Адамның 15 әлсіздігі

Адамның 15 әлсіздігі

Туралы мақалада біраз уақыт бұрын айтқанымыздай жеке мықты жақтардың мысалдарыӘрбір күштің өзіндік антонимі бар, яғни оның әлсіздігі, өмірде бізге зиян тигізбеу үшін белгілі болуы керек. Сондықтан біз анықтаймыз адамның 15 әлсіздігі бұл оларға түсіп кетпеу үшін ескеру керек және егер олар бар болса, оларды мүмкіндігінше тиімді түрде жеңіп алыңыз.

Адам үшін қандай әлсіздіктер бар?

Әлсіздіктері бар адамдар
Біз анықтай аламыз адамның әлсіз жақтары шынымен асып түспейтін немесе сәтсіздікке ұшырамайтын барлық нәрсе сияқты. Әрине, бұл күшті жақтардың толық қарама-қайшылығы. Бұл жақсы және оптимистік сезімге ықпал еткенімен, әлсіздіктер қарама-қарсы жақта қалады. Олар әр жеке адамды белгілей алатын кемшіліктер екенін мойындау керек. Бірақ бәрібір біз оларға назар аудара аламыз, зерттей аламыз және өзгерте аламыз. Өйткені біз әлсіздіктердің өмірімізді басқаруына жол бермеуіміз керек. Біз айтқандай, олар аздап жағымсыз жақтар болып табылады біздің мінез-құлқымызға әсер етеді сонымен қатар біз басқаларға қатысты көрсетеміз. Өзгеріс болу үшін біз өзін-өзі тану жұмысын жасауымыз керек.

Әрбір адамның күшті және әлсіз жақтары

Ең алдымен, әр адамның күшті және әлсіз жақтары болатынын есте ұстағанымыз жөн, сондықтан да біз өзімізді сезімге итермелейтін, тіпті менталитетіміз өзгеретін қарапайым адам болуымыздың бір себебі осы. өту ауа-райы.

Бұл дегеніміз, өзімізді анағұрлым барабар етіп құру және адам ретінде жетілу үшін адамның басты әлсіз жақтарын ескеру маңызды, осылайша, бұдан былай сіз оларға сәйкес әрекет ете аласыз сіздің жеке тұлғаңызға кіретін барлық ақауларды түзету.

Әрине, бұл жеке тұлға саусақпен оңай өзгеретін нәрсе емес, бірақ көп уақытты қажет етеді және бәрінен бұрын үлкен сананы қажет етеді, бірақ кез-келген жағдайда біз жасайтын барлық қадамдар жағымды мағына, яғни әлсіз жақтарымызды қалдыруға көмектесетін нәрсе, олар біздің өмірімізге пайдалы болатыны сөзсіз, өйткені олар айналамыздағы адамдармен жақсы қарым-қатынасты сақтауға көмектеседі, сонымен қатар біз өзімізді мақтан тұтамыз. өзімізге және біздің мүмкіндіктерімізге.

Адамның негізгі 15 әлсіз жақтарын біліңіз

Осыны айта отырып, біз адамның жетуіміз керек күшті жақтарына қайшы екендігімен ерекшеленетін 15 әлсіз жақтарын талдаймыз.

Жаман мінез

Ақыр аяғында өзгелерге зорлық-зомбылық жасаған адам тек қана жауап ретінде қиянат алады, және, әрине, бұл сенімсіздік пен жеке басының кемістігін көрсету тәсілі.

Жалпы, зорлық-зомбылықтан кейін көптеген проблемалар туындайды, олардың кейбіреулері айналасындағы адамдардан өздерін төмен сезінуден қорқуға байланысты.

Ұқыпсыз мінез-құлық

Апатия - бұл бізді кәсіпкерліктің мүмкіндіктерін толығымен бұза отырып, дамуға келгенде ұйқышылдық пен баяулыққа итермелейтін зұлымдық. өз өмірімізді басқару қабілеті әрдайым жаңа нәрселер жасағысы келетін және одан әрі өсу мақсатында жаңа міндеттерді шешуге қажетті энергияны алыңыз.

