Koučing: metóda osobného a profesionálneho rozvoja

Koučing je profesionálny vzťah, v ktorom kouč sprevádza človeka eticky zodpovedným spôsobom v reflexívnom procese sebapoznávania, podporený rozhovormi, ktoré sa snažia zvýšiť latentné kapacity tejto osoby, a vyzývať ich, aby konali s cieľom dosiahnuť požadovaný cieľ.

"V tomto procese, v ktorom objavuje sa plný potenciál jednotlivca, skúša sa, že nachádza nové spôsoby, ako prekonať svoje prekážky a osobné obmedzenia, aby mohol zo seba dostať to najlepšie. Stručne povedané, koučing je metodika učenia sa a rozvoja », vysvetľuje Manuel Martínez, tréner centra Koade (ponúka koučovacie služby).

como technika osobný rozvoj alebo rast, ktorého účelom je metodicky, štruktúrovane a efektívne rozvíjať latentný potenciál ľudí koučovaním:

1) Učí, ako sa naučiť žiť lepšie.

2) Identifikujte aspekty, ktoré sa často dajú ťažko odhaliť (obavy, pocity bolesti, depresie, osamelosť, ťažkosti, výčitky, frustrácia ...).

3) Ponúka človeku nápady na zlepšenie jeho spôsobu fungovania, pričom v ňom prebúdza motiváciu vyvíjať sa.

Energie.

Existujú činnosti, ktoré spotrebúvajú energiu, a činnosti, ktoré ju poskytujú. Koučing učí, ako eliminovať prvky, ktoré spotrebúvajú energiu, a získať tie, ktoré ju poskytujú. Čím viac energie máte, tým ste silnejší a silnejší. Ľudia plní energie a vitality, ktorí robia to, čo majú radi, sa plne realizujú a sú úspešní v tom, čo podnikajú.

Existujú dva spôsoby, ako získať to, čo chcete:

1) Choďte priamo k cieľu: Je to to, čo obvykle uskutočňujeme, bez toho, aby sme mnohokrát dosiahli požadovaný cieľ.

2) Snažte sa to k nám prilákať prirodzene.

Mnohí to nazývajú druhou cestou náhoda, šťastie a toto by bolo správne, ak by to bolo náhodné, ale život neurčujú udalosti, ktoré sa človeku stanú (napríklad strata milovaného človeka, choroba, dlh, rozchod, konfrontácia atď.), ale spôsob, akým na ne musíte reagovať. A práve tu môže koučovanie pomôcť ľuďom prevziať kontrolu nad svojim životom a byť úspešní.

Osobný a obchodný rozsah

Koučing je veľmi zameraný na výsledky, ale pre trénerov je skutočne dôležitá osoba, pretože práve ona prináša výsledky. Z tohto dôvodu spočíva sila v koučovacom vzťahu v záväzku a dôvere, ktorá sa vytvára v oboch častiach vzťahu.

„Pretože koučing je spôsob liečenia človeka, jeho myslenia a bytia, ponúka im možnosť nájsť svoje vlastné odpovede a kráčať k úspechu, či už v podnikaní, v osobných vzťahoch, v umení, v športe alebo sám so sebou.“, vysvetľuje Nerea Portillo, trénerka Koade.

Na osobnej úrovni poskytujú koučovacie stretnutia možnosť:

1) Byť a cítiť sa počutý.

2) Objavte odpovede, ktoré sú v nás.

3) Nájdite to najlepšie zo seba a vyneste to na svetlo.

4) Majte vonkajšiu a neutrálnejšiu predstavu o našich podmienkach.

5) Vnímajte nové možnosti a hľadiská.

6) Dostávajte spätnú väzbu o našich činoch a nápadoch.

7) Stanovte naše priority.

8) Nakreslite akčné plány.

9) Nasmerujte naše úsilie.

10) Mať spoločnosť, ktorá nám dáva povzbudenie, radosť a vedenie v tomto procese.

11) Majte človeka, ktorý má skutočný záujem na dosahovaní našich cieľov.

Koučing sa čoraz viac uplatňuje v spoločnostiach a organizáciách každého druhu. Zásah profesionálneho kouča do pracovných skupín alebo do osobnej práce na vedúcich pracovníkov «sa rýchlo stáva konkurenčnou výhodou organizácie.

Koučing sa aplikoval na spoločnosti ako metodika procesu organizačného rozvoja je to efektívny nástroj na zbližovanie konkrétnych záujmov každého profesionála so všeobecnými záujmami spoločnosti.

„Má to zmysel, pretože tak ako v tanci, aj tu sa pracuje na individuálnom rozvoji každého člena tímu v rámci a cieľa organizácie. Výsledkom je posilnenie pracovných skupín, ktoré získavajú väčšie odhodlanie a zodpovednosť«, vysvetľuje trénerka Koadeovej, María Múgica.

Obchodné koučovanie:

1) Ľahšie sa ľudia efektívne a efektívne adaptujú na zmeny.

2) Mobilizuje základné hodnoty a záväzky ľudskej bytosti.

3) Stimuluje ľudí k dosahovaniu bezprecedentných výsledkov.

4) Obnovuje vzťahy a zefektívňuje komunikáciu v ľudských systémoch.

5) Predurčuje ľudí na spoluprácu, tímovú prácu a budovanie konsenzu.

6) Odhaľte potenciál ľudí a umožnite im dosiahnuť ciele, ktoré sa inak považujú za nedosiahnuteľné.

„Nejako, koučing pomáha vidieť svet z novej perspektívy, v ktorom ako klient preberám zodpovednosť za to, čo sa mi stane, a preberám schopnosť zvoliť si, čo v živote chcem a ako sa tam dostanem »vysvetľuje Koadeov tím trénerov.