Štúdia ukázala, že šéfovia, ktorí sa považujú za nekompetentných, majú väčšiu tendenciu bičovať na svoje okolie (zdroj).
Tu je niekoľko krokov, ktoré vás naznačia Ako byť dobrým šéfom:
1) Neotáčaj sa chrbtom svojim zamestnancom.
Uvedomte si, že vedenie uspeje vďaka úsiliu pracovníkov.
2) Leťte vysoko.
Musíte mať veľké ašpirácie, veľké ciele, vyžadovať to najlepšie zo seba a vyžadovať to najlepšie od ostatných.
3) Spoznajte svojich zamestnancov, aby ste spoznali ich silné stránky.
Prečo pracujete v tejto spoločnosti? Prečo pracujete na tomto oddelení? Čo je to, čo ich motivuje? Ak viete, ako zosúladiť svoje motivácie s vašimi cieľmi, stanete sa dobrým manažérom.
Pamätajte, že sú to ľudia, s ktorými vo svojom živote strávite veľa času. Musíte ich dôkladne poznať.
4) Naučte ich riešiť problémy bez vášho zásahu.
Delegujte zodpovednosť a dôverujte schopnostiam svojich zamestnancov.
5) Každý problém adresujte jasne a priamo.
Nejde o to, aby sme ostatných rozdrvili, ale aby sme boli priami a čestní. Je to obrovský šetrič času a úprimne povedané sa to vypláca. Pamätajte, že vaším cieľom je propagovať produktívne správanie a udržiavať úctu k ostatným, nie znevýhodňovať svojich zamestnancov.
Pamätajte, snažte sa byť dobrým šéfom, inak sa stane to, čo sa stane s protagonistom tohto videa: