wilayah, undang-undang malah digawe supaya luwih milih wanita ing pirang-pirang aspek, tumindak kasebut ing ndhuwur ditindakake sawise dilecehake, mula dheweke ngalami sadurunge ing papan kerja, saengga duwe kesempatan luwih apik ing politik, lan babagan pendhidhikan sing diwenehake kanggo wong-wong mau.
Bedane kesetaraan lan kesetaraan gender
Kesetaraan gender nuduhake pangerten manawa wanita lan pria padha karo manungsa, sanajan masing-masing duwe kabutuhane bedaMula, aspek-aspek tartamtu kudu dipikirake nalika nindakake kegiyatan tartamtu sing ditrapake, dene kesetaraan gender negesake nyediakake kesempatan kerja sing padha kanggo saben individu ing masarakat tanpa preduli jender sing padha.
Nalika ngetrapake kesetaraan gender, kabeh masarakat kudu bisa kerja bareng, lan negara kudu tanggung jawab nyemangati para individu sing melu kepiye sikape supaya bisa ditindakake, sanajan uga prelu ditindakake kesetaraan lan solidaritas supaya ana kebebasan, martabat, hormat, lan empati.
Dadi pisanan komentar