13 dinamici de grup pentru tineri (cu jocuri)

Integrare o interacțiunea tinerilor Nu se întâmplă întotdeauna într-un mod simplu, din cauza diverselor circumstanțe care declanșează o serie de senzații, inclusiv timiditatea care îi face să se retragă de la străini.

Acest lucru nu este întotdeauna pozitiv în cea mai mare parte, deoarece alimentează neîncrederea, poate afecta stima de sine și crește șansele ca tânărul să fie asocial și să nu se simtă acceptat. De asemenea, afectează în principal atunci când îndeplinește o sarcină de grup, indiferent dacă este instituțională sau într-un alt domeniu.

Deci există o serie de strategii, tehnici și activități care se concentrează în principal pe grupuri, vizând interacțiunea dintre oameni, în acest caz tineri, fără a fi nevoie să se oprească pentru că nu au cunoștințe prealabile. De fapt, participarea poate fi acțiunea care duce la prezentare.

În plus, declanșează mai multe rezultate pozitive, cum ar fi crearea unui mediu prietenos care să permită tinerilor să dorească să participe. Așa cum am menționat mai înainte, ajută și la ruperea acelor blocuri și limite personale, impuse inconștient și cu mare forță.

Faptul că indivizii învață prin incluziune, prin experiența personală, nu poate fi lăsat deoparte. În plus, vor învăța nu numai că vor simți și importanța muncii în echipă.

Mai jos, selectăm dinamica de grup pentru tineri care credem că sunt cele mai populare și eficiente. Pe cel indicat îl puteți găsi în funcție de nevoile dvs.

Cea mai bună dinamică de grup

 

Presentación

Acest lucru este minunat pentru a sparge gheața și a face primul pas în încercare dezvoltarea comunicării printre tineri. Cu toate acestea, trebuie să fiți foarte metodic și strategic atât atunci când îl propuneți, cât și în măsura cursului său. Motivul este pentru că ar putea deveni incomod pentru mulți, astfel încât tânărul ar trebui să fie motivat să facă parte din modul cel mai prietenos, ceea ce îl face să se simtă încrezător și, astfel, poate pune rușinea deoparte.

Una din dinamica grupului pentru tineri bazată pe simulări în care veți face pe scurt o prezentare a dvs. către ceilalți membri ai grupului. În același mod, conținutul poate fi variat și în loc să faceți o biografie automată puteți face o prezentare despre opiniile sau concluziile unui exercițiu sau subiect de studiu în fața audienței, care ar putea fi, de asemenea, recreat și văzut într-un alt mod decât colegii.

E important să faci acest gen de lucruri, deoarece pe lângă valorile pe care le aduce, vei învăța și să le faci structura conținutului expozitiv și să știe să le prezinte într-un mod coerent, adică clar, concis.

Cum să o facă? Prezentați-vă celorlalți care încearcă să răspundă la aceste întrebări (acestea se bazează pe tineri, dar ar putea fi ajustate în funcție de vârstă și context): care a fost experiența dvs. anterioară? De ce ați decis să faceți parte din acest grup? Ce ai putea sau ai putea contribui la alții?

De asemenea, puteți adăuga date cu caracter personal, cum ar fi numele dvs. complet, vârsta, zona în care locuiți și care sunt interesele dvs. academice, profesionale și de divertisment.

Simularea unui interviu

Această activitate constă în a vă pune ca candidat, astfel încât să îndepliniți rolul de intervievator într-o anumită situație inventată, cealaltă persoană fiind intervievată și, la rândul său, personajul relevant pentru contextul recreat.

Printre cele mai utilizate exemple se numără cel al unui agent de vânzări care vorbește cu un client; de asemenea, cel al unui șef care va angaja un angajat sau chiar ar putea juca profesor și elev. Obiectivul acestui exercițiu conform instrucțiunilor este de a pune habilități de comunicare pe care le aveți, mai ales în situațiile care le cer.

Aveți deja profesia dvs. în jocul de rol și nu știți ce să întrebați? Presupunând că sunteți cel mai înalt clasament sau mai degrabă intervievatorul, cele mai bune întrebări de pus în practică sunt: ​​Cum vă prezentați? Ce întrebări puneți? Ce obiectiv urmărești cu întrebările tale? Puneți întrebările corecte? Sau unii ca asta.

