13 ചെറുപ്പക്കാർക്കുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സ് (ഗെയിമുകൾക്കൊപ്പം)

സംയോജനം o യുവാക്കളുടെ ഇടപെടൽ അപരിചിതരിൽ നിന്ന് പിന്മാറാൻ ലജ്ജ തോന്നുന്നതുൾപ്പെടെയുള്ള സംവേദനാത്മക ശ്രേണിക്ക് കാരണമാകുന്ന വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളാൽ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ലളിതമായ രീതിയിൽ സംഭവിക്കുന്നില്ല.

ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും പോസിറ്റീവ് അല്ല, കാരണം ഇത് അവിശ്വാസം ഇന്ധനമാക്കുകയും ആത്മാഭിമാനത്തെ ബാധിക്കുകയും ചെറുപ്പക്കാരൻ സാമൂഹ്യനാണെന്നും അംഗീകരിക്കപ്പെടാതിരിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. സ്ഥാപനപരമായാലും മറ്റൊരു മേഖലയിലായാലും ഗ്രൂപ്പ് ചുമതല നിർവഹിക്കുമ്പോഴും ഇത് പ്രധാനമായും ബാധിക്കുന്നു.

അതിനാൽ ധാരാളം ഉണ്ട് തന്ത്രങ്ങൾ, സാങ്കേതികതകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവ പ്രധാനമായും ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം ലക്ഷ്യമിടുന്നു, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ചെറുപ്പക്കാർ, മുൻ‌കൂട്ടി അറിവില്ലാത്തതിനാൽ നിർത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ലാതെ. വാസ്തവത്തിൽ, അവതരണം നയിക്കുന്ന പ്രവർത്തനമായിരിക്കാം പങ്കാളിത്തം.

കൂടാതെ, ഇത് പങ്കെടുക്കാൻ യുവാക്കളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് പോലുള്ള നിരവധി പോസിറ്റീവ് ഫലങ്ങൾ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, അജ്ഞാതമായും വലിയ ശക്തിയോടെയും അടിച്ചേൽപ്പിച്ച ആ ബ്ലോക്കുകളും വ്യക്തിഗത പരിധികളും തകർക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.

വ്യക്തിപരമായ അനുഭവത്തിലൂടെ ഉൾപ്പെടുത്തലിലൂടെ വ്യക്തികൾ പഠിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതിനുപുറമെ അവർക്ക് പഠിക്കുക മാത്രമല്ല ടീം വർക്കിന്റെ പ്രാധാന്യം അനുഭവപ്പെടുകയും ചെയ്യും.

ചുവടെ, ഏറ്റവും ജനപ്രിയവും ഫലപ്രദവുമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്ന ചെറുപ്പക്കാർക്കായി ഞങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ആവശ്യം അനുസരിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായത് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

മികച്ച ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സ്

 

Presentación

ഐസ് തകർക്കുന്നതിനും ശ്രമിക്കുന്നതിന്റെ ആദ്യപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിനും ഇത് മികച്ചതാണ് ആശയവിനിമയ വികസനം ചെറുപ്പക്കാർക്കിടയിൽ. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ അത് നിർദ്ദേശിക്കുമ്പോഴും അതിന്റെ ഗതിയുടെ അളവിലും വളരെ ചിട്ടയായും തന്ത്രപരമായും ആയിരിക്കണം. കാരണം, ഇത് പലർക്കും അസ്വസ്ഥതയുണ്ടാക്കാം, അതിനാൽ സൗഹൃദപരമായ വഴിയുടെ ഭാഗമാകാൻ യുവാവിനെ പ്രേരിപ്പിക്കണം, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന് ആത്മവിശ്വാസം പകരുന്നു, അതിനാൽ ലജ്ജ മാറ്റിവയ്ക്കാം.

സിമുലേഷനുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ചെറുപ്പക്കാർക്കുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സിൽ ഒന്ന്, ഗ്രൂപ്പിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു അവതരണം നടത്തണം. അതുപോലെ തന്നെ, ഉള്ളടക്കം വൈവിധ്യമാർന്നതാകാം, കൂടാതെ ഒരു യാന്ത്രിക ജീവചരിത്രം ചെയ്യുന്നതിനുപകരം നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളെക്കുറിച്ചോ ഒരു വ്യായാമത്തിന്റെയോ പഠന വിഷയത്തിന്റെയോ നിഗമനങ്ങളെക്കുറിച്ച് പ്രേക്ഷകർക്ക് മുമ്പായി ഒരു അവതരണം നടത്താം, അത് സമപ്രായക്കാരേക്കാൾ മറ്റൊരു രീതിയിൽ പുനർനിർമ്മിക്കാനും കാണാനും കഴിയും.

