Als er iets is waar mensen meestal behoorlijk nerveus van worden, dan zijn het sollicitatiegesprekken. Dit is heel normaal, sollicitatiegesprekken zijn de opmaat naar een baan die je aan het eind van de maand professionele ontwikkeling en geld zal opleveren.. Er zijn een aantal stappen waar je rekening mee kunt houden als je een interview moet doen en op die manier zorg je ervoor dat je zeker een goede indruk hebt gemaakt bij je interviewers.
Allereerst moet je de tijd nemen om je voor te bereiden op het interview, zodat je er zeker van kunt zijn dat deze functie een goede kans maakt om voor jou te zijn. Waar moet u rekening mee houden? Volg deze tips.
Analyseer het werk
Je zult de functie moeten analyseren, het bedrijf leren kennen en dus weten wat ze je precies bieden. Er is niets ergers voor een interviewer dan een kandidaat te hebben die alleen 'om zijn geluk te beproeven' is gegaan. Het is noodzakelijk dat hij een echte interesse in je ziet en vooral dat je niet alleen de baan begrijpt, maar ook wat ze je precies vragen te ontwikkelen in die specifieke functie.
Maak een lijst van uw vaardigheden, de kennis die u heeft en uw professionele en persoonlijke kwaliteiten die u perfect maken voor die functie. Het is essentieel dat u het heel duidelijk hebt, omdat het de interviewer zal helpen om een groot potentieel in u te zien.
Ervaringen in eerder werk vergelijkbaar met de vereiste positie
Als je eenmaal weet wat je vaardigheden zijn voor die functie, zou je ook een lijst moeten hebben van je eerdere banen die overeenkomen met de vereisten voor die baan. Als je geen aantoonbare ervaring hebt, dan is het goed om vooral je vaardigheden onder de aandacht te brengen.
In dit geval kunt u in de lijst de vaardigheden, kwaliteiten, certificeringen, ervaringen, beroepskwalificaties, kennis... opnemen die passen bij de gewenste functie. Denk aan concrete voorbeelden uit je eerdere werk die je vaardigheden demonstreren en bied mogelijke referenties zodat ze de juistheid van uw verklaringen kunnen controleren.
Controleer functie-eisen
Het is belangrijk dat u de functie-eisen, uw lijst met vaardigheden en middelen, evenals uw voorbeelden goed doorneemt voor het interview. Laat niets aan improvisatie over, je moet bereid zijn om alles wat je nodig hebt tot in detail uit te leggen.
Dit zal u helpen om goed voorbereid te zijn op het beantwoorden van functiespecifieke sollicitatievragen, evenals mogelijke gedragsvragen die zijn ontworpen om Ga na of je over de kennis, vaardigheden en kwaliteiten beschikt die nodig zijn voor de functie waarop je solliciteert.
Onderzoek het bedrijf
Als je niet begrijpt waar het bedrijf om draait, zal de interviewer geen tijd met je verspillen en je snel afschrijven. Voordat je naar het sollicitatiegesprek gaat, moet je zoveel mogelijk te weten komen over de baan en het bedrijf als geheel.
Bedrijfsonderzoek is een cruciaal onderdeel van de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Het helpt je bij de voorbereiding op zowel het beantwoorden van interviewvragen over het bedrijf als het stellen van vragen aan de interviewer over het bedrijf. Ook kom je erachter of het bedrijf en de bedrijfscultuur bij je passen.
U kunt de website van het bedrijf bekijken om er alles over te weten te komen. Lees alles en vooral de 'over ons'. Het is belangrijk dat u een idee krijgt van hoe het bedrijf zich verhoudt tot andere organisaties in dezelfde branche, dat je meningen leest van mensen die eerder in dat bedrijf hebben gewerkt of er nu in zitten.
Oefen het interview
U moet uzelf visualiseren op het moment van het interview en u de mogelijke vragen voorstellen die u zullen worden gesteld om verschillende soorten antwoorden te oefenen. Zelfs als ze je die vragen later niet stellen, ben je in ieder geval rustiger omdat je je beter voorbereid voelt om het interview op de best mogelijke manier te doen.
Neem in die zin de tijd die je nodig hebt om te oefenen met het beantwoorden van de interviewvragen. Dit alles zal je ook helpen je zenuwen te kalmeren, omdat je tijdens het interview geen antwoorden zult improviseren. Als je improviseert kun je een foutje maken en blijven er veel punten over als goede kandidaat.
Oefen van tevoren met het interviewen van een vriend of familielid en het zal veel gemakkelijker zijn als je in een sollicitatiegesprek zit. Probeer het telefonisch of persoonlijk interview te oefenen met mensen om je heen. Afhankelijk van het type interview dat u moet afnemen (telefoon, videogesprek of persoonlijk), kunt u die modaliteit proberen met mensen die u vertrouwt.
Neem de vragen en antwoorden van een typisch sollicitatiegesprek door en denk na over hoe u zult antwoorden, de manier waarop u het zult doen. Als het interview persoonlijk is, moet u ook rekening houden met het belang van non-verbale taal.
Andere dingen die je niet kunt negeren
Er zijn nog andere aspecten die je niet kunt en mag negeren, omdat het kleine details zijn waar je ook rekening mee moet houden voor het slagen van het interview:
- Wees punctueel. Tijd is geld en je mag het aan niemand verspillen. Vertrek op tijd van huis om te voorkomen dat u te laat komt, het is beter dat u minimaal 15 minuten van tevoren aanwezig bent.
- Kleed je goed. Het hangt af van het soort baan dat je ambieert, je moet je op de een of andere manier kleden. Het ideaal is om je op een evenwichtige manier te kleden tussen formeel en informeel. Een goede indruk maken, met kleding die goed bij je past en niet in slechte staat is.
- Goed aspect. De kleding die je draagt is net zo belangrijk als je uiterlijk en je hygiëne. Zorg voor een goede hygiëne. Houd je haar goed verzorgd, neem een douche voordat je het huis verlaat, parfumeer jezelf en zorg voor een gezonde uitstraling. Het is noodzakelijk dat je een goede voeding en levensstijl hebt, en ook de nodige uren hebt geslapen om gezond te zijn, want dat is ook snel te merken aan je uiterlijk.
- Houd een positieve houding aan. Mensen schrikken bijna van nature terug voor mensen die pessimistisch zijn. Het is belangrijk dat u altijd een positieve houding behoudt, zowel in uw verleden, in uw heden als in de toekomst. Breng vertrouwen en zekerheid in jezelf over en je hebt al de helft gewonnen.