În dezvoltarea jocului, vor putea observa o serie de metode care pot fi folosite pentru a prezice comportamentul, răspunsurile și astfel să cunoască personalitatea partenerului. În cele din urmă, obiectivul ca o glumă a acestui tip de dinamică de grup pentru tineri, depinde de care este rolul, este de a determina dacă ești sau nu candidatul potrivit. Și scopul său real este de a vă ajuta să faceți față unei dinamici de grup, având posibilitatea de a vă demonstra abilitățile și abilitățile.

Exerciții de analiză

Aceasta se bazează pe efectuarea unei analize fie individual, în cuplu, fie în grupuri mici. Subiectul poate fi orice, cu toate acestea, atractivitatea ar fi o informație puțin complexă care tratează știri, situația actuală a țării, credințe și moduri de gândire (de exemplu, sunteți de acord cu ultima lege stabilită? Vă gândiți la ce s-a întâmplat?, printre altele).

Indiferent de subiect, trebuie luate în considerare cerințele: identificarea informațiilor sau datelor relevante, a faptului că informațiile sunt structurate într-un mod semnificativ și motivează concluziile cu privire la cele de mai sus. De asemenea, se poate solicita ca. se identifică cele mai evidente puncte de vedere pentru interogare.

Ai nevoie de exemple? Una dintre cele mai populare și folosite recreații este să crezi că te afli într-o companie în care s-a întâmplat ceva semnificativ la care trebuie să se ocupe, dar mai întâi au o serie de puncte slabe și puncte forte care nu pot fi lăsate deoparte atunci când aleg o decizie. Ce spuneți că este cel mai corect? De ce ar trebui să fie acesta și nu celălalt? Ar trebui să fii ghidat de slăbiciuni sau puncte forte? Cum facem față situației

Și în cazul în care este vorba despre un subiect, situație reală sau știri: ce s-a întâmplat? Cine o spune? Crezi că este adevărat? La ce te gândești? Și lăsați conversația să curgă pentru a ridica mai multe întrebări pe cont propriu.

Dinamica grupului sau discuția

Este una dintre cele mai eficiente dinamici de grup pentru tineri și este foarte asemănătoare cu cea anterioară, cu toate acestea, are ceva caracteristic și este să evidențieze sau să aducă puncte de vedere care sunt respinse de indivizi din grup care nu împărtășesc aceeași gândire.

În aceasta, apare o situație-problemă care aruncă diverse surse de înțelegere pentru ca grupul să o discute până când ajung la o soluție comună. Este important să rețineți că, în aceste exerciții, de obicei nu există un răspuns „corect” sau „incorect”, deoarece nu despre asta este vorba, chiar dacă există unul care seamănă cu acesta; va continua să fie împărtășit de unii și nu de alții. În general, este vorba mai mult de a fi în situații complexe în care lipsa de informații permite o discuție între persoanele care trebuie să găsească o soluție, în funcție de modul în care sunt atacate problema sau diferențele.

Exemple? Grupul se întrunește pentru a îndeplini o sarcină, dar pentru aceasta există anumite reguli care se aplică, cum ar fi utilizarea a doar 4 instrumente din 10, pe care le-ați alege? De ce? Similar acestei abordări există exemple nesfârșite și complexități chiar mai mari.

Ar putea fi, de asemenea, să aducem la iveală un subiect simplu, dar controversat, cum ar fi existența lui Dumnezeu, acceptarea homosexualității și diverse subiecte care pot să nu conducă la o concluzie specifică, dar o fac. stimulează toleranța între indivizi, precum și respectul și corectitudinea altor moduri de gândire pe lângă cel personal.

Exerciții „în coș”

Din dinamica grupului pentru tineri mai puțin practică. Acesta constă în prezentarea unui număr de documente pe care le-ați putea găsi în orice zi normală din viața academică, profesională sau personală; în acest caz, cele care sunt relevante pentru context sunt alese mai mult și, din moment ce sunt tineri, ar putea fi muncă sau studiu, cum ar fi scrisori, note interne, facturi, rezumate ale informațiilor de management, note tehnice și reclamații. Așadar, obiectivul este să organizăm bine tot ce a fost livrat, conform criteriilor dvs., pe lângă faptul că o facem într-un timp limitat.

