Puncte forte personale

Unii le numesc puncte forte personale, alte valori, alte virtuți. În orice caz sunt aspecte pozitive că ar trebui să lucrăm în fiecare zi pentru a le încorpora în personalitatea noastră. Nu este o sarcină ușoară.

Înainte de a le vedea 27 de exemple de puncte forte personale, Vă invit să urmăriți acest videoclip care ne arată, în doar un minut, în ce constă viața.

Pentru a ne îmbunătăți în orice domeniu al vieții noastre, trebuie să începem prin a cunoaște care sunt punctele forte. Doar așa vom ști ce trebuie să schimbăm sau, cel puțin, să lucrăm la ele, astfel încât să putem începe să lucrăm la ele.

Ce este cetatea

Puterea sau punctele forte personale pot fi definite ca a capacități pe care le dobândim prin voința noastră. Deci, toate aceste puncte forte vor fi cele care reprezintă trăsăturile personalității noastre. Adică sunt calitățile sau caracteristicile care te definesc și care te fac să fii sau să acționezi într-un mod precis. În linii mari, se poate spune, de asemenea, că punctele forte sunt întotdeauna pozitive. Prin urmare, fiind atât de buni, trebuie să lucrăm mereu la ele un pic mai mult, pentru a le putea întări.

Vă puteți imagina că doriți să implementați valoarea „persistenței” în personalitatea dvs. dacă sunteți o persoană care nu termină niciunul dintre proiectele pe care le începeți?

Confruntat cu numărul tulburărilor psihice care există, ființa umană este înzestrată și cu o serie de puncte forte personale care îl determină să facă lucruri incredibile. Prefer să mă concentrez asupra punctelor forte ale unei persoane decât asupra tulburărilor sale ????

Ca rezumat, trebuie remarcat faptul că punctele forte sunt toate acele calități care ies în evidență sau se remarcă într-un mod foarte pozitiv. Deci, tot ceea ce este pozitiv este ceea ce ne dorim cu adevărat în viața noastră. Dar pentru ca aceștia să rămână alături de noi și să se îmbunătățească, trebuie să încercăm să le studiem bine și să le perfecționăm pe tot parcursul vieții. Când avem o abilitate într-o disciplină, trebuie să ne dedicăm pentru a continua să urcăm și să atingem obiectivul din cadrul ei. În acest fel, vom ieși în evidență și mai mult, în ceea ce mulți oameni numesc puncte forte personale și altele, un cadou. Amintiți-vă că, dacă o calitate vă face să ieșiți în evidență printre altele, trebuie să o îmbunătățiți și să nu o lăsați niciodată deoparte.

În plus, abilitățile și punctele forte pot fi împărțite sau clasificate în mai multe grupuri de luat în considerare, potrivit experților. Așa o fac cunoscută într-o carte intitulată „Manualul punctelor tari și a virtuților caracterului”. Care a fost creat de Christopher Peterson și Martin Seligman.

• Înțelepciune și cunoaștere: Acestea sunt punctele forte care se bazează pe achiziție, precum și pe utilizarea a tot ceea ce învățăm).
  • Creativitate - Abilitatea de a genera idei noi
  • Curiozitate - Un comportament natural care generează interes.
  • Deschidere mentală
  • Iubirea de a învăța - În cazul în care abilitățile sunt modificate și dobândite, precum și abilități și alte cunoștințe.
  • Perspectivă și Înțelepciune - O modalitate de a aplica inteligența la experiență.
• Curaj: Este unul dintre punctele forte care ne vor da suficientă putere pentru a putea realiza toate acele realizări pe care le avem în minte sau care ni se prezintă de-a lungul vieții.
  • Curaj - voință sau curaj
  • Persistență - Constanță
  • Integritate - Căutați întotdeauna să faceți ceea ce trebuie
  • Vitalitate - Se conectează cu a fi fericit și cu viața în general.
• Omenirea: Este unul dintre punctele forte care ne face să ne conectăm și să ne legăm de alte persoane.
  • Iubire - Sentiment sau atașament pentru cei din jurul nostru
  • Bunătate - Comportamentul unei persoane educate
  • Inteligența socială - Ce ne ajută să înțelegem ce se întâmplă în jurul nostru.
• Justiție: Sunt uniunea punctelor forte pe care le caută și care construiesc o societate mai bună.
  • Participare cetățenească / loialitate / muncă în echipă
  • Justiție
  • Leadership - Set de abilități manageriale
• Cumpătare: Este vorba despre acest tip de puncte forte personale care ne vor proteja împotriva oricărui exces care ne vine în cale. 
  • Iertare și Milă - Mizează pe Compasiune și Milă
  • Smerenie și onestitate - O forță care ne face să acționăm așa cum credem.
  • Prudență - Acționează cu moderare și corect
  • Autoreglare și autocontrol
• Transcendenta:
  • Aprecierea frumuseții și excelenței
  • Recunoștință - Ca recunoaștere a unui beneficiu
  • Speranță - Cu un simț al minții întotdeauna optimist.
  • Umor și veselie
  • Spiritualitate, simț al scopului și coerență

