De 15 svakhetene til en person

Som vi nevnte for en stund siden i artikkelen på eksempler på personlige styrkerHver styrke har sitt eget antonym, det vil si dens svakhet som må være kjent for å unngå å skade oss i våre liv. Derfor skal vi uttale oss de 15 svakhetene til en person det bør tas i betraktning for å unngå å falle i dem, og hvis de gjør det, overvinne dem så effektivt som mulig.

Hva er svakhetene for en person

Vi kunne definere svakheter ved en person som alt som ikke virkelig utmerker seg eller feiler. Uten tvil er det det helt motsatte av styrker. Selv om disse bidro med den gode og mest optimistiske sansen, forblir svakhetene hos den motsatte siden. Det må erkjennes at de er feilene som kan markere hver enkelt. Men likevel kan vi fokusere på dem, studere dem og endre dem. Fordi vi ikke må la svakheter kontrollere livet vårt. Som vi sier, de er litt negative aspekter, som påvirke vår oppførsel men også der vi viser mot andre. For at det skal bli en endring, må vi gjøre en jobb med selvkunnskap.

Styrken og svakheten til ethvert menneske

Først og fremst er det viktig at vi husker at ethvert menneske har både styrker og svakheter, og det er en av grunnene til at vi er enkle mennesker som lar oss bære av følelser og til og med vår mentalitet endres med passasjen. vær.

Dette betyr at, for å bygge oss selv på en mer adekvat måte og forbedre oss som mennesker, er det viktig at vi tar hensyn til hva som er de viktigste svakhetene til en person, slik at du fra nå av kan handle på dem i orden for å rette opp alle feilene som er en del av din personlighet.

Selvfølgelig er det klart at personligheten ikke er noe som lett kan endres med bare et fingerknapp, men krever mye tid og fremfor alt en stor bevissthet, men i alle fall alle trinnene vi tar i positiv forstand, det vil si i den som hjelper oss å legge igjen svakhetene våre, vil de utvilsomt være gunstige for livene våre, siden de vil hjelpe oss med å opprettholde et bedre forhold både til menneskene rundt oss, og vi vil også føle oss mer stolte av oss selv og våre evner.

Kjenn til de 15 viktigste svakhetene til en person

Når det er sagt, skal vi analysere de 15 svakhetene til en person, som skiller seg ut for å være i strid med styrkene vi må oppnå.

Krenkende oppførsel

En person som misbruker andre til slutt, mottar bare misbruk i retur, og selvfølgelig er det også en måte å demonstrere usikkerhet og personlige funksjonshemninger på.

Generelt, etter overgrep, er det mange problemer, noen av dem knyttet til frykten for å føle seg underordnet i forhold til resten av menneskene rundt dem.

Slurvete oppførsel

Apati er en ondskap som presser oss til døsighet og treghet når det gjelder utvikling, og fullstendig bryter våre muligheter for entreprenørskap og vårt evne til å klare vårt eget liv og få den energien som er nødvendig for alltid å ønske å gjøre nye ting og til og med ta nye utfordringer med sikte på å fortsette å vokse.

Feig oppførsel

Feighet skal ikke forveksles med fryktSnarere refererer det til manglende evne til å takle vårt ansvar eller til og med situasjoner der en slags risiko presenteres eller utgjør et stress for oss.

Den feige personen gjemmer seg når han kan og stikker av fra problemer, og lider derved under det faktum at disse problemene alltid vil hjemsøke ham og trakassere ham med det som vil ha en negativ effekt på ham.

Egoistisk oppførsel

En egoistisk person er en som bare bryr seg om sitt eget beste, det vil si at han setter sitt individuelle gode foran det felles beste, noe som får folket rundt ham til å miste tilliten og til og med ønsket om å være sammen med ham.

Antipati

Nå går vi over til antipati, en annen fremtredende svakhet som neppe kommer til å få miljøet til å snu seg med henne. I utgangspunktet blir en ubehagelig person syk fra starten, og selv når de får muligheten, skaper de fortsatt en dårlig følelse i forhold.

Imidlertid betegner en person med karisma større styrke, og menneskene rundt ham har en større tendens til å stole på ham og tro på ideene hans takket være den store entusiasmen han gir fra seg.

Overstyringen av kreativitet

Kreativitet er en gave mennesker har, og det er nettopp fra det nysgjerrighet og behovet for å skape og nyte nye ting dukker opp. Kreativitet er nødvendig for å kunne komme videre og utvikle seg både som mennesker og med hensyn til miljøet vårt og fra det sosiale perspektivet, slik at hvis vi mangler det, vil vi bare ha muligheten til å følge i fotsporene til andre mennesker uten å være i stand til å skape vår egen fremtid.

Konsentrasjonsvansker

Manglende evne til å konsentrere seg er kjent som spredning, og i utgangspunktet er det ikke at det er en svakhet i seg selv, men når man tar i betraktning hvordan samfunnet utvikler seg, betyr det i utgangspunktet en større forsinkelse i å oppnå resultater. Imidlertid, i tilfelle prosessens samtidighet, vil et mindre konsentrert og mer spredt sinn ha større kapasitet til å oppnå bedre utvikling.

Av den grunn, i denne forstand, kunne vi kanskje ikke fokusere utelukkende på det faktum at spredning er en svakhet i seg selv, bortsett fra det faktum at de fleste av handlingene vi må møte i dagens samfunn krever mer konsentrasjon enn spredning.

Vanskeligheten med å bli bestilt

En annen svakhet er vanskeligheten som skal ordnes, det vil si den personen som har problemer med å styre sitt eget liv og miljø, en situasjon som til og med kan skape mange ulemper på daglig basis.

Mangel på selvtillit

Vi har også mangel på tillit, som er en av faktorene som kan påvirke oss mest i vårt daglige liv, siden det virker mot oss, noe som gjør enhver prosess vanskeligere og fremfor alt hindrer besluttsomhet.

En person med manglende tillit vil være en person som mangler kapasitet til å få frem sine reelle evner og løse problemene de møter hver dag.

Mangelen på ærlighet

Mangel på ærlighet er en annen av svakhetene en person kan ha, og det er at vi må være klar over viktigheten av tillit i samfunnet vårt, som, når det er ødelagt, knapt kan gjenopprettes igjen.

En svak person er en som har en tendens til å lyve eller fremstille ting feil, og vi må være klar over at hovedpersonen som blir berørt, vil være seg selv.

Mangel på ydmykhet

På den annen side har vi også stolthet, som i utgangspunktet er et tydelig tegn på at personen lider av ulike usikkerheter og føler seg skjør i forhold til resten av samfunnet. I utgangspunktet forstås mangelen på ydmykhet som en forsvarsmekanisme der det søkes å fremstå som selvtillit når den i virkeligheten ikke eksisterer.

Relatert artikkel:

Hvordan kan du ha mer ydmykhet

Mangel på tålmodighet

Det er også viktig at vi unngår hastverk, det vil si mangel på tålmodighet, et annet av de vanlige problemene vi for tiden lider av og som gjør oss svake.

Vi pleier å ønske å få alt raskt og nøyaktig slik vi trenger det, og vi klarer ikke å gi tid til ting selv om dette garanterer oss at resultatet blir mer optimalt.

Mangel på punktlighet

Selv om det kanskje ikke er så negativt som andre svakheter som vi analyserer denne gangen, er forsinkelsen også et tydelig tegn på at personen er ikke i stand til å organisere sitt eget liv.

Det kan skyldes at det er en uorden eller lat person, men uansett vil dette aspektet skade tredjeparter, men fremfor alt ender det med å skade oss selv mer.

Likegyldighet

Når det gjelder likegyldighet, er det en annen svakhet siden den er basert på fraværet av empati. Det er et show av egoisme og grusomhet der personen verdsetter sitt eget velvære mye mer enn trivselen til tredjeparter.

En likegyldig person vil også ende opp med å motta den samme behandlingen fra de rundt ham, men det betyr ikke at empati til disse menneskene forsvinner, men litt etter litt legger de den til side og mister virkelig interessen på grunn av eksemplene på egoisme og deres atferd som til og med kan være fornærmende mot andre.

Uansvar

Til slutt har vi også uansvarlighet som en annen av de viktigste svakhetene, og det er at det er mennesker som har vanskeligheter med å ta ansvar for konsekvensene av sine egne handlinger, noe som også vil påvirke både menneskene rundt seg og seg selv negativt.

Profesjonelle personlige svakheter

Hva er din største svakhet?. Uten tvil er det et spørsmål som ikke alltid kan besvares riktig. Fordi vi også tar personlige feil til fagfeltet. For eksempel kan være uorganiserte eller upunktuelle forårsake mange problemer på jobben. Derfor er det alltid nødvendig å vite hva våre mangler er og jobbe med dem for å forbedre dem.

I et jobbintervju vil de spørre oss om våre mangler. Vi trenger ikke huske dem eller si det verste om oss selv, fordi de kan skade oss i møte med jobben. Du bør heller ikke nevne noen form for svakhet som er innenfor ditt personlige liv. Det er bedre å ikke snakke direkte om de manglene du har, men som du forbedrer. Det blir alltid nevnt at: “… jeg er en veldig perfeksjonist”, eller “jeg er en hardarbeider”. Det passer deg ikke fordi intervjuere er lei av å høre det samme hele tiden og kan skrive det ned som et negativt, selv om du ikke mener å si det.

Eksempler på svakheter for jobbintervju

• Hvordan skal vi være oppriktige, hvis problemet ditt er forsinket, du kan nevne det, men på en godt studert måte. Du kan kommentere at du er litt forsinket, men at takket være å ha en elektronisk agenda med varsler, har du allerede klart å rette opp dette problemet.
• For de uten tvil skader det ikke at de også nevner deres svakhet, men alltid stoler på at applikasjonene til elektroniske enheter har forbedret personlig mangel.
• Hvis du ikke jobbet som et team, og det genererte likegyldighet, kan du nevne at du kan lære mye å lytte til forskjellige meninger for å oppnå bedre resultater.
• Kommenter det du pleide å være litt uorganisert, men at du har fulgt en rekke retningslinjer (som du kort skal avsløre) for å endre den. Dette tilsvarer et forsøk på å overvinne denne svakheten, og intervjueren vil ta den i betraktning.

Husk innrømme personlige feil, vil de gi oss mer troverdighet. Noe som selskapet vil verdsette. Men ja, prøv å forberede argumentene dine, som vi har antydet i eksemplene. Siden det ikke er bra å påpeke de som er direkte relatert til stillingen du søker på, og kommentere dem direkte, uten forklaring.

Hvordan identifisere mine personlige feil 

Det er mye lettere for oss å se feil i andre mennesker enn i oss selv. Når noe plager oss med andre mennesker, kan vi få noe godt ut av det. Fordi vi vil være i stand til å skrive ned de handlingene vi ikke liker. For eksempel når vi ser at en person er apatisk overfor oss eller kanskje, egoistisk. Plager det oss? Ville vi gjøre det samme? Vel, absolutt ikke.

På denne måten vil vi være i stand til å skrive ned hver og en av dem og internalisere den for ikke å begå den på samme måte. Det er en måte å forbedre våre mangler og å bli bedre mennesker. Så, i sammendrag, må det innrømmes at for å virkelig bli kjent, trenger vi andre mennesker. På en indirekte måte vil de få oss til å forstå alle dyder og mangler som hekker i oss.

Svakhetstest

Du må ta papir og blyant. Du må skrive ned brevet som følger med det valgte ordet. Vi vil gjøre det horisontalt. Når svakhetstesten er fullført, vil vi se på hvilken bokstav som er mest dyktig, og vi vil lese hva som tilsvarer brevet. Enkelt, ikke sant?

1	A) Støyende	B) Bossy	C) Lite animert	D) blid
2	A) udisiplinert	B) Uvennlig	C) Lite entusiasme	D) ubarmhjertig
3	A) Repeater	B) Motstandsdyktig	C) Vredelig	D) Unnvikende
4	A) glemsom	B) æret	C) Krevende	D) redd
5	A) Avbryt	B) utålmodig	C) Usikkert	D) ubeslutte
6	A) Uforutsigbar	B) Kaldt	C) Lite engasjert	D) upopulær
7	A) slurvet	B) sta	C) Vanskelig å behage	D) Nølende
8	A) Tolerant	B) Stolt	C) Pessimistisk	D) smakløs
9	A) irritert	B) Argumentator	C) Uten motivasjon	D) melankolsk
10	A) Naiv	B) Nervøs	C) Negativ	D) Frittliggende
11	A) Egosentrisk	B) Workaholic	C) distrahert	D) Engstelig
12	A) Snakkesalig	B) indiskret	C) Mottakelig	D) sjenert
13	A) Uorganisert	B) Dominant	C) deprimert	D) Tvilsom
14	A) inkonsekvent	B) intolerant	C) Introvert	D) likegyldig
15	A) Rotete	B) Manipulator	C) Kriminelle	D) klage
16	A) Ostentatious	B) sta	C) skeptisk	D) Sakte
17	A) emosjonell	B) anmassende	C) Kabal	D) Lat
18	A) Svimmel	B) Dårlig temperament	C) Mistrolig	D) Ingen ambisjoner
19	A) Rastløs	B) Nedbør	C) Hevngjerrig	D) Lille vilje
20	En variabel	B) list	C) Kompromiss	D) Kritisk

• Hvis de fleste av svarene dine har bokstaven A.: Du vil gjøre ting på en morsom måte, og du kan snakke om alle emnene, uten skam. Men blant dine største svakheter er desorganisering. Dessuten er du litt naiv og tillitsfull. Hvis du kan delegere arbeidet til andre mennesker, så mye bedre. Du er ikke en av dem som holder deg til detaljene, med mindre de interesserer deg. Du må være enda mer punktlig og litt mer organisert.
• Tvert imot, hvis flertallet av svarene er med bokstaven B. Du liker å ha kontroll over alle ting. Du er litt dominerende så vel som bossy. Når folk ikke gjør ting slik du vil ha dem, endres humøret ditt dramatisk. Du liker ikke late eller late mennesker, og heller ikke som illojale. Du må forbedre deg med tanke på den oppfatningen de rundt deg gir deg.
• Si de fleste svarene er C: Du vil gjøre alt på riktig måte. Du er ansvarlig, og du tar også hensyn til detaljene. De gir deg vanligvis lave nedturer, og du har mye melankoli. Det bør bemerkes at en annen av dine svakheter er din vrede. Det som skjer er at du liker et ordnet liv og overholder, samt respekterer reglene. Du liker seriøse mennesker, og du hater det overfladiske og upunktuelle. Du har en sensitiv natur.
• Hvis du har fått et større antall svar D: Du vil holde fred for enhver pris. Du er en hyggelig person, selv om det blant dine personlige svakheter er mangel på engasjement så vel som energi. Når ingen vil hjelpe deg, føler du deg alene, og du vil falle fra hverandre, men sannheten er at du har dyden til å være en rolig person. Hvis andre mennesker tar avgjørelser for deg, så mye bedre. De bryr seg mye om følelsene til de rundt dem.