Exemplu? Trebuie să comandați în două minute toate documentele pe care le aveți pe masă făcându-le după cum doriți, atâta timp cât respectați timpul care vi se acordă. Cum îl comanzi? Ce criterii urmați? De unde începi

Jocuri de afaceri

Continuați să simulați contexte și situații, de data aceasta este vorba despre ceva de afaceri și afaceri, în care într-un grup sau individual trebuie luate decizii dificile și consecutive, adică una duce la cealaltă până când se obține un rezultat. În mod normal, aveți suport pentru computer și instrumente de comunicare existente într-un mediu de afaceri, cum ar fi calculatoare, tablete, telefon, fax, printre altele.

Este una din dinamica grupului pentru tineri care intenționează să stabilească o interacțiune a diferitelor variabile care intră în joc atunci când au o situație dificilă și „reală”, făcând ca fiecare pas pe care îl faceți să conducă la următorul și, ca urmare, că deciziile care au fost luate de la început sunt cele care condiționează produsul final al exercițiului.

 Exemplu? Una dintre cele mai utilizate este să vă atribuiți o serie de sarcini pentru a vedea ce efectuați mai întâi. Recreația cea mai folosită și recomandată este să vă imaginați că vă aflați într-un birou cu toate instrumentele de lucru și va trebui să completați în mai puțin de 2 minute o listă de sarcini care include realizarea a trei copii ale dosarului pentru întâlnirea care va începe în câteva minute, efectuați un apel urgent, faceți tipăriturile pe care le veți folosi în ședință și trimiteți un fax unui client care are ore în așteptare. Cum te-ai organiza? Care ar fi prioritatea ta? Un exercițiu care vă poate permite să apreciați lucruri despre personalitatea dvs. atunci când faceți lucruri, permițând altora să vă vadă virtuțile și să vă facă recomandări pentru a corecta personal ceea ce considerați un defect.

Jocuri de dinamică de grup

Totul nu poate fi o seriozitate sau cu intenția de a învăța să îndeplinească sarcini folosind anumite metode care, deși nu sunt complexe, dar pot limita la obositor.

Există, de asemenea, o mare varietate de jocuri recreative care caută să distreze și să facă dinamica grupului pentru tineri, iar grupul se află într-o situație distractivă și, prin urmare, ajută la interacțiunea - într-un mod neforțat - între ei.

Mingea întrebătoare

Similar jocului de prezentare, în acest joc o minge trebuie trecută din mână în mână în același timp în care se cântă o melodie, până când un ales al grupului (cu ochii acoperiți) este cel care ridică mâna pentru a opri exercitiul. Oricine a primit mingea trebuie să precizeze numele, vârsta, locul în care trăiește și interesele. Și continuați până când majoritatea se prezintă; Dacă nu este cineva care s-a prezentat deja din nou, atunci grupul are dreptul să-i pună o întrebare.

Memorează numele

Acest joc constă în formarea unui cerc cu întrebările și liderul grupului trebuie să înceapă prin a-și spune numele, chemând un alt jucător. De exemplu, „María îl cheamă pe Pedro” și Pedro ar trebui să răspundă imediat chemând pe alt coleg pe nume.

Oricine nu răspunde rapid sau face o greșeală, trebuie să plătească o penitență, care de obicei este să spună o glumă, să cânte sau să facă o grație în mijlocul grupului (evitați să-i luați în joc). Intenția acestei dinamici este de a-i face să se cunoască memorând nume, fețe, gesturi sau unele reacții pe care alții le pot avea în diferite situații.

Zicalele

Din dinamica grupului pentru tineri al căror obiectiv este prezentarea și animația, deci trebuie realizat folosind instrumente precum carduri care au fragmentele scrise anterior. Într-una începe zicala și în alta carte se termină.

Dinamica va consta în distribuirea unui card către public și aceștia, prin zicala pe care o au, trebuie să-și găsească partenerul pentru ao completa. Mai târziu, când sunt împreună și formează un cuplu, trebuie să prezinte zicala pe care amândoi o au.

