De 15 zwakke punten van een persoon

Zoals we een tijdje geleden al zeiden in het artikel over voorbeelden van persoonlijke sterke puntenElke kracht heeft zijn eigen antoniem, dat wil zeggen, zijn zwakheid die bekend moet zijn om te voorkomen dat we ons in ons leven schaden. Daarom gaan we het verkondigen de 15 zwakheden van een persoon waarmee rekening moet worden gehouden om te voorkomen dat ze erin vallen en, als ze dat wel doen, ze zo efficiënt mogelijk te overwinnen.

Wat zijn de zwakke punten voor een persoon

We zouden de zwakheden van een persoon zoals alles dat niet echt uitblinkt of faalt. Het is zonder twijfel het tegenovergestelde van sterke punten. Hoewel deze bijdroegen aan het goede en het meest optimistische gevoel, blijven de zwakke punten aan de andere kant. Erkend moet worden dat dit de gebreken zijn die elk individu kunnen markeren. Maar toch kunnen we ons erop concentreren, ze bestuderen en veranderen. Omdat we ons leven niet moeten laten beheersen door zwakheden. Zoals we zeggen, het zijn enigszins negatieve aspecten, die ons gedrag beïnvloeden maar ook waarin we laten zien naar anderen. Om verandering te brengen, moeten we zelfkennis doen.

De sterke en zwakke punten van elk mens

Allereerst is het belangrijk dat we in gedachten houden dat ieder mens zowel sterke als zwakke punten heeft, en dat is een van de redenen waarom we eenvoudige mensen zijn die ons laten meeslepen door gevoelens en zelfs onze mentaliteit verandert met de doorgang weer.

Dit betekent dat, om onszelf op een meer adequate manier op te bouwen en als mens te verbeteren, het belangrijk is dat we rekening houden met wat de belangrijkste zwakke punten van een persoon zijn, zodat u er vanaf nu naar kunt handelen om alle gebreken te corrigeren die deel uitmaken van uw persoonlijkheid.

Het is natuurlijk duidelijk dat de persoonlijkheid niet iets is dat gemakkelijk met een vingerknip kan worden veranderd, maar veel tijd en vooral een groot bewustzijn vereist, maar in ieder geval alle stappen die we zetten in de positief gevoel, dat wil zeggen, in degene die ons helpt onze zwakheden achter ons te laten, ze zullen ongetwijfeld gunstig zijn voor ons leven, omdat ze ons zullen helpen een betere relatie te onderhouden met zowel de mensen om ons heen als we ons ook trotser zullen voelen van onszelf en onze capaciteiten.

Ken de 15 belangrijkste zwakke punten van een persoon

Dat gezegd hebbende, gaan we de 15 zwakke punten van een persoon analyseren, die opvallen omdat ze in strijd zijn met de sterke punten die we moeten bereiken.

Misbruikend gedrag

Een persoon die anderen mishandelt, krijgt uiteindelijk alleen mishandeling in ruil, en het is natuurlijk ook een manier om onzekerheden en persoonlijke handicaps aan te tonen.

Over het algemeen zijn er na het misbruik een groot aantal problemen, waarvan sommige verband houden met hun angst om zich minderwaardig te voelen dan de rest van de mensen om hen heen.

Lusteloos gedrag

Apathie is een kwaad dat ons tot slaperigheid en traagheid duwt als het gaat om evolueren, waardoor onze mogelijkheden van ondernemerschap en onze vermogen om ons eigen leven te leiden en de energie krijgen die nodig is om altijd nieuwe dingen te willen doen en zelfs nieuwe uitdagingen aan te gaan met als doel te blijven groeien.

Laf gedrag

Lafheid moet niet worden verward met angstHet verwijst eerder naar het onvermogen om met onze verantwoordelijkheden om te gaan, of zelfs naar situaties waarin een of ander risico wordt gepresenteerd of een stress voor ons vormt.

De laffe persoon verbergt zich wanneer hij maar kan en rent weg van problemen, waardoor hij lijdt aan het feit dat die problemen hem altijd zullen achtervolgen en lastigvallen met wat een negatief effect op hem zal hebben.

Egoïstisch gedrag

Een egoïstisch persoon is iemand die alleen om zijn eigen bestwil geeft, dat wil zeggen dat hij zijn individuele welzijn boven het algemeen belang stelt, waardoor de mensen om hem heen het vertrouwen verliezen en zelfs het verlangen om bij hem te zijn.

