매일 나는이 사회에서 실용적인 사람이 필요하다는 것을 더 확신합니다. 의심의 바다를 방황하지 않고 원하는 것에 대한 명확한 아이디어를 가진 사람들.
저는 훌륭한 리더가 그의 프로젝트를 실행하기 위해 직접적이고 기꺼이 싸울 수있는 실용적인 사람이어야한다고 믿습니다. 그러나 때때로 우리는 장단점 사이에서 길을 잃고 결정을 계속해서 바꾸고 "그들이 말할 것", 두려움과 모호성에 대해 생각하여 우리를 더 불안하고 두렵고 기능적이지 않게 만듭니다.
실용적인 사람의 다섯 가지 성격 특성은 다음과 같습니다.
1) 실용적인 사람이 결정됩니다.
목표가 무엇인지 알기 위해 아이디어가 명확합니다. 그는 그 장소에 도달하기 위해 밟아야하는 길을 알고 있으며, 일이 항상 잘 풀리는 것은 아니지만 역경에서 회복하고 목표를 달성하기 위해 길을 따라갈 수 있습니다.
2) 실제적인 사람은 위험을 감수합니다.
위험 감수-일부는 너무 서사적이므로 노력할만한 가치가 있습니다.
미친 짓이 아니라 위험에도 불구하고 앞으로 나아가는 것입니다.
우리가 인생에서하는 모든 활동에는 위험이 따릅니다. 직업 변경에서 길 건너기까지. 중요한 것은 변화로 인한 위험에 도전하는 것이 아니라 두려워하고 무언가 실패 할 수 있다는 것을 알고 있음에도 불구하고 무언가가 작동하지 않을 가능성에 의해 마비되지 않고 계속 나아갈 수 있다는 것입니다.
3) 실제적인 사람은 칭찬이나 비판으로 살지 않습니다.
비판은 쉽습니다. 엉덩이를 움직이고 그것에 대해 그렇게 많이하지 마십시오.
그는 프로젝트를 수행하기 위해 다른 사람의 승인 또는 비 승인을 기다리지 않습니다. 보상을 위해 일을하거나 비판을 위해 일을 중단 할 필요도없고 좋지도 않습니다. 실용적인 사람은 자신이하는 일을 믿고 사랑하기 때문에 기술을 발전시킵니다.
4) 실용적인 사람은 일관성이 있습니다.
모호함은 그들의 계획 사이에 자리가 없습니다. 자신의 생각을 따라갈 수없고 자신의 위치에 따라 의견을 달리하는 사람보다 더 나쁜 것은 없습니다. 실용적인 사람은 자신의 이상과 일관되고 삶에서 일관됩니다.
5) 실용적인 사람은 겸손해야합니다.
프란치스코 교황이 바티칸에서 점심을 먹는 방법입니다.
오만함은 좋은 동맹이 아닙니다. 실용적이라는 것은 우리가 함께 일하는 사람들에게 오만하거나 부주의하다는 것을 의미하지 않습니다. 모든 제안을 고려하여 적극적으로 경청하고 목표 달성에 도움이되는 아이디어를 추가해야합니다.
다른 아이디어의 가치를 인정하려면 겸손해야합니다. 그리고 우리가 어디서 잘못 배웠는지 아는 능력과 같은 곳에서 걸려 넘어지지 않습니다.
그러나 우리는 자신을 둘러싼 사람들과 자신이하는 일에 효과적인 사람들에게 안전과 자신감을주는 더 많은 선동이없는 실용적인 사람들이 필요합니다.
그것은 "최고"가되는 것이 아니라 생각, 길, 아이디어의 얽힘, 목표를 점점 더 멀어지게 만듭니다.
너무 많은 우회로를 취하거나 너무 많은 걸림돌을 일으키지 않고 목표를 시각화하고 계획을 세우고 목표를 달성하려면 실용적인 사람들이 필요합니다. 삶의 모든 영역에서. 실용적인 사람들이 필요합니다.
이 기사가 마음에 들면 가까운 사람들과 공유해보세요. 귀하의 지원에 감사드립니다.[매쉬 쉐어]
안녕하세요 예수님, 당신의 기사는 건설적이지만이 사회에는 실용적인 사람이 필요하다는 말에 동의하지 않습니다. 저는 사려 깊은 사람이 필요하다고 생각합니다. 생각이없는 실용적인 사람이 많습니다. 그들이 단기간에 그들의 실천 결과를보기 때문입니다. (이 경우 마감일은 주관적인 개념이라는 것을 기억하십시오), 반성이 부족하여 더 이상 볼 수 없으며 실용 주의자는 자신의 실천에 깊고 광범위한 반성이 선행되지 않을 때 쉽게 위험한 바보가 될 수 있다고 생각합니다. 교황이 말했듯이 세상은 "자살의 가장자리에있다"고 말했듯이, 다른 부도덕 한 바보들에게서 유용한 바보가 된 실용적인 사람들 때문에 (지능이없는 사람으로 바보라고 읽음), 또한 포인트 3과 5가 충돌하고 있다고 생각합니다.