Care sunt punctele slabe personale

Toate opusul punctelor forte, acestea sunt denumite puncte slabe personale. În linii mari, putem spune că acestea sunt gândurile, dar și cele mai negative comportamente. Prin urmare, putem spune că este acel scop la care rezistăm de obicei și că nu suntem buni la îndeplinire. Ni se întâmplă tuturor că există întotdeauna o anumită calitate care iese în evidență în persoana noastră și ar fi forța, în comparație cu alta care implică cu adevărat contrariul și va fi slăbiciunea noastră. Nu avem capacitatea de a le realiza și, în general, este ceva care nu ne place.

Este adevărat că din acest motiv nu ar trebui să renunțăm. Pentru că a avea slăbiciuni nu este ceva care va fi așa pentru totdeauna. Va depinde de unii factori precum mediul sau circumstanțele. Prin urmare, trebuie să lucrăm puțin la ele pentru a avansa și a ne îmbunătăți. Unele dintre cele mai frecvente puncte slabe sunt următoarele:

• Indecizie
• Nervozitate
• Lipsa punctualității
• Aroganţă
• Fiind încăpățânat
• Falsitate
• Avarice
• Pesimism
• Lipsă de încredere.

Care sunt atuurile personale

? Creativitate

Originalitate, ingeniozitate, gândire la noi căi productive. Ieși din obișnuit.

Este sinonim cu o imaginație constructivă. Soluțiile dvs. vor fi întotdeauna originale și vor apărea idei noi pentru a surprinde gândirea creativă.

Articol asociat:

17 modalități eficiente de a-ți stimula creativitatea și inventivitatea

? Curiozitate

Interes, căutare de noutate, deschidere spre experiență, explorare și descoperire.

Este un comportament curios și natural. Aceasta duce la cercetare și învățare.

❤ Dragostea de a învăța

Stăpânirea noilor abilități, subiecte și corpuri de cunoștințe, fie pe cont propriu, fie formal.

Un mod de a putea modifica sau dobândi anumite abilități, precum și comportamente sau valori care se realizează printr-un studiu sau prin raționament și experiență.

? Perspectivă [înțelepciune]

Abilitatea de a oferi sfaturi altora, de a avea moduri de a privi lumea care au sens pentru sine și pentru alți oameni.

Este punctul de vedere particular pe care îl are o persoană. Dar poate deveni variabil, datorită căutării de informații și dorinței de a învăța și a observa.

? Persistență [harnicie]

Termină ceea ce începi, persistă în ciuda obstacolelor.

Când vorbim punctele forte ale unei persoaneNu am putut uita de persistență. O calitate care implică voință, unde cheia succesului stă în oamenii cu idei clare și fixe.

? Integritate [autenticitate, onestitate]

Prezentându-se într-un mod autentic, asumându-și responsabilitatea pentru propriile sentimente și acțiuni.

Această calitate ne permite să luăm decizii. Întotdeauna legat de comportamente precum și credințele fiecărei persoane. Ce va duce la un mod specific de a acționa.