Aceasta este o îmbrățișareDeși acest articol este dedicat dinamicii de grup pentru tineri, este o activitate care este adaptată și copiilor și adulților. Este un joc care poate dura între 10-15 minute, în funcție de numărul de membri.

Toți membrii grupului stau în cerc și vor începe în ordine și unul câte unul, întrebând persoana care stă în dreapta și cu voce tare, știi ce este o îmbrățișare? Persoana care stă în dreapta persoanei care pune întrebarea trebuie să răspundă că nu știe. Apoi se îmbrățișează, iar persoana care a răspuns se duce la persoana anterioară și răspunde: „Nu am înțeles, îmi poți da altul?” 

Mai târziu dau o altă îmbrățișare, persoana care i-a îmbrățișat, pune aceeași întrebare partenerului lor din dreapta, efectuând aceeași operație pe care o făcuseră anterior cu el / ea și așa mai departe până când toți membrii grupului au fost îmbrățișați și au îmbrățișat. 

Gratar electric

Pentru aceasta trebuie să plasați grupul în interiorul unui cerc pe care îl veți face cu o frânghie și trebuie să stabiliți o regulă, care este aceea că trebuie să plece fără să atingă frânghia, nici câmpul invizibil care se află între pământ și frânghie.

Care este cea mai bună soluție? Treceți peste ea și dacă nu știți cum să o faceți, gândiți-vă puțin, nu este dificil. Cu această activitate, veți avea ocazia să vedeți și să evaluați abilitatea pe care o are fiecare persoană în rezolvarea problemelor, precum și munca în echipă și entuziasmul pentru participare. Și dacă este cazul de a avea probleme, faceți sugestii și ajutați-i, un indiciu bun ar fi ca cei mai în vârstă să-i ajute pe transportarea celor mici.

Jocul cu balonul

Cu siguranță știți deja despre ce este vorba, în aceasta puteți începe cu o logistică de două grupuri de câte doi oameni și fiecare cuplu trebuie să meargă sau să meargă cât de repede poate, cu balonul între ele fără ca acesta să cadă în apartament .

Și dacă reușesc să atingă obiectivul, atunci adaugă un nou membru în cuplu și adaugă un alt balon și așa mai departe. Trebuie remarcat faptul că balonul va fi întotdeauna ceea ce se află între fiecare persoană și trebuie să fie suficient de aproape, astfel încât să nu cadă niciunul dintre baloane sau pentru a nu exploda.

tu stii! Alegeți un traseu pe care ar trebui să-l facă și nu este atât de ușor, nici atât de lung încât să nu fie plictisitor. Și nu uitați că fiecare grup trebuie să crească cu un nou membru de fiecare dată.

Aceasta este o dinamică care nu este doar distractivă, ci oferă și posibilitatea de a preda lucruri care sunt foarte importante și care sunt de obicei lăsate în plan secundar, cum ar fi valoarea așteptării pentru a fi uniți și a lucra ca o echipă pentru a atinge un obiectiv.

Sari în gol!

Există o serie de jocuri care ajută la stimularea încrederii între indivizii care formează un grup, iar interacțiunea este elementară. Una dintre cele mai populare activități este să cazi în brațele unui partener care are datoria să te sprijine, astfel încât să nu cazi pe podea.

Nu trebuie să forțați pe nimeni să participe, ci doar să încercați să motivați și să insistați foarte subtil până când se simt pregătiți și acceptă să joace din propria voință.

Odată ce au participat și s-au aruncat înapoi și tovarășii lor au sprijinit-o. Începe să întrebe despre tot ce au trăit, acea teamă de a cădea, de a experimenta ceva nou, de a sări în gol, de a se răni și de alte îndoieli care nu le-au permis să se aventureze.

Mai târziu, trebuie să vorbești despre cum s-au simțit când s-au simțit în siguranță în brațele colegilor lor, pe care nu îi cunosc pe deplin.

Fără îndoială, este un exercițiu care ajută foarte mult în interacțiune, încredere și alte procese pentru a-i face pe tineri să socializeze între ei, ca grup din care sunt și este format.


Fii primul care comenteaza

Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

  1. Responsabil pentru date: Miguel Ángel Gatón
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.