ഇത്തരത്തിലുള്ള കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് പ്രധാനമാണ്, കാരണം അത് നൽകുന്ന മൂല്യങ്ങൾക്ക് പുറമേ, നിങ്ങൾക്കും ഇത് പഠിക്കും ഘടന എക്സ്പോസിറ്ററി ഉള്ളടക്കം അവ എങ്ങനെ യോജിച്ച രീതിയിൽ അവതരിപ്പിക്കാമെന്ന് അറിയുക, അതായത് വ്യക്തവും സംക്ഷിപ്തവുമാണ്.

ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യാം? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്ന മറ്റുള്ളവരെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക (അവർ ചെറുപ്പക്കാരെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളവയാണ്, പക്ഷേ പ്രായത്തിനും സന്ദർഭത്തിനും അനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയും): നിങ്ങളുടെ മുമ്പത്തെ അനുഭവം എന്താണ്? ഈ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഭാഗമാകാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചത് എന്തുകൊണ്ട്? മറ്റുള്ളവർക്ക് എന്ത് സംഭാവന നൽകാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും അല്ലെങ്കിൽ കഴിയും?

നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ പേര്, പ്രായം, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന പ്രദേശം, അക്കാദമിക്, ജോലി, വിനോദ താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയും നിങ്ങൾക്ക് ചേർക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു അഭിമുഖത്തിന്റെ അനുകരണം

ഈ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിങ്ങളെത്തന്നെ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയാക്കുന്നത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അതുവഴി ഒരു പ്രത്യേക കണ്ടുപിടിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ അഭിമുഖത്തിന്റെ പങ്ക് നിങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു, മറ്റൊരാൾ അഭിമുഖം നടത്തുന്നവനും പുനർനിർമ്മിച്ച സന്ദർഭത്തിന് പ്രസക്തമായ സ്വഭാവവും.

ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉപയോഗിച്ച ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഒരു വിൽപ്പനക്കാരൻ ഒരു ഉപഭോക്താവുമായി സംസാരിക്കുന്നു; ഒരു ജോലിക്കാരനെ നിയമിക്കുന്ന ഒരു ബോസ് അല്ലെങ്കിൽ അധ്യാപകനെയും വിദ്യാർത്ഥിയെയും പോലും കളിക്കാൻ കഴിയും. നിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഈ വ്യായാമത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം h ഇടുക എന്നതാണ്ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കാം, പ്രത്യേകിച്ചും അവ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ.

റോൾ പ്ലേയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ഉണ്ടോ, എന്താണ് ചോദിക്കേണ്ടതെന്ന് അറിയില്ലേ? നിങ്ങൾ ഏറ്റവും ഉയർന്ന റാങ്കുകാരനാണെന്ന് കരുതുക, അല്ലെങ്കിൽ അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ, പ്രയോഗത്തിൽ വരുത്തേണ്ട ഏറ്റവും മികച്ച ചോദ്യങ്ങൾ ഇവയാണ്: നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുന്നു? നിങ്ങൾ എന്ത് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു? നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങളുമായി നിങ്ങൾ എന്ത് ലക്ഷ്യമാണ് തേടുന്നത്? നിങ്ങൾ ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നുണ്ടോ? അല്ലെങ്കിൽ ചിലത് അത്തരത്തിലുള്ളതാണ്.

ഗെയിമിന്റെ വികസനത്തിൽ, പെരുമാറ്റം, പ്രതികരണങ്ങൾ എന്നിവ പ്രവചിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നിരവധി രീതികൾ അവർക്ക് ശ്രദ്ധിക്കാനാകും, അങ്ങനെ പങ്കാളിയുടെ വ്യക്തിത്വം അറിയുകയും ചെയ്യും. അവസാനം, ചെറുപ്പക്കാർ‌ക്കുള്ള ഇത്തരത്തിലുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സിന്റെ തമാശയെന്ന ലക്ഷ്യം, റോൾ എന്താണെന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ ശരിയായ സ്ഥാനാർത്ഥിയാണോ അല്ലയോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും കഴിവുകളും പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരമുള്ള ഒരു ഗ്രൂപ്പിനെ ചലനാത്മകമായി നേരിടാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ യഥാർത്ഥ ലക്ഷ്യം.