Antipathie

Nu gaan we verder met antipathie, een andere prominente zwakte die haar omgeving er nauwelijks zal overhalen om met haar om te draaien. Kortom, een onaangename persoon wordt vanaf het begin ziek, en zelfs als hij de kans krijgt, creëert hij nog steeds een slecht gevoel in relaties.

Een persoon met charisma duidt echter op meer kracht en de mensen om hem heen hebben een grotere neiging om hem te vertrouwen en in zijn ideeën te geloven dankzij het grote enthousiasme dat hij uitstraalt.

De overheersing van creativiteit

Creativiteit is een geschenk dat mensen hebben, en het is precies daaruit dat nieuwsgierigheid en de behoefte ontstaan ​​om nieuwe dingen te creëren en ervan te genieten. Creativiteit is nodig om vooruit te komen en te evolueren zowel als mens en met respect voor onze omgeving en vanuit een sociaal perspectief, zodat we, als het ons ontbreekt, alleen de mogelijkheid hebben om in de voetsporen van andere mensen te treden zonder onze eigen toekomst te kunnen creëren.

Moeite met concentreren

Het onvermogen om zich te concentreren staat bekend als spreiding, en in feite is het niet dat het een zwakte op zich is, maar gezien de manier waarop de samenleving zich ontwikkelt, betekent het in feite een grotere vertraging bij het behalen van resultaten. In het geval van gelijktijdige processen zal een minder geconcentreerde en meer verspreide geest echter een groter vermogen hebben om tot een betere ontwikkeling te komen.

Om die reden, in deze zin, zouden we ons misschien niet uitsluitend kunnen concentreren op het feit dat verstrooiing een zwakte op zich is, behalve dan dat de meeste acties waarmee we te maken hebben in de huidige samenleving meer concentratie vereisen dan verstrooiing.

De moeilijkheid om besteld te worden

Een andere zwakte is de moeilijkheid om te bestellen, dat wil zeggen, die persoon die problemen heeft met het beheer van zijn eigen leven en omgeving, een situatie die zelfs dagelijks veel ongemakken kan veroorzaken.

Gebrek aan vertrouwen

We hebben ook een gebrek aan vertrouwen, wat een van de factoren is die ons in ons dagelijks leven het meest negatief kunnen beïnvloeden, omdat het ons tegenwerkt, elk proces moeilijk maakt en vooral vastberadenheid verhindert.

Een persoon met een gebrek aan vertrouwen zal iemand zijn die niet over voldoende capaciteit beschikt om zijn werkelijke capaciteiten naar voren te brengen en de problemen op te lossen waarmee hij dagelijks wordt geconfronteerd.

Het gebrek aan eerlijkheid

Gebrek aan eerlijkheid is nog een van de zwakke punten die een persoon kan hebben, en dat is dat we ons bewust moeten zijn van het belang van vertrouwen in onze samenleving, dat, als het eenmaal is verbroken, nauwelijks weer kan worden hersteld.

Een zwak persoon is iemand die geneigd is te liegen of dingen verkeerd voor te stellen, en we moeten ons ervan bewust zijn dat de belangrijkste getroffen persoon zijzelf zal zijn.

Gebrek aan nederigheid

Aan de andere kant hebben we ook trots, wat in feite een duidelijk teken is dat de persoon lijdt aan verschillende onzekerheden en zich kwetsbaar voelt ten opzichte van de rest van de samenleving. In wezen wordt het gebrek aan nederigheid opgevat als een verdedigingsmechanisme waardoor het vertrouwen moet lijken, terwijl het in werkelijkheid niet bestaat.

Gerelateerd artikel:

Hoe kunt u meer nederigheid hebben?

Ongeduldig

Het is ook belangrijk dat we haast vermijden, dat wil zeggen gebrek aan geduld, een van de andere veelvoorkomende problemen waar we momenteel last van hebben en die ons zwak maken.

We hebben de neiging om alles snel en zoals we het nodig hebben te willen, en we kunnen de dingen geen tijd geven, ook al garandeert dit ons dat het resultaat optimaal zal zijn.

Gebrek aan stiptheid

Hoewel misschien niet zo negatief als andere zwakke punten die we deze keer analyseren, is de laattijdigheid daar ook een duidelijk teken van de persoon is niet in staat zijn eigen leven te organiseren.

Het kan zijn omdat het een wanordelijk of lui persoon is, maar dit aspect zal in ieder geval derden schade berokkenen, maar bovenal zal het onszelf meer schaden.