? Vitalitate [încurajare, entuziasm, vigoare, energie]

În tot ceea ce facem, energia trebuie să fie prezentă. Acest lucru ne determină să facem tot ce se vede dintr-un punct de vedere mai optimist. Cu ceea ce întotdeauna, vom obține rezultate mai bune. Dorința și eficiența merg întotdeauna mână în mână.

? Bunătate [generozitate, grijă, grijă, compasiune, dragoste altruistă, „bunătate”]

Faceți favoruri și fapte bune pentru ceilalți.

O altă forță personală este bunătatea. Pentru că oamenii buni sunt întotdeauna înclinați spre acte bune și dezinteresate. Ce se poate rezuma ca face bine.

? Inteligență socială [inteligență emoțională]

Fiți conștienți de motivele și sentimentele altor persoane.

În linii mari, putem spune că este o calitate de care avem nevoie. Din moment ce implică posibilitatea de a-i înțelege pe ceilalți. Este mult mai important decât credem, deoarece va influența alegerea prietenilor noștri, precum și a partenerului nostru.

Articol asociat:

Inteligența emoțională - Ce este, tipuri și fraze

⚪ Cetățenie [responsabilitate socială, loialitate, muncă în echipă]

Lucrați pentru binele comun al unui grup.

Combinația dintre Drepturi si obligatii care trebuie îndeplinit de fiecare cetățean, pentru a stabili o coexistență mai bună în fața societății.

❎ Capitaluri proprii

Tratați toți oamenii cu aceleași criterii de corectitudine și dreptate, nu permiteți prejudecăților să influențeze.

Este respectul de a trata pe toți la fel. Luând în considerare calitățile lor, precum și diferențele. Se numește ca un „dreptate naturală”, care nu are nimic de-a face cu acele legi pe care le avem în scris.

? Iertare și milă

Iertați-i pe cei care au greșit, acceptați neajunsurile altora, dați oamenilor a doua șansă, nu fiți răzbunători.

Se manifestă prin bunătate pentru a putea ajuta pe cei care au nevoie de ea. În ce fel?, Iertând. Din moment ce această iertare și o reconciliere sunt cele mai bune practici de această calitate.

Devine o capacitate de a putea minimiza o oarecare importanță pentru realizările care se realizează, fără a fi lăsat dus de ele. De vreme ce vor vedea și ele erorile în sine.

? Smerenie / modestie

Lăsându-ți realizările să vorbească de la sine, fără a te considera mai bun decât ceilalți.

♦ Prudență

Fii atent la alegerile tale, nu-ți asuma riscuri inutile, nu spune sau face lucruri pe care le-ai putea regreta ulterior.

Vom acționa corect și întotdeauna cu măsură. Altfel, putem cădea în acea spirală de greșeli și regrete. Încă o dată, îl vom pune în practică rscuipând valorile și sentimentele altor oameni.

? Autoreglare [autocontrol]

Reglarea a ceea ce simți și face, fiind disciplinat, controlând emoțiile.

Tolerabil, dar și flexibil, care poate accepta anumite comportamente sau atitudini mai spontane.

? Recunoștință

Fiți conștienți și recunoscători pentru lucrurile bune care se întâmplă, luați timp pentru a vă exprima aprecierea.

? Speranță [optimism, orientat spre viitor, orientat spre viitor]

Sper pentru cele mai bune în viitor și lucrați pentru aceasta.

Atitudinea optimistă se stabilește în această calitate. Se bazează pe o așteptare că veți avea întotdeauna rezultate favorabile. Desigur, pentru a realiza acest lucru va trebui întotdeauna să ne facem partea cu mult efort.

? Umor [bucurie]

Râde și glumește; aduce zâmbete altora, vezi partea luminoasă.

O cale evidențiați întotdeauna partea cea mai amuzantă a lucrurilor, a vieții și a situațiilor.

? Spiritualitate [religiozitate, credință, scop]

Aveți credințe consistente despre un scop superior, sensul vieții și semnificația universului.