Rubén, 나는 당신의 의견이 기사에 제시된 전제 중 하나로 답할 수 있다고 생각합니다. 겸손하고 실용적인 것은 우리 주변 사람들을 반영하고 생각할 기회를 제공합니까? 공유해 주셔서 감사합니다.
저도 동의합니다. 실제적인 사람, 노동 대중을 끌어들이는 운전자, 그들을 따르는 운전자가 필요하다는 사실을 바탕으로 당신의 요점을 현명하게 해석해야합니다. 그들은 그들이 결실을 맺을 것이라고 확신하기 때문입니다.
실용적인 사람은 사람들을 가르치고, 신뢰하고, 가치를 부여하고, 리더십을 취하여 제품이 훌륭하고 잘 수행되고이 리더십이 최고를 만드는 목표와 혼동되지 않도록하는 사람입니다. 그리고 시간이 지남에 따라 기관, 자신 및 미래의 발전을 감시하는 성공적인 기관의 실질적인 남성과 지도자의 사슬이됩니다.
아르투로 올리바
더 많은 결심, 인사로 곧게 펴고 우리에게 돌아갈 수있는 아주 좋은 기사
안녕 예수님 !! 나는 당신의 발표에 동의하며 동료가 말한 것처럼 대부분의 발명품은 예를 들어 초 천재가 만든 것이 아니라 봉사와는 다른 일을 할 비전이나 영감을 가진 단순하거나 실제적인 사람들로 인한 예외를 잊었다는 것을 잊었습니다. 실용적이라고해서 어리석은 것이 아니라 XNUMX ~ XNUMX 개의 아이디어를 동시에 가지고있는 사람들이 있고 현실에 착지하고 집중하는 것은 어렵지만 우리의 일이나 능력이 그것에 달려 있기 때문에 그렇게합니다. 그들은 돈을 지불하고 우리가 집에서 다루지 않은 다른 아이디어를 종이나 컴퓨터에 착륙시키고 거기에 반영합니다.
(우리 주변의 사람들이 세상을 개선 할 수있는 아이디어
이 기사는 매우 성공적이었습니다.
나는이 기사에서 실용성과 성찰 사이에 올바른 균형이 있어야한다고 인식하고, 사물을 보는 방식이 다르다는 것을 항상 인식하고, 과거에 대한 고통과 미래에 대한 두려움이 행동하고 행동 할 때마다 깨닫는 것입니다. 그 순간, 반사와 와우와 실용성을 결합하십시오! 항상 새롭고 혁신적이며 따라서 해당 기간 동안 경험 한 각 상황에 대해 공정하고 정확한 결정을 내립니다. 마음이 마음에 합류하는 방식, 절대 창조
예수는 매우 흥미롭고 실용적이고 기업가적인 사람의 특성이나 특성을 잘 설명했으며, 그들의 행동에 대한 책임과 타인에 대한 존중과 함께 추가되어야합니다. 공유해 주셔서 감사합니다. 토론에 참여하신 모든 분들께 인사드립니다.
귀하의 기사는 매우 훌륭하지만 실제로 사람들이 항상 그것을 수행하는 것은 아니며 올바르게 생각하고 행동하기 위해 다른 사람들의 입장에서 생각하면됩니다. 감사.
실용적인 것은 주어지고 다루어야 할 주제에 대한 지식이 흐르고, 지식은 입구 문이며, 나머지는 개인적인 특성이며, 좋은 리더는 자기 주장을 가진 사람들에게 봉사하는 지식을 가지고 있어야하며 팀을 만들고 그들 사이의 좋은 관계를 조성해야합니다. , 의견에주의를 기울이고 무엇보다도 공동 작업자를 존중합니다.
좋은 주제를 공개 해주셔서 감사합니다. 저를 많이 가르쳐 주신 분이 생각나 셨고, 친구로서, 프로로서의 삶의 본보기였습니다. 이 멋진 특성의 소유자. 모방 할 가치가 있습니다.
축하합니다. 아주 좋아요.
이제 한 가지 질문 :
어떻게하면 실용적이됩니까?
실무자가되기 위해 무엇이 필요한가요?
나는 대답 할 것이다 :
-독서, 기사, 컨퍼런스 등 다양한 이벤트를 통한 지식 습득. 회의, 강의, 논문 등에 참석하십시오.
우리가 이론이라고 부르는 것이 여러 경우에 저자들이 우리와 공유하는 경험에 관한 것임을 이해합니다. …… .. 내 제안, 다른 사람의 제안을 연습합니다.
-모든 것을 반영 ..
안부
호르헤시 푸엔테스