Meriv çawa nameyek pêgirt çêdike

nameya danasînê

Nivîsandina nameyek bergê hema hema hemî serlêdanên kar perçeyek bingehîn e. Ne tenê pêdivî ye ku hûn pê ewle bine ku hûn behre û behreyên xwe bifroşin karkeran, lê hûn neçar in ku wê jî bi rengek zelal û kurt bikin, ku di dawiyê de xwendevan qane dike ku dixwaze bi we re hevdîtinê bike.

Nameyek pêgirt belgeyek e ku hûn dişînin bi CV-ya xwe (bi kevneşopî wekî pêçek). Lêbelê, ew ji CV-ê cudatir e ku ji dêvla ku binavkirinek nivîskî ya behre û ezmûna we be, ew bi taybetî bi karê ku hûn serîlêdanê dikin re hatiye nivîsandin. dihêle hûn hin warên ku hûn difikirin wê ji bo rola ku hûn dixwazin dagirin guncantir bike, nîşan bikin.

Ji bo her karek nameyek pêgirt nû binivîsin

Erê, meriv pir zûtir û hêsantir e ku meriv nameya ku hûn ji bo serlêdana xweya paşîn nivîsandî bistînin, navê pargîdaniyê biguherînin, û bişînin. Lê pir karsaz dixwazin bibînin ku hûn bi rastî ji helwest û pargîdaniya taybetî şa ne, ku tê wateya afirandina nameyek kesane ji bo her helwesta ku hûn serî lê didin.

Her çend baş e ku meriv çend hevok û bêjeyên bihêz ji yek nameya pêgirt bo ya din vegerîne, lê li ser şandina nameyek giştî ya% 100 jî nefikirin. Ger pargîdaniyê guman dike ku hûn li karekî girseyî digerin, dê serlêdana we biçe çopê.

nameya danasînê

Divê nameyek pêgirtî çi tê de hebe?

Her çend nameyên nixumandî ji CV-an pir hişktir in jî, dîsa jî hin tişt hene ku hûn ê her dem hewl bidin ku têxin nav wan. Li vir çend tiştên girîng hene ku hûn hewce ne ku hewl bidin ku di nameya xwe ya pêgirtê de veşêrin:

  • Daneyên kesane yên girîng
  • Navê pargîdanî û kesê ku hûn navnîşan dikin
  • We valahî li ku dît
  • Çima hûn bi wî karî eleqedar dibin?
  • Li gorî we çima hûn ji bo kar guncan in
  • Hûn dikarin ji bo pargîdaniyê çi bikin
  • Daxuyaniyên Dawîn (Dema ku wan dane we teqdîr bikin)

Meriv çawa nameyek pêgirt saz dike

Qanûnên destnîşankirî yên nivîsandina nameyek pêvekirî tune, bi rastî, girîng e ku ew kesayetiya we û awayê kirina tiştan di kar de vehewîne. Pêdivî ye ku hûn pê ewle bine ku name baş e ku bandorê li ser karmendan bike. Li vir çend mînak hene ku ji bo we damezrandin û nivîsandina nameya bêkêmasî ya bêkêmasî hêsantir dike.

Destpêka nameyê

Di vê beşê de hûn ê hewce binivîsin ka hûn çima bi pargîdaniyê re têkiliyê datînin. Armanca we çi ye. Divê ev paragraf kurt û zelal be, vebêje çima we têkilî danî. Hûn dikarin ji wan re vebêjin ku we pêşniyara kar li ku dît û heke ew ji kesek be ku we şîret kiribe.

Nimûne: Ez dixwazim ji bo pozîsyona rojnamevanî ya ku niha li pargîdaniya we tê reklam kirin serî lê bidim. Ez CV-ya xwe girêdidim da ku hûn pê hesibînin.

Paragrafa duyemîn

Di paragrafa duyemîn de hûn ê neçar bimînin ku hûn çima ji bo kar kesê rast in. Hûn ê hewce ne ku bi kurtahî wesfên akademîk ên profesyonel ên we binivîsin da ku ew zanibin çima ew ji bo wê rolê guncan in. Divê hûn pê ewle bine ku hûn behsê her jêhatîbûnê dikin ku di navnîşana kar de hatî rêz kirin.

Ji bo xwendinê divê hûn bikaribin xwe kom bikin

Nimûne: Wekî ku hûn di CV-ya min a pêvekirî de dibînin, di sektorê de ezmûna min ji çar salan zêdetir e û ez bawer im ku zanebûn û ezmûna min dikare tiştên mezin bide kar. Di vê demê de behreyên min ên berhevkirî min dike namzetê bêkêmasî yê wezîfeyê.

Paragrafa sêyemîn

Di vê beşê de divê hûn li ser tiştê ku hûn dikarin biaxifin û beşdarî şirketê bibin. Ev fersenda we ye ku hûn tekez bikin ku hûn dikarin çi bikin. Armancên karîyera xwe kurt bikin û xalên herî bihêz ên CV-ya xwe berfireh bikin. Piştgiriya hemî jêhatiyên xwe bikin da ku ew bibînin ku hûn ji bo wî karî bi tevahî jêhatî ne.

Nimûne: Di pozîsyona xweya berê de wekî nûçegihanek li pargîdaniya X, ez berpirsiyar bûm ku pirtûka mişterî zêde bikim, bi saya xebata xwe dahata pargîdaniyê zêde bikim. (Brief bi kurtî şirove bikin ka karê we çi bû û heke hewce be hûn dikarin navên serokeşîr an rêvebirên berê yên ku dikarin qala we bikin baş bikin heke hûn hewceyê referansên ji celebek bin ku hûn bikaribin rastiyê û pêbaweriyê bidin peyvên ku hûn ji wan re dişînin )

Çar paragraf

Di paragrafa çaremîn de divê hûn eleqeya xwe ya di derbarê rolê de dubare bikin û çima hûn ji bo wî karî kesê bêkêmasî ne (wekî ku hûn agahdariyê dubare dikin, wiya bikin da ku peyv ji xwendevan re balkêş bin). Di heman demê de demek baş e ku hûn ji pargîdaniyê re diyar bikin ku hûn dixwazin ji bo a bi karsaz re hevdîtinê bikin hevpeyvîn.

Nimûne: Ez bawer dikim ku ez ê karibim bersivek erênî li serlêdana xwe bidim û bi vî rengî ez karibim bi karsazê pargîdaniyê re hevpeyivînek fermî bikim. Bi ezmûn û zanîna xweya berê, ez piştrast im ku ez dikarim di zûtirîn dem de bi rengek çalak beşdarî karsaziya we bibim û têkiliyek min a kar baş hebe. Spas ji bo dem û berçaviya we. Ez hêvî dikim ku bi we re hevdîtinê bikim da ku serlêdana xwe bêtir nîqaş bikim.

Girtina nameya bergê

Di dawiya nameyê de nameya pêgirtê bi "Ji dil" ve li pey navê xwe binivîsin. Bi vî rengî hûn ê nameyê bi hêz û qayîm îmze bikin.

Rêbaza daxistinê

Bînin bîra xwe ku lazim e ku hûn ji hemî pargîdaniyan re eynî name nanivîsin. Pêdivî ye ku pargîdanî hîs bike ku hûn di derbarê karê ku hûn dixwazin bigihîjin wê de baş agahdar bûne, û berî her tiştî jî, ku hûn pargîdanî baş dizanin. Ku her tiştê ku hûn dibêjin rast e û ku ger gumanên wan hebin, ew dikarin têkiliyek referansê hebin ku qala behreyên karê we bikin bi kesekî / a ku we baş nas dike.

Bi vî rengî, dê pargîdanî ji serlêdana we ji her serîlêdana ku jê re tê pêşkêşî bêtir bawer be û ew ê karibin we li ber çavan bigirin. Nameyek pêgirt hêzek xurt dide CV-ya we ji ber vê yekê girîng e ku hûn hûrguliyan hûr bikin. A) Erê, Hûn ê karibin bigihîjin wî karê ku we pir eleqedar dike û wê bike ya we.


Naveroka gotarê bi prensîbên me ve girêdayî ye etîka edîtoriyê. Ji bo raporkirina çewtiyek bitikîne vir.

Beşa yekem be ku şîrove bike

Commentîroveya xwe bihêlin

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin.

  1. Berpirsê daneyê: Miguel Ángel Gatón
  2. Armanca daneyê: SPAM-ê kontrol bikin, rêveberiya şîroveyê.
  3. Qanûnîbûn: Destûra we
  4. Ragihandina daneyê: Daneyî dê ji aliyên sêyemîn re neyê ragihandin ji bilî peywira qanûnî.
  5. Tomarkirina daneyê: Databaza ku ji hêla Occentus Networks (EU) ve hatî mazûvan kirin
  6. Maf: Di her demê de hûn dikarin agahdariya xwe bi sînor bikin, vegerînin û jê bibin.