Prin convingerile voastre, puteți simți bunăstarea și eliberarea preluându-vă prin această calitate.

? Auto-disciplina

Include evitarea distragerilor, stabilirea obiectivelor, nu amânarea și controlul comportamentului personal.

Tu însuți poți coordona atitudini. Nu aveți nevoie de altcineva care să vă ghideze, ceea ce implică un antrenament față de noi înșine. Rezultatul va fi să faci ceea ce știi că este cel mai bine.

? Comunicare

Aceasta include abilități de comunicare scrisă și verbală. Exemple de comunicare verbală bună includ prezentări, gestionarea conflictelor și ascultarea activă.

Partajarea informațiilor ne ajută să ne îmbunătățim și să învățăm. Scopul acesteia este înțelegerea.

? Rezolvarea problemei

Abilitatea de a analiza problemele pentru a găsi cauza și soluțiile posibile, capacitatea de a identifica și defini problemele și de a concepe și implementa cele mai bune soluții.

? Inițiativă

Faceți pașii necesari pentru a vă îmbunătăți munca. De exemplu, identificarea nevoilor și găsirea de soluții, oferirea de idei de îmbunătățire etc.

Un pas înainte pentru a putea căuta soluții la anumite probleme. Oamenii care au această calitate nu așteaptă niciodată să fie ajutați, dar ei vor fi cei care vor face primii pași pentru a ieși de unde sunt.

? Judecata / luarea deciziilor

Acesta include monitorizarea procesului decizional, venirea cu alternative viabile și colectarea informațiilor necesare pentru a lua o decizie corectă după luarea în considerare a argumentelor pro și contra fiecăruia.

? Abilități de planificare și organizare

Respectarea termenelor limită, gestionarea timpului, ținerea pasului cu calendarele sau programele, stabilirea și atingerea obiectivelor și obiectivelor.

? Sârguință

Include munca grea, menținerea unei munci de bună calitate, realizarea mai mult decât este necesar, finalizarea proiectelor din timp și lucrul nesupravegheat.

Opusul lenei. Este dorința de a realiza un proiect sau un vis. Agilitatea și viteza, precum și dorința de a finaliza ceea ce a fost început fac parte din această forță.

? ️‍♂️ Valoare

Curajul este, de asemenea, un alt punct forte al unei persoane. În ciuda tuturor impedimentelor, această calitate ne oferă puterea de voință necesară. Curajul ne face să depășim toate poticnirile. O formă de învinge fricile, privind drept înainte și vizualizând ținta.

Mai multe exemple de puncte forte

• Reziliență: Este o capacitate pe care o persoană trebuie să o poată recupera după anumite traume sau momente complicate.
• Empatia: Modul de a înțelege sentimentele altora
• sensibilitate: Capacitatea de a percepe atât stimuli externi, cât și interni.
• Încredere: Să ai speranță în ceva
• Paloș auzi: este o alta dintre calitatile care simbolizeaza atentia in mod direct.
• Intuiţie: O consecință directă a subconștientului.
• Simpatie: Afecțiune față de alte persoane, precum și comportament pozitiv.
• răbdare: Abilitatea de a tolera sau suporta orice circumstanță.
• Oratoriu: O altă abilitate de a ajunge să vorbească elocvent și în public.
• asertivitate: Când o persoană își poate exprima clar punctul de vedere.
• Decizie: Pentru a avea securitatea și fermitatea la momentul acțiunii.
• conducere: Abilități pe care le are o persoană și care îi pot influența pe ceilalți, în funcție de modul lor de a fi.
• motivație: Impulsuri care determină o persoană să desfășoare diverse activități, dintr-un punct de vedere întotdeauna pozitiv.
• Depășirea: O îmbunătățire a ceva pe care l-am propus.
• angajament: Este vorba despre îndeplinirea unei obligații care este întotdeauna destinată condițiilor pozitive.
• Sinceritate: Onestitate, adevăr și fără a avea motive ulterioare.