Onverschilligheid

Wat betreft onverschilligheid, het is een andere zwakte omdat het gebaseerd is op de afwezigheid van empathie. Het is een uiting van egoïsme en wreedheid waarin de persoon zijn eigen welzijn veel meer waardeert dan het welzijn van derden.

Een onverschillig persoon zal uiteindelijk dezelfde behandeling krijgen van degenen om hem heen, maar het vertaalt zich niet in het laten verdwijnen van de empathie van deze mensen, maar beetje bij beetje zetten ze het opzij en verliezen echt hun interesse door de voorbeelden van egoïsme en hun gedrag dat zelfs beledigend kan zijn jegens anderen.

Onverantwoordelijkheid

Ten slotte hebben we ook onverantwoordelijkheid als een van de belangrijkste zwakke punten, en dat is dat er mensen zijn die moeite hebben om verantwoordelijkheid te nemen voor de gevolgen van hun eigen daden, die ook een negatief effect zullen hebben op zowel de mensen om hen heen als zichzelf.

Professionele persoonlijke zwakheden

Wat is je grootste zwakte?. Het is ongetwijfeld een vraag die niet altijd correct kan worden beantwoord. Omdat we ook persoonlijke gebreken meenemen naar het werkveld. Als we bijvoorbeeld ongeorganiseerd of niet punctueel zijn, kunnen we op het werk nogal wat problemen krijgen. Daarom is het altijd nodig om te weten wat onze gebreken zijn en eraan te werken om ze te verbeteren.

In een sollicitatiegesprek zullen ze ons naar onze gebreken vragen. We hoeven ze niet uit het hoofd te leren of het ergste over onszelf te zeggen, omdat ze ons kunnen schaden tijdens het werk. Noch mag u enige vorm van zwakte in uw persoonlijke leven noemen. Het is beter om niet direct te spreken over die gebreken die u heeft, maar die u aan het verbeteren bent. Er wordt altijd gezegd dat: “… ik ben zeer perfectionistisch”, of “ik ben een harde werker”. Het past niet bij u, want interviewers zijn het zat om steeds hetzelfde te horen en kunnen het als negatief opschrijven, zelfs als u het niet wilt zeggen.

Voorbeelden van zwakke punten voor sollicitatiegesprekken

• Hoe moeten we oprecht zijn, als uw probleem te laat komt, je kunt het vermelden, maar op een goed bestudeerde manier. U kunt opmerken dat u een beetje laat bent, maar dat u dit probleem dankzij een elektronische agenda met waarschuwingen al hebt kunnen verhelpen.
• Voor de clueless, het doet geen pijn dat ze ook hun zwakte vermelden, maar altijd vertrouwen op het feit dat de toepassingen van elektronische apparaten dat enorm hebben verbeterd persoonlijk defect.
• Als werken als team niet jouw ding was en het veroorzaakte onverschilligheid, dan kun je vermelden dat je veel kunt leren om naar verschillende meningen te luisteren om betere resultaten te behalen.
• Geef daar commentaar op je was een beetje ongeorganiseerd, maar dat je een reeks richtlijnen hebt gevolgd (die je kort zult moeten blootleggen) om het te veranderen. Dit staat gelijk aan een poging om deze zwakte te overwinnen en de interviewer zal er rekening mee houden.

Herinneren persoonlijke tekortkomingen toegeven, zullen ze ons meer geloofwaardigheid geven. Iets dat het bedrijf zal waarderen. Maar ja, probeer uw argumenten voor te bereiden, zoals we in de voorbeelden hebben aangegeven. Omdat het niet goed is om degenen aan te wijzen die rechtstreeks verband houden met de functie waarnaar u solliciteert en er rechtstreeks commentaar op te geven, zonder uitleg.

Hoe identificeer ik mijn persoonlijke gebreken? 

Het is veel gemakkelijker voor ons zie gebreken bij andere mensen dan in onszelf. Als iets ons stoort aan andere mensen, kunnen we er iets goeds uithalen. Omdat we in staat zullen zijn om die acties op te schrijven die we niet leuk vinden. Als we bijvoorbeeld zien dat iemand apathisch jegens ons is of misschien egoïstisch. Stoort het ons, zouden we hetzelfde doen? Zeker niet.

