Çdo ditë jam më i bindur se njerëzit praktikë janë të nevojshëm në këtë shoqëri. Njerëz që nuk enden nëpër një det dyshimesh, por me ide të qarta për atë që duan.
Unë besoj se një udhëheqës i mirë duhet të jetë një person pragmatik, i drejtpërdrejtë dhe i gatshëm të luftojë për të ekzekutuar projektin e tij. Sidoqoftë, ndonjëherë humbasim mes të mirat dhe të këqijat, duke e kthyer një vendim pa pushim, duke menduar për "çfarë do të thonë ata", për frikën dhe paqartësitë, duke na bërë më të pasigurt, të frikësuar dhe jo shumë funksional.
Këtu janë këto pesë tipare të personalitetit të një personi praktik
1) Një person praktik përcaktohet:
Ju keni qartësi idesh për të parë se cili është qëllimi juaj. Ai i di rrugët që duhet të ndjekë për të arritur në atë vend dhe, megjithëse gjërat nuk do të dalin gjithmonë mirë, ai është i aftë të rikuperohet nga fatkeqësia dhe të ndjekë rrugën për të arritur qëllimin e tij.
2) Një person praktik merr përsipër rreziqet:
Marrja e rreziqeve - disa janë aq epike sa ia vlen të përpiqeni
Nuk ka të bëjë me të qenit i çmendur, por për të ecur përpara pavarësisht rreziqeve.
Çdo aktivitet që bëjmë në jetë ka rreziqe. Nga ndërrimi i vendeve të punës, tek kalimi i rrugës. E rëndësishme është të mos sfidojmë rrezikun që paraqet ndryshimi, por që pavarësisht se kemi frikë dhe e dimë që diçka mund të dështojë, ne mund të vazhdojmë tutje dhe të mos paralizohemi nga mundësia që diçka të mos funksionojë.
3) Personi praktik nuk jeton me lavdërime ose kritika:
Kritikimi është i lehtë. Lëvizni prapanicën tuaj dhe bëni diçka në lidhje me të jo aq shumë
Ai nuk pret miratimin ose mosmiratimin e të tjerëve për të kryer projektet. Nuk është e nevojshme, as nuk është e mirë, të bësh gjëra për një shpërblim ose të ndalosh t'i bësh ato për një kritikë. Personi praktik zhvillon aftësitë e tij sepse beson dhe do atë që bën.
4) Personi praktik është i qëndrueshëm:
Paqartësia nuk ka vend midis planeve të tyre. Nuk ka asgjë më të keqe se dikush që nuk mund të ecë me idetë e tij dhe i cili ndryshon mendimin e tij në varësi të vendit ku është. Personi praktik është në përputhje me idealet e tij dhe i qëndrueshëm në jetën e tij.
5) Personi praktik duhet të jetë i përulur:
Dhe kështu ha Papa Françesku drekën në Vatikan
Arroganca nuk është një aleat i mirë. Të jesh praktik nuk do të thotë të jesh arrogant ose i pakujdesshëm me ata me të cilët ne punojmë. Të gjitha propozimet duhet të merren parasysh, duke dëgjuar në mënyrë aktive dhe duke shtuar ide që ndihmojnë në arritjen e objektivave.
Duhet të keni përulësinë për të njohur vlerën e ideve të tjera dhe aftësinë për të ditur se ku gabuam të mësojmë dhe të mos pengohemi në të njëjtin vend.
Sidoqoftë, kemi nevojë për më shumë njerëz pragmatikë, pa aq shumë demagogji, të cilët u japin siguri dhe besim njerëzve me të cilët rrethohen dhe që janë efektivë në atë që bëjnë.
Nuk ka të bëjë me të qenit "më i miri", por për të shmangur humbjen në ngatërresat e mendimeve, shtigjeve, ideve, duke bërë që qëllimet të largohen gjithnjë e më larg.
Duhen njerëz praktikë që të vizualizojnë një qëllim, të hartojnë një plan dhe të shkojnë drejt tij, pa marrë kaq shumë devijime ose duke vendosur kaq shumë pengesa. Në të gjitha fushat e jetës. Kemi nevojë për njerëz praktikë.
Artikull i shkruar nga Jezus Marrero. Blogu im. Twitter-i im.
Nëse e pëlqeni këtë artikull, merrni parasysh ta ndani atë me ata që janë afër jush. Ju falënderoj shumë për mbështetjen.[shpërndarje mash]
Përshëndetje Jezus, artikulli juaj është konstruktiv, por unë nuk jam dakord me ju në deklaratën se kjo shoqëri ka nevojë për njerëz praktikë, unë mendoj se ka nevojë për njerëz të zhytur në mendime, ka shumë njerëz praktikë të pamenduar, sepse ata i shohin rezultatet e praktikës së tyre në një periudhë afatshkurtër (mos harroni se afatet në këtë rast, ato janë koncepte subjektive), dhe mungesa e reflektimit i pengon ata të shohin më tej, pragmatisti bëhet lehtësisht një budalla i rrezikshëm kur praksa e tij nuk paraprihet nga një reflektim i thellë dhe i gjerë, unë mendoj se bota është "në buzë të vetëvrasjes" siç tha papa, për shkak të njerëzve praktikë që bëhen idiotë të dobishëm të idiotëve të tjerë të paskrupullt, (lexoni idiot si person jo inteligjent), gjithashtu mendoj se pikat 3 dhe 5 janë në konflikt, përshëndetje.