Қорқақ мінез

Қорқақтықты қорқынышпен шатастыруға болмайдыКерісінше, бұл біздің жауапкершіліктерімізді көтере алмауды немесе тіпті қандай да бір қауіп-қатер туындайтын немесе бізге стресс тудыратын жағдайларды білдіреді.

Қорқақ адам мүмкіндігінше жасырады және қиындықтардан қашады, осылайша бұл проблемалар оны әрдайым мазалап, оған кері әсер ететін нәрселермен қудалайтындығынан зардап шегеді.

Өзімшіл мінез

Өзімшіл адам - ​​бұл тек өзінің игілігі туралы ойлайтын адам, яғни ол өзінің жеке басындағы жақсылықты жалпы игіліктен жоғары қояды, бұл оның айналасындағы адамдардың сенімін жоғалтып, тіпті оның жанында болуға деген ұмтылысын тудырады.

Антипатия

Енді біз антипатияға көшеміз, оның тағы бір маңызды әлсіздігі, ол оны қоршаған ортаны өзіне айналдыруы қиын. Негізінде, жағымсыз адам басынан бастап ауырып қалады және мүмкіндік берілсе де, қарым-қатынаста жағымсыз сезім тудырады.

Алайда, харизмаға ие адам үлкен күшті білдіреді және айналасындағы адамдар оған деген үлкен ынта-ықыластың арқасында оған сенуге және оның идеяларына сенуге бейім.

Шығармашылықты жоққа шығару

Шығармашылық дегеніміз - адамға сыйға тартылатын нәрсе, дәл осыдан білуге ​​деген қызығушылық пен жаңа нәрселерді жасау мен одан ләззат алу қажеттілігі пайда болады. Шығармашылық алға жылжып, дами алу үшін қажет адамдар ретінде де, қоршаған ортаға қатысты да, әлеуметтік тұрғыдан да, егер бізде жетіспейтін болса, біз өз болашағымызды жасай алмай, басқа адамдардың ізін жалғастыра аламыз.

Шоғырландыру қиын

Шоғырлануға қабілетсіздік дисперсия деп аталады, негізінен бұл өзінің әлсіздігі емес, бірақ қоғамның даму жолын ескере отырып, бұл нәтижеге қол жеткізуді едәуір кешіктіруді білдіреді. Алайда, процестердің бір мезгілде жүруі жағдайында аз шоғырланған және көп дисперстелген ақыл жақсы дамуға қол жеткізу мүмкіндігіне ие болады.

Адамның 15 әлсіздігі

Сол себепті, осы тұрғыдан алғанда, біз тек дисперстің өзін-өзі әлсіздік екендігіне тоқтала алмадық, тек қазіргі қоғамда кездесетін көптеген әрекеттер дисперсияға қарағанда көп шоғырлануды қажет етеді.

Тапсырыстың қиындығы

Тағы бір әлсіздік - бұйыруға болатын қиындық, яғни өзінің өмірі мен қоршаған ортасын басқаруда қиындықтарға тап болатын адам, тіпті күнделікті көптеген қолайсыздықтар тудыруы мүмкін жағдай.

Сенімсіздік

Сондай-ақ, бізде күнделікті өмірде бізге кері әсер ететін факторлардың бірі болып табылатын сенімділік жоқ, өйткені ол кез келген процесті қиындатып, ең алдымен шешімділікке жол бермей, бізге қарсы жұмыс істейді.

Өзіне сенімсіздік танытатын адам өзінің нақты қабілеттерін шығаруға және күнделікті кездесетін мәселелерді шешуге жеткілікті қабілеті жоқ адам болады.

