Stretávam a správy ktorý znie s týmto nadpisom:
„Tím zdieľajúci mizerný temperament má lepšie výkony v oblasti duševných úloh.“
No, teraz sa ukazuje, že to, čo bolo predtým zlé, sa teraz ukazuje, že je to dobré. Nakoniec sa zistí, že fajčenie je prospešné pre zdravie 😉
Keď však začnem čítať správy, veci začnú mať zmysel. Toto je bulvárny nadpis.
Ukazuje sa, že sa vždy myslelo, že v spoločnosti sa odporúča dobré pracovné prostredie. A platí to tak aj naďalej. Stáva sa to, že holandský výskumník (Annefloor Klep) prostredníctvom štúdie preukázal, že pracovný tím, ktorý zdieľa svoje negatívne emócie, stavy alebo názory medzi svojimi členmi, dosahuje lepšie výsledky v „analytických prácach“.
Rovnaký výskumník to tiež preukázal ten istý model správania škodí „tvorivej práci“, to znamená, že tvorivosť, čo potrebujete, sú dobré vibrácie 🙂
Po prečítaní správ má všetko svoju logiku. Ak je pracovný tím zložený z 10 ľudí a umlčia sa „zlé vibrácie“, môže sa z neho stať časovaná bomba. Dávam vám príklad, čítajte ďalej.
Fulanita Menganito neprehltne ale pre dobro tímu sa snaží vychádzať s ním. Príroda si však razí svoju cestu: že NEMÁME radi všetkých, je súčasťou našej ľudskej prirodzenosti. Všetky potlačené emócie vychádzajú ako sopka, ktorá sa vymkla spod kontroly.
Záver: Chytré by bolo, keby ste zdvorilo vyjadrili svoje nezhody. Týmto spôsobom je smerovaná naša zlá energia a podľa tohto holandského výskumníka by sme dosiahli lepšie výsledky. Negatívne emócie sa nesmú potlačiť, inak sa dostanú do vzplanutia.
Vďaka vzdelaniu, taktu a úprimnosti sa nám v živote bude dariť lepšie. Mimochodom! Týmto ľuďom chýba vzdelanie a dobré mravy a majú dostatok prirodzenosti 😉
[mashshare]