വിശകലന വ്യായാമങ്ങൾ

ഇത് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഒരു വിശകലനം നടത്തുന്നു വ്യക്തിപരമായി, ദമ്പതികളായി അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകളായി. വിഷയം എന്തും ആകാം, എന്നിരുന്നാലും, വാർത്തകൾ, രാജ്യത്തിന്റെ നിലവിലെ സ്ഥിതി, വിശ്വാസങ്ങൾ, ചിന്താമാർഗ്ഗങ്ങൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ വിവരമായിരിക്കും ആകർഷണം (ഉദാഹരണത്തിന്, അവസാനമായി സ്ഥാപിതമായ നിയമത്തോട് നിങ്ങൾ യോജിക്കുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങൾ എന്തിനെക്കുറിച്ചാണ് ചിന്തിക്കുന്നത്? സംഭവിച്ചത്?, മറ്റുള്ളവയിൽ).

വിഷയം പരിഗണിക്കാതെ, ഇനിപ്പറയുന്നവയുടെ ആവശ്യകതകൾ: വിവരങ്ങൾ അർത്ഥവത്തായ രീതിയിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നതും പ്രസക്തമായ വിവരങ്ങളോ ഡാറ്റയോ തിരിച്ചറിയുന്നതും മുകളിൽ പറഞ്ഞവയെക്കുറിച്ചുള്ള നിഗമനങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതാണ്. അതും അഭ്യർത്ഥിച്ചേക്കാം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാഴ്ചപ്പാടുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നു ചോദ്യം ചെയ്യലിനായി.

നിങ്ങൾക്ക് ഉദാഹരണങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടോ? ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതും ഉപയോഗിച്ചതുമായ ഒരു വിനോദമാണ്, നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയിൽ ഉണ്ടെന്ന് വിശ്വസിക്കുക, അവർ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട എന്തെങ്കിലും സംഭവിച്ചു, എന്നാൽ ആദ്യം അവർക്ക് ഒരു തീരുമാനം തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയാത്ത ബലഹീനതകളും ശക്തികളും ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ പറയുന്നത് ഏറ്റവും ശരിയാണോ? എന്തുകൊണ്ട് ഇത് മറ്റൊന്നായിരിക്കരുത്? ബലഹീനതകളോ ശക്തിയോ നിങ്ങളെ നയിക്കണോ? ഞങ്ങൾ സാഹചര്യത്തെ എങ്ങനെ നേരിടും

ചില വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചോ യഥാർത്ഥ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചോ വാർത്തയെക്കുറിച്ചോ ആണെങ്കിൽ: എന്ത് സംഭവിച്ചു? ആരു പറയുന്നു? ഇത് ശരിയാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങൾ എന്തിനെക്കുറിച്ചാണ് ചിന്തിക്കുന്നത്? സ്വന്തമായി കൂടുതൽ ചോദ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കാൻ സംഭാഷണം ഒഴുകട്ടെ.

ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സ് അല്ലെങ്കിൽ ചർച്ച

ഇത് ചെറുപ്പക്കാർ‌ക്ക് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സാണ്, ഇത് മുമ്പത്തേതിനോട് വളരെ സാമ്യമുള്ളതാണ്, എന്നിരുന്നാലും, ഇതിന് സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുണ്ട്, മാത്രമല്ല ഗ്രൂപ്പിലെ വ്യക്തികൾ‌ നിരാകരിക്കുന്ന കാഴ്ചപ്പാടുകൾ‌ ഉയർത്തിക്കാട്ടുകയോ ഉയർ‌ത്തുകയോ ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ഒരേ ചിന്ത പങ്കിടുക.

ഇതിൽ, എറിയുന്ന ഒരു പ്രശ്ന-സാഹചര്യം ഉടലെടുക്കുന്നു വിവിധ ധാരണകൾ സംയുക്ത പരിഹാരത്തിലെത്തുന്നതുവരെ ഗ്രൂപ്പിന് ഇത് ചർച്ചചെയ്യാം. ഈ വ്യായാമങ്ങളിൽ സാധാരണയായി "ശരിയായ" അല്ലെങ്കിൽ "തെറ്റായ" ഉത്തരങ്ങളില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, കാരണം അത് അങ്ങനെയല്ല, കാരണം തോന്നുന്ന ഒന്ന് ഉണ്ടെങ്കിലും; ഇത് ചിലർ പങ്കിടുന്നത് തുടരും, മറ്റുള്ളവർ അല്ല. പൊതുവായി, സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആയിരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ളതാണ് കൂടുതൽ, വിവരങ്ങളുടെ അഭാവം പ്രശ്‌നം അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യാസങ്ങൾ എങ്ങനെ ആക്രമിക്കപ്പെടുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്തേണ്ട ആളുകൾക്കിടയിൽ ഒരു ചർച്ചയെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണങ്ങൾ? ഒരു ടാസ്ക് നിർവഹിക്കുന്നതിന് ഗ്രൂപ്പ് യോഗം ചേരുന്നു, എന്നാൽ ഇതിനായി ചില നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്, അതായത് 4 ൽ 10 ഉപകരണങ്ങൾ മാത്രം ഉപയോഗിക്കുക, ഏതാണ് നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്? എന്തുകൊണ്ട്? ഈ സമീപനത്തിന് സമാനമായി അനന്തമായ ഉദാഹരണങ്ങളും അതിലും വലിയ സങ്കീർണ്ണതകളും ഉണ്ട്.

ദൈവത്തിന്റെ അസ്തിത്വം, സ്വവർഗരതി അംഗീകരിക്കൽ, ഒരു പ്രത്യേക നിഗമനത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാത്ത വിവിധ വിഷയങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെയുള്ള ലളിതവും എന്നാൽ വിവാദപരവുമായ ഒരു വിഷയം കൊണ്ടുവരികയും ചെയ്യാം. വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള സഹിഷ്ണുതയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നു, ഒപ്പം വ്യക്തിപരമായ ഒന്നിനുപുറമെ മറ്റ് ചിന്താ രീതികളുടെ ബഹുമാനവും കൃത്യതയും.

"കൊട്ടയിൽ" വ്യായാമങ്ങൾ

പ്രായോഗികത കുറഞ്ഞ ചെറുപ്പക്കാർക്കുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സിൽ. നിങ്ങളുടെ അക്കാദമിക്, പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ജീവിതത്തിൽ ഏത് സാധാരണ ദിവസത്തിലും നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന നിരവധി രേഖകൾ നിങ്ങൾക്ക് അവതരിപ്പിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു; ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സന്ദർഭവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവ കൂടുതൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നു, അവർ ചെറുപ്പക്കാരായതിനാൽ, ഇത് കത്തുകൾ, ആന്തരിക കുറിപ്പുകൾ, ഇൻവോയ്സുകൾ, മാനേജുമെന്റ് വിവരങ്ങളുടെ സംഗ്രഹം, സാങ്കേതിക കുറിപ്പുകൾ, പരാതികൾ എന്നിവ പോലുള്ള ജോലിയോ പഠനമോ ആകാം. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, വിതരണം ചെയ്തതെല്ലാം ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ ചെയ്യുന്നതിനൊപ്പം നന്നായി സംഘടിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.

ഉദാഹരണം? നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള സമയത്തിന് അനുസൃതമായിരിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം, മേശപ്പുറത്തുള്ള എല്ലാ രേഖകളും നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന രീതിയിൽ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ രണ്ട് മിനിറ്റിനുള്ളിൽ ഓർഡർ ചെയ്യണം. നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഓർഡർ ചെയ്യും? നിങ്ങൾ എന്ത് മാനദണ്ഡമാണ് പിന്തുടരുന്നത്? നിങ്ങൾ എവിടെ തുടങ്ങണം?