Адалдықтың жоқтығы

Адалдықтың жетіспеушілігі - адамда болуы мүмкін тағы бір әлсіздік, демек, біз қоғамдағы сенімділіктің маңыздылығын, оны бұзғаннан кейін қайта қалпына келтіруге болатындығын сезінуіміз керек.

Әлсіз адам - ​​өтірік айтуға немесе бір нәрсені бұрмалап көрсетуге бейім адам, және біз зардап шеккен адамның өзі болатынын білуіміз керек.

Кішіпейілділіктің жоқтығы

Екінші жағынан, бізде де тәкаппарлық бар, бұл, негізінен, адамның түрлі сенімсіздіктерден зардап шегетіндігінің және қоғамның қалған бөлігіне қатысты өзін нәзік сезінетінінің айқын белгісі. Негізінде кішіпейілділіктің жоқтығы оны шындықта ол болмаған кезде сенімділікке ұмтылатын қорғаныс механизмі деп түсінеді.

Тиісті мақала:
Сізде кішіпейілділік қалай болады?

Төзімсіздік

Сонымен қатар, біз асығыстықтан, яғни шыдамсыздықтан, қазіргі кездегі жиі кездесетін және бізді әлсірететін қарапайым мәселелерден аулақ болуымыз керек.

Біз бәрін тез және өзімізге қажет етіп алғымыз келеді, тіпті нәтиже оңтайлы болатынына кепілдік берсек те, уақыт бере алмаймыз.

Ұқыптылықтың болмауы

Ұқыптылықтың болмауы - жиі кездесетін әлсіздіктердің бірі

Бұл жолы біз талдап отырған басқа әлсіздіктер сияқты жағымсыз болмаса да, кешеуілдеу - бұл оның айқын белгісі адам өзінің өмірін ұйымдастыра алмайды.

Бұл тәртіпсіз немесе жалқау адам болуы мүмкін, бірақ кез келген жағдайда бұл аспект үшінші тараптарға зиян тигізеді, бірақ бәрінен бұрын өзімізге көбірек зиян тигізеді.

Ерекшелік

Ал енжарлыққа келетін болсақ, бұл тағы бір әлсіздік, өйткені ол эмпатияның болмауына негізделген. Бұл адамның өз әл-ауқатын үшінші тараптардың әл-ауқатынан гөрі жоғары бағалайтын өзімшілдік пен қатыгездіктің көрінісі.

Нәтижесінде бей-жай адам айналасындағылармен бірдей қарым-қатынаста болады, бірақ бұл олардың эмпатиясын жоғалтпайды, бірақ олар оны біртіндеп қояды және өзімшілдіктің үлгілері мен олардың қызығушылықтары салдарынан қызығушылықтарын жоғалтады тіпті басқаларды қорлауы мүмкін мінез-құлық.

Жауапсыздық

Ақырында, бізде тағы бір негізгі әлсіздік ретінде жауапсыздық бар, және бұл өз іс-әрекетінің салдары үшін жауапкершілікті өз мойнына алуда қиындықтар туындайтын адамдар бар, бұл сонымен қатар қоршаған адамдарға да, өздеріне де кері әсер етеді.

Кәсіби жеке әлсіздіктер

Жұмыс сұхбатындағы әлсіздіктер

Сіздің ең үлкен әлсіздігіңіз қандай?. Әрине, бұл әрдайым дұрыс жауап бере алмайтын сұрақ. Біз жеке ақауларды кәсіби салаға да шығарамыз. Мысалы, ұйымдаспағандық немесе уақтылы емес болу бізді жұмыста аздап қиындықтар тудыруы мүмкін. Демек, біздің ақауларымыздың не екенін білу және оларды жақсарту үшін әрдайым жұмыс істеу қажет.