Cum să descoperi punctele tari și punctele slabe ale unei persoane

Avem întotdeauna la dispoziție o serie de instrumente și pași pentru a ne atinge obiectivul. În acest caz, va fi să descoperiți punctele tari și punctele slabe ale unei persoane.

• Analiza SWOT personală: Este o tehnică care este de obicei utilizată în mediul de afaceri, dar și în cel personal pentru a se îmbunătăți ca oameni și lucrători. Este împărțit în variabile interne care ar fi puncte forte și puncte slabe. Ar analiza unde excelăm sau unde eșuăm, precum și care sunt punctele forte și care este comportamentul care ne împiedică să ne atingem obiectivele. Pe de altă parte, ar exista variabile externe care sunt oportunități și amenințări. Primul se referă la ceea ce putem realiza sub forma unei provocări și al doilea la riscurile la care ne conduc slăbiciunile.
• Fereastra lui Johari: Este un alt instrument dezvoltat de doi oameni: Joseph Luft și Harry Ingham. Este cel mai util, deoarece ne permite să cunoaștem atât punctele tari și punctele slabe pe care le cunoaștem deja, cât și altele care, probabil, trec neobservate de noi înșine, dar care ne condiționează. Este alcătuit din patru părți care sunt:
  • Zona publica: Cei pe care îi cunoaștem noi înșine
  • Zona orb: Ceea ce văd sau gândesc alții despre noi
  • Zona necunoscută: Fobiile pe care nu le cunoaștem și nici nu le arătăm altora.
  • Zonă privată: Ambele caracteristici pozitive și negative pe care încercăm să nu le arătăm altora.

Pe lângă aceste două instrumente care sunt principalele și cele mai utilizate, putem apela întotdeauna la testul punctelor tari și punctelor slabe care sunt realizate de experți în domeniu și care pot fi găsite și online. Desigur, ajutorul unui profesionist ne poate oferi cele mai bune linii directoare pentru un autoanaliza și să descoperim atât de multe despre noi înșine, încât nici nu știm că există.

Cum de a spori punctele forte personale

După cum am comentat bine, trebuie să lucrăm la punctele forte personale și de aceea trebuie să le sporim pentru a ajunge la o concluzie reușită. Cum?:

• În primul rând, trebuie să știm care sunt punctele noastre forte. Pentru aceasta puteți utiliza câteva dintre tehnicile și metodele pe care vi le-am explicat anterior. Gândește-te la tot ceea ce ești bun, la ceea ce de obicei ieși în evidență, chiar dacă nu depui prea mult efort. Adică, trebuie să te gândești la punctele tale forte și răspunsul vor fi punctele forte personale. Dar și în limitele voastre, care sunt întotdeauna legate de cunoașterea punctelor forte.
• Odată identificat, trebuie să-l punem în practică. Unele dintre ele sunt deja înnăscute și, prin urmare, trebuie să continuăm să lucrăm la ele. În acest fel, trebuie să le întărim și mai mult pentru a îmbunătăți rezultatele. Pentru a face acest lucru, puteți întocmi un plan și înregistra progresul.
• Evaluarea planului menționat va fi un alt pas fundamental. Adică, din când în când ne vom gândi dacă avansăm și ne dezvoltăm în continuare punctele forte sau nu. În fiecare zi te vei gândi dacă profiți de ea în modul în care ți-ai dori și ce lucruri ai putea schimba pentru a îmbunătăți acest lucru. Este o modalitate de a te analiza, de a-ți lăsa temerile deoparte și de a adăuga întotdeauna abilitățile bune pe care le are o persoană.
• Pentru a spori o forță precum perseverența, pot fi integrate orientări privind stabilirea unui obiectiv care este posibil să se realizeze. Creativitatea poate fi îmbunătățită prin exerciții fizice sau terapii în care arta este prezentă. După cum știm bine, atât imaginația, cât și lectura ne vor conduce la îmbunătățirea curiozității. În timp ce pentru a spori în continuare justiția, nimic altceva ca să ne vedem în practica presupunerilor pline de dileme etice.