Op deze manier kunnen we ze allemaal opschrijven en internaliseren om ze niet op dezelfde manier vast te leggen. Het is een manier om onze gebreken te verbeteren en betere mensen te worden. Dus, bij wijze van samenvatting, moet het worden toegegeven Om elkaar echt te leren kennen, hebben we andere mensen nodig. Op een indirecte manier zullen ze ons alle deugden en gebreken laten begrijpen die in ons nestelen.

Zwakke punten testen

Je moet papier en potlood pakken. U moet de letter opschrijven die bij het door u gekozen woord hoort. We zullen het horizontaal doen. Als de zwaktetest eenmaal is voltooid, zullen we kijken welke letter het meest bekwaam is en zullen we lezen wat overeenkomt met die letter. Simpel toch?

1	A) luidruchtig	B) Bazig	C) Beetje geanimeerd	D) flauw
2	A) ongedisciplineerd	B) Onvriendelijk	C) Weinig enthousiasme	D) meedogenloos
3	A) Repeater	B) Resistent	C) Wrokkig	D) Ontwijkend
4	A) vergeetachtig	B) Geëerd	C) Veeleisend	D) angstig
5	A) Onderbreken	B) Ongeduldig	C) Onveilig	D) onbeslist
6	A) Onvoorspelbaar	B) Koud	C) Weinig toegewijd	D) Onpopulair
7	A) slordig	B) eigenwijs	C) Moeilijk te behagen	D) Aarzelend
8	A) Verdraagzaam	B) Trots	C) Pessimistisch	D) Smakeloos
9	A) woedend	B) Argumentator	C) Zonder motivatie	D) Melancholisch
10	A) Naïef	B) Nerveus	C) Negatief	D) Vrijstaand
11	A) Egocentrisch	B) Workaholic	C) Afgeleid	D) Angstig
12	A) spraakzaam	B) indiscreet	C) Gevoelig	D) Verlegen
13	A) Ongeorganiseerd	B) Dominant	C) Depressief	D) Twijfelachtig
14	A) Inconsistent	B) onverdraagzaam	C) Introvert	D) Onverschillig
15	A) Rommelig	B) Manipulator	C) Achterstallig	D) klagen
16	A) Ostentatief	B) eigenwijs	C) Scepticus	D) Langzaam
17	A) Emotioneel	B) Aanmatigend	C) Patience	D) Lui
18	A) Duizelig	B) Slecht humeur	C) Wantrouwend	D) Geen ambitie
19	A) Rusteloos	B) Neerslag	C) Wraakzuchtig	D) Kleine wil
20	Een variabele	B) Sluwheid	C) Compromissen	D) Kritisch

• Als de meeste van uw antwoorden de letter A hebben: Je wilt dingen op een leuke manier doen en je kunt over alle onderwerpen praten, zonder enige schaamte. Maar een van uw grootste zwakheden is desorganisatie. Je bent ook een beetje naïef en vertrouwend. Als u het werk aan andere mensen kunt delegeren, des te beter. U bent niet een van degenen die bij de details blijven, tenzij ze u interesseren. Je moet nog punctueler en wat meer georganiseerd zijn.
• Integendeel, als de meerderheid van de antwoorden zijn met de letter B. Je houdt ervan om alles onder controle te hebben. Je bent zowel een beetje dominant als bazig. Als mensen de dingen niet doen zoals jij ze wilt, verandert je stemming drastisch. Je houdt niet van luie of luie mensen, en je houdt ook niet van ontrouwe mensen. Je moet verbeteren, rekening houdend met de mening die de mensen om je heen geven.
• Si de meeste antwoorden zijn C: Je wilt alles op de juiste manier doen. Je bent verantwoordelijk en let ook op de details. Ze geven je meestal geweldige dieptepunten en je hebt veel melancholie. Opgemerkt moet worden dat een andere van uw zwakke punten uw wrok is. Wat er gebeurt, is dat je van een ordelijk leven houdt en je houdt aan de regels en respecteert. Je houdt van serieuze mensen en je haat het oppervlakkige en onpunctuele. Je bent gevoelig van aard.
• Als u meer antwoorden heeft gekregen D: U wilt koste wat het kost de rust bewaren. Je bent een aardig persoon, hoewel een van je persoonlijke zwakheden een gebrek aan toewijding en energie is. Als niemand je wil helpen, voel je je alleen en val je uit elkaar, maar de waarheid is dat je de deugd hebt een kalm persoon te zijn. Als andere mensen beslissingen voor je nemen, des te beter. Ze geven veel om de gevoelens van de mensen om hen heen.