Rubén, mendoj se mendimi juaj mund të përgjigjet me një nga premisat e paraqitura në artikull, duke qenë modest dhe praktik jep mundësinë për të reflektuar dhe menduar për ata që na rrethojnë, apo jo? Përshëndetje dhe faleminderit për ndarjen.
Pajtohem, duhet të jesh i zgjuar për të interpretuar pikat e tua bazuar në faktin se kemi nevojë për njerëz praktikë, shoferë që tërheqin masat punëtore, që i ndjekin ata, sepse ata janë të sigurt se do të realizohen.
Një person praktik është ai që mëson, u beson njerëzve të tij, u jep atyre vlerë, merr udhëheqje në mënyrë që produkti të dalë i shkëlqyeshëm, i bërë mirë dhe që kjo udhëheqje të mos ngatërrohet me qëllimin për të bërë më të mirën, udhëheqësit gjithashtu si ai, praktik dhe me kalimin e kohës bëhet një zinxhir njerëzish praktikë dhe udhëheqës të një institucioni të suksesshëm që vëzhgojnë progresin e institucionit të tyre, vetvetes dhe të ardhmes së tyre.
Arthur Olive
Artikull shumë i mirë, sa për të ndrequr dhe kthyer në tonën me më shumë vendosmëri, përshëndetje
Pershendetje Jezus !! Pajtohem me prezantimin tuaj dhe jo si kolegu që harroi se shumica e shpikjeve, për shembull, nuk janë bërë nga supergjene, por me përjashtime për shkak të njerëzve të thjeshtë ose praktikë që kanë vizion ose frymëzim për të bërë diçka ndryshe nga sa të shërbejnë për diçka dhe janë vetëm praktike. Të qenit pragmatik nuk përfundon të jetë budalla, ka njerëz që kanë tre ose katër ide njëkohësisht dhe duhet shumë punë për t'u ulur dhe përqendruar në realitet, por ne e bëjmë atë sepse puna ose kapacitetet tona varen prej tij. Ata paguajmë dhe ne përfundojmë të ulim idetë e tjera që nuk u morëm vesh në shtëpi në një letër ose kompjuter dhe atje ato pasqyrohen
(idetë që mund të përmirësojnë botën në diçka ose më pak njerëzit përreth nesh
Artikulli ishte shumë i suksesshëm.
Unë e kuptoj në artikull që duhet të ketë ekuilibrin e duhur midis prakticitetit dhe reflektimit, gjithmonë i vetëdijshëm se ekziston një mënyrë tjetër për të parë gjërat, është të kuptosh në çdo moment kur dhimbja për të kaluarën dhe frika për të ardhmen Ai vepron dhe në atë moment, bashkoji prakticitetin me reflektim dhe wow! i jepni rrugë vendimit që do të jetë gjithnjë i ri dhe inovativ dhe për këtë arsye i drejtë dhe preciz për secilën rrethanë të përjetuar në atë periudhë kohore. Howshtë mënyra se si mendja bashkohet me Mendjen, krijimin absolut
Jezusi, shumë interesant dhe i përshkruar mirë karakteristikat ose tiparet e një personi praktik, sipërmarrës, duhet të shtohet, me përgjegjësi për veprimet e tyre dhe respekt për të tjerët. Faleminderit për shpërndarjen. Përshëndetje për ju dhe të gjithë në debat.
Artikulli juaj është shumë i mirë, por në të vërtetë njerëzit nuk e kryejnë gjithmonë atë, ju vetëm duhet ta vendosni veten në vendin e të tjerëve për të menduar dhe vepruar në mënyrë korrekte. Faleminderit.
Praktika jepet dhe rrjedh me njohuritë e çështjeve që do të trajtohen, njohuritë janë porta, pjesa tjetër janë karakteristika personale, një udhëheqës i mirë duhet të ketë njohuri në shërbim të njerëzve me vendosmëri, të krijojë ekipe dhe të nxisë marrëdhënie të mira midis tyre., të kujdesshëm në komentet e tyre dhe mbi të gjitha të respektueshëm me bashkëpunëtorët e tyre.
Faleminderit për lëndën e mirë, kujtova një person që më mësoi shumë, ai ishte një shembull i jetës, si mik, profesionist. zotërues i këtyre tipareve të ftohta. i denjë për imitim.
URIME Shume mire.
Tani, një pyetje:
SI T B BHEM PRAKTIKE?
ÇFAR D DUHET T TO BEChem një person praktik?
DO TE PERGJIGJEM:
- Përvetësimi i njohurive përmes ngjarjeve të shumta: leximi i librave, artikujve, konferencave ,. të marrë pjesë në konferenca, leksione, teza, të tjera.
të kuptuarit se ajo që ne e quajmë teori, në disa raste ka të bëjë me përvojën që autorët ndajnë me ne. Pract .. duke praktikuar propozimet e mia, propozimet e të tjerëve.
- reflektoni për gjithçka ..
të fala
Jorge Sifuentes