ബിസിനസ്സ് ഗെയിമുകൾ

സന്ദർഭങ്ങളും സാഹചര്യങ്ങളും അനുകരിക്കുന്നത് തുടരുക, ഇത്തവണ അത് എന്തെങ്കിലും ബിസിനസ്സിലും ബിസിനസ്സിലുമാണ്, അതിൽ ഒരു ഗ്രൂപ്പിലോ വ്യക്തിഗതമോ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും തുടർച്ചയായതുമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കണം, അതായത്, ഫലം ലഭിക്കുന്നതുവരെ ഒന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ, ടാബ്‌ലെറ്റുകൾ, ടെലിഫോൺ, ഫാക്‌സ് എന്നിവ പോലുള്ള ഒരു ബിസിനസ് അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിലവിലുള്ള കമ്പ്യൂട്ടർ, ആശയവിനിമയ ഉപകരണങ്ങളുടെ പിന്തുണ സാധാരണയായി നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ട്.

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും "യഥാർത്ഥവുമായ" സാഹചര്യം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ വ്യത്യസ്ത വേരിയബിളുകളുടെ ഒരു പ്രതിപ്രവർത്തനം സ്ഥാപിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ചെറുപ്പക്കാർക്കുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സിൽ ഒന്നാണ് ഇത്, നിങ്ങൾ എടുക്കുന്ന ഓരോ ഘട്ടവും അടുത്തതിലേക്ക് നയിക്കുകയും അതിന്റെ ഫലമായി, തുടക്കം മുതൽ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങളാണ് വ്യായാമത്തിന്റെ അന്തിമ ഉൽ‌പ്പന്നത്തെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

 ഉദാഹരണം? നിങ്ങൾ ആദ്യം നിർവഹിക്കുന്നത് കാണാൻ ഒരു കൂട്ടം ജോലികൾ സ്വയം നിയോഗിക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒന്ന്. ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉപയോഗിച്ചതും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതുമായ വിനോദം നിങ്ങൾ എല്ലാ ജോലി ഉപകരണങ്ങളും ഉള്ള ഒരു ഓഫീസിലാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക എന്നതാണ്, കൂടാതെ ആരംഭിക്കുന്ന മീറ്റിംഗിനായി ഡോസിയറിന്റെ മൂന്ന് പകർപ്പുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്ന ടാസ്‌ക്കുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നിങ്ങൾ 2 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട്. കുറച്ച് മിനിറ്റ്, ഒരു അടിയന്തിര കോൾ വിളിക്കുക, മീറ്റിംഗിൽ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന അച്ചടി നടത്തുക, മണിക്കൂറുകൾ കാത്തിരിക്കുന്ന ഒരു ക്ലയന്റിന് ഒരു ഫാക്സ് അയയ്ക്കുക. നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സ്വയം ഓർഗനൈസുചെയ്യും? നിങ്ങളുടെ മുൻ‌ഗണന എന്തായിരിക്കും? കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കാര്യങ്ങൾ വിലമതിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു വ്യായാമം, നിങ്ങളുടെ സദ്‌ഗുണങ്ങൾ കാണുന്നതിന് മറ്റുള്ളവരെ അനുവദിക്കുകയും നിങ്ങൾ ഒരു വൈകല്യമെന്ന് കരുതുന്ന കാര്യങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി ശരിയാക്കാൻ ശുപാർശകൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സ് ഗെയിമുകൾ

എല്ലാം ഗ serious രവമായിരിക്കാനോ ചില രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാൻ പഠിക്കാനോ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതല്ല, അത് സങ്കീർണ്ണമല്ലെങ്കിലും മടുപ്പിക്കുന്നവയാണ്.

ചെറുപ്പക്കാർ‌ക്ക് വിനോദവും ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സും ഉണ്ടാക്കാൻ‌ ശ്രമിക്കുന്ന നിരവധി വൈവിധ്യമാർ‌ന്ന വിനോദ ഗെയിമുകളും ഉണ്ട്, മാത്രമല്ല ഗ്രൂപ്പ് ഒരു രസകരമായ സാഹചര്യത്തിലാണ്, തന്മൂലം അവയ്ക്കിടയിലുള്ള നിർബന്ധിതമല്ലാത്ത രീതിയിൽ‌ ഇടപഴകാൻ‌ സഹായിക്കുന്നു.

ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന പന്ത്

അവതരണ ഗെയിമിന് സമാനമായി, ഈ ഗെയിമിൽ ഒരു ഗാനം ആലപിക്കുന്ന അതേ സമയം കൈയിൽ നിന്ന് കൈയിലേക്ക് കൈമാറണം, ഗ്രൂപ്പിലെ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരാൾ (കണ്ണുകൾ മൂടി) നിർത്താൻ കൈ ഉയർത്തുന്നതുവരെ വ്യായാമം. പന്ത് ലഭിച്ചവർ അവരുടെ പേര്, പ്രായം, അവർ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം, താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്നിവ വ്യക്തമാക്കണം. ഭൂരിപക്ഷം വരുന്നതുവരെ തുടരുക; ഇതിനകം തന്നെ വീണ്ടും പരിചയപ്പെടുത്തിയ ഒരാളല്ലെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തോട് ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കാൻ ഗ്രൂപ്പിന് അവകാശമുണ്ട്.

പേരുകൾ മന or പാഠമാക്കുക

ഈ ഗെയിമിൽ ചോദ്യങ്ങളുള്ള ഒരു സർക്കിൾ രൂപപ്പെടുന്നതും ഗ്രൂപ്പിന്റെ നേതാവ് മറ്റൊരു കളിക്കാരനെ വിളിച്ച് അവന്റെ പേര് പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, “മരിയ പെഡ്രോയെ വിളിക്കുന്നു”, പെഡ്രോ മറ്റൊരു സഹപ്രവർത്തകനെ പേര് വിളിച്ച് ഉടൻ പ്രതികരിക്കണം.

ആരെങ്കിലും വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കുകയോ തെറ്റ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്താൽ, ഒരു തപസ്സ് നൽകണം, ഇത് സാധാരണയായി ഒരു തമാശ പറയുക, പാടുക അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പിന് നടുവിൽ ഒരു കൃപ ഉണ്ടാക്കുക (കളിയാക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക). വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന പേരുകൾ, മുഖങ്ങൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ചില പ്രതികരണങ്ങൾ എന്നിവ മന or പാഠമാക്കി അവരെ പരസ്പരം അറിയുക എന്നതാണ് ഈ ചലനാത്മകതയുടെ ഉദ്ദേശ്യം.

പഴഞ്ചൊല്ലുകൾ

അവതരണവും ആനിമേഷനും ലക്ഷ്യമിടുന്ന ചെറുപ്പക്കാർക്കുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സിൽ, അതിനാൽ മുമ്പ് ശകലങ്ങൾ എഴുതിയ കാർഡുകൾ പോലുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഇത് നടപ്പാക്കണം. ഒന്നിൽ ചൊല്ല് ആരംഭിക്കുകയും മറ്റൊരു കാർഡിൽ അവസാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഡൈനാമിക്സ് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ഒരു കാർഡ് വിതരണം ചെയ്യുന്നതായിരിക്കും, മാത്രമല്ല, അവർ പറയുന്നതുകൊണ്ട്, അത് പൂർത്തിയാക്കാൻ പങ്കാളിയെ കണ്ടെത്തുകയും വേണം. പിന്നീട്, അവർ ഒന്നിച്ച് ഒരു ദമ്പതികളെ രൂപപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അവർ രണ്ടുപേർക്കും ഉള്ള ചൊല്ല് അവതരിപ്പിക്കണം.

ഇതൊരു ആലിംഗനമാണ്ഈ ലേഖനം ചെറുപ്പക്കാർക്കായി ഗ്രൂപ്പ് ഡൈനാമിക്സിനായി സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഇത് കുട്ടികൾക്കും മുതിർന്നവർക്കും അനുയോജ്യമായ ഒരു പ്രവർത്തനമാണ്. അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് 10-15 മിനിറ്റ് വരെ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ഒരു ഗെയിമാണിത്.

ഗ്രൂപ്പിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളും ഒരു സർക്കിളിൽ ഇരുന്നു ക്രമത്തിൽ ഓരോന്നായി ആരംഭിക്കും, വലതുവശത്ത് ഇരിക്കുന്ന വ്യക്തിയോട് ഉറക്കെ ഉറക്കെ ചോദിക്കുന്നു, ആലിംഗനം എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? ചോദ്യം ചോദിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ വലതുവശത്ത് ഇരിക്കുന്ന വ്യക്തി അവർക്ക് അറിയില്ലെന്ന് ഉത്തരം നൽകണം. എന്നിട്ട് അവർ കെട്ടിപ്പിടിക്കുന്നു, ഉത്തരം നൽകിയ വ്യക്തി മുമ്പത്തെ വ്യക്തിയുടെ അടുത്തേക്ക് പോയി "എനിക്ക് മനസ്സിലായില്ല, എനിക്ക് മറ്റൊരാൾ ഉണ്ടോ?" 

പിന്നീട് അവർ മറ്റൊരു ആലിംഗനം നൽകുന്നു, അവരെ കെട്ടിപ്പിടിച്ച വ്യക്തി വലതുവശത്തുള്ള പങ്കാളിയോട് ഇതേ ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു, മുമ്പ് അവനോടോ അവളോടോ ചെയ്ത അതേ ഓപ്പറേഷൻ നടത്തുകയും ഗ്രൂപ്പിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളെയും സ്വീകരിക്കുന്നതുവരെ സ്വീകരിച്ചു. 

ഇലക്ട്രിക് ഗ്രിൽ

ഇതിനായി നിങ്ങൾ ഒരു കയർ ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിക്കുന്ന ഒരു സർക്കിളിനുള്ളിൽ ഗ്രൂപ്പിനെ സ്ഥാപിക്കുകയും നിങ്ങൾ ഒരു നിയമം സ്ഥാപിക്കുകയും വേണം, അതായത് അവർ കയറിൽ തൊടാതെ പോകണം, അല്ലെങ്കിൽ നിലത്തിനും കയറിനുമിടയിലുള്ള അദൃശ്യമായ ഫീൽഡ്.

എന്താണ് മികച്ച പരിഹാരം? അതിലേക്ക് പോകുക, നിങ്ങൾക്ക് ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് അറിയില്ലെങ്കിൽ, അൽപ്പം ചിന്തിക്കുക, അത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. ഈ പ്രവർത്തനം ഉപയോഗിച്ച്, പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഉള്ള നൈപുണ്യവും ഒപ്പം അവരുടെ ടീം വർക്കുകളും പങ്കെടുക്കാനുള്ള ഉത്സാഹവും കാണാനും വിലയിരുത്താനും നിങ്ങൾക്ക് അവസരം ലഭിക്കും. പ്രശ്‌നങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുകയും അവരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ചെറിയവരെ കൊണ്ടുപോകാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് പ്രായമായവർക്ക് ഒരു നല്ല സൂചന ലഭിക്കും.

ബലൂൺ ഗെയിം

ഇത് എന്തിനെക്കുറിച്ചാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം തന്നെ അറിയാം, ഇതിൽ നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് ആളുകളുടെ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഒരു ലോജിസ്റ്റിക്സ് ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ ഓരോ ദമ്പതികളും കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ നടക്കണം അല്ലെങ്കിൽ പോകണം, അവർക്കിടയിൽ ബലൂൺ നിലത്തു വീഴാതെ തന്നെ. ഫ്ലാറ്റ്.

അവർ ലക്ഷ്യത്തിലെത്താൻ കഴിയുന്നുവെങ്കിൽ, ദമ്പതികളിലേക്ക് ഒരു പുതിയ അംഗത്തെ ചേർത്ത് മറ്റൊരു ബലൂൺ ചേർക്കുക. ബലൂൺ എല്ലായ്പ്പോഴും ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഇടയിലായിരിക്കുമെന്നും അവർ ബലൂണുകളൊന്നും വീഴാതിരിക്കാനും അല്ലെങ്കിൽ പൊട്ടിത്തെറിക്കാതിരിക്കാനും അവർ അടുത്തിടപഴകേണ്ടതുണ്ട്.

നിനക്കറിയാം! അവർ ചെയ്യേണ്ട ഒരു റൂട്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കുക, അത് അത്ര എളുപ്പമല്ല, അത്രയും കാലം ശ്രമകരമല്ല. ഓരോ ഗ്രൂപ്പും ഓരോ തവണയും ഒരു പുതിയ അംഗവുമായി വളരണമെന്ന് മറക്കരുത്.

ഇത് രസകരമായ ഒരു ചലനാത്മകമാണ്, വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതും പശ്ചാത്തലത്തിൽ അവശേഷിക്കുന്നതുമായ കാര്യങ്ങൾ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവസരവും ഇത് പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു, അതായത് ഐക്യപ്പെടാൻ കാത്തിരിക്കുന്നതിന്റെ മൂല്യം, ഒരു ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിനായി ഒരു ടീമായി പ്രവർത്തിക്കുക.

ശൂന്യതയിലേക്ക് പോകുക!

ഒരു ഗ്രൂപ്പ് രൂപീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള വിശ്വാസം ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്ന നിരവധി ഗെയിമുകൾ ഉണ്ട്, ആശയവിനിമയം പ്രാഥമികമാണ്. നിങ്ങളെ തറയിൽ വീഴാതിരിക്കാൻ നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്‌ക്കേണ്ട കടമയുള്ള പങ്കാളിയുടെ കൈകളിൽ വീഴുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൊന്ന്.

പങ്കെടുക്കാൻ നിങ്ങൾ ആരെയും നിർബന്ധിക്കരുത്, അവർ തയ്യാറാകുകയും അവരുടെ സ്വന്തം ഇച്ഛാസ്വാതന്ത്ര്യം കളിക്കാൻ സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുവരെ വളരെ സൂക്ഷ്മതയോടെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനും നിർബന്ധിക്കാനും ശ്രമിക്കുക.

ഒരിക്കൽ‌ അവർ‌ പങ്കെടു‌ക്കുകയും അവർ‌ പിന്നിലേക്ക്‌ എറിയുകയും അവരുടെ കൂട്ടാളികൾ‌ അതിനെ പിന്തുണയ്‌ക്കുകയും ചെയ്‌തു. അവർ അനുഭവിച്ച എല്ലാ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും, വീഴുമോ എന്ന ഭയം, പുതിയതെന്തെങ്കിലും അനുഭവപ്പെടുമോ, ശൂന്യതയിലേക്ക് ചാടുക, തങ്ങളെത്തന്നെ വേദനിപ്പിക്കൽ, സംരംഭത്തിന് അനുവദിക്കാത്ത മറ്റ് സംശയങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം ചോദിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു.

പിന്നീട്, അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ കൈകളിൽ സുരക്ഷിതത്വം അനുഭവപ്പെടുമ്പോൾ അവർക്ക് എങ്ങനെ തോന്നി എന്നതിനെ പറ്റി നിങ്ങൾ സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അവർക്ക് പൂർണ്ണമായി അറിയില്ല.

സംശയമില്ലാതെ, യുവാക്കളെ പരസ്പരം സാമൂഹ്യവത്കരിക്കുന്നതിന് ആശയവിനിമയം, വിശ്വാസം, മറ്റ് പ്രക്രിയകൾ എന്നിവയിൽ വളരെയധികം സഹായിക്കുന്ന ഒരു വ്യായാമമാണിത്, അവർ ഉള്ള ഗ്രൂപ്പാണ്.


ലേഖനത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം ഞങ്ങളുടെ തത്ത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു എഡിറ്റോറിയൽ എത്തിക്സ്. ഒരു പിശക് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാൻ ക്ലിക്കുചെയ്യുക ഇവിടെ.

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ഇടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല.

  1. ഡാറ്റയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം: മിഗുവൽ ഏഞ്ചൽ ഗാറ്റൻ
  2. ഡാറ്റയുടെ ഉദ്ദേശ്യം: സ്പാം നിയന്ത്രിക്കുക, അഭിപ്രായ മാനേജുമെന്റ്.
  3. നിയമസാധുത: നിങ്ങളുടെ സമ്മതം
  4. ഡാറ്റയുടെ ആശയവിനിമയം: നിയമപരമായ ബാധ്യതയല്ലാതെ ഡാറ്റ മൂന്നാം കക്ഷികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുകയില്ല.
  5. ഡാറ്റ സംഭരണം: ഒസെന്റസ് നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ (ഇയു) ഹോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന ഡാറ്റാബേസ്
  6. അവകാശങ്ങൾ: ഏത് സമയത്തും നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്താനും വീണ്ടെടുക്കാനും ഇല്ലാതാക്കാനും കഴിയും.