Жұмыс сұхбатында олар бізден кемшіліктерімізді сұрайды. Біз оларды есте сақтаудың немесе өзіміз туралы жаман сөз айтудың қажеті жоқ, өйткені олар жұмыс кезінде бізге зиян тигізуі мүмкін. Сондай-ақ, сіздің жеке өміріңіздегі әлсіздіктің кез-келген түрін айтпаңыз. Сізде бар, бірақ сіз жетілдіріп отырған ақаулар туралы тікелей айтпағаныңыз жөн. Әрдайым: «... мен өте жетілдірушімін» немесе «мен еңбекқормын» деп айтылады. Бұл сізге сәйкес келмейді, өйткені сұхбат берушілер үнемі бір нәрсені естуден шаршайды және сіз оны айтқыңыз келмесе де, теріс деп жазып жіберуі мүмкін.

Жұмыспен сұхбаттасудың әлсіз жақтарының мысалдары

  • Біз қалай шын жүректен болуымыз керек, егер сіздің мәселеңіз кешеуілдеу болса, сіз бұл туралы айта аласыз, бірақ жақсы зерттелген түрде. Сіз өзіңізді сәл кешіктірдіңіз, бірақ электронды күн тәртібі, оның ескертулері арқасында сіз бұл мәселені шеше алдыңыз деп айта аласыз.
  • Ұқыпсыздық үшін, олардың әлсіз жақтарын да айту зиян тигізбейді, бірақ әрдайым электронды құрылғылардың қолданылуы айтарлықтай жақсарғанына сүйенеді жеке ақау.
  • Егер командада жұмыс істеу сіздің ісіңіз болмаса және ол немқұрайдылықты тудырса, онда сіз жақсы нәтижеге жету үшін әртүрлі пікірлерді тыңдау үшін көп нәрсе үйренуге болатындығын айта аласыз.
  • Түсініктеме сіз бұрын аздап тәртіпсіз болғансыз, бірақ сіз оны өзгерту үшін бірқатар нұсқаулықтарды ұстанғаныңыз туралы (оны қысқаша ашып көрсетуіңіз керек). Бұл осы әлсіздікті жеңуге бағытталған күш-жігермен тең, ал сұхбат беруші оны ескереді.

Recuerda que жеке кемшіліктеріңізді мойындаңыз, олар бізге көбірек сенімділік береді. Компания бағалайтын нәрсе. Иә, біз мысалдарда көрсеткендей дәлелдеріңізді дайындауға тырысыңыз. Өтініш білдіріп отырған лауазымға тікелей қатысы барларды көрсетіп, түсіндірусіз оларға тікелей түсініктеме беру жақсы емес болғандықтан.

Менің жеке кемшіліктерімді қалай анықтауға болады 

Жеке ақаулар картасы

Бұл бізге әлдеқайда оңай басқа адамдардың кемшіліктерін көріңіз өзімізге қарағанда. Бізді басқа адамдар туралы бір нәрсе мазалайтын болса, біз одан жақсы нәрсе ала аламыз. Біз өзімізге ұнамайтын әрекеттерді жаза алатын боламыз. Мысалы, адамның бізге немқұрайлы қарайтынын немесе өзімшіл болатынын көргенде. Бұл бізді мазалайды ма? Біз де осылай жасаймыз ба? Әрине, жоқ.

Осылайша, біз олардың әрқайсысын жазып, оны дәл осылай жасамас үшін іштей өзгерте аламыз. Бұл ақауларымызды жақсартудың және жақсы адамдар болудың әдісі. Сонымен, қысқаша түрде мұны мойындау керек бір-бірімізді шынымен тану үшін бізге басқа адамдар қажет. Жанама түрде олар бізге ұя салатын барлық ізгіліктер мен кемшіліктерді түсінуге мәжбүр етеді.

Әлсіздіктер сынағы

Сізге қағаз бен қарындаш керек. Таңдалған сөзге сәйкес келетін әріпті жазу керек болады. Біз мұны көлденеңінен жасаймыз. Әлсіздік тесті аяқталғаннан кейін біз қай әріптің ең шебер екенін қарастырамыз және сол әріпке не сәйкес келетінін оқимыз. Қарапайым, дұрыс па?

1 A) шулы B) Бастық C) Кішкентай анимация D) жұмсақ
2 A) тәртіпті емес B) Жаман емес C) Кішкентай ынта D) тынымсыз
3 A) қайталағыш B) төзімді C) ренішті D) жалған
4 A) ұмытшақ B) Құрметті C) талап ету D) қорқынышты
5 A) үзіліс B) шыдамсыз C) қауіпті D) шешілмеген
6 A) Болжамсыз B) суық C) Кішкентай D) танымал емес
7 A) жалқау B) қыңыр C) Қиындық D) екіұшты
8 A) толерантты B) мақтаншақ C) Пессимистік D) дәмсіз
9 A) B) аргументатор C) Мотивациясыз D) Меланхолик
10 A) Аңқау B) жүйке C) Теріс D) Бөлінген
11 A) Эгоцентристік B) маскүнемдік C) көңіл бөлінген D) Мазасыз
12 A) әңгімелесуші B) әдепсіз C) сезімтал D) ұялшақ
13 A) Ұйымдастырылмаған B) доминантты C) депрессия D) күмәнді
14 A) сәйкес келмейтін B) төзімсіз C) интроверт D) бей-жай
15 A) Таза емес B) Манипулятор C) құқық бұзушылық D) шағымданушы
16 A) ашық B) қыңыр C) Скептикалық D) баяу
17 A) Эмоционалды B) Тым үлкен C) Пасьянс D) жалқау
18 A) Гидди B) жаман мінез C) сенімсіздік D) Амбиция жоқ
19 A) Мазасыз B) Тұнба C) кекшіл D) Кішкентай ерік
20 A) айнымалы B) қулық C) ымыраға келу D) сыни
  • Егер сіздің жауаптарыңыздың көпшілігінде А әрпі болса: Сіз нәрселерді көңілді түрде жасағыңыз келеді және сіз барлық тақырыптар туралы еш ұялмай сөйлей аласыз. Бірақ сіздің ең әлсіз жақтарыңыздың бірі - ұйымдаспау. Сонымен қатар, сіз аздап аңғалсыз және сенімдісіз. Егер сіз жұмысты басқа адамдарға тапсыра алсаңыз, соғұрлым жақсы. Сіз олар сізді қызықтырмаса, егжей-тегжейлермен бірге тұратындардың бірі емессіз. Сіз одан да ұқыпты және сәл ұйымшыл болуыңыз керек.
  • Керісінше, егер көпшілігі жауаптары В әрпімен берілген. Сіз бәрін басқарғанды ​​ұнатасыз. Сіз әміршілдікпен қатар біраз үстемдік етесіз. Адамдар сізге ұнайтын нәрсені жасамаса, сіздің көңіл-күйіңіз күрт өзгереді. Сіз жалқау немесе жалқау адамдарды, сондай-ақ адал емес адамдарды ұнатпайсыз. Сіз айналаңыздағылардың пікірін ескере отырып жақсартуыңыз керек.
  • Si жауаптардың көпшілігі C: Сіз бәрін дұрыс жолмен жасағыңыз келеді. Сіз жауаптысыз, сонымен бірге сіз егжей-тегжейлі назар аударасыз. Әдетте олар сізге керемет минимум береді және сізде меланхолия көп. Айта кету керек, сіздің тағы бір әлсіздігіңіз - сіздің ренішіңіз. Сіз тәртіпті өмірді ұнататындығыңызға және оны сақтағаныңызға, сондай-ақ ережелерді құрметтейтіндігіңізге байланысты. Сіз байсалды адамдарды ұнатасыз, үстірт және кездейсоқ адамдарды жек көресіз. Сізде сезімтал табиғат бар.
  • Егер сіз жауаптардың көп санын алсаңыз D: Сіз қандай жағдайда болмасын бейбітшілікті сақтағыңыз келеді. Сіз жақсы адамсыз, дегенмен сіздің жеке әлсіздіктеріңіз қатар күш-жігермен қатар міндеттіліктің жоқтығы болып табылады. Ешкім сізге көмектескісі келмегенде, сіз өзіңізді жалғыз сезінесіз және сіз құлап қаласыз, бірақ шындық - сізде сабырлы адам болу қасиеті бар. Егер басқа адамдар сіз үшін шешім қабылдаса, соғұрлым жақсы. Олар айналасындағылардың сезімдері туралы көп ойлайды.

Мақаланың мазмұны біздің ұстанымдарымызды ұстанады редакторлық этика. Қате туралы хабарлау үшін нұқыңыз Мұнда.

6 пікір, өз пікіріңізді қалдырыңыз

Пікіріңізді қалдырыңыз

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады.

  1. Деректерге жауапты: Мигель Анхель Гатан
  2. Деректердің мақсаты: СПАМ-ны басқару, түсініктемелерді басқару.
  3. Заңдылық: Сіздің келісіміңіз
  4. Деректер туралы ақпарат: заңды міндеттемелерді қоспағанда, деректер үшінші тұлғаларға жіберілмейді.
  5. Деректерді сақтау: Occentus Networks (ЕО) орналастырған мәліметтер базасы
  6. Құқықтар: Сіз кез-келген уақытта ақпаратты шектей, қалпына келтіре және жоя аласыз.

  1.   Marcela дижо

    Буэнсимо

  2.   Карлос дижо

    «Шығармашылық - бұл адам бойындағы сыйлық ...» Егер шығармашылық адам бойындағы сыйлық болса, біз бәріміз жаратылысымыздан жасампаз болар едік, олай емес; шығармашылық - бұл жетілдірілуі керек қасиет, оған жету үшін сол бойынша жұмыс істеу керек.

    1.    Хосе Мигель дижо

      Сізде жоқ нәрсені қалай дамыта аласыз? Егер бізде жоқ болса, дамытатын ештеңе болмас еді, өйткені біз кез келген жағдайда оны сатып алуымыз керек еді.

      Демек, шығармашылық дегеніміз - біздің бойымызда бар нәрсе, бірақ оны дамыту әркім әрқайсысына байланысты. Біздің барлығымыздың шығармашылық жағымыз бар, бірақ абай болыңыз, әрқайсысы оған әр түрлі көзқараспен қарайды немесе оны басқа салада немесе басқа жерде дамыту үшін көп қасиеттерге ие.

  3.   Gabriela дижо

    мысалдар өте аз

  4.   Матия Ябар-Давила дижо

    Сәлеметсіз бе, жақсы мақала! Біздің өзіміздің жеке өсуімізге үлкен тосқауыл бола алатындығымыз керемет. Біз өзіміз ойлағандаймыз. Компульсивті ойлау - бұл адамдардың ең көп кездесетін ауруларының бірі, мүмкін, ең аз түсінілетіндер. Бұл типтегі ойлар біздің санамызда үстемдік етеді және біз өзімізді жеткіліксіз, ақылды және т.с.с. деп ойлауға мәжбүр етеді, бұл өзімізді және қалған адамдарды дұрыс емес көзқараспен қарауға мәжбүр етеді. Сондықтан әрбір теріс ойды негативке ауыстыра отырып, олармен күресу өте маңызды, бұл үшін тәртіпті қажет етеді, бірақ сіздің өміріңізде көретін нәтижелеріңіз керемет болады. Сәлем !?

  5.   УИЛЛАМ ХЕРНИ БЕЛАЛКАЗАР дижо

    Сәлеметсіз бе, барлық шындықтар үшін баталар, маған өте қызықты мақала ұнады және өмірімізді өзгертуді үйреніп, денсаулығымыз бен өміріміз үшін жақсарту үшін және басқа көптеген грагазияшыларға керемет үлгі болуды үйрендім.