Гендерлік теңдік нені білдіретінін терең біліңіз

Бұл белгілі гендерлік теңдік еркек немесе әйел екендігіне қарамастан адамға тең құқықтар мен міндеттер беру әрекетіне, Мемлекет те, жеке тұлғалар да ұсынатын тауарлар мен қызметтерді пайдалануда ешқандай айырмашылық жоқ екенін іздеу.

Терминді жақсы түсіну үшін оны құрайтын екі сөзді бөліп алу керек. Теңдік ұғымы қоғамдағы тепе-теңдікке жету үшін теңдікті, бейтараптылықты және әділеттілікті қолдануға негізделген, ал гендер дегеніміз - адамдар арасында белгілі бір биологиялық сипаттамаларды бөлісетін топтар шегінде адамдарға топтастыруға арналған термин. және әйелдер.

Гендерлік теңдік

Адамзат тарихында әйелдерге қарағанда еркектерге деген ерекше басымдықтың болғаны әрдайым байқалған, бірақ ойлар мен қоғам дамыған сайын теңдікке ұмтылатын белгілі бір әлеуметтік қозғалыстар басталды.жынысына қарамастан. , ерлер мен әйелдерді заңдар, құқықтар мен жұмыс орындарының алдында бірдей орналастыру.

Бұл ер адамдарда еңбек пен әлеуметтік салада болған артықшылықтарды толығымен жоюға тырысады, осылайша әйелдер осы жеңілдіктердің барлығын бірдей пайдалана алады.

Бұрын әйелдер ерлермен бірдей жағдайда бірдей жұмыс жасағаны үшін аз төленетін бұл тек бірнеше онжылдықтар бұрын әйелдер байқай алатын әлеуметтік төңкеріске байланысты біртіндеп өзгеріп отыратын басқа жыныста болғандықтан.

гендерлік теңдік

Гендерлік теңдікті сақтау қалай мүмкін?

Ұстай білу гендерлік теңдікті білдіретін барлық нәрсе бар болу үшін қажет ол болуы мүмкін болатындай іргелі және нақты екі жағдай, бұл, біріншіден, теңдік шеңберінде орнатылғанды ​​құрметтеуге мүмкіндік беретін жағдайлар жасау, ақырында, екі жыныстың да мүмкіндіктерінің жеңілдігі мен теңдігі.

Сондықтан бұл термин бар дегенді білдіреді барлық жағынан ерлер мен әйелдер үшін тең мүмкіндіктер, не жеке салада, әлеуметтік салада, не жұмыс орнында.

Осы іс-әрекеттерді жүзеге асыратын көптеген елдердің заңдарында белгіленгенге сәйкес, екі жыныстың да әділеттілікке ие болуын қалай іздеуге болатындығын байқауға болады, бұл әр адамның қажеттіліктеріне сәйкес ескеріледі, бірақ олар мүмкін болса да кейбір вариациялары бар, әрқашан олардың адамдарға мүмкіндігінше әділеттілікпен қарауына ұмтылатын болады.

Процесс барысында жақсы тұрақтылыққа қол жеткізу үшін, белгілі бір жыныстағы адамдарға жекелеген аспектілерге артықшылық беруді көздейтін оң дискриминацияны енгізу қажет болды.

Оң дискриминация

Ежелгі мәдениеттерде қандай да бір дене кемістігі бар адамдар екінші дәрежелі адамдар деп саналды, оларға әйелдер де қатысады, сондықтан Әлеуметтік және жұмыспен қамту бойынша жеңілдіктер ұсына отырып, осы адамдардың бірдей құқықтарға қол жеткізулерін қамтамасыз ету үшін оң кемсіту қолданыла бастады. бұған дейін үлкен маңызы бар саяси немесе әлеуметтік позициялар сияқты қол жеткізілмеген.

Бұл шараларды көптеген елдерде қолдану көптеген жетістіктерге қол жеткізді, өйткені осал деп саналатын адамдардың секторлары үлкен мүмкіндіктерге ие бола бастады, тіпті кәдімгі жеке адамдардікімен бірдей болды.

Шындығында, оң дискриминацияны моторлы немесе ақыл-ой кемістігі бар адамдарда жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктеріне аударуға болады, оған әйелдер де қатысады, өйткені христиан және патриархалдық мәдениеттерге сәйкес олар екінші дәрежелі адамдар болған, бірақ осы заң келгеннен кейін олар өздеріне қажетті жұмысты таңдау үшін заң алдында тең болу мүмкіндігін пайдаланады.

Осы типтегі заңдардың болуына қол жеткізу үшін үлкен әлеуметтік сұраныс болуы керек еді, онда миллиондаған адамдар өздеріне тиесілі нәрсені талап етуді талап етті, бұл қарапайым өмір үшін емес, осы өмірде маңызды адам болу мүмкіндігі. әйел болу немесе кез-келген түрдегі мүгедек болу үшін бұл параметрлерге қол жеткізе алмайды.

Ұзақ мерзімді талаптардан кейін және мемлекеттер сұралған нәрсені беруге және тіпті көп мөлшерде беруге шешім қабылдады осы адамдарды қорғайтын заңдар, мысалы гендерлік зорлық-зомбылық, қаржылық көмек және т.б. бұл адамдардың өмір салтын жақсарту үшін, олар басқаларға тәуелді болмай, қатаң түрде жасалған.

Халықаралық деңгейдегі гендерлік теңдік

Гендерлік теңдік қазіргі кезде қоғамда өте маңызды, сондықтан тіпті Біріккен Ұлттар Ұйымы адам құқығының жалпыға бірдей құқығы бойынша оны өз заңдарының негізіне құрайтын барлық елдер қолдануы керек деген қаулы шығарды.

Көптеген аймақтарда тіпті әйелдерге көптеген аспектілерді қолдайтын заңдар жасалды, жоғарыда аталған іс-әрекеттер зорлық-зомбылықтан кейін қабылданды, олар бұрын жұмыс орындарында жапа шеккен, сондықтан олардың саясатта және білім беру саласында мүмкіндіктері жақсы оларға.

Теңдік пен гендерлік теңдік арасындағы айырмашылық

Гендерлік теңдік дегеніміз әйелдер мен еркектердің бірдей адам екенін түсіну, дегенмен әрқайсысының қажеттілігі әр түрлісондықтан, оларда қолданылатын белгілі бір қызмет түрлерін жүзеге асыру кезінде белгілі бір аспектілерді ескеру қажет, ал гендерлік теңдік қоғамдағы әрбір адамға жынысына қарамастан бірдей жұмыс мүмкіндіктерін қамтамасыз етуге баса назар аударады.

Гендерлік теңдікті жүзеге асыру туралы сөз болғанда, бүкіл қоғам бірлесіп жұмыс жасауы керек және мемлекет қатысатын адамдарға олардың қарым-қатынасын қалай жүзеге асыруға болатындығын сіңіруді мемлекет басқаруы керек, бірақ ол да бостандық, қадір-қасиет, құрмет пен эмпатия болуы үшін теңдік пен ынтымақтастықты қолдану қажет.


Мақаланың мазмұны біздің ұстанымдарымызды ұстанады редакторлық этика. Қате туралы хабарлау үшін нұқыңыз Мұнда.

Бірінші болып пікір айтыңыз

Пікіріңізді қалдырыңыз

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады.

  1. Деректерге жауапты: Мигель Анхель Гатан
  2. Деректердің мақсаты: СПАМ-ны басқару, түсініктемелерді басқару.
  3. Заңдылық: Сіздің келісіміңіз
  4. Деректер туралы ақпарат: заңды міндеттемелерді қоспағанда, деректер үшінші тұлғаларға жіберілмейді.
  5. Деректерді сақтау: Occentus Networks (ЕО) орналастырған мәліметтер базасы
  6. Құқықтар: Сіз кез-келген уақытта ақпаратты шектей, қалпына келтіре